不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1996年加入華為技術(shù)有限公司,歷任人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等,期間主持或參與華為薪酬改革項目、績效管理項目、任職資格管理項目、私募與上市籌備項目等。 現(xiàn)任深圳市基業(yè)長青管理顧問有限公司首席顧問,專注于企業(yè)組織變革與人力資源管理的顧問咨詢,先后為中國電信、TCL、三一重工、玉柴機器、東軟、中國銀聯(lián)、宇通客車、蒙牛乳業(yè)等五十多家企業(yè)提供組織設計方案、任職資格與勝任力管理方案、績效管理方案、薪酬改革方案、股權(quán)激勵計劃、企業(yè)文化建設方案的咨詢服務 現(xiàn)任深圳市基業(yè)長青管理顧問有限公司首席顧問 專注于企業(yè)管理變革與人力資源管理的咨詢服務 澳大利亞悉尼大學MBA,日本東北大學客座教授 TCL集團、美的集團特聘教授 數(shù)十家著名企業(yè)CEO的戰(zhàn)略決策顧問 代表著作: 《華為的世界》...
國際注冊培訓師 企業(yè)戰(zhàn)略專家 團隊建設專家 藍恩企業(yè)管理咨詢有限公司 首席講師 凝聚力管理咨詢有限公司 特邀講師 濟南亮嘉電子有限公司 總經(jīng)理 濟南巨諾科技有限公司 獨立董事 山東宏洋太陽能科技有限公司 獨立董事 淄博舒愿家具有限公司 顧問 山東華達布藝有限公司 顧問 【擅長領(lǐng)域】 中小型民營企業(yè)的團隊建設、執(zhí)行力落地、心態(tài)培訓、企業(yè)管理咨詢 中小型民營企業(yè)的績效管理、營銷管理、中層管理培訓、客戶管理等 從 20 歲開始創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)期間為求提升,邊創(chuàng)業(yè)、邊打工、邊學習;歷經(jīng)多家企業(yè)機構(gòu)高層管理職務,工作 中特求理論與實踐相結(jié)合,創(chuàng)業(yè)型講師,實戰(zhàn)型講師,25 歲站在了講臺上,開始了經(jīng)營企業(yè)兼?zhèn)鞑シ窒碇R的 生涯,幾百場次的研討授課經(jīng)驗,贏得良好的口碑贊譽。...
國家生涯規(guī)劃師 企業(yè)EAP項目培訓師 新精英生涯導師 生涯咨詢專家 企業(yè)家協(xié)會特邀講師 黨校/婦聯(lián)/共青團/高校特邀講師 講師簡介: 職業(yè)咨詢個案累計五百余起,咨詢案例類型包括:職業(yè)適應期、發(fā)展期、轉(zhuǎn)型期等產(chǎn)生的各類能力和情緒問題。 與企業(yè)合作“員工成長項目”五十余起,行業(yè)涉及:傳統(tǒng)制造業(yè),新型制造業(yè),電商平臺,互聯(lián)網(wǎng)科技型企業(yè),體育文化產(chǎn)業(yè),金融業(yè)和民間協(xié)會等。 擅長洞悉不同行業(yè)各個發(fā)展階段員工的職業(yè)困惑和情緒倦怠問題。擅于運用生涯規(guī)劃的理念,和咨詢溝通的引導方式,協(xié)助企業(yè)激發(fā)員工的內(nèi)在驅(qū)動力,助員工獲得成長,企業(yè)獲得發(fā)展,達到雙贏的目標和工作方式。 并將生涯規(guī)劃的理念融入到企業(yè)EAP管理當中,有效協(xié)助管理者在員工培養(yǎng)、團隊建設、有效激勵和授權(quán)等多個管理方向和員工關(guān)懷上的能力提升。...
高級人力資源管理師 PTT職業(yè)培訓師 昆明理工大學MBA,重慶大學工學、法學學士 經(jīng)濟師、工程師 咨詢項目總監(jiān) 職業(yè)履歷: 擁有10年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗,豐富的基層工作經(jīng)驗。在礦山、冶煉廠、科技公司、總部等部門從事過工程技術(shù)、團務、黨務、文秘等工作,曾擔任云南馳宏鋅鍺、云南黃金集團等大型有色金屬集團高級經(jīng)理職務,云南鹽化股份有限公司人力資源及生產(chǎn)優(yōu)化咨詢項目總監(jiān)。擅長企業(yè)問題診斷、流程制度體系建設、組織結(jié)構(gòu)變革、人力資源體系建設及一線班組建設,首創(chuàng)一線人員行動學習活力班組建設項目并成功運用。...
