不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
15年金融培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) FMBA金融管理碩士 CWMA國際認(rèn)證財(cái)富管理師 ISOFP國際金融專業(yè)人士協(xié)會(huì)特邀顧問 CHFP理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)委員會(huì)特邀顧問 全國十佳理財(cái)規(guī)劃師大賽特邀顧問/評(píng)委 曾任:中國平安北京分公司 業(yè)務(wù)督訓(xùn) 曾任:某大型金融咨詢公司 事業(yè)部總經(jīng)理 擅長領(lǐng)域:理財(cái)規(guī)劃、財(cái)富管理、資產(chǎn)配置、沙龍...... 曾為中國平安、陽光人壽、新華保險(xiǎn)、廣州農(nóng)商行等多家企業(yè)搭建理財(cái)規(guī)劃人才培育體系,在6年的管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中,授課高達(dá)500場次,輔導(dǎo)157個(gè)項(xiàng)目,累計(jì)培訓(xùn)30000人次,滿意度高達(dá)90%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 張老師善于金融教學(xué)研究及培訓(xùn)體系搭建,深諳國內(nèi)財(cái)富管理市場,一直致力于中國財(cái)富管理人才的培養(yǎng)及輸送,曾為中國平安、泰康人壽、陽光人壽、光大人壽、廣州農(nóng)商行、北京農(nóng)商行、恒昌等多家金融企業(yè)搭建移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)及理財(cái)規(guī)劃線上學(xué)習(xí)微課體系,輸送課程累計(jì)點(diǎn)擊量累計(jì)突破千萬人次學(xué)習(xí)。 除此之外,老師在理財(cái)技術(shù)與財(cái)富管理方面有自己獨(dú)到的見解,能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐融為一體,曾被大眾理財(cái)、顧問云、搜狐財(cái)經(jīng)等多家理財(cái)雜志邀約為固定撰稿人,發(fā)表《理財(cái)規(guī)劃與財(cái)富管理的區(qū)別》、《微信or抖音,理財(cái)顧問的微內(nèi)容營銷該怎么選》、《理財(cái)顧問學(xué)會(huì)這4招,不用996照樣管理好客戶》等文章,受到讀者的高度追捧。與此同時(shí),老師對(duì)全國各地財(cái)富管理機(jī)構(gòu)、金融院校開展實(shí)務(wù)調(diào)研,受CHFP理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)委員會(huì)邀請編寫《國家理財(cái)規(guī)劃師》統(tǒng)編教材第五版、《新金融財(cái)富管理方向》校企專業(yè)共建院校教材,促進(jìn)理財(cái)規(guī)劃與財(cái)富管理標(biāo)準(zhǔn)的建立。 部分成功案例: 連續(xù)3年為中國人民銀行服務(wù) →與中國人民銀行研究生部開展廣泛合作,進(jìn)行CWMA國際認(rèn)證財(cái)富管理、信貸分析師、世界銀行微型金融師認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)與實(shí)施,有效促進(jìn)各地理財(cái)經(jīng)理專業(yè)化與國際化轉(zhuǎn)型,通過項(xiàng)目實(shí)施完成30余門課程研發(fā),培養(yǎng)輸送3000余名專業(yè)化金融人才。 連續(xù)3年為中國郵儲(chǔ)銀行服務(wù) →進(jìn)行《家庭保單年檢服務(wù)》、《長期險(xiǎn)營銷技術(shù)》、《客戶經(jīng)營與維護(hù)》等課程培訓(xùn),覆蓋河南、北京、福建、安徽、山東等城市,累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員數(shù)千名,成功提升中間業(yè)務(wù)營銷產(chǎn)能30%。 連續(xù)3年為廣州農(nóng)商銀行服務(wù) →進(jìn)行“太陽系”大賽平臺(tái)開發(fā)、選手賽前輔導(dǎo)訓(xùn)練、移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)理財(cái)大賽課程研發(fā)、《國家理財(cái)規(guī)劃師》培訓(xùn)等輔導(dǎo)項(xiàng)目,有效促進(jìn)大賽標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)體系建立,培訓(xùn)累計(jì)覆蓋2000多人次,成功促進(jìn)機(jī)構(gòu)理財(cái)經(jīng)理專業(yè)化轉(zhuǎn)型與升級(jí)。 