不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
陳博士有良好的組織心理學(xué)學(xué)術(shù)背景，對(duì)組織特性與人的特質(zhì)有深入研究。并結(jié)合20年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)擅長(zhǎng)于輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展與改造， 組織管理，人力資源管理，中高階管理能力評(píng)鑒，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，創(chuàng)新思維能力發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者咨詢輔導(dǎo)，及企業(yè)國(guó)際化發(fā)展等領(lǐng)域。 工作經(jīng)歷 臺(tái)灣輔仁大學(xué)兼任副教授 哈佛企管顧問部 美國(guó)人事決策公司（Personnel Decision，Inc.）研究顧問 美國(guó)LinguaTec顧問公司文化顧問 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)心理系講師 學(xué)歷 臺(tái)灣大學(xué)心理系、美國(guó)堪薩斯大學(xué)人事／組織心理學(xué)碩士 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué)博士 講師背景： 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué) 博士 美國(guó)堪薩斯大學(xué)人事／組織心理學(xué) 碩士 臺(tái)灣大學(xué)心理系 學(xué)士...
李尚峰： 管理4.0引領(lǐng)者 企業(yè)心智管理專家 家庭教育資深導(dǎo)師 【專業(yè)資質(zhì)】 -南開大學(xué)工商管理碩士 -北京郵電大學(xué)管理博士生 -國(guó)家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師 -人社部認(rèn)證高級(jí)心理教練 -中國(guó)教練師協(xié)會(huì)中級(jí)企業(yè)教練 -香港專業(yè)效能管理學(xué)院精準(zhǔn)教練 -美國(guó)催眠師協(xié)會(huì)AAH認(rèn)證催眠師 -簡(jiǎn)快身心積極療法輔導(dǎo)師／沙龍導(dǎo)師 -致良知·自在父母大學(xué)堂聯(lián)合創(chuàng)辦人 -《自在父母》課程研發(fā)人兼首席導(dǎo)師 -深圳市“雙創(chuàng)”基地特聘心智管理導(dǎo)師 -企業(yè)心智模式系列課程研發(fā)人兼首席導(dǎo)師 -中國(guó)移動(dòng)中國(guó)聯(lián)通持續(xù)13年特聘授課老師 【講師特色】 1 個(gè)聚焦核心（心智模式） 2 大培訓(xùn)的領(lǐng)域（企業(yè)心智培訓(xùn)、家庭心智教育） 4 大跨界人生經(jīng)歷（技術(shù)研發(fā)、營(yíng)銷策劃、管理咨詢、心理咨詢） 14 年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（從2005-2019年從未中止，熱愛培訓(xùn)與教育） 40000 多名...
985大學(xué)總裁班特約講師； MBA工商管理班特約講師； 政府專家級(jí)骨干； 中小民營(yíng)企業(yè)的老板顧問； 大型培訓(xùn)公司在線的金牌講師； 培訓(xùn)師，從業(yè)近20年； 國(guó)企、上市公司等多家機(jī)構(gòu)特約講師。 主要經(jīng)歷：某大型國(guó)企中高層管理職位，培訓(xùn)公司講師部部長(zhǎng)、金牌講師，重點(diǎn)大學(xué)教師，省委市委講師團(tuán)講師。 作為全國(guó)電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書（最新版）編委會(huì)委員，以第一作者發(fā)表各類文章二十余篇，多次參與電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)資格考試的命題與閱卷工作。多次受邀為企業(yè)進(jìn)行授課，截止2018年6月，共受邀授公開課800余次，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超過(guò)300家，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使知識(shí)易于理解。...
講師簡(jiǎn)介： 國(guó)內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家，現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國(guó)人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊(cè)》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)合作講師，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事。中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作，提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問題的方法。...
