不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)培訓(xùn)講師、首席顧問(wèn)師 ?工作背景與閱歷: 三十年工作經(jīng)驗(yàn),其中培訓(xùn)、咨詢實(shí)戰(zhàn)資歷八年。先后在多家企業(yè)擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源與行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位。農(nóng)大MBA、北大、清華客座教授,中國(guó)培訓(xùn)管理聯(lián)盟培訓(xùn)講師、企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)。 目前擔(dān)任中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng),中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、青海北京商會(huì)副秘書長(zhǎng)等職務(wù),廣泛整合的跨行業(yè)合作資源。 ?擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 在企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)管控三大模塊所涉及的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理、組織/流程優(yōu)化等方面頗具綜合功力;具有豐富的企業(yè)管理診斷、整體提升和變革的操盤經(jīng)驗(yàn)和能力、對(duì)如何以先進(jìn)的管理理念,務(wù)實(shí)而專業(yè)的“落地”操作方法,幫助中國(guó)企業(yè)迅速突破“二次創(chuàng)業(yè)”的管理瓶頸,系統(tǒng)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)有著自己獨(dú)到的見解和建樹。...
十多年的培訓(xùn)生涯,近千場(chǎng)的精彩演講,使很多人邁向成功!他的演講激情四溢 , 大氣磅礴,認(rèn)可率幾近 100% ,他的許多至理名言,喚醒了人們心中沉睡已久的巨人!他對(duì)人性的理解已臻化境。十多年來(lái)他從理論到實(shí)踐,再?gòu)膶?shí)踐到理論,有著豐富的人生閱歷及淵博的知識(shí)底蘊(yùn)。 2009年全國(guó)十佳培訓(xùn)師 國(guó)際職業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師 國(guó)際培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)金牌講師 前沿講座特邀講師 中國(guó)刻花瓷文化園顧問(wèn) 汾酒集團(tuán)百家老根特聘顧問(wèn) 人性大師 生命教練 ---- 劉安達(dá)先生 培訓(xùn)經(jīng)歷: 十多年前走從最底層的銷售做起,搞營(yíng)銷,做策劃,到團(tuán)隊(duì)建設(shè),從培訓(xùn)到成立自己的公司,從理論中來(lái),到實(shí)踐中去。是實(shí)戰(zhàn)中的培訓(xùn)師,也是培訓(xùn)中的實(shí)踐家。...
韓冰講師個(gè)人網(wǎng)站 國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理導(dǎo)師 員工職業(yè)化訓(xùn)練專家 8090后管理教練 中國(guó)體驗(yàn)式商學(xué)院理事 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特聘專家 香港體驗(yàn)式教育學(xué)院特聘企業(yè)教練 國(guó)際培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)“體驗(yàn)式培訓(xùn)師資格證書”持有者 美國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)(AITA)注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(PTT) 韓冰老師10年培訓(xùn)行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),專注于中國(guó)新生代8090后員工培育與管理、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造,員工職業(yè)化塑造與企業(yè)中層管理領(lǐng)域,擅于從企業(yè)本源塑造其核心競(jìng)爭(zhēng)力、從員工本身提升其崗位勝任力曾服務(wù)于企業(yè)多年,擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn)及企業(yè)教練,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),講解深入淺出,演繹通俗易懂,善于捕捉現(xiàn)場(chǎng)案例,利用體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)形式,讓學(xué)員身臨其境,課堂輕松愉悅。常年深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研和專訪,自主研發(fā)多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具和技巧,將理論性、趣味性與實(shí)效性相結(jié)合,體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、分享、研討、互動(dòng)式的教學(xué)方法,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變,深受企業(yè)和學(xué)員好評(píng)。...