文老師屬于實戰(zhàn)型講師,從海爾集團一線扎根成長,致力于企業(yè)中層管理者的培養(yǎng)。 任海爾集團白電部品PL培訓總監(jiān)期間,通過“繼任者PK計劃”,兩年時間為制造中心各部門培養(yǎng)出多名優(yōu)秀繼任者,創(chuàng)造了制造中心連續(xù)3年中層干部零社招的記錄,2010年獲得海爾集團“先進個人”榮譽。 圍繞“價值創(chuàng)造、評價、分享”的戰(zhàn)略要求,在乾程控股建立了完善的人才選拔、培養(yǎng)與晉升機制,連續(xù)6年策劃實施 “飛鷹計劃”人才培養(yǎng)。6年間培訓學員人次3000+,通過不斷優(yōu)化、迭代、更新培養(yǎng)體系,成功為業(yè)務部門培養(yǎng)出大批中層儲備干部,連續(xù)2年獲得集團最高個人榮譽“金橡樹”獎,及“春風化雨”獎。 在承接中國微生態(tài)藥品領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略要求下,帶領(lǐng)東海藥業(yè)干部學院成員,成功實施了“T計劃”項目,以“領(lǐng)袖領(lǐng)導力”為切入點,培養(yǎng)出眾多高學歷(研究生以上)領(lǐng)袖型人才并通過了晉升考核。期間還為集團培養(yǎng)了大批高、中級內(nèi)訓師。 文老師現(xiàn)全身心致力于為不同類型企業(yè)實施中層人才培養(yǎng),讓中層成為企業(yè)“中流砥柱”、讓中層助力企業(yè)價值創(chuàng)新。為企業(yè)可持續(xù)成長,實現(xiàn)強企夢、強國夢而矢志奮斗!...
匯師經(jīng)紀簽約講師 高級注冊人力資源管理師 七年職業(yè)指導師及職業(yè)素養(yǎng)訓練師經(jīng)歷 五年銷售管理及銷售培訓管理經(jīng)驗 曾任:湖北知名培訓機構(gòu)職業(yè)指導師、職業(yè)素養(yǎng)訓練師 曾任:大型上市公司銷售部培訓經(jīng)理 她是最受歡迎的中部地區(qū)的職業(yè)素養(yǎng)訓練導師之一,豐富的職場經(jīng)驗和深厚的管理功底,使得培訓案例真實生動、一語中的,讓學員大呼叫好、受益匪淺。 她曾帶領(lǐng)成百上千的年輕銷售團隊進行系統(tǒng)而全面的培訓,新員工由不會銷售到連獲佳績,使新生代銷售隊伍肅然起敬。 她曾為成千上萬的大學生講授綜合素質(zhì)提升類課程,深入淺出的案例、輕松快樂的互動,激情四射的演講,使大學生接受心靈的洗禮,被大學生譽為“最受歡迎的老師”,是大學生心中的良師益友。 她曾指導成百上千的學員進行職業(yè)生涯規(guī)劃,課堂上的風趣幽默、旁征博引,使得學員掌聲不斷,課程內(nèi)容的精耕細作,有得放矢,充分考慮學員的接受性,使得課后數(shù)年仍有學員真誠感激。...
匯師經(jīng)紀簽約講師 MBA/工學學士 AACTP國際注冊培訓師 注冊管理咨詢師 BOSWIN百思緯 咨詢培訓師/高級顧問 BSIC輝略 營銷戰(zhàn)略咨詢 高級顧問 北大縱橫管理咨詢上海事業(yè)部 資深咨詢顧問 華譽獎網(wǎng)絡評選100強 12年職業(yè)經(jīng)理人實戰(zhàn)經(jīng)歷 《時間花在哪 成就就在哪》作者...
亞洲頂尖企業(yè)教練、心靈動力激勵導師 著名當眾講話與人際溝通訓練專家 國家人力資源和社會保障部認證高級企業(yè)培訓師 香港匯通咨訓顧問機構(gòu)高級培訓師 深圳市和福愛文化傳播有限公司董事兼總經(jīng)理 中國總裁培訓網(wǎng)高級金牌講師 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司簽約講師 深圳市現(xiàn)代職業(yè)人企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師 深圳市營銷協(xié)會職業(yè)講師 中國職業(yè)培訓網(wǎng)高級培訓顧問 北京“前沿講座”著名人力資源專家 國內(nèi)近年來為數(shù)不多的實戰(zhàn)派訓練導師,立足《公眾演講與口才》《企業(yè)TTT培訓師的培訓》領(lǐng)域十幾年的經(jīng)歷,有著豐富的培訓教練經(jīng)驗。中央電視臺、深廣電“財經(jīng)頻道”、南方都市報、深圳特區(qū)報、晶報、深圳晚報以及新浪、網(wǎng)易、搜狐等媒體先后繼給予了采訪和報道。...