PAT-沙盤模擬培訓(xùn)師（中）級(jí) AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師 體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師（中級(jí)） 國(guó)際紅十字會(huì)注冊(cè)救護(hù)員講師 資深拓展培訓(xùn)師，效能訓(xùn)練專家；中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)金牌講師100強(qiáng)，美國(guó)AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT）；深入研討過(guò)臺(tái)灣魔鬼訓(xùn)練、韓國(guó)革新訓(xùn)練、香港李宗瑩“NLP”等前沿培訓(xùn)。具有十年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，潛心研究體驗(yàn)式培訓(xùn)，專注于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、潛能激勵(lì)等培訓(xùn)。 培訓(xùn)特色：善于創(chuàng)造歡快、輕松的培訓(xùn)氛圍，理性而不失幽默，善于分析案例情景分析，讓學(xué)員在快樂中思考，學(xué)習(xí)。 ▲兼室內(nèi)理論培訓(xùn)和戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)雙料實(shí)戰(zhàn)派專家 ▲獨(dú)特1＋1（即室內(nèi)培訓(xùn)＋戶外培訓(xùn)）的培訓(xùn)模式 ▲培訓(xùn)格言：追本溯源，讓學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)回歸體驗(yàn)本質(zhì)！...
25年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 臺(tái)灣東吳大學(xué)企業(yè)管理碩士 影響式銷售沙盤認(rèn)證講師 富士康科技集團(tuán)IE學(xué)院認(rèn)証講師 曾任：臺(tái)灣廣達(dá)電腦集團(tuán) 管理顧問 曾任：三井國(guó)際營(yíng)銷企劃股份有限公司 創(chuàng)辦人／運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 曾任：京華證券股份有限公司 執(zhí)行副總經(jīng)理 曾任：富邦金融控股集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 外匯科長(zhǎng)／貸款部經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：MTP、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、授權(quán)與激勵(lì)、沙盤…… 何承翰老師擁有25年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)3家大型集團(tuán)公司高管，在決策領(lǐng)導(dǎo)、組織變革管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，近10年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)中，累計(jì)授課1000余場(chǎng)，授課人數(shù)達(dá)60000余人次，其中被富士康長(zhǎng)達(dá)5年持續(xù)返聘，服務(wù)于龍華園區(qū)、上海園區(qū)、嘉善園區(qū)、重慶園區(qū)、衡陽(yáng)園區(qū)、晉城園區(qū)等12個(gè)園區(qū)，培養(yǎng)近5500余名中高階管理骨干，滿意度平均在90分以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 三井國(guó)際營(yíng)銷企劃股份有限公司 創(chuàng)辦人／運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 創(chuàng)立公司并負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，獨(dú)創(chuàng)“營(yíng)銷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)比分紅管理模式”, 為公司注入了強(qiáng)大的激勵(lì)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工內(nèi)部效能主動(dòng)性，營(yíng)業(yè)額連續(xù)3年固定增長(zhǎng)30%，受到公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度認(rèn)可，被董事會(huì)常年續(xù)聘為運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。 京華證券 執(zhí)行副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司證券運(yùn)營(yíng)管理工作，培養(yǎng)10余名運(yùn)營(yíng)主管及經(jīng)理人成立專項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在短短18個(gè)月內(nèi)完成分公司搭建并投入運(yùn)營(yíng)，高效完成項(xiàng)目指標(biāo)，首年業(yè)績(jī)?cè)谒蟹止局信琶谝?，助力推?dòng)總公司晉升至臺(tái)灣前三大證券公司。 富邦金融控股集團(tuán) 外匯科長(zhǎng)／貸款部經(jīng)理 參與集團(tuán)旗下富邦銀行外匯操作和業(yè)務(wù)推廣工作，提升理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)的綜合能力，運(yùn)用輪流執(zhí)事模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)下首年業(yè)務(wù)操作獲利超標(biāo)近20%。運(yùn)用平衡計(jì)分（BSC）模塊立項(xiàng)分工，帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)查訪企業(yè)運(yùn)營(yíng)體質(zhì)（績(jī)效體系、質(zhì)量管理、研發(fā)投入等），權(quán)責(zé)審核貸放企業(yè)近百家，幫助銀行成功達(dá)到逾放風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)AAA級(jí), 領(lǐng)先同行。...
