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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實戰派管理專家，心理學博士生，中國人民大學工商管理碩士，北京市科技協會特約講師，先后任職于央企、上市公司、大型民營企業副總裁、人力資源總監等高級管理職位，為多家企業提供高質量的管理咨詢和培訓服務，曾被多家機構評為“中國百強講師”、“中國好講師”等榮譽稱號。張先生具備深厚的管理理論功底和豐富的實操經驗，講課風格務實、風趣，深受顧問企業和受訓學員好評。 張先生擁有國家認證高級人力資源管理師、國家注冊心理咨詢師、WMECC／IHNMA雙認證國際催眠師、國際認證高級職業培訓師等多項專業認證。...
陳博士有良好的組織心理學學術背景，對組織特性與人的特質有深入研究。并結合20年的企業經營實務經驗，多年來擅長于輔導企業經營管理者。擅長企業發展與改造， 組織管理，人力資源管理，中高階管理能力評鑒，企業經營管理規劃，創新思維能力發展，經營者咨詢輔導，及企業國際化發展等領域。 工作經歷 臺灣輔仁大學兼任副教授 哈佛企管顧問部 美國人事決策公司（Personnel Decision，Inc.）研究顧問 美國LinguaTec顧問公司文化顧問 美國科羅拉州立大學心理系講師 學歷 臺灣大學心理系、美國堪薩斯大學人事／組織心理學碩士 美國科羅拉州立大學工業組織心理學博士 講師背景： 美國科羅拉州立大學工業組織心理學 博士 美國堪薩斯大學人事／組織心理學 碩士 臺灣大學心理系 學士...
有豐富的工程項目項目管理經驗,2005年12月獲得PMP證書。曾直接或參與多個大型項目的項目管理工作，有豐富的項目管理經驗和理論知識。對于目前IT行業項目管理現狀和發展方向，有特別的興趣。...
職業背景： 國內主流上市企業 江蘇小天鵝集團副總裁，中國市場學會副會長，中國生產力發展中心高級顧問。先后讀過中文、機械、財務專業，參加過1986年起，先后任無錫小天鵝公司總裝車間副主任、辦公室副主任、廠長助理、副總經理。1989－1998年在無錫小天鵝公司主管銷售工作，在國內探索了中國特色的營銷管理。協助公司領導做好企業的營銷策劃、CI的推廣運用和服務工作，推出了質量信譽卡，推行了＂1.2.3.4.5.＂的服務承諾。并開設了國內第一條由中介機構監督的投訴熱線，有力地落實了小天鵝服務第一、銷售第二的方針。讓小天鵝的產品從名不經傳成為國內暢銷產品，商標被國家工商局認定為馳名商標。企業從小到大，穩步發展，跨進了全國500強的前茅，并在黨委的領導下，把黨支部建到銷售第一線，此舉受到了胡錦濤等中央領導的高度肯定。1994年以來，受公司委托，對武漢等外地企業輸出管理、在資本運營方面作了有益的探索，盤活了武漢、荊州、寧波等企業,和中意合資長春羅蘭公司，不僅提高了小天鵝的市場占有率，避免了重復投資入, 此舉得到了國務院副總理鄒家華、吳邦國的充分肯定＂很有啟發，成功的經驗，符合社會主義市場經濟原則＂。這種＂先磨合，后組合＂的模式在國內企業之間相互結合、相互重組方面很有推廣價值，中央新聞機關都詳細地作了推廣。最近被聘為長春市人民政府經濟顧問。而且積累了豐富的企業管理經驗,總結了制度第一,總經理第二,激勵第三的理念,曾先后與通用,戴爾京瓷總裁杰夫依梅爾特,戴爾,稻盛和夫作過交流并與科特勒營銷大師在青島,南京同臺演講。 教育背景： 本科及以上 主講課程： [內訓]讓品牌名副其實-品牌管理與營銷團隊管理 授課經歷： 5年以上授課經驗且在業界有良好的口碑 先后應京、津、滬、重慶、廣州、湖南、湖北、河北、山東、遼寧、四川、海南及江西、江蘇等地政府、經濟日報社、科技日報社等十幾家新聞機關、北大,清華,中國科大、上海交大,南大,中山大學,淅大,西南財大、西北大學、上海師大，日本一橋大學、東京大學等高等學府、武鋼、邯鋼等著名企業作過1000場次以上的報告，此報告錄像帶已由國家經貿,委作為全國1000家重點企業的培訓教材公開發行，對于診斷和指導企業的經營有很強的實用性，這些報告受到了各地政府的歡迎。小天鵝的第三方流成功運作,得到了國內的首肯,引起了國際物流界的關注....