連續(xù)6年為中國平安服務(wù) →進(jìn)行《精英招募》、《養(yǎng)老客戶沙龍》、《高客開拓》等十余門課程培訓(xùn),覆蓋北京、上海、廣東、江蘇、浙江等24個(gè)城市,累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員10000多人次,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。 →對(duì)24家分支機(jī)構(gòu)開展“CHFP國家理財(cái)規(guī)劃師”認(rèn)證推廣項(xiàng)目,促進(jìn)整體代理人隊(duì)伍向理財(cái)規(guī)劃方向轉(zhuǎn)型,通過3年項(xiàng)目實(shí)施累計(jì)開班級(jí)800多期,累計(jì)輸送3萬多名理財(cái)規(guī)劃師。 連續(xù)6年為新華人壽服務(wù) →進(jìn)行《新華人壽人生財(cái)富規(guī)劃班》、《新華銀代講師培訓(xùn)班》、《精準(zhǔn)營銷》等課程培訓(xùn),覆蓋北京、石家莊、福州、哈爾濱、山東等城市,累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員數(shù)千名,并成功輸送300名優(yōu)質(zhì)金融培訓(xùn)師。 →進(jìn)行《人生財(cái)富規(guī)劃班》項(xiàng)目,有效提升銀代業(yè)務(wù)專業(yè)水平和授課指導(dǎo)能力,提高新華銀代業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心競爭力,其中,3期項(xiàng)目累計(jì)輸送200多名專業(yè)化銀代講師。 連續(xù)4年為陽光人壽服務(wù) →進(jìn)行陽光人壽《移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建》和《理財(cái)規(guī)劃師種子講師傳承》項(xiàng)目,通過項(xiàng)目的實(shí)施,有效提高專/兼講人員綜合理財(cái)規(guī)劃授課能力,提升陽光人壽整體綜合金融的發(fā)展。 →通過項(xiàng)目實(shí)施,完成線上800余門微課研發(fā)以及統(tǒng)編內(nèi)部《綜合理財(cái)規(guī)劃》教材,培養(yǎng)和輸送授權(quán)講師90余名,幫助陽光保險(xiǎn)集團(tuán)完成人才培養(yǎng)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。 部分大賽輔導(dǎo)案例: 北京理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì) 《全國十佳理財(cái)規(guī)劃師大賽》 擔(dān)任大賽的訓(xùn)練導(dǎo)師、微課開發(fā)等工作,通過修訂大賽參賽標(biāo)準(zhǔn)以及輔導(dǎo)參選選手、理財(cái)規(guī)劃訓(xùn)練等,全面提升大賽的標(biāo)準(zhǔn)與水平。目前大賽全面覆蓋銀行、證券、保險(xiǎn)、三方理財(cái)機(jī)構(gòu),遍布全國30多個(gè)城市,年參會(huì)人數(shù)1.2萬人次/年,累計(jì)覆蓋200多萬理財(cái)顧問及客戶,贏得業(yè)內(nèi)的一致好評(píng),并指定為后續(xù)大賽的策劃顧問。 平安人壽 《中國平安理財(cái)規(guī)劃大賽》 大賽采用線上平臺(tái)進(jìn)行,老師主要負(fù)責(zé)大賽題庫、案例、評(píng)審工作,結(jié)合自身研發(fā)的理財(cái)微課為參賽人員進(jìn)行理財(cái)基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)、理財(cái)規(guī)劃方案制作、理財(cái)方案修改與指導(dǎo)、參賽選手方案講解等輔導(dǎo)訓(xùn)練,助力平安壽險(xiǎn)代理人們進(jìn)一步認(rèn)知理財(cái)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí),提升其財(cái)商素養(yǎng),更好的展現(xiàn)專業(yè)能力,大賽覆蓋全國200多個(gè)城市,參賽人數(shù)10萬人才,覆蓋70多萬保險(xiǎn)從業(yè)者,樹立行業(yè)優(yōu)質(zhì)的口碑,獲得主辦方的贊揚(yáng)與好評(píng)。 廣州農(nóng)商行 《廣州農(nóng)商行理財(cái)規(guī)劃大賽》 采用線上平臺(tái)與線下賽程結(jié)合的模式進(jìn)行,老師擔(dān)任大賽總策劃師,通過搭建“太陽系”理財(cái)師大賽平臺(tái),打造“賽中學(xué)、學(xué)中賽”的金牌理財(cái)規(guī)劃師訓(xùn)練體系,有效促進(jìn)廣州農(nóng)商行理財(cái)經(jīng)理整體專業(yè)水平的提升,大賽覆蓋廣州農(nóng)商行全體員工,參賽人數(shù)2000人次,覆蓋4000多名員工,帶動(dòng)全行綜合金融服務(wù)轉(zhuǎn)型,贏得主辦方的高度認(rèn)可。...