近20年大型企業(yè)管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 情景模擬沙盤認(rèn)證導(dǎo)師 CSAL行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師 多家知名企業(yè)／高校特邀講師 曾任香江金海馬集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)） 板式業(yè)務(wù)經(jīng)理 曾任創(chuàng)輝租售集團(tuán)商學(xué)院 首席培訓(xùn)講師 曾任深圳大興集團(tuán)嘉婷事業(yè)部（李醫(yī)生）首席全國(guó)培訓(xùn)總督導(dǎo) 曾任宏仁堂醫(yī)藥連鎖（400多家門店） 首席培訓(xùn)經(jīng)理 個(gè)人優(yōu)勢(shì) 實(shí)戰(zhàn)連連：難得的多種行業(yè)不同管理角色歷練（負(fù)責(zé)過(guò)中國(guó)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的市場(chǎng)推廣、全球通用戶的禮品采購(gòu)，民用家具、辦公家具的銷售管理、倉(cāng)儲(chǔ)配送管理，房地產(chǎn)行業(yè)的培訓(xùn)管理，化妝品連鎖行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)管理，醫(yī)藥連鎖行業(yè)的培訓(xùn)管理等等），朱月萍老師深度理解管理者的痛點(diǎn)與華麗轉(zhuǎn)型的艱辛，授課中會(huì)切實(shí)與學(xué)員的實(shí)際工作相連接。 工具經(jīng)典：朱月萍老師課程中的工具、方法均得益于多年大型企業(yè)工作中的累積與近幾年在授課過(guò)程中與學(xué)員探討更新；朱月萍老師的培訓(xùn)目的是“讓學(xué)員們?cè)诠ぷ髦惺褂眠@些工具，真正從專業(yè)能手華麗轉(zhuǎn)型成企業(yè)需要的具有勝任力的管理干部?！? 臺(tái)風(fēng)灑脫：朱月萍老師的授課臺(tái)風(fēng)深受客戶與學(xué)員喜歡，她強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的嚴(yán)肅與活波并存，同時(shí)尊重、接納學(xué)員的不同見解，鼓勵(lì)分享。注意把控培訓(xùn)進(jìn)行的節(jié)奏，討論、分享、互動(dòng)、游戲等方式豐富，讓學(xué)員在時(shí)而震撼、時(shí)而沉思、時(shí)而歡聲笑語(yǔ)中受益。 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：朱月萍老師十年前給加盟商培訓(xùn)被現(xiàn)場(chǎng)“贈(zèng)送”空瓶子，從此深知學(xué)員要干貨。朱月萍老師五年前因給學(xué)員誤講一句話被客戶老板秘密斥責(zé)，從此深悟言辭需嚴(yán)謹(jǐn)。 個(gè)人經(jīng)歷 任職香江金海馬集團(tuán)平價(jià)板式組業(yè)務(wù)經(jīng)理期間，持續(xù)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，月均銷售額200萬(wàn)，連續(xù)拿下深圳區(qū)域五個(gè)月平價(jià)板式組冠軍。 任創(chuàng)輝租售集團(tuán)商學(xué)院首席培訓(xùn)師期間，編纂《商學(xué)院管理辦法》、《內(nèi)訓(xùn)師管理?xiàng)l例》培養(yǎng)店長(zhǎng)近百名。 任李醫(yī)生連鎖專賣店首席全國(guó)培訓(xùn)總督導(dǎo)，管理培養(yǎng)直營(yíng)店店長(zhǎng)及加盟店店長(zhǎng)200多名。 任宏仁堂醫(yī)藥連鎖首席培訓(xùn)經(jīng)理期間，創(chuàng)建五星晉升體系。培養(yǎng)店長(zhǎng)119名，區(qū)域主管及內(nèi)訓(xùn)師50余名。 朱月萍老師擁有10多年的培訓(xùn)及輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，曾輔導(dǎo)“青島惠百家房產(chǎn)”，在輔導(dǎo)期間實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍成長(zhǎng)， 后被深圳“Q房網(wǎng)”收購(gòu)。 朱月萍老師曾獲深圳市首屆房產(chǎn)知識(shí)辯論大賽個(gè)人最佳辯手獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)亞軍獎(jiǎng)。 曾座客深圳電視臺(tái)《二手樓市》欄目為期三個(gè)月的特邀嘉賓。 曾發(fā)行《李醫(yī)生個(gè)人護(hù)理專賣培訓(xùn)教程》、《如何做一名優(yōu)秀房產(chǎn)經(jīng)理人》等課程光盤。...
