不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
多家上市公司人力資源顧問(wèn) 中央電視臺(tái)＜勞動(dòng)與就業(yè)＞欄目專(zhuān)家 北京大學(xué)人力資本總裁班 主講師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 客座教授 中國(guó)獵頭研究中心高級(jí)研究員 龍老師曾幫一家企業(yè)從零走到上市。幫企業(yè)構(gòu)建管理隊(duì)伍，業(yè)績(jī)從零做到九個(gè)億。幫奧迪提煉構(gòu)建人才管理干部素質(zhì)模型。幫SOHO中國(guó)選撥銷(xiāo)售管理人才，并構(gòu)建招聘模型。潛心研發(fā)17年，打通人才與組織發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)度。積累不同行業(yè)不同崗位10萬(wàn)大數(shù)據(jù)，提煉23個(gè)通用崗位關(guān)鍵勝任力特征.。...
10年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 清華大學(xué)／人民大學(xué)特聘教授 汽配無(wú)憂總公司 戰(zhàn)略發(fā)展特邀顧問(wèn) 國(guó)商金融集團(tuán) 組織發(fā)展與管控特邀顧問(wèn) 曾任：宜信公司（上市公司） 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：恒昌利通科技有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：鈺誠(chéng)集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：民信集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 曾任：必要科技集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：目標(biāo)與績(jī)效管理、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、招聘面試、激勵(lì)與輔導(dǎo)、非人、培訓(xùn)戰(zhàn)略 黃老師擁有6家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從0-1人才培養(yǎng)、組織管理、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、績(jī)效提升等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度設(shè)計(jì)制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。長(zhǎng)期在企業(yè)從事人力資源工作使得老師積累了豐富的經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略企劃、組織變革等經(jīng)驗(yàn)，并曾多次參與制定公司經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，在不斷的探索和實(shí)踐中，老師總結(jié)出一套以激發(fā)組織活力、提升組織績(jī)效為目標(biāo)的網(wǎng)格化管理實(shí)操系統(tǒng)，并在企業(yè)里面推行，贏得很好的反響。 在宜信公司任職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人期間，老師搭建管理人才發(fā)展體系與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，兩年內(nèi)幫助公司從2000人發(fā)展為32000人，實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模十倍的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)規(guī)模從8億／年增長(zhǎng)為806億／年，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)百倍的行業(yè)神話。 在恒昌公司擔(dān)任HRBP負(fù)責(zé)人期間，搭建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)，3年時(shí)間，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人將銷(xiāo)售業(yè)績(jī)從1億／月提升至60億／月，人力規(guī)模從4000人增至60000人。 老師在25年的管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中， 累計(jì)培訓(xùn)500場(chǎng)以上，培養(yǎng)學(xué)員20000多人，其中，培養(yǎng)了近千名管理者，滿意度高達(dá)95%，贏得領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。 部分返聘案例： ▲曾為廣東農(nóng)業(yè)銀行管培生講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘8期； ▲曾為長(zhǎng)春富曦資本公司管理者講授《人才戰(zhàn)略與人才梯隊(duì)建設(shè)》，返聘8期； ▲曾為百度公司基層管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘7期； ▲曾為中國(guó)郵政管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘7期； ▲曾為信和集團(tuán)職能管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘7期； ▲曾為民生銀行管培生講授《管理認(rèn)知》，返聘6期； ▲曾為58二手車(chē)事業(yè)部管理者講授《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理7系統(tǒng)》，返聘6期； ▲曾為金磚國(guó)際金融集團(tuán)職能管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘6期； ▲曾為吉利汽車(chē)集團(tuán)中高層者講授《贏在起跑線—下屬招募、面試、職前管理》，返聘5期； ▲曾為國(guó)商金融集團(tuán)管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，返聘5期； ▲曾為索愛(ài)公司管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘5期； ▲曾為農(nóng)信銀行管理者講授《在崗育才—在工作中培養(yǎng)下屬》，返聘5期； ▲曾為中國(guó)聯(lián)通管理者講授《在崗育才—在工作中培養(yǎng)下屬》，返聘4期； …......
