不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
臺(tái)灣大學(xué)土木工程學(xué)系 San Diego State University MBA 仲裁人、中國(guó)心理諮商師2級(jí) 講師簡(jiǎn)介: San Diego State University MBA 合著:堅(jiān)持的力量 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:溝通技巧、情緒管理、衝突管理、專(zhuān)案管理、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、談判調(diào)解、ERP、WBS、心智圖運(yùn)用、平衡計(jì)分卡、性格型態(tài)分析、腦力激盪、創(chuàng)意思考 授課風(fēng)格: 以體驗(yàn)式課程為主,講師上課約30%,各種練習(xí)活動(dòng)約40%,分享約30% 強(qiáng)調(diào)演練,令學(xué)員不會(huì)聽(tīng)了就忘,具備實(shí)戰(zhàn)能力...
★教練技術(shù)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)實(shí)操實(shí)效,8年專(zhuān)注教練技術(shù)及團(tuán)隊(duì)打造領(lǐng)域的研究。 ★接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證,接受過(guò)NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)執(zhí)行師的嚴(yán)格考核。 ★憑借多年名企的管理實(shí)踐,以及十年咨詢(xún)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)山西移動(dòng)、內(nèi)蒙航空、貴州煙草、渤海保險(xiǎn)等數(shù)百家知名企業(yè),提升個(gè)人與組織績(jī)效。 ★北京東方時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn),泰山管理學(xué)院總裁班教練技術(shù)領(lǐng)域特聘講師。 ★河北正為,貴州威鵬、深圳智慧同盟、聚成公司特聘導(dǎo)師。...
蔚尚耕----商業(yè)模式專(zhuān)家、彎道超車(chē)引擎改造者 國(guó)家級(jí)認(rèn)證高級(jí)咨詢(xún)師、 國(guó)家級(jí)注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 商業(yè)模式創(chuàng)新和制度設(shè)計(jì)專(zhuān)家、 上海智決企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)、 清華大學(xué)總裁班授課老師、 多家企業(yè)獨(dú)立董事,常年管理顧問(wèn)。 >16年的企業(yè)高管經(jīng)歷,9年駐場(chǎng)管理咨詢(xún)背景,對(duì)中小企業(yè)“企業(yè)病”的認(rèn)知具有洞察力,治療輔導(dǎo)深入淺出。 >獨(dú)創(chuàng)“彎道提速”、“六個(gè)月企業(yè)引擎改造”、“改善現(xiàn)狀和規(guī)劃未來(lái)”等管理和經(jīng)營(yíng)雙維度企業(yè)顧問(wèn)技術(shù)。 >引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行管理優(yōu)化和商模升級(jí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。 >客戶(hù)評(píng)論: 蔚老師有戰(zhàn)略洞見(jiàn),培訓(xùn)屬于咨詢(xún)式,有前期調(diào)研,很好!能融入企業(yè),即根據(jù)受訓(xùn)者要求解決實(shí)效問(wèn)題。——中國(guó)網(wǎng)椅第一品牌卡貝隆總裁張嬌 在解決線(xiàn)下銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及主管角色轉(zhuǎn)換方面,聽(tīng)蔚老師的課獲益匪淺!——臺(tái)灣尚浦包裝總經(jīng)理趙晨陽(yáng) 蔚老師的培訓(xùn)以提問(wèn)、互動(dòng)討論和案例分析為主,有針對(duì)性就企業(yè)現(xiàn)有問(wèn)題展開(kāi),大家反映聽(tīng)得明白,有啟發(fā)。——襪業(yè)大王浪莎控股集團(tuán)總裁翁榮弟...