16年綜合管理技能提升授課經(jīng)驗(yàn) 中英雙語授課 英國曼徹斯特大學(xué)MBA MOKA 促動(dòng)型培訓(xùn)師 豐田名古屋工廠TPS訪問學(xué)者 騰訊海納商學(xué)院認(rèn)證講師/京東大學(xué)認(rèn)證講師 曾任:威意特汽車系統(tǒng)有限公司 亞太區(qū)培訓(xùn)總監(jiān) 曾任:華夏幸福基業(yè)企業(yè)大學(xué) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任:河北安碩能源科技有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擅長領(lǐng)域:管理者綜合技能提升、新生代員工管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門溝通等。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 姜雷老師曾負(fù)責(zé)大型跨國企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理,也曾擔(dān)任上市公司的企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)總監(jiān),還曾是企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人,對(duì)企業(yè)管理及企業(yè)培訓(xùn)都非常熟悉。不僅是一位優(yōu)秀的管理者,也是一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師,通過雙重視角深度研究企業(yè)培訓(xùn),針對(duì)企業(yè)管理的痛點(diǎn),極具針對(duì)性地開發(fā)多門優(yōu)秀課程。 ● 曾為威意特汽車系統(tǒng)有限公司組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),搭建完善的培訓(xùn)體系。設(shè)計(jì)并實(shí)施亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)項(xiàng)目,針對(duì)企業(yè)的亞太籍儲(chǔ)備管理人員設(shè)計(jì)《綜合管理技能提升》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力技能提升》等系列綜合管理提升課程,為企業(yè)培養(yǎng)出5位部門總監(jiān)和70余位中層管理者,為企業(yè)管理層注入新鮮血液,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 ● 曾為華夏幸福基業(yè)主導(dǎo)設(shè)計(jì) “團(tuán)隊(duì)工作營”項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為全國各區(qū)域事業(yè)部提供培訓(xùn)超過600場次,幫助業(yè)務(wù)部門迅速凝聚團(tuán)隊(duì),提升績效,同時(shí)也提升了基層管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,降低新員工離職率至少30%,新晉管理者合格率超過99%。 姜老師結(jié)合國內(nèi)管理者面臨的實(shí)際問題,將精益管理思想進(jìn)行“本土化”改造,結(jié)合精益管理思想開發(fā)出系列綜合管理課程,曾服務(wù)過騰訊集團(tuán)、京東集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中國煙草等大型企業(yè),累計(jì)培訓(xùn)場次超過800場,受訓(xùn)學(xué)員超過12000人次,課程好評(píng)反饋率達(dá)到97%,還曾獲得學(xué)員“最適合國內(nèi)管理者聽的管理課程”的高度評(píng)價(jià)。...