13年培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研修在讀 美國(guó)ABNLP執(zhí)行師 美國(guó)ABH催眠治療師 美國(guó)TLTA時(shí)間線治療師s Emotional Mastery Training認(rèn)證培訓(xùn)師 企業(yè)EAP高級(jí)咨詢師 《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力?》認(rèn)證講師 DISC國(guó)際認(rèn)證講師&認(rèn)證顧問 曾任：赫基集團(tuán)華南、西南大區(qū) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 曾任：廣州賞品奢香品牌管理有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：廣州友誼班尼路服飾有限公司 培訓(xùn)主管 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：情商管理、壓力管理、情商領(lǐng)導(dǎo)力，溝通表達(dá)、管理心理學(xué)、職業(yè)素養(yǎng)等 俞文顯老師擁有13年培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，專注于情商管理，幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)建立情緒勝任力，提升企業(yè)效能的培訓(xùn)。培訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)1200+場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員48000人次，課程好評(píng)率達(dá)到97%，授課時(shí)數(shù)超過(guò)7200小時(shí)，是一位擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的情商管理專家。 針對(duì)員工的差異性開發(fā)出《情緒壓力管理》、《高情商溝通》、《情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《新生代管理者的管理心理學(xué)》等課程，通過(guò)俞老師的培訓(xùn)，企業(yè)員工業(yè)績(jī)合格率達(dá)到99%，企業(yè)員工關(guān)系融洽度明顯提升，受訓(xùn)員工對(duì)公司更加認(rèn)可，員工流失率減少20%以上，培訓(xùn)效果明顯。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷： 2013年-2016年 赫基集團(tuán) 華南、西南大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 俞文顯老師在赫基集團(tuán)任職華南大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)任期間，為客戶提升團(tuán)隊(duì)士氣、調(diào)整員工心態(tài)，于2017-2019年籌劃開展赫基集團(tuán)績(jī)效提升項(xiàng)目，針對(duì)提高員工溝通、銷售能力，提高管理層領(lǐng)導(dǎo)力以及團(tuán)隊(duì)管理能力，開發(fā)設(shè)計(jì)了《情緒壓力管理》、《高情商溝通》、《情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《高情商銷售》等系列課程，培訓(xùn)場(chǎng)次400余場(chǎng)； 2016年至今 廣州賞品奢香品牌管理有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 俞文顯老師負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力課程講授，期間根據(jù)企業(yè)需求開展300多場(chǎng)培訓(xùn)，并且親自為企業(yè)量身定制《高情商銷售》等課程，講授100余場(chǎng)，讓企業(yè)員工業(yè)績(jī)達(dá)到100%達(dá)標(biāo)，員工流失率較之前降低20%以上。 2006年-2012年 廣州友誼班尼路服飾有限公司 培訓(xùn)主管 俞文顯老師在班尼路任職培訓(xùn)主管期間，依據(jù)企業(yè)年度目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)相對(duì)應(yīng)課程以助力企業(yè)員工績(jī)效達(dá)到100%達(dá)標(biāo)。通過(guò)700余場(chǎng)《心態(tài)管理》、《情緒管理》、《高效溝通》等課程培訓(xùn)，員工績(jī)效達(dá)標(biāo)率達(dá)到99%，課程得到受訓(xùn)員工的一致好評(píng)以及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 典型培訓(xùn)案例： ★ 俞文顯老師曾受邀為南方電網(wǎng)新員工、骨干員工和中層管理提供《情緒壓力管理》、《高情商溝通》、《情商領(lǐng)導(dǎo)力》等課程，得到企業(yè)和受訓(xùn)員工的認(rèn)可，后續(xù)返聘俞老師為“領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目”講課，俞老師極具針對(duì)性開發(fā)出來(lái)的《情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《新生代管理者的管理心理學(xué)》。課程依然好評(píng)如潮，返聘期數(shù)達(dá)到12期。 ★ 俞文顯老師曾受邀為百度提供《情緒壓力管理》課程講授，俞老師的課程得到了學(xué)員的高度好評(píng)，后續(xù)返聘俞老師為企業(yè)提供《高情商溝通》等課程，返聘期數(shù)6期。 ★ 俞文顯老師曾受邀到廣州特種承壓設(shè)備檢測(cè)研究院講授《情緒壓力管理》課程，俞老師課前到企業(yè)調(diào)研，針對(duì)企業(yè)量身定制課程內(nèi)容，得到了學(xué)員及企業(yè)的認(rèn)可，后續(xù)返聘授課3期。 ★ 俞文顯老師為北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)行的“創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)提升項(xiàng)目”進(jìn)行《情緒壓力管理》課程培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，后續(xù)返聘俞老師課程4期。...
