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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?國內優秀實戰派企業管理培訓及咨詢專家； ?中國人力資源開發研究會特聘講師； ?《結構性思維》課程認證講師; ?《領越?領導力》課程認證講師； ?日產訓《MTP中高層管理技能》課程認證講師； ?埃里克森國際教練學院版權課程《教練型領導LAC》認證講師； ?埃里克森國際學院（ICF體系）認證專業教練； ?埃里克森《教練的藝術與科學》認證教練； ?美國ALAMO《領導者之劍—問題分析與解決》認證講師； ?北大、清華、浙大、華科大等多家高?？偛醚行薨嗵丶s講師； ?實踐背景?? 陸老師具有豐富的企業管理實踐經驗：曾任職于中國運載火箭技術研究院、Seven-eleven(中國)有限公司等大型企業以及著名外企從事管理工作。歷任部門經理、營運督導、營運總監、總經理等職，經歷了從一線員工到高級管理人員的過程，具有豐富的團隊管理和人員管理實戰經驗；多年企業管理工作經驗；近10年專職職業講師、咨詢師歷練；理論與實踐積淀深厚。 陸老師擅長從心理學的角度覺察人性，運用DISC行為風格測試、教練技術和情景管理等工具引導和提升學員的實戰能力，為企業的可持續發展提供了實際、有效的幫助，授課效果得到眾多參訓企業領導及學員的認可，培訓課程贏得了業界良好的口碑和贊譽。是中國人力資源研究會、北大縱橫、北京影響力、時代光華、博商學院等多家教育培訓集團長期合作講師。...
他曾任Intel中國北區營銷渠道主管、美國艾睿電子公司大陸銷售總經理； 他是具有外企高管背景的實戰派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、職業生涯規劃咨詢師； 他是[中國職場綠卡網]的CEO兼首席顧問; 他開創了5維10度連續職業生涯督導平臺； 他是中國首位Action企業商道教練、人力資源潛力盤點專家、資深應用心理學、行為學專家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創始人、中國青年創業國際計劃(YBC)北京首位創業者導師； 他是CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業規劃專家； 授課風格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時幽默風趣，案例豐富，環環相扣，啟發性好，指導性強；現場授課與互動結合，突出解決實際問題的務實性；學院派的儒雅、系統性與實戰派的幽默、實用性緊密結合是姜老師授課的最大亮點。 姜老師的課程內容既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰經驗“術”的實度，這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“開竅生慧”四個字是最貼切的描述了。...
那國毅為北京大學《管理實踐》課題組長、清華大學簽約教授、美國圣里奧大學MBA教授；中國人民大學德魯克EMBA教授；中山大學嶺南學院EMBA教授；美國3M公司市場營銷及創新課程認證講師；新加坡萊佛士商學院教授、中國人民財產保險股份有限公司獨立董事。 那國毅教授受機械工業出版社的委托，審訂了德魯克的經典著作《卓有成效的管理者》、《管理的實踐》以及《下一個社會的管理》。那國毅教授研究德魯克的專著《百年德魯克》2009年已由機械工業出版社出版。 那國毅教授曾任光華服務產業（中國）有限公司［美國ServiceMaster特許經營商］培訓總監，精于服務行業系統化、標準化培訓和領導力發展培訓，具有豐富的東西方企業管理實踐經驗和國際化視野。 2000年，那國毅教授在美國德魯克管理研究生院學習期間，在德魯克親自指導下，完成了就“管理者的新挑戰”和“基于信息的組織”兩大管理主題的專項研究，并撰寫論文，得到德魯克的高度評價。那國毅教授對德魯克事業理論、管理者的工作、組織、激勵和溝通、績效評估、發展員工、決策、創新和企業家精神等專題的做了系統的研究。從2001年2月起，那國毅教授在《IT經理世界》發表《解讀德魯克》專欄系列文章，介紹德魯克管理思想。此外，那國毅教授在《中外管理》、《經理人》、《中國經營報》、《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》、《新民周刊》等媒體上發表管理文章。那國毅教授以德魯克專家的身份在陽光衛視、CETV、中央人民廣播電臺參加管理訪談節目。2001年5月15日，那國毅教授在2001經理世界年會上，做了《德魯克論企業》的專題報告，掀起了中國企業學習德魯克的高潮。那國毅教授經過八年的系統研讀和實踐，將德魯克博大精深的管理思想提煉為“德魯克的1358”以連載的形式發表在2005年8月－9月的《IT經理世界》上。那國毅教授在中國對德魯克管理思想的有效傳播，得到了德魯克生前的高度贊賞。 那國毅教授運用德魯克的管理思想成功地幫助中國企業建立使命、遠景、價值觀，并為中國企業提供管理顧問咨詢建議。...