曾擔(dān)任多家二家公司總經(jīng)理、美國(guó)制造業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、20年人資經(jīng)驗(yàn)歷經(jīng)8家人資長(zhǎng)、4家專(zhuān)業(yè)管理顧問(wèn)、能夠提供人資相關(guān)系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)管理有效解決方案,并實(shí)際主導(dǎo)7家以上公司上市前后人資與管理變革,包含薪資體系合理化重整、職位職級(jí)系統(tǒng)有效規(guī)劃、高階主管管理能力培養(yǎng)與落地,企業(yè)訓(xùn)練體系完整規(guī)劃與運(yùn)作、勞資改善與員工關(guān)系完整體系之建立與實(shí)施、人才評(píng)鑒與人才養(yǎng)成方案、面談官培養(yǎng)、企業(yè)文化創(chuàng)建導(dǎo)入與落實(shí)、建立與實(shí)施有效之績(jī)效評(píng)鑒系統(tǒng)。并針對(duì)相關(guān)課程講授1200小時(shí)以上經(jīng)驗(yàn)。由于多樣式職務(wù)經(jīng)驗(yàn)足夠與理論暨授課經(jīng)驗(yàn)豐富,因此能夠提供即時(shí)咨詢(xún)管理解決方案的服務(wù)。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 人力資源專(zhuān)家 管理問(wèn)題解決專(zhuān)家 管理咨詢(xún)專(zhuān)家 25多年制造業(yè)、食品業(yè)、服務(wù)業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)歷: 1.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富與內(nèi)訓(xùn)效果良好轉(zhuǎn)為多家常年顧問(wèn)與專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún) 2.美國(guó)波士頓Diamond Windows & doors Company廠(chǎng)長(zhǎng) 3.臺(tái)灣第一家電子上市公司<光寶電子集團(tuán)>廣東廠(chǎng)人資長(zhǎng) 4.元祖食品集團(tuán)浙江省事業(yè)部總經(jīng)理 5.臺(tái)灣第一大貿(mào)易物流公司<德記洋行>臺(tái)灣南區(qū)中心長(zhǎng) 6.臺(tái)灣唯美集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)公司總經(jīng)理 7.精英集團(tuán)寶訊電子公司人資長(zhǎng) 8.臺(tái)灣定穎電子公司管理顧問(wèn)、兼大陸?hù)吲_(tái)灣人資長(zhǎng),兼總經(jīng)理特別助理 9.健鼎科技集團(tuán)公司25000人全球人資長(zhǎng) 10.雅迪電動(dòng)車(chē)公司集團(tuán)人資長(zhǎng) 11.雅迪電動(dòng)車(chē)集團(tuán)事業(yè)部管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬(wàn)人事業(yè)部, 總?cè)速Y長(zhǎng)兼董事長(zhǎng)特別助理...
南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士 WIAC(國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì))認(rèn)證講師 DISC認(rèn)證講師 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 美國(guó)University of Massachusetts訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者 青島市企業(yè)管理(創(chuàng)新)獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家 山東省比較管理研究會(huì)理事 【從業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾在某大型國(guó)企任職七年(金杯汽車(chē)),后到大學(xué)任教,從事領(lǐng)導(dǎo)力及組織管理方面的教學(xué)研究及實(shí)踐探索。在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā),教練式管理,有效溝通,員工輔導(dǎo),執(zhí)行力等領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。劉老師不僅具有深厚的理論基礎(chǔ),更注重解決企業(yè)管理實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn)題,是一位專(zhuān)注于中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升的培訓(xùn)行者。...
教練式心態(tài)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師 教練式實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢(xún)師 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理專(zhuān)家 狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理專(zhuān)家 企業(yè)商學(xué)院體系建設(shè)與管理專(zhuān)家 山東九鼎投資控股集團(tuán)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售總監(jiān) 上市公司老來(lái)壽生物集團(tuán)商學(xué)院院長(zhǎng) 【從業(yè)經(jīng)歷】 1、歷任山東九鼎投資控股集團(tuán)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售總監(jiān); 在任用3個(gè)月的時(shí)間將團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)由不到1000萬(wàn)/月提升至1437萬(wàn)/月,六個(gè)月的時(shí)間提升至1972萬(wàn)。 2、歷任上市公司老來(lái)壽生物集團(tuán),集團(tuán)商學(xué)院院長(zhǎng),搭建其商學(xué)院運(yùn)作體系,組建商學(xué)院運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司商學(xué)院建設(shè)目標(biāo)。...