李尚峰： 管理4.0引領者 企業心智管理專家 家庭教育資深導師 【專業資質】 -南開大學工商管理碩士 -北京郵電大學管理博士生 -國家認證二級心理咨詢師 -人社部認證高級心理教練 -中國教練師協會中級企業教練 -香港專業效能管理學院精準教練 -美國催眠師協會AAH認證催眠師 -簡快身心積極療法輔導師／沙龍導師 -致良知·自在父母大學堂聯合創辦人 -《自在父母》課程研發人兼首席導師 -深圳市“雙創”基地特聘心智管理導師 -企業心智模式系列課程研發人兼首席導師 -中國移動中國聯通持續13年特聘授課老師 【講師特色】 1 個聚焦核心（心智模式） 2 大培訓的領域（企業心智培訓、家庭心智教育） 4 大跨界人生經歷（技術研發、營銷策劃、管理咨詢、心理咨詢） 14 年企業培訓經驗（從2005-2019年從未中止，熱愛培訓與教育） 40000 多名...
浙江思博恩學院職業素養首席培訓師 中國名師學院職業素養領域品牌講師 國際職業培訓協會授權教練 中華講師網 合作培訓師 中國職業培訓注冊培訓師 中國職業素養高級培訓師 中國形象設計注冊設計師 中國商務禮儀注冊培訓師...
985大學總裁班特約講師； MBA工商管理班特約講師； 政府專家級骨干； 中小民營企業的老板顧問； 大型培訓公司在線的金牌講師； 培訓師，從業近20年； 國企、上市公司等多家機構特約講師。 主要經歷：某大型國企中高層管理職位，培訓公司講師部部長、金牌講師，重點大學教師，省委市委講師團講師。 作為全國電子商務專業技術資格考試輔導用書（最新版）編委會委員，以第一作者發表各類文章二十余篇，多次參與電子商務專業技術資格考試的命題與閱卷工作。多次受邀為企業進行授課，截止2018年6月，共受邀授公開課800余次，企業內訓超過300家，授課經驗豐富，理論聯系實際，使知識易于理解。...