★中國著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家 ★互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究專家 ★北京大學(xué)工商管理(EMBA)總裁班特聘講師 ★香港(中國)工商管理碩士研究生院特聘授 ★西安交大總裁班特聘教授 ★7家知名企業(yè)管理顧問 研究領(lǐng)域 ★ 綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升領(lǐng)域 個(gè)人資歷 ★曾就職于臺(tái)灣旺旺集團(tuán),浙江農(nóng)夫山泉任銷售及銷售總監(jiān)12年 ★國內(nèi)某大型管理培訓(xùn)公司執(zhí)行總裁8年 ★綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師6年 擅長企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人力資源咨詢。熟悉公司高層和各級(jí)經(jīng)理人的心態(tài)與期望,擅長管理者素質(zhì)和管理技能提升訓(xùn)練,尤其在培訓(xùn)中,善于站在共贏的覺度,讓企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人互相理解,互相信任,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略高效執(zhí)行,推動(dòng)公司績效爆炸性持續(xù)增長。 授課特點(diǎn)3 3 4 5 6 表現(xiàn)課程三大特質(zhì): 實(shí)用性:直指節(jié)點(diǎn),透徹頓悟。 思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思路。 嵌入性:啟發(fā)右腦,練習(xí)深度。 追求課程三大風(fēng)格: 開放式:讓學(xué)員不拘一格釋放正念。 流淌式:讓學(xué)員在愉悅中忘了時(shí)間。 窗口式:讓學(xué)員找準(zhǔn)自己成長切片。 與眾不同四大互動(dòng): 性格互動(dòng):從頭到尾把性格最有感染力的一面呈現(xiàn)到底。 經(jīng)歷互動(dòng):案例串聯(lián)觀點(diǎn),講誰的案例都不如講自己的。 生活互動(dòng):子女教育,婆媳相處,理財(cái)教育,夫妻相處智慧互動(dòng) 思維互動(dòng):不斷拋出高價(jià)值的典型問題,客觀點(diǎn)評(píng)分析。 滿足學(xué)員五大需求: 實(shí)用的需求:課前調(diào)研,課中專業(yè)。 互動(dòng)的需求:學(xué)員參與,分享智慧。 尊重的需求:兼顧層級(jí),求同存異。 娛樂的需求:輕松學(xué)習(xí),感性吸收。 審美的需求:語言清新,張弛有度。 輸出課程六大價(jià)值: 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊(yùn)巧妙激發(fā)學(xué)員。 給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。 給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開悟,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。 給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見解與思考。 給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。 給工具——給予訓(xùn)后評(píng)估與延伸落地使用的方法。...
國際關(guān)系學(xué)院公共管理系教授、碩導(dǎo) 中關(guān)村一帶一路產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)研究院執(zhí)行院長 太平洋協(xié)會(huì)公共外交委員會(huì)理事 中國與全球化智庫 一帶一路研究所副所長 鳳凰國際智庫、盤古智庫、一帶一路百人論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)委員 萬里長安海外風(fēng)險(xiǎn)研究院副院長 2017《我是演說家》冠軍 【個(gè)人簡介】 儲(chǔ)殷老師在歐洲、美國長期訪學(xué)工作,曾在比利時(shí)布魯塞爾自由大學(xué)、歐盟跨區(qū)域整合研究所任研究員,在海外投資、一帶一路等領(lǐng)域主持多個(gè)重要項(xiàng)目,曾多次參加中聯(lián)部、中宣部、外交部、網(wǎng)信辦組織的中國企業(yè)投資環(huán)境、品牌塑造、海外利益保護(hù)等課題的研究,被新華社評(píng)為2016年全國海外投資與“一帶一路”研究媒體影響力前十的學(xué)者。 儲(chǔ)殷老師在中國宏觀產(chǎn)經(jīng)政策、海外投資風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、“一帶一路”投資機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)防范、傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等領(lǐng)域,具有深厚的理論功底與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),多次深入海外重大工程實(shí)地考察,并長期在大型企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,主持并承擔(dān)各級(jí)課題。主持多項(xiàng)國家社科基金課題、國家部委部級(jí)課題、地方政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃課題、國有大型企業(yè)委托課題,發(fā)表核心期刊20余篇,各種報(bào)刊媒體文章150余篇。 擅長領(lǐng)域:中國宏觀產(chǎn)經(jīng)政策、供給側(cè)改革的難點(diǎn)與重點(diǎn)、一帶一路中的投資機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、中國城市化進(jìn)程中的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)等...