《名家講壇》欄目特聘《品牌行銷及創新經營》領域專家 國家發改委企建工程特邀品牌行銷專家 國內多所高?？偛冒嗫妥淌? 國內外數十個一流品牌的幕后營銷推手 中國區最有影響力的營銷創意專家之一 中國唯一用商業創意幫助客戶創造商業總價值超過千億元的創意大師 長期轉戰全球知名的4A廣告公司和咨詢公司； 十余年來一直統帥精銳營銷創意團隊為數十家外知名企業提供全方位品牌營銷策劃和廣告創意傳播服務，幫助他們在中國市場取得競爭優勢做出突出貢獻； 成功營銷策劃案例和創意作品多次獲得國內外專業大獎； 2005在人民大會堂作《品牌贏在未來》的主題演講，向來自全國各大企業的500多名高管們分享了獨特寶貴的智慧資產，主題演講反響熱烈，受到了國家領導人的充分肯定和高度評價…… 左老師是中國唯一一位深入研究《商業創意營銷》并取得實踐成果的品牌創意行銷專家，也是中國唯一能擔當商業創意系列培訓的專家級講師；其最新著作《創意大開竅》被上海、北京和武漢等地的一些高校廣告系和MBA班列為精選教材...
主訓導師—馬兆林簡介： 國家注冊高級企業培訓師 美國認證協會（ACI）注冊國際培訓師(CIPL) 北大國家軟實力課題組特約講師 中國企業培訓師聯合會首席信息官 中國2187培訓黃埔精英聯盟執行委員 中國教育戰略發展學會委員 中國城市經濟學會教育中心特約講師 中國策劃聯盟會員 曾任中國安邦保險集團信息技術部副總經理，在大型國有企業中國郵電集成信息集團、昆侖健康保險股份有限公司等不同行業信息技術機構擔任項目部經理、信息技術部總經理等職務，目前擔任中國企業培訓師聯合會首席信息官。 20余年電子商務、金融互聯網及信息技術等領域實踐管理經歷，實戰經驗豐富，獲得中國信息產業聯盟授予“2013年中國行業優秀CIO十佳稱號”。...
★ 法學碩士 ★ 知名勞動法專家 ★ 勞動法規政策高級咨詢師 ★ 資深培訓師 ★ 中華全國律師協會會員 ★ 北京市律師協會會員，勞動法學會理事 簡介 曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職執業律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務所并成為創始合伙人之一。 多年以來，楊老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業培訓和勞動糾紛案件代理實務經驗。 楊老師曾在在北京、廣州、東莞、南京、杭州、成都、武漢、福州、鄭州、濟南、青島、威海、長春、沈陽、石家莊、烏魯木齊等地，在清華大學、四川大學等高校MBA人力資源高級研修班，以及中國企業家協會、中關村IT專業人士協會、北京市民營科技企業家協會、北京中關村不動產商會、北京市女企業家協會、贏家大講堂、東方視野等機構，成功主講逾百場勞動法與勞動關系管理公開課及內訓課程。...
資歷背景： 專業經歷： 中國首位品位修養及職業素養提升專家; 北京雅致人生管理顧問公司總裁／首席講師; 雅致人生服裝服飾(北京)有限公司CEO; 中華美女講師網創始人; 中華美女講師團女掌門。 榮譽及獎項： 中國100大品牌女性 中國女性創業經濟十大先鋒人物 中國十大員工職業化培訓師 媒體互動： CCTV2《財富故事會》 BTV7《時尚裝苑》 湖南衛視《天天向上》 河北衛視《我相信》 東方衛視《時尚匯》 06、07、10年度鳳凰衛視“中華環球小姐大賽”評委會委員...