背景介紹: 劉先生有9年的管理工作經(jīng)驗(yàn)和5年的專業(yè)咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾先后服務(wù)于全球最著名的醫(yī)藥企業(yè)和歐洲最大的食品工業(yè)集團(tuán),作為高級(jí)管理者負(fù)責(zé)銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷管理、投資管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等工作。 高級(jí)管理咨詢顧問(wèn),中國(guó)職業(yè)經(jīng)理聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng),《職業(yè)經(jīng)理》雜志“深度分析”專欄主編,美國(guó)KCKP項(xiàng)目中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人,中國(guó)對(duì)外演出公司營(yíng)銷管理顧問(wèn),海福鑫商貿(mào)集團(tuán)企業(yè)管理顧問(wèn)。曾為北京大學(xué)企業(yè)管理案例研究中心主任助理,主要專注的領(lǐng)域?yàn)殇N售與市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、客戶服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)變革等方面的研究、咨詢和培訓(xùn)。...
慧致成長(zhǎng)基金合伙人 國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特約商業(yè)模式顧問(wèn) 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)家研修班特聘教授 清華大學(xué)總裁班特聘教授 國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力專家 國(guó)內(nèi)唯一專業(yè)商業(yè)模式雜志《創(chuàng)富志》特約撰稿人 薩提亞家庭治療模式專業(yè)咨詢師 具有多年跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),并擅長(zhǎng)將管理學(xué)與歷史、心理學(xué)系統(tǒng)結(jié)合。6年外資公司高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),分別在臺(tái)灣圣吉企管顧問(wèn)公司,美國(guó)TTI管理咨詢公司,新加坡慧科管理咨詢公司擔(dān)任銷售總監(jiān),運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和資深講師等經(jīng)驗(yàn)。劉老師不但有扎實(shí)的理論功底,更有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 長(zhǎng)于面向中層經(jīng)理的管理技能系列培訓(xùn)及面向銷售團(tuán)隊(duì)的銷售系列培訓(xùn),每年通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、光盤跟隨劉老師學(xué)習(xí)企業(yè)管理及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的人員有上萬(wàn)人。 2005年7月16號(hào)在北京工人體育館為7000名聽眾進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),好評(píng)如潮。2006年在與時(shí)代光華衛(wèi)星學(xué)院合作時(shí),單場(chǎng)直播教室突破75場(chǎng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)50場(chǎng)的平均數(shù)字,創(chuàng)造時(shí)代光華現(xiàn)場(chǎng)直播的最高記錄。曾經(jīng)連續(xù)為河北電網(wǎng)中高層管理人員培訓(xùn)《有效溝通》主題超過(guò)30場(chǎng),《創(chuàng)新思維》超過(guò)20場(chǎng);為華北石油管理局處級(jí)干部培訓(xùn)《領(lǐng)導(dǎo)力》主題超過(guò)20場(chǎng)。連續(xù)數(shù)年為通用汽車、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通,中國(guó)電信、航空一集團(tuán)等數(shù)十家大型集團(tuán)公司培訓(xùn)。為國(guó)內(nèi)許多實(shí)力型企業(yè)實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目滿意率98分以上,重復(fù)購(gòu)買率100%。 劉捷老師是商業(yè)模式研究的領(lǐng)軍人物,在全球范圍內(nèi)第一次提出“開門模式”等原創(chuàng)性核心商業(yè)模式模型。為國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)第一名的企業(yè)提供商業(yè)模式咨詢。 作為一位從跨國(guó)公司高級(jí)管理層走出的商業(yè)模式專家,劉捷先生不但有扎實(shí)的理論功底,熟悉大型企業(yè)的運(yùn)作規(guī)律,更有機(jī)會(huì)進(jìn)入大型企業(yè)內(nèi)部深入研究成功企業(yè)在成長(zhǎng)階段的商業(yè)模式選擇和利弊得失,將數(shù)十家成功企業(yè)、價(jià)值數(shù)千億美圓的商業(yè)模式智慧在最短的時(shí)間內(nèi)提供給客戶,幫助成長(zhǎng)型企業(yè)減少摸索的時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn),正確決策,快速成長(zhǎng)成功! 已出版的光盤包括:《帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《商業(yè)模式的力量》、《高效溝通》 已出版的暢銷書包括:《非常時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)力》、《商業(yè)模式的力量》...
