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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
思維導圖博贊中心認證管理師 OpenGenius認證創新力管理師（國內首批） 3年思維技術培訓經驗 10年大型企業管理實戰經驗 12年思維技術應用實踐經驗 曾任：華南城集團（上市）丨營銷總監 曾任：毅德控股（上市）丨營銷總監 曾任：華融集團丨副總經理、總裁助理 曾任：某集團公司丨投資中心總經理 賀玉亮老師專注思維工具和思維技術的管理應用研究和實踐十余年，在工作實踐中將思維導圖、創新思維、系統思維等思維技術應用于項目管理和營銷策劃，高效完成了華東城項目、興寧毅德城項目、湛江商貿物流城、海豐華耀城項目等多個省／市重點項目的營銷操盤，其中海豐華耀城項目以底價摘得土地，并在7個月內完成項目首開，900套房源當天售罄。 賀玉亮老師在思維技術培訓實踐中，深入研究成人學習方式（行動學習、教練技術等）和思維教學工具（OH卡、塔羅牌等），融合管理學和心理學知識，幫助學員將思維技術和管理實踐緊密結合；教學內容有干貨，能落地；既有方法論，又有實操工具，既有理論模型，又有實施步驟。近年來，累計學員5000+人次，授課150場次以上，滿意度96%以上。...
專業資質： 2 法學碩士 2 漢語、日語雙語授課講師 2 高級人力資源管理師 2 國家高級企業培訓師 2 PTT國際專業講師高級認證講師 2 日本產業訓練協會(日產訓)授權講師 2 行動教練協會授權行動教練講師資格 職場經歷： 蔡錦老師曾在三家世界500強企業任職。在跨文化領域的職場中，熟識中、美、日的企業文化、價值觀和管理特色并能有效運用。 2 銀行業：日本瑞穗金融集團(世界500強，日本前三大金融機構) 日本瑞穗實業銀行 大連分行HRD，了解銀行的工作流程和風險控制點，熟知銀行對銀行業從業人員的資格要求、培養方向、培育要求和期待。擅長對員工的培養，尤其是使用TWI-JI工作指導、JR工作關系和JM工作改善的方法，促使員工自動自發地開展工作。 多年中資銀行新畢業生招聘面試官和咨詢顧問。 尤其擅長招聘面試(無領導小組面試和結構、半結構化面試)、培訓授課以及培訓管理。 2 咨詢、服務業：美國通用電氣(GE) 任職員工關系經理，兼任公司內部培訓師，熟知歐美企業文化，擅長員工軟技能培訓和公司內良好職場氛圍的創造。對流程化管理、SOP建設以及員工職業發展設計有專長。 2 軟件業：東軟信服(“世界五大戰略之父”之一的大前研一投資企業) 曾師從“世界五大戰略之父”之一的大前研一博士，擔任大前研一博士在中國開辦企業東軟信服HRD和其子公司的執行總經理。在大前研一博士的親授下，對管理有了更深的體會和認識，掌握了創新和變革管理的方法和精髓。擅長對員工的訓練和激發員工的創新與變革意識。 2 制造業：日本富士(世界500強)中國獨資企業富士塑料 在制造業現場積累了豐富的現場經驗和有關工作改善的經驗以及與客戶交涉、溝通的能力。對啟發員工心態和讓員工自行改善現場有特長。...
北京師范大學哲學碩士、高級訪問學者 國網河南省電力公司培訓導師 河南省黨員干部理論教育培訓專家 河南省教育系統技能競賽優秀教師 河南省平頂山市委組織部理論宣講專家 河南省平頂山市委黨校干部培訓主講教師 河南省平頂山學院馬克思主義學院副教授...