★中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)人力資源與開發(fā)專業(yè) ★北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校總裁班指定授課老師 ★MTP中層管理系列課程認(rèn)證培訓(xùn)師 ★中國百強(qiáng)培訓(xùn)師 ★知己善用的DISC顧問技術(shù)?認(rèn)證顧問 ★知己解彼的DISC溝通技術(shù)?版權(quán)課程認(rèn)證講師 ★結(jié)構(gòu)性思維?版權(quán)課國內(nèi)首批授權(quán)認(rèn)證講師 ★4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程?查理親授認(rèn)證講師 ★完成英國國際心理學(xué)管理學(xué)院(IPMC)九型人格課程認(rèn)證學(xué)習(xí) 職業(yè)經(jīng)歷 ?十四年團(tuán)隊(duì)管理、人力資源管理和職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷; ?曾就職于中信集團(tuán),擔(dān)任分公司人力資源管理專員、經(jīng)理及培訓(xùn)總監(jiān) ?之后就職于北京禪舟健身集團(tuán),負(fù)責(zé)三十一家連鎖門店的HR管理工作 八年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷:2009年成為職業(yè)培訓(xùn)師至今...
版權(quán)課程《領(lǐng)效教練系統(tǒng)》/《七步成師》開發(fā)者&講授者 全民深度閱讀平臺(tái)大蟲啃書會(huì)創(chuàng)辦人 清華大學(xué)、北京大學(xué)、吉林大學(xué)等高校總裁班特聘講師 上海交通大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校EDP中心特聘講師 全國多家商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)MBA/EMBA課程導(dǎo)師 PersonaGlobal《領(lǐng)導(dǎo)力》課程全球首批授證顧問&教練 DISC性格分析授權(quán)顧問&講師 Encouragement Consultant國際認(rèn)證鼓勵(lì)咨詢師 IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師 擁有17年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),管理培訓(xùn)累計(jì)授課場次超過1500場,平均滿意度高達(dá)98.67%! 楊老師曾任泰康人壽全國組訓(xùn)培訓(xùn)導(dǎo)師、安徽力展工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司運(yùn)營副總、美國桑德拉營銷學(xué)院中國區(qū)教研總監(jiān)。具有豐富的戰(zhàn)略定位、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理、教育培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。在過去的十幾年時(shí)間里,深入企業(yè)內(nèi)部,與企業(yè)一把手及管理者們建立密切的合作關(guān)系,協(xié)助企業(yè)完成品牌形象與價(jià)值塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)、管理執(zhí)行系統(tǒng)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)能力提升、績效改善及利潤增長等。...
曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān) 中國康輝旅游集團(tuán) 副總裁、HRVP 曾任東勝中國(香港上市公司)HRD 康輝商學(xué)院五星級(jí)講師 中科院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)MBA 王群祥,軍人出身,轉(zhuǎn)業(yè)后從事過教育培訓(xùn)行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、旅游行業(yè)。曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、東勝中國人力資源總監(jiān)兼運(yùn)營總監(jiān)、中國康輝旅游集團(tuán)副總裁,積累了豐富的人力資源專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風(fēng)行的作風(fēng),對(duì)“執(zhí)行”、“服從”、“團(tuán)隊(duì)合作”有獨(dú)道且更為深刻的理解;十余年企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過企業(yè)的管理變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,在管理體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領(lǐng)悟,并積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在東勝中國、中國康輝旅游集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源管理工作期間,先后創(chuàng)立了“四個(gè)一”入職引導(dǎo)體系(即對(duì)新員入職第一天,入職第一周,入職第一個(gè)月,入職第一年的不同幫扶內(nèi)容和辦法)和管理人員“職位鏡子”管理理論,在落地執(zhí)行中收到良好的效果。 在他的課程中,善于運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化思想詮釋現(xiàn)代管理問題,善于運(yùn)用心理學(xué)理論和方法挖掘問題根本,善于將西方科學(xué)的管理方法與中國傳統(tǒng)觀念結(jié)合,解決管理中的問題。憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì),以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動(dòng)的案例授課方式,課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。...