清華大學EMBA,12年企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗,14年管理咨詢與培訓師經(jīng)歷,著有《假如網(wǎng)絡也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰(zhàn)爭》等科技管理財經(jīng)類專著10部。 現(xiàn)任北京市管理科學院研究員,北京大學總裁班客座教授、中國移動/中石化企業(yè)特邀高級培訓師。擅長講授組織行為管理、團隊建設、領(lǐng)導力與執(zhí)行力、績效管理、人力資源發(fā)展、主管教練技術(shù)等課程。 授課風格: 陸老師以扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗見長,授課風格穩(wěn)健、幽默,采用多層次、多角度的互動對話手法,輔之國際培訓業(yè)界先進的管理游戲、自我測試、教學影片、角色扮演、沙盤模擬等多樣化訓練手段,使受訓者在自我體驗和組織學習中分享領(lǐng)悟;尤其擅長將管理精髓融入適切的企業(yè)案例和應用演練之中,啟迪參與者理論聯(lián)系實際地進行深層次思考與借鑒,深得受訓學員與企業(yè)的歡迎與贊譽。 品牌課程: 管理與執(zhí)行: 從專業(yè)到管理(初級管理者) 教練型管理者(中級管理者) 打造卓越執(zhí)行力(中高級管理者) 目標計劃與績效管理 領(lǐng)導與激勵: 高效溝通技巧 有效激勵,發(fā)揮正能量 跨部門合作與沖突管理 領(lǐng)導力與情境領(lǐng)導風格 思維與創(chuàng)新: 系統(tǒng)思維以及問題分析與決策 互聯(lián)網(wǎng)思維下的變革與創(chuàng)新管理 高效能人士的成功路徑 自我管理: 情商修煉與應對壓力 時間和沖突管理 職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)提升 團隊與組織: 高績效團隊建設 沙盤模擬—高效能團隊管理 卓越企業(yè)文化塑造與建設 培訓師培訓: 企業(yè)內(nèi)訓師(TTT)初中級訓練 培訓課程設計與資源開發(fā) 組織學習與學習型組織建設 經(jīng)典案例—企業(yè)培訓項目計劃: 中國移動某省公司-EAP員工援助項目 配合員工職業(yè)發(fā)展計劃,有針對性進行壓力管理和情商培訓。 中國農(nóng)業(yè)銀行某省分行-管理培訓生項目 職業(yè)起航培訓,樹立職業(yè)發(fā)展目標,全面提升職業(yè)素養(yǎng)。 中國鐵建-中層管理人員教練型技能提升項目 結(jié)合管理能力發(fā)展測評結(jié)果與差距分析,以教練能力培養(yǎng)為重點,展開沙盤模擬與角色扮演,有效提升綜合管理能力。 中石化-中高層管理者績效管理提升項目 配合企業(yè)績效管理目標和人員實際狀況,以年度經(jīng)營績效達成為載體,以管理能力培養(yǎng)為目標,以階段性輔導為手段,展開組織學習。學習內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略運營落實、績效目標分解、績效輔導能力、績效評估與改進。 愛普生-領(lǐng)導力發(fā)展訓練營 圍繞中層管理者領(lǐng)導力發(fā)展模型,全方位實施行動學習,課程涵蓋領(lǐng)導力實踐、戰(zhàn)略執(zhí)行、情境領(lǐng)導風格塑造、系統(tǒng)思考與問題決策。...
某大型上市公司大區(qū)培訓教育總監(jiān) 教育部職業(yè)核心能力辦公室特聘專家 北京大學總裁班授課講師 上海交大總裁班長期授課教授 總裁網(wǎng)特聘專家 中國建材協(xié)會特聘教授 山東行政學院特聘教授 山東省煤礦培訓中心長期授課教授 【背景資料】 1988年參加工作,曾經(jīng)歷日報社記者,大學講師,企業(yè)辦公室,人力資源部,大型企業(yè)大區(qū)培訓教育總監(jiān),銷售公司總經(jīng)理等。工作過的環(huán)境有大型國有企業(yè)、民營上市公司、中小型私營企業(yè)等,跨石油、包裝、制造、貿(mào)易、軟件等行業(yè)。工商管理碩士,在教育學、心理學和企業(yè)管理方面有深入的研究。 王譽凱致力于企業(yè)人員的培訓工作,在企業(yè)培訓方面有獨特的理念和培訓操作技術(shù)。深諳企業(yè)管理和員工關(guān)系之道,運用最新技術(shù)和前沿教學手法,從培訓績效出發(fā)設計和開發(fā)課程。他的課程實用、細致入微,既有大家的理論,更有個人多年的經(jīng)驗沉淀。課程深刻、新穎、生動、通俗。 【課程介紹】 王老師的觀點和特色: 課程是設計出來的,培訓是定制的 管理者都應該是培訓師 企業(yè)培訓不只是一堂課程那么簡單 企業(yè)人才的標準是要和企業(yè)的發(fā)展階段相符合的 從來就沒有什么80后、90后管理,所有的管理都應該是滿足時代特征的 用系統(tǒng)思考的方式開展培訓工作 一切從績效入手,一切是滿足員工成長,一切為績效服務 【核心課程】 《中高層管理技能體系提升》、《ETT—企業(yè)內(nèi)訓師體系打造》...
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