領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家、高管教練 寰球立德、慧福咨詢(xún) 合伙人 中國(guó)管理科學(xué)研究院 學(xué)術(shù)委員 14所高校管理研修班 特聘講師 北京彼得·德魯克管理學(xué)院 認(rèn)證講師 美國(guó)HPO管理咨詢(xún)公司 客座講師 賓夕法尼亞大學(xué) 認(rèn)證績(jī)效改進(jìn)咨詢(xún)師 國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF) 認(rèn)證教練 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 MBA 新浪無(wú)線(xiàn) 產(chǎn)品總監(jiān) 職業(yè)背景 ?現(xiàn)任寰球立德合伙人,全球領(lǐng)導(dǎo)力事業(yè)部負(fù)責(zé)人;創(chuàng)辦慧福咨詢(xún),專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的咨詢(xún)、測(cè)評(píng)及教練工作; ?豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):先后服務(wù)于美國(guó)HPO、北京彼得·德魯克管理學(xué)院、清華總裁研修班等多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)內(nèi)容包括教練式領(lǐng)導(dǎo)力系列、執(zhí)行力系列、管理技能系列,以及問(wèn)題解決工作坊系列等; ?豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):13年管理經(jīng)驗(yàn),曾在王府井集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、新浪集團(tuán)等知名公司擔(dān)任管理職務(wù);在新浪服務(wù)6年后,以產(chǎn)品總監(jiān)的身份開(kāi)始了自己的講師生涯; ?豐富的教練經(jīng)驗(yàn):深度研究埃里克森教練體系、NLP教練體系,及坤燁績(jī)效教練體系,開(kāi)發(fā)了適合國(guó)內(nèi)文化特色的教練流程;獨(dú)立擔(dān)當(dāng)了恒天財(cái)富為期三個(gè)月的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一對(duì)一教練輔導(dǎo),參加教練輔導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了76%! 培訓(xùn)特點(diǎn) ?綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)方法:根據(jù)課程階段的不同,設(shè)施最能實(shí)現(xiàn)該階段內(nèi)容的培訓(xùn)方法,重點(diǎn)突出教練技術(shù); ?實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能轉(zhuǎn)換:用訓(xùn)練,尤其是有標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練加測(cè)評(píng)工具,實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能的不斷錘煉,提高學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情; ?實(shí)現(xiàn)工作場(chǎng)景應(yīng)用:通過(guò)當(dāng)場(chǎng)教練指導(dǎo),針對(duì)學(xué)員工作中遇到的實(shí)際情況給予提升和突破,達(dá)到立竿見(jiàn)影的效果; ?實(shí)現(xiàn)工作氛圍打造:通過(guò)獨(dú)有的“共識(shí)”環(huán)節(jié),激發(fā)學(xué)員改變的熱情和動(dòng)力,達(dá)成共同改變的共識(shí)與承諾,使培訓(xùn)成果在工作中真正得以顯現(xiàn)。...
IBM特約咨詢(xún)講師。 江蘇遠(yuǎn)東企業(yè)大學(xué)特聘講師。 原中國(guó)acer宏碁電腦公司內(nèi)部兼職講師。 講師工作時(shí)間累積10年以上,擅長(zhǎng)講授《領(lǐng)導(dǎo)力》《大客戶(hù)銷(xiāo)售》課程。 ?上個(gè)世紀(jì)90年代,美國(guó)、西歐國(guó)家經(jīng)過(guò)40幾年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,由于市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),逐漸由賣(mài)方市場(chǎng)改變成買(mǎi)方市場(chǎng),使得企業(yè)家們開(kāi)始面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 ?企業(yè)面臨選擇,是繼續(xù)走低質(zhì)量、低價(jià)格的老路,還是基于資源、經(jīng)驗(yàn)的積累,主動(dòng)轉(zhuǎn)型,突破瓶頸,尋求創(chuàng)造價(jià)值的道路;企業(yè)必須探索如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新智慧,凝聚團(tuán)隊(duì)力量,共塑下一個(gè)商業(yè)繁榮時(shí)代。 ?當(dāng)時(shí)IBM選擇了轉(zhuǎn)型道路,把已經(jīng)實(shí)行多年的“產(chǎn)品導(dǎo)向”營(yíng)銷(xiāo)策略更改為“客戶(hù)導(dǎo)向”營(yíng)銷(xiāo)策略,重新塑造企業(yè)文化,推動(dòng)《客戶(hù)導(dǎo)向》企業(yè)文化,讓全球全體團(tuán)隊(duì)人員一起學(xué)習(xí),促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作,提高執(zhí)行力,更好地為客戶(hù)解決問(wèn)題,留住大批政企老客戶(hù),每位銷(xiāo)售人員年平均銷(xiāo)售金額增加一百萬(wàn)美金,度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī),并把企業(yè)推向一波新的高度。 ?上個(gè)世紀(jì)90年代中,acer面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn),因此師法IBM,陸續(xù)推動(dòng)《統(tǒng)一管理語(yǔ)言,提升執(zhí)行力》、《統(tǒng)一B2B銷(xiāo)售語(yǔ)言,提升執(zhí)行力》培訓(xùn)項(xiàng)目,促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作,提高執(zhí)行力,向“高效組織”轉(zhuǎn)型,更好地為客戶(hù)解決問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,順利度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī),并把企業(yè)推向一波新的高度。...