阿爾卡特朗訊大學(xué)培訓(xùn)師 蔡司光學(xué)儀器培訓(xùn)經(jīng)理 赫比國(guó)際總部培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 英威達(dá)亞太區(qū)管理顧問(wèn) 上海世博局特聘培訓(xùn)師 社交風(fēng)格?(SocialStyle?)大師級(jí)認(rèn)證 行為情商?(BehavioralEQ?)大師級(jí)認(rèn)證 韌性思維?(AdaptiveMindsetforResiliency?)大師級(jí)認(rèn)證 價(jià)值中心的創(chuàng)新?(ValueCenteredInnovation?)認(rèn)證培訓(xùn)師 風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)力?(iLead?)認(rèn)證培訓(xùn)師 變革任務(wù)?(ChangeQuest?)認(rèn)證培訓(xùn)師 商業(yè)模擬?(BeginYourBusiness?)認(rèn)證培訓(xùn)師 TrainingClinic培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證 劉老師曾經(jīng)在20個(gè)國(guó)家實(shí)地工作,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多個(gè)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效。12年的國(guó)際化培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)幫助劉老師能以最有效的方式針對(duì)學(xué)員真實(shí)需求來(lái)展開培訓(xùn)課程和引導(dǎo)工作坊。 劉老師的培訓(xùn)不同于以往以講授內(nèi)容為主的傳統(tǒng)培訓(xùn),而是通過(guò)"由學(xué)員提出問(wèn)題并解決問(wèn)題"的理念,結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況,使用多種引導(dǎo)手段,使學(xué)員自己找到問(wèn)題解決的方案并在工作中實(shí)施。在培訓(xùn)領(lǐng)域,劉老師已經(jīng)在20多個(gè)國(guó)家為來(lái)自60多國(guó)的客戶提供各類培訓(xùn),并在2010年協(xié)助上海世博局為60萬(wàn)志愿者設(shè)計(jì)并實(shí)施跨文化與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),獲得上海世博局特聘培訓(xùn)師稱號(hào)。 劉老師還具有國(guó)際化的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力,多次根據(jù)客戶實(shí)際需求量身定制各類工作坊,獲得客戶的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)劉老師非常創(chuàng)新,設(shè)計(jì)了許多獨(dú)特的工具與模板幫助學(xué)員解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。 授課風(fēng)格與特點(diǎn): 定位需求準(zhǔn)確 邏輯架構(gòu)清晰 互動(dòng)演練充分 風(fēng)格輕松幽默...
職業(yè)背景: 國(guó)內(nèi)主流上市企業(yè) 江蘇小天鵝集團(tuán)副總裁,中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展中心高級(jí)顧問(wèn)。先后讀過(guò)中文、機(jī)械、財(cái)務(wù)專業(yè),參加過(guò)1986年起,先后任無(wú)錫小天鵝公司總裝車間副主任、辦公室副主任、廠長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理。1989-1998年在無(wú)錫小天鵝公司主管銷售工作,在國(guó)內(nèi)探索了中國(guó)特色的營(yíng)銷管理。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)的營(yíng)銷策劃、CI的推廣運(yùn)用和服務(wù)工作,推出了質(zhì)量信譽(yù)卡,推行了"1.2.3.4.5."的服務(wù)承諾。并開設(shè)了國(guó)內(nèi)第一條由中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督的投訴熱線,有力地落實(shí)了小天鵝服務(wù)第一、銷售第二的方針。讓小天鵝的產(chǎn)品從名不經(jīng)傳成為國(guó)內(nèi)暢銷產(chǎn)品,商標(biāo)被國(guó)家工商局認(rèn)定為馳名商標(biāo)。