不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
◎總裁業績導師——石真語 ◇中國十大營銷風云人物 ◇全國十大營銷策劃專家 ◇ 國資委職業經理研究中心核心講師 ◇北京大學、清華大學、中山大學、浙江大學總裁班客座教授 ◇中共中央黨校民營企業家碩士研究生班特聘教授 ◇老石智業集團董事長 ◇老石助學基金發起人 ◇清華大學、北京大學、浙江大學等多所知名院校客座教授 ◇現代營銷團隊建設與管理實戰專家 ◇ 企業銷售競爭力（ESFES）研究與傳播導師 ◇中國式銷售語言溝通的開拓者 2002年起成功組織策劃《贏銷中國業績論壇》歷經全國31個省217個地級市，在一千多場培訓會上，呈現了實戰、實用、實操、實效的精彩課程 2004年榮獲中國營銷精英“十大營銷風云人物”稱號 2005年被國家勞動和社會保障部、中國經營報社等多家機構聯合評為 “營銷團隊建設管理專家” 2006年第六屆“學習型中國-世紀成功”論壇，唯一令全場2700多人震撼的最具人氣的實戰講師 針對國內風云變幻的銷售市場，將自身十余年銷售實踐結合國內企業銷售現狀，創造出“ESFES——打造企業銷售競爭力”系列：“銷售思維戰略規劃系統”、“銷售管理戰術執行系統”、“銷售行為高效實現系統”系列培訓課程和“銷售團隊建設管理系統”咨詢方案。...
華為技術有限公司戰略顧問；深圳市豐瑞顧問咨詢管理有限公司總裁；華中科技大學客座教授；北控水務學院客座教授。 2003年進入華為技術有限公司，華為大學金牌講師，華為公司培訓精益求精獎獲得者；歷任東歐地區部總裁，交通行業系統部總裁，電力行業系統部總裁，流程與變革歐洲區及大中國區經理，華為公司戰略預備隊指導員等職。 中英文雙語授課。 熟悉歐美地區及文化。 對華為等國際大型企業的管理、文化有深刻的理解；在戰略管理、目標管理、績效管理、領導力建設、高績效團隊建設、客戶關系管理等領域有很好的積累。長期的企業管理與市場運作，使得林安老師成為實戰與理論結合的領導者，是企業及政府部門良好的合作伙伴。 業務模式 內訓、公開課、顧問咨詢...
袁志剛 Office財務與管理應用培訓專家 CPA 中國銀行總行全國培訓專家組成員 全國幾十家咨詢機構特邀培訓嘉賓 天元經略高級合伙人 在公司管理和信息化管理方面具有豐富的經驗，在實戰中積累了大量Office的使用技巧與應用方案，在北京，上海，廣州等全國主要城市每年舉辦幾十場公開課，并多次受邀到深發展，國航，興業銀行，中國銀行等企業內部進行多場次培訓，廣受贊譽。...
國家高級企業培訓師 企業培訓師職業資格國家師資 企業培訓師職業資格廣東省高級考評員 ISO10015（培訓質量體系）監視員 廣東某大型連鎖運營企業知識管理總監 基于幸福指數的企業培訓體系建設專家 任務情境演練式TTT導師 陳老師有13年企業培訓工作經驗，曾于大型連鎖運營企業負責培訓管理工作，歷任內部培訓師、培訓經理、總經理助理、知識管理總監等職務，自編《培訓部工作手冊》、《營業廳培訓教材》等。 身為企業培訓師職業資格廣東省高級考評員，陳老師積極推進企業培訓師制度的落實，至今已為東莞市虎門港管理委員會、廣東電信實業“易迅空間”項目、廣東新邦物流、廣東精工科技股份、廣東天禾農資股份、廣州纖維產品檢測院、民航中南空管局等數十家企事業編制培訓體系文件，訓練各部門內訓師，指導精品課程開發、內訓教材編寫、課程教學及培訓效果評估工作。 陳老師的教學及咨詢服務依據企業現場，開發企業課程樣例，提供備課三張表、課件三原則、教學七環拳、評估七指標等內訓師工作工具，實施21天后的成果評估，深受企業好評，被譽為“TTT課程的李云龍式實戰培訓師”。...