感動營銷開創者、門店銷售訓練專家 中國家具協會培訓部指定高級導師 從事營銷管理與培訓13年。參與營銷咨詢項目10個以上，深入企業內訓100多家，培訓300多場，培養督導500多人，受訓學員3萬多人次。所授課程強調思維與行為的互動，案例豐富，實戰性強。 擅長終端門店管理全面提升、企業督導實戰訓練、營銷培訓體系建設等。并針對門店銷售、服務領域開創了《感動營銷》系列課程。暢銷書《感動營銷》各新華書店、當當、卓越、京東商城均有出售。 品牌課程 《感動營銷》《金牌店長訓練營》《銷售溝通技巧訓練》《督導訓練營》《業績提升的秘密》 經銷商類 Dealer D1《邁向卓越的服務品質》 D2《連鎖經營管理沙盤訓練》 D3《促銷管理與活動推廣》 D4《打造敬業員工》 店長類 Store manager SM1《金牌店長技能提升》 SM２《服務的關鍵時刻》 SM３《賣場陳列技巧》 導購類 Shopping guide S1《你就是一座寶藏》 S2《賣場服務禮儀》 S3《銷售溝通技能訓練》 S4《感動服務、深度成交》 培訓管理 Train manager T１《營銷培訓體系建設》 T２《內部講師／督導訓練營》 T３《培訓評估與學習管理》...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內之外，李中瑩老師被認為是華人界NLP學問功力最高的導師之一，他在NLP方面的功力也是被認為是首屈一指的，被譽為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領域里，特別是關于一個人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態度的信念系統(信念、價值觀、規條)，發展出大量獨到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個人培養出良好的心理素質和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業管理及經營經驗，曾在多個歐美跨國集團和上市公司擔任高層管理職務，從事過生產管理、貿易、銷售、統籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業策劃等多種性質管理工作 經典語錄 好學問的定義： 易懂易學易用（無論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對家庭、生活、事業、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負責，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源！ 第一;不愿面對：不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個方面： 精神，修養，健康，學問，愛情，家庭，朋友，社會，事業，財富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創傷 愿意改變自己經營一種關系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個招數： 抱怨，否定，說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態度的背后是你認為事情該怎么樣，態度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個世界上，除了你自己的感覺外，沒有什么是真的。 “我思故我在”，錯。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲，來自她選擇在最冷的時間里開花。 大自然的法則是，每當你說事情“必須這樣”，它便會給你一個例外。 因為我們不完美，所有我們沒有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點，沒有弱點的人別人是無法攻擊的。 事實不等于真相。 當你把注意力和思想放在問題上，你將看不到身邊眾多的機會。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進去，才能出來。 恐懼使你不敢面對它；而不能面對它，正是你的恐懼的來源。恐懼時不愿付出需要付出的代價。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個字說出來。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺，來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己，因為除了你自己，沒有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標準，從來都只憑自己腦里認為世界應該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個難以進入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個世界，但你總可以改變對這個世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無論朝哪個方向，都只會走得更高。 不嘗試怎會知道？ 迷茫使你學得更多，而清晰使人使用得更好。 學習的第一步總是迷茫混亂，因為是從已知走入未知的領域。 衡量某件事是否該做的唯一標準：是否使我在三贏的基礎上更接近我的人生目標。 沒有方向的人是因為沒有目標。 光靠滿腔熱血，不會使革命成功，只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗，除非你已經決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到，你都是對的，因為控制自己的權利在你手中。 不管過去多么糟糕，但每個人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史，明天只是個謎，只有今天最實在，因為它是一份禮物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標簽。 尊重一個人就是接受他的信念、價值觀和規條。 兩個人的相同之處使他們能夠相處；兩個人的不同之處，卻使他們能夠成長。 兩個人在一起時的唯一意義就是幫助對方成長；當這個意義終止時，也就是他們該分開的時候了。 你說得多對沒有用，對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理，有效地做出來才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長了。 “春風化雨，潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關愛，應該是提供空間給孩子成長，而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個只會在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點。只要你準備走下去，應該是不斷追求“更好”。 戰勝轉變的秘訣是：學得不轉變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因為那才是你存在的原因。...
LPC經營管理顧問師MTD合格講師IS09000主任評審員美國LIFO系統授證講師曾任永光化學生產副總特別助理、神腦國際總經理執行特別助理、全方部國際管理部經理、致伸公司人力資源主管。 教育背景： 本科及以上 畢業于臺灣大學心理學系。 主講課程： [內訓]如何建立高績效團體團隊 授課經歷： 大陸企業授課時數超過1000小時，大陸多家跨國企業教育訓練規劃、經營策略規劃，員工士氣調查診斷、企業文化、LIFO行為風格、人力資源策略管理發展規劃、領導與激勵、部屬培育與工作指導、管理才能強化訓練（MTP）、企業流程再造（BPM）、問題解決（PSP）、高效團隊訓練、人際溝通與說服力提升、時間管理、人才招聘與面談技巧、員工問題處理與輔導技巧、TQM、組織管理。...