陳越,1978年出生,常駐北京,職場思維與表達(dá)專家,十余年全球500強(qiáng)管理層經(jīng)驗(yàn)。他是將國際領(lǐng)先的“游戲風(fēng)暴”(Game Storming)培訓(xùn)技術(shù)在駐華世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛成功實(shí)踐之第一人,能夠通過妙趣橫生的技能訓(xùn)練確保學(xué)習(xí)效果的當(dāng)堂落地,擅長運(yùn)用思維技術(shù)、促動(dòng)技術(shù)激發(fā)學(xué)員自主思考,指導(dǎo)學(xué)員集思廣益,現(xiàn)場即可產(chǎn)出實(shí)際工作問題的解決方案;并且掌握回到崗位仍可遷移使用的方法論。至今已服務(wù)企業(yè)近400家,受訓(xùn)學(xué)員超過10萬人次,擁有開展數(shù)十個(gè)干部梯隊(duì)加速培養(yǎng)、高管繼任者計(jì)劃以及促動(dòng)型內(nèi)訓(xùn)師TTT等項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),深受管理層學(xué)員及知識(shí)型員工喜愛。 【專業(yè)資質(zhì)】 澳大利亞昆士蘭大學(xué) 商業(yè)管理碩士 國際引導(dǎo)協(xié)會(huì)(INIFAC)中國首批資深引導(dǎo)師(CCF) 英國IPMA國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國家認(rèn)證) 清華大學(xué)、上海交大總裁班特聘導(dǎo)師 全國“好講師大賽”復(fù)賽特邀導(dǎo)師 麥肯錫金字塔原理認(rèn)證講師 《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師 《全腦優(yōu)勢思維》系列版權(quán)課程認(rèn)證講師 【任職經(jīng)歷】先后任職于: 荷蘭AEGON保險(xiǎn)集團(tuán)教育培訓(xùn)總部 管理培訓(xùn)生/培訓(xùn)講師/培訓(xùn)經(jīng)理 嘉里集團(tuán)(中國)有限公司 培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān),負(fù)責(zé)集團(tuán)超過4萬干部員工的培訓(xùn)發(fā)展...
美國哈佛大學(xué)中國人才戰(zhàn)略課題組組長,香港科技大學(xué)特聘 教授/博士生導(dǎo)師,清華大學(xué)特聘教授/博士生導(dǎo)師,德國西門 子全球人力資源中心高級(jí)總經(jīng)理;2018-2019年度“中國首 席培訓(xùn)師”。 澳洲新南威爾士大學(xué)工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓(xùn)師,中國人才梯隊(duì)建設(shè)第一人、世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專家。 建設(shè)銀行總行前行長張建國、中國移動(dòng)集團(tuán)前董事長奚國華 最推崇的著名企業(yè)管理導(dǎo)師。 核心專長: HR三支柱運(yùn)營模式、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源 管理體系建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗(yàn),世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團(tuán)等著名企業(yè)的高級(jí)管理務(wù); GE、IBM、中國移動(dòng)集團(tuán)、中國建設(shè)銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團(tuán)、寶龍集團(tuán)等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師/顧問; 著名企業(yè)管理咨詢師,為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、三支柱運(yùn)營模式、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等咨詢項(xiàng)目服務(wù); 著作:《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》廈門大學(xué)出版社,2011年; 著作:《對(duì)話世界500強(qiáng)CHO》中國鐵道出版社,2015年; 課題:《廈門市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題,2007年; 課題:《云南省煙草專賣局/公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》,云南省煙草專賣局課題,2009年; 課題:《云南省煙葉復(fù)烤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復(fù)烤公司課題,2010年; 作序:為華為暢銷書親自作序《華為你學(xué)不會(huì)》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運(yùn)營方法論》。 中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版!全書共58萬字,由鐘虹添博士與中國移動(dòng)前董事長奚國華、中國建設(shè)銀行前行長張建國合著,本書以嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ),以企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)際案例為主要內(nèi)容,書中有大量的流程、工具和圖表,具有很強(qiáng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性,可以直接引用或模仿,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
國家行政學(xué)院中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心研究員、副秘書長;中國領(lǐng)導(dǎo)力40人論壇成員;北京大學(xué)管理學(xué)博士;“變革領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)堂”創(chuàng)始人;中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)理事;中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會(huì)理事;《中華英才》專家?guī)斐蓡T;“中國培訓(xùn)百強(qiáng)名師”。...
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