品牌教練、資源整合權威 世界華人總裁聯合會主席 世界華人總裁俱樂部發起人 湖北省丹江口市城市經濟發展顧問 他，講自己所做，做自己所講。 他，是培訓界的企業家.企業家的品牌教練。 他的課程，實戰、實用、有效，為數以萬計的企業家排憂解惑。 他，白手起家，僅用兩年時間，集團資產就從百萬躍至3億。 他，首創的《贏在品牌》、《勝在整合》總裁訓練營，通過定位的十二大系統，讓您的企業快速建立品牌，倍增利潤。通過《勝在整合》的核心要素，讓您學會整合，讓這個世界上的各種資源、項目、人才、智慧為您所用，為您服務，50年的夢想5年實現。...
忠道管理咨詢中心董事長兼總經理,中國培訓網金牌講師企業內訓網金牌講師曾服務于多家世界500強的企業,是營銷實戰派專家和營銷管理培訓專家多家企業的營銷顧問和內訓老師、特約講師專業的、資深的銷售實戰,實用,實際培訓老師員工的心態、激勵培訓老師3年一線銷售經驗，3年銷售團隊管理經驗。8年培訓規劃及咨詢行業從業經歷，致力于營銷、激勵、職業化方面的課程開發、培訓及規劃輔導工作。曾主持或參與數百家企業的培訓及輔導項目，與團隊一起幫助數家企業建立了銷售標準及培訓流程，訓練了數千名員工...
劉學元，中國人力資源研究會會員，人力資源管理學博士，武漢大學人力資源管理研究中心高級顧問，深圳市政府專家委員會特聘專家。《南方人才》雜志特聘顧問。深圳信安達保險代理有限公司首席顧問，深圳市信安達企業管理有限公司首席顧問，湖北信安達科技有限公司首席顧問，北大縱橫咨詢集團合伙人。 先后在政府部門、民營集團公司、高新技術企業、咨詢公司工作，20年的實際工作經驗;10年企業高層領導經歷;8年人力資源管理實戰經驗和市場營銷經驗。在崗位勝任力、人力資源戰略管理、人力資源規劃、績效考核、薪酬管理、培訓開發、組織設計與工作分析、任職資格管理、企業發展戰略、市場營銷、管理信息系統、EHR等方面，有新的理念和獨到見解。精于企業戰略管理、資源整合與企業資源配置、人力資源系統管理、企業文化建設、團隊管理、營銷渠道和網絡建設、資本運作和電子商務。 擅長員工崗位勝任力提升、企業教育培訓體系、管理能力提升、績效管理、服務管理、投訴處理、企業文化、人才測評等方面的咨詢和培訓。 在《經濟日報》、《人民日報》、《中國政治》、《中國青年報》、《光明日報》、《武漢大學學報》、《江漢論壇》、《經營與管理研究》等國家權威、核心報刊雜志上發表30多篇論文，包括《把企業家當作資源進行配置與管理》、《企業發展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設》、《人力資源發展趨勢與管理政策演變》。 先后出版過的著作有： 《如何做好培訓》(大連理工大學出版社)、《組織行為學》(國家“九五”重點教材、武漢大學出版社)、《崗位勝任力提升》(中國石油大學出版社)等。《南方人才》多次對本人進行了專訪。 曾成功輔導或培訓過企業包括武漢烽火通信科技公司(上市公司)、株州電力機車、珠海某外貿實業公司、深圳LS機電技術開發公司、深圳某網絡公司(美國NASDK上市，高新技術企業)、深圳某計算機科技公司(高新技術企業，信息系統服務提供商)、深圳某“10大品牌最有影響力”的公司之一、浙江某控股集團公司、深圳某房地產開發公司、深圳某檢驗公司(珠三角最大的檢測檢驗公司，其主要客戶有大亞灣核電站、三峽水電站、湛江奧里油發電站等)、廣西移動、南寧移動、陜西移動、漢中移動、黑龍江移動、哈爾濱移動、上海電信、內蒙古移動、天津移動客戶服務中心、內蒙古移動、山西移動、延安移動、新疆移動、泉州移動、中國石油、塔里木油田、蘭州石化、中國石化、中國工商銀行、美的、青島港、中國外貿集團、格力、華潤萬家、深業集團、霍林河煤業、蒙東能源、深圳農科集團、深圳城建集團、成都置信集團等。...