企業(yè)從小到大,穩(wěn)步發(fā)展,跨進(jìn)了全國(guó)500強(qiáng)的前茅,并在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,把黨支部建到銷售第一線,此舉受到了胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。1994年以來(lái),受公司委托,對(duì)武漢等外地企業(yè)輸出管理、在資本運(yùn)營(yíng)方面作了有益的探索,盤活了武漢、荊州、寧波等企業(yè),和中意合資長(zhǎng)春羅蘭公司,不僅提高了小天鵝的市場(chǎng)占有率,避免了重復(fù)投資入, 此舉得到了國(guó)務(wù)院副總理鄒家華、吳邦國(guó)的充分肯定"很有啟發(fā),成功的經(jīng)驗(yàn),符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則"。這種"先磨合,后組合"的模式在國(guó)內(nèi)企業(yè)之間相互結(jié)合、相互重組方面很有推廣價(jià)值,中央新聞機(jī)關(guān)都詳細(xì)地作了推廣。最近被聘為長(zhǎng)春市人民政府經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)。而且積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了制度第一,總經(jīng)理第二,激勵(lì)第三的理念,曾先后與通用,戴爾京瓷總裁杰夫依梅爾特,戴爾,稻盛和夫作過(guò)交流并與科特勒營(yíng)銷大師在青島,南京同臺(tái)演講。 教育背景: 本科及以上 主講課程: [內(nèi)訓(xùn)]讓品牌名副其實(shí)-品牌管理與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理 授課經(jīng)歷: 5年以上授課經(jīng)驗(yàn)且在業(yè)界有良好的口碑 先后應(yīng)京、津、滬、重慶、廣州、湖南、湖北、河北、山東、遼寧、四川、海南及江西、江蘇等地政府、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社、科技日?qǐng)?bào)社等十幾家新聞機(jī)關(guān)、北大,清華,中國(guó)科大、上海交大,南大,中山大學(xué),淅大,西南財(cái)大、西北大學(xué)、上海師大,日本一橋大學(xué)、東京大學(xué)等高等學(xué)府、武鋼、邯鋼等著名企業(yè)作過(guò)1000場(chǎng)次以上的報(bào)告,此報(bào)告錄像帶已由國(guó)家經(jīng)貿(mào),委作為全國(guó)1000家重點(diǎn)企業(yè)的培訓(xùn)教材公開發(fā)行,對(duì)于診斷和指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有很強(qiáng)的實(shí)用性,這些報(bào)告受到了各地政府的歡迎。小天鵝的第三方流成功運(yùn)作,得到了國(guó)內(nèi)的首肯,引起了國(guó)際物流界的關(guān)注....
講師簡(jiǎn)介: 國(guó)內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家,現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國(guó)人力資源外包網(wǎng)()總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生,澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA,中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員,員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊(cè)》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景: 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問(wèn)師,培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)合作講師,中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事。中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景:澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷:比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問(wèn)師,中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員,員工關(guān)系管理專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作,提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問(wèn)題的方法。...