東華大學(xué)/加拿大卡爾頓大學(xué) 工商管理 雙碩士 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 NLP專(zhuān)業(yè)企業(yè)教練 6年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 8年世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任:SANY 三一重工丨采購(gòu)經(jīng)理/內(nèi)訓(xùn)師 曾任:QSMC廣達(dá)上海制造城(世界500強(qiáng))丨采購(gòu)管理師 曾任:KODAK柯達(dá)(中國(guó))投資有限公司丨亞太區(qū)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/培訓(xùn)總監(jiān) 上海大眾3年返聘輪訓(xùn)20期、泰隆銀行2年返聘輪訓(xùn)12期,報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)3年返聘輪訓(xùn)23期等多家大型公司常年指定特聘講師,課程滿(mǎn)意度高達(dá)97%以上,深受企業(yè)和學(xué)員們的喜愛(ài),被推崇為最受歡迎的講師之一。 張尚老師八年來(lái)先后在SANY 三一重工、QSMC(世界500強(qiáng))、KODAK(中國(guó))等多家知名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任高管職務(wù),在企業(yè)中不斷研究學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)先進(jìn)的管理理論和技術(shù),對(duì)管理人才的培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與建立、對(duì)下屬的培育以及中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有著深入的研究。近年來(lái),張老師潛心致力于心理學(xué)及組織行為學(xué)的研究,將NLP知識(shí)運(yùn)用于企業(yè)管理及職場(chǎng)發(fā)展中,特別是運(yùn)用教練式管理工具及技術(shù),對(duì)輔導(dǎo)與培育領(lǐng)導(dǎo)者能力卓有成效。...
中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士 約翰麥克斯韋爾領(lǐng)導(dǎo)力中心認(rèn)證講師 美國(guó)ATD協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 美國(guó)柯氏四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估師 全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟特聘講師 曾任:綠地集團(tuán)(世界500強(qiáng)) 北京總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 曾任:達(dá)飛云貸有限公司(上市公司) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 曾任:安邦保險(xiǎn) 地產(chǎn)板塊培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 曾任:北京明達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 董事長(zhǎng)秘書(shū) 鄧菲老師專(zhuān)注于為房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等大型企事業(yè)單位從事培訓(xùn)管理工作,培訓(xùn)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)以及復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),能夠有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況診斷并解決問(wèn)題,曾為達(dá)飛云貸的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)量身定制培訓(xùn)項(xiàng)目,結(jié)合加盟商招集團(tuán)隊(duì)的工作特性,進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)4周的《有效溝通》、《有效激勵(lì)》等技能特訓(xùn),使市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)超額完成本年度加盟商招集的業(yè)績(jī)目標(biāo),并于次年第一季度就完成總年度目標(biāo)的80%,市場(chǎng)部連續(xù)2年超額完成加盟商招集任務(wù),業(yè)績(jī)提升迅猛,培訓(xùn)效果受到公司CEO高度評(píng)價(jià)。 鄧菲老師在9年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)中,服務(wù)過(guò)國(guó)務(wù)院僑辦、臺(tái)辦、北京市商務(wù)局、北京市投資促進(jìn)局、北京市體育局等多家政府機(jī)關(guān)及綠地集團(tuán)、百度、中國(guó)航空等大型企業(yè),累計(jì)主導(dǎo)參與的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目40余個(gè),進(jìn)行授課300余場(chǎng),學(xué)員近4000人次,培訓(xùn)滿(mǎn)意度95.6%-99.8%,受到學(xué)員廣泛好評(píng)。...
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