王安能量教練 《能量轉化密碼》創始人; 《心理保潔》倡導者 專注于：壓力釋放、情緒排毒、心理保潔、信念轉化.關系咨詢; 擅長：親密關系溝通，親子關系溝通，青少年叛逆，癌癥心理療愈，重大疾病心理療愈 就讀于四川師范大學心理學系，畢業后任職于著名外企人力資源部講師，著名互聯網公司招商總監，中間還有創業經歷，人生閱歷豐富! 潛心研究：壓力釋放、情緒排毒、信念轉化;從心理咨詢、家庭系統排列、催眠、瑟多納釋放法和傳統文化中提煉出適合中國人的《能量轉化密碼》，能夠幫助大家把負能量轉化成正能量，把負面信念轉化成正面信念，把負面情緒轉化成正面情緒;大家只要學會了《能量轉化密碼》以后，就可以自我釋放壓力，轉化負面的情緒和信念;實現終極的幸福快樂!...
魏老師畢業于哈爾濱師范大學，曾在高校任教，有過機關工作經歷，擔任過國有、民營、外資等各類大型企業高管、董事長，對中國企業經營管理出現的問題有親身體會，針對解決企業運營、文化方面的管理難題，提出了一整套有效的方法與工具。魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題，一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則，把企業的文化通過一年十二個月的管理活動與手段，結合企業實際情況給予落地，在企業實踐中產生了良好的效果。幫助企業家與中高層團隊核心價值觀統一，讓公司文化管理進入機制化階段，讓公司經營管理進入到文化管理階段。魏老師對培訓課程理解深刻，操作熟練，無論是在企業，還是在各地承辦單位，都受到熱烈歡迎和一致好評。 講師簡介： 企業文化建設與運營管理專家 企業家生命成長導師 高效能組織訓練系統課程主講人 老師背景 魏老師畢業于哈爾濱師范大學，曾在高校任教，有過機關工作經歷，擔任過國有、民營、外資等各類大型企業高管、董事長，對中國企業經營管理出現的問題有親身體會，針對解決企業運營、文化方面的管理難題，提出了一整套有效的方法與工具。魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題，一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則，把企業的文化通過一年十二個月的管理活動與手段，結合企業實際情況給予落地，在企業實踐中產生了良好的效果。幫助企業家與中高層團隊核心價值觀統一，讓公司文化管理進入機制化階段，讓公司經營管理進入到文化管理階段。魏老師對培訓課程理解深刻，操作熟練，無論是在企業，還是在各地承辦單位，都受到熱烈歡迎和一致好評。...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監超過十五年， 曾任泰雷茲亞太區HR負責人， 現任光寶移動亞太區HR負責人， 實戰派人力資源管理專家。 人力資源實戰專家，教育學碩士、美國工商管理碩士， 原朗訊中國人力資源總監，吉百利大中華地區CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監一職達十五年之久，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗。 曹淵勇先生為中華講師網特聘講師，曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發表演講，以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業的好評與青睞。據統計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講，并參加”美國培訓與發展協會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經理)。 被亞洲發行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰》和《對話》節目。 被新浪網和中國人力資源開發網評為2004年和2006年10大實戰型培訓講師。經中國經營報、商學院雜志、新浪財經評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...