男,1965年生,中共黨員;資深管理顧問(wèn),資深培訓(xùn)師。 清華大學(xué)管理學(xué)碩士,鄭州大學(xué)物理學(xué)學(xué)士 清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院戰(zhàn)略專家委員 新加坡(北京)中圣國(guó)脈管理咨詢公司副總經(jīng)理、資深管理咨詢顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)師 水木合德管理咨詢公司首席咨詢師 中國(guó)人民大學(xué)MBA招生復(fù)試考官 國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)會(huì)員 《百家企業(yè)文化工程叢書》執(zhí)行主編 北京正略鈞策、華商基業(yè),新加坡慧松智業(yè),易中創(chuàng)業(yè),北京醍醐管理咨詢公司,北京桑博德管理咨詢公司等多家咨詢、培訓(xùn)公司的特約培訓(xùn)師 北京智慧谷學(xué)習(xí)俱樂部特約高級(jí)培訓(xùn)師、管理專家 《商界?管理評(píng)論》《國(guó)企》《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》撰稿人 博銳管理網(wǎng)站管理專家 工作經(jīng)歷: 新加坡華新世紀(jì)企業(yè)管理研究院資深項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)文化研究所副所長(zhǎng) 清華九略管理顧問(wèn)公司管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理、管理咨詢顧問(wèn) 北京中黃國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)公司副總經(jīng)理 中國(guó)石化集團(tuán)洛陽(yáng)分公司技術(shù)研發(fā)主任,高級(jí)工程師 獲過(guò)榮譽(yù): 共青團(tuán)中央青年崗位能手 市和省級(jí)先進(jìn)個(gè)人 國(guó)家科技成果獎(jiǎng) 國(guó)家發(fā)明專利 國(guó)家留學(xué)基金委派出美國(guó)的高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者資格 研究領(lǐng)域: 企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力,職業(yè)經(jīng)理技能,個(gè)人與組織的突破成長(zhǎng)策略 培訓(xùn)理念: 注重理論的先進(jìn)性但不陷入深?yuàn)W繁雜;注重講授通俗性、深入淺出但不庸俗媚俗;注重素材豐富有趣但不喧賓奪主、故弄玄虛 培訓(xùn)師在培訓(xùn)前與受訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,以了解企業(yè)有哪些問(wèn)題可以通過(guò)培訓(xùn)課程來(lái)幫助解決 ? 針對(duì)企業(yè)個(gè)性化情況和需求,重組課程的結(jié)構(gòu)、素材案例,調(diào)整授課的活動(dòng)方式 ? 教課內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰簡(jiǎn)單,目標(biāo)明確,追求培訓(xùn)效果和培訓(xùn)方法的實(shí)施保障 ? 綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)方式:教練技術(shù)、輔導(dǎo)技術(shù)、咨詢技術(shù)、講授技術(shù)、測(cè)評(píng)技術(shù)、互動(dòng)演練、案例分析、視頻素材 ? 課程每個(gè)半天有小結(jié),課后有總結(jié) ? 課程結(jié)束前安排學(xué)習(xí)當(dāng)場(chǎng)提問(wèn),現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員實(shí)戰(zhàn)交流 ? 課程后可以根據(jù)客戶要求進(jìn)行后期輔導(dǎo)支持...
實(shí)戰(zhàn)派與教練式管理導(dǎo)師 曾任國(guó)內(nèi)知名管理咨詢公司總經(jīng)理 先后于Intelligence、奧迪等外資品牌任職 十年團(tuán)隊(duì)管理與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 銷售與運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)戰(zhàn)背景與教練式咨詢技術(shù)結(jié)合 對(duì)新生代管理者與員工的培養(yǎng)打造有深刻理解 國(guó)內(nèi)引導(dǎo)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者 北大縱橫等國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及商學(xué)院特聘講師 課程生動(dòng)、案例詳盡、互動(dòng)豐富、兼具幽默感、感染力與沖擊力 于然老師將十年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與最先進(jìn)的教練式輔導(dǎo)與培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合,擅長(zhǎng)于新時(shí)代下企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升,尤其是新生代管理者的系統(tǒng)式全方位打造。與此同時(shí),其新生代員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力系列、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作與商務(wù)談判系列等課程,也深受企業(yè)歡迎。授課中堅(jiān)持新生代管理者與員工的培養(yǎng)著力點(diǎn)是“意愿大于能力”的主張,在傳授工具與方法的同時(shí),更強(qiáng)調(diào)學(xué)員理解、接受、以及主動(dòng)愿意在實(shí)際工作中踐行的重要性。聚焦學(xué)員面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),現(xiàn)場(chǎng)抓問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)做討論,在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)就提升能力,在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)就改善技能。以話題為核心,以提問(wèn)做串聯(lián),其極其強(qiáng)烈的引導(dǎo)式培訓(xùn)風(fēng)格一直受到參訓(xùn)學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。...
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