邱志剛老師 中國(guó)青少年教育專家、親子教育專家、情感教育專家 中國(guó)陶行知研究會(huì)行知書院專業(yè)委員會(huì)專家級(jí)講師 企業(yè)管理咨詢顧問、市場(chǎng)營(yíng)銷專家 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)首席架構(gòu)師、中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)性品牌講師、北京大學(xué)總裁班特聘講師、中國(guó)講師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 《贏家大講堂》欄目專家 國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地 電商實(shí)戰(zhàn)專家 中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)產(chǎn)業(yè)鏈營(yíng)銷發(fā)展中心 特聘專家 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首席架構(gòu)師和落地咨詢導(dǎo)師 意念力，領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)運(yùn)營(yíng)和機(jī)制首席落地導(dǎo)師 曾連續(xù)多次獲得“中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)性品牌講師”、“中國(guó)最具號(hào)召力講師”、“互聯(lián)網(wǎng)十大最落地導(dǎo)師”、“中國(guó)十大領(lǐng)導(dǎo)力名師”、“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀導(dǎo)師”等稱號(hào)。 邱志剛老師有著15年的營(yíng)銷和管理積淀，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和實(shí)戰(zhàn)踐行者和組織者，真正來(lái)自一線、耕耘于一線，其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)均源自日常的親身工作。 多年來(lái)，邱老師憑借深厚的管理和營(yíng)銷功底、超強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)感染力和幽默、詼諧的授課方式，在企業(yè)界與培訓(xùn)界贏得了一致好評(píng)。被譽(yù)為“中國(guó)十大最落地企業(yè)導(dǎo)師”。 邱志剛老師授課過(guò)程中語(yǔ)言生動(dòng)幽默，形體表演豐富，飽含激情的互動(dòng)體驗(yàn)，課程中運(yùn)用震撼人心的創(chuàng)新思維啟迪，旁征博引的實(shí)戰(zhàn)案例，具有演說(shuō)家的風(fēng)采、表演家的演繹，憑借深厚的管理和營(yíng)銷功底、超強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)感染力和幽默、詼諧的授課方式，在企業(yè)界與培訓(xùn)界贏得了一致好評(píng)。被譽(yù)為“中國(guó)十大最落地企業(yè)導(dǎo)師”。 服務(wù)學(xué)校包括： 北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京工商管理大學(xué)、燕山大學(xué)、唐山學(xué)院等國(guó)內(nèi)多所知名大學(xué)演講培訓(xùn)。...
美國(guó)哈佛大學(xué)中國(guó)人才戰(zhàn)略課題組組長(zhǎng)，香港科技大學(xué)特聘 教授／博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)特聘教授／博士生導(dǎo)師，德國(guó)西門 子全球人力資源中心高級(jí)總經(jīng)理；2018-2019年度“中國(guó)首 席培訓(xùn)師”。 澳洲新南威爾士大學(xué)工商管理博士DBA、中國(guó)HR三支柱首 席培訓(xùn)師，中國(guó)人才梯隊(duì)建設(shè)第一人、世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專家。 建設(shè)銀行總行前行長(zhǎng)張建國(guó)、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)前董事長(zhǎng)奚國(guó)華 最推崇的著名企業(yè)管理導(dǎo)師。 核心專長(zhǎng)： HR三支柱運(yùn)營(yíng)模式、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源 管理體系建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗(yàn)，世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團(tuán)等著名企業(yè)的高級(jí)管理務(wù)； GE、IBM、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行總行、中國(guó)工商銀行總行、匯豐銀行、國(guó)家煙草專賣局、國(guó)家電網(wǎng)、三星集團(tuán)、寶龍集團(tuán)等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、三支柱運(yùn)營(yíng)模式、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等咨詢項(xiàng)目服務(wù)； 著作：《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》廈門大學(xué)出版社，2011年； 著作：《對(duì)話世界500強(qiáng)CHO》中國(guó)鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復(fù)烤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復(fù)烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學(xué)不會(huì)》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運(yùn)營(yíng)方法論》。 中國(guó)第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版！全書共58萬(wàn)字，由鐘虹添博士與中國(guó)移動(dòng)前董事長(zhǎng)奚國(guó)華、中國(guó)建設(shè)銀行前行長(zhǎng)張建國(guó)合著，本書以嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)際案例為主要內(nèi)容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強(qiáng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
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