邏輯思維與創新思維訓練專家，商務寫作訓練專家，講師訓練專家 ICA團隊引導認證講師 東尼博贊思維導圖認證講師 《名師鑄就》認證講師 三師節十強講師 十八年培訓經歷 歷任三星電子培訓總監、中國移動管理學院高級培訓師、LG電子培訓經理...
領導力專家、高管教練 寰球立德、慧福咨詢 合伙人 中國管理科學研究院 學術委員 14所高校管理研修班 特聘講師 北京彼得·德魯克管理學院 認證講師 美國HPO管理咨詢公司 客座講師 賓夕法尼亞大學 認證績效改進咨詢師 國際教練聯合會（ICF） 認證教練 北京大學光華管理學院 MBA 新浪無線 產品總監 職業背景 ?現任寰球立德合伙人，全球領導力事業部負責人；創辦慧福咨詢，專注于領導力領域的咨詢、測評及教練工作； ?豐富的培訓經驗：先后服務于美國HPO、北京彼得·德魯克管理學院、清華總裁研修班等多家知名培訓機構，培訓內容包括教練式領導力系列、執行力系列、管理技能系列，以及問題解決工作坊系列等； ?豐富的職場經驗：13年管理經驗，曾在王府井集團、聯想集團、新浪集團等知名公司擔任管理職務；在新浪服務6年后，以產品總監的身份開始了自己的講師生涯； ?豐富的教練經驗：深度研究埃里克森教練體系、NLP教練體系，及坤燁績效教練體系，開發了適合國內文化特色的教練流程；獨立擔當了恒天財富為期三個月的團隊長一對一教練輔導，參加教練輔導的團隊業績增長了76％！ 培訓特點 ?綜合運用多種培訓方法：根據課程階段的不同，設施最能實現該階段內容的培訓方法，重點突出教練技術； ?實現知識技能轉換：用訓練，尤其是有標準的訓練加測評工具，實現知識技能的不斷錘煉，提高學員學習的熱情； ?實現工作場景應用：通過當場教練指導，針對學員工作中遇到的實際情況給予提升和突破，達到立竿見影的效果； ?實現工作氛圍打造：通過獨有的“共識”環節，激發學員改變的熱情和動力，達成共同改變的共識與承諾，使培訓成果在工作中真正得以顯現。...
?華為等一流企業近20年高管經歷 ?華為大學認證講師 ?暢銷書《績效管理從入門到精通》作者 ?暢銷書《名企人力資源最佳管理案例：老胡說標桿》作者 ?北京勞動保障職業學院客座教授 ?天津衛視“非你莫屬”欄目人力資源專家 【實戰經驗】 中國石油大學碩士，實戰派人力資源專家，近二十年來在網秦、華為等知名企業擔任研發部長、人力行政高級總監、人力資源副總裁等高層管理崗位，現任某知名科技公司合伙人、人力資源副總裁。 在華為十余年期間，歷任人力資源總監、北京研發分部部長、HRBP管理部副部長等高級管理職位，從零起步協同打造全球領先的智能移動終端研發團隊，建設了卓越的研發能力；在某科技企業期間任人力資源副總裁，負責總部職能領域、智能硬件類的業務和互聯網金融等新業務孵化，助力互聯網智能電視成為行業領先者，助力手機快速躋身第一陣營。 胡勁松老師有豐富的業務管理和人力資源管理的復合經驗，擅長公司研發管理、公司治理架構、研發流程設計、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵與績效管理、薪酬管理以及人才培養體系構建。胡老師深刻理解華為等知名企業文化與管理精髓，在課程中將跨領域的管理理念提煉貫通，既能高屋建瓴進行戰略規劃，又能場景化細致入微解決當前挑戰。...