史杰松簡(jiǎn)介 （原）聯(lián)想集團(tuán) 華北大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) （原）君聯(lián)資本 行業(yè)投資經(jīng)理 （原）芬蘭諾基亞(NOKIA)集團(tuán) 亞太地區(qū)品牌經(jīng)理 （現(xiàn)）知行匯一全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)策劃?rùn)C(jī)構(gòu) 創(chuàng)始人／營(yíng)銷(xiāo)咨詢師 （現(xiàn)）極芝客大健康產(chǎn)業(yè)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)中心 創(chuàng)始人 （現(xiàn)）某大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副教授 曾擔(dān)任聯(lián)想（中國(guó)）電腦集團(tuán)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)中心 大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) 聯(lián)想鵬飛管理培訓(xùn)生，公司史上最年輕營(yíng)銷(xiāo)高管，服務(wù)過(guò)集團(tuán)14崗位，涵蓋生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略、人力資源、產(chǎn)品等等，所負(fù)責(zé)的華北大區(qū)，連續(xù)4年公司TOP 1，累計(jì)營(yíng)業(yè)額度13億，同時(shí)也是行業(yè)內(nèi)最早將大學(xué)市場(chǎng)為主要目標(biāo)客戶群的第一品牌。在職其間聯(lián)想品牌布局于全國(guó)，在職其間負(fù)責(zé)公司新品上市全程戰(zhàn)略、品牌規(guī)劃、產(chǎn)品定位、全國(guó)渠道布局、終端布局、全國(guó)聯(lián)動(dòng)媒體宣傳以及大客戶直銷(xiāo)解決方案等工作 君聯(lián)資本 行業(yè)投資經(jīng)理 國(guó)內(nèi)知名投資公司，負(fù)責(zé)大農(nóng)業(yè)、大健康、能源、旅游、高端消費(fèi)項(xiàng)目行業(yè)研究、投資方案指導(dǎo)、戰(zhàn)略投資跟進(jìn)以及股權(quán)改革、資本上市等工作，每年僅個(gè)人投資達(dá)8億 芬蘭諾基亞通訊集團(tuán)總公司 亞太品牌經(jīng)理 工作在芬蘭國(guó)首都赫爾辛基的諾基亞集團(tuán)總部，是華人在當(dāng)?shù)氐尿湴粒饕?fù)責(zé)諾基亞品牌手機(jī)在亞太地區(qū)的品牌文化建設(shè)、品牌宣傳、品牌終端形象、亞太各國(guó)媒體投放、終端品牌拉動(dòng)、新品品牌定位等工作，工作期間，將諾基亞3系手機(jī)打造為大中華區(qū)（中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)、中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)大陸）第一手機(jī)品牌，締造每眨一眼就賣(mài)出6部手機(jī)的業(yè)績(jī)神話...
職業(yè)培訓(xùn)師吳柏江從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作13年，曾先后在大型國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、總經(jīng)理等工作，對(duì)企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、經(jīng)銷(xiāo)商管理、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售人員訓(xùn)練與激勵(lì)等有豐富經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。創(chuàng)業(yè)過(guò)的項(xiàng)目有餐飲行業(yè)、辦公用品行業(yè)、電子行業(yè)、快消費(fèi)品行業(yè)等。 吳老師的課程以多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)下主流企業(yè)管理理論，總結(jié)出一套企業(yè)中層管理人員核心管理技能：課程旨在幫助企業(yè)中基層管理人員理清管理思路，優(yōu)化工作方法，建立管理系統(tǒng)；以多年的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)幫助銷(xiāo)售管理者實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理效率提升。吳老師有數(shù)百場(chǎng)演講和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，授課語(yǔ)言犀利、觀點(diǎn)獨(dú)到、注重實(shí)戰(zhàn)與實(shí)操，能夠?yàn)閷W(xué)員提供大量專(zhuān)業(yè)高效的工具，能幫助團(tuán)隊(duì)快速固化職業(yè)行為，提升管理效率與管理能力。 職業(yè)培訓(xùn)師吳柏江突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，以講授和人版互動(dòng)為主的形式，將眾多體驗(yàn)式元素融入到培訓(xùn)之中，如沙盤(pán)模擬、情景劇、電影視頻、性格音樂(lè)、溝通雕塑、覺(jué)察游戲等；現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍，很多參訓(xùn)者評(píng)價(jià)其培訓(xùn)“風(fēng)趣幽默、互動(dòng)靈活；重視技能，突出實(shí)效”...
鳳凰衛(wèi)視 鳳凰大講堂特約嘉賓 英國(guó)克蘭菲爾德大學(xué)MBA 美國(guó)波士頓大學(xué) 全球商業(yè)案例研究中心高級(jí)研究員 曾任：北京郵電大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 863項(xiàng)目成員 上海貝爾智能網(wǎng)產(chǎn)品部 產(chǎn)品經(jīng)理 法國(guó)阿爾卡特公司移動(dòng)應(yīng)用事業(yè)部 市場(chǎng)經(jīng)理 美國(guó)朗訊科技移動(dòng)應(yīng)用事業(yè)部 市場(chǎng)總監(jiān) 現(xiàn)任：上海實(shí)地信息技術(shù)公司 總經(jīng)理 AD領(lǐng)導(dǎo)力研究院 課程總監(jiān) 多家知名企業(yè)管理顧問(wèn) 職業(yè)歷程：曾在世界500強(qiáng)公司從事管理工作十余年，歷任項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、行業(yè)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等職。培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，近三年授課超過(guò)400天、學(xué)員近兩萬(wàn)人，涉及企業(yè)三百多家。并長(zhǎng)期擔(dān)任多家知名企業(yè)管理顧問(wèn)。...
?北京大學(xué)-光華管理學(xué)院工商管理碩士 ?山東大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究所研究員 ?全球職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)師 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 2006年——2017年，北京影響力企業(yè)管理有限公司，歷任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、副總裁、董事、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理等職務(wù)； 2002年——2006年，北京碧水莊園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，任經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)； 2000年——2002年，北京希爾頓酒店經(jīng)理； 1994年——2000年，北京白菊電器集團(tuán)公司（國(guó)企），歷任助理工程師、部門(mén)經(jīng)理，下屬分公司副總經(jīng)理；在1998年北京雙高人才招聘中，入選成為北京市最年輕的副處級(jí)干部之一。 擁有23年內(nèi)外資企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，曾多年歷任董事、總經(jīng)理等職務(wù)，再加上系統(tǒng)的工商管理教育，讓他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有著獨(dú)特和深刻的理解，無(wú)論是他創(chuàng)辦的公司，還是接手的團(tuán)隊(duì)，都能夠領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)績(jī)卓著，并且培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的經(jīng)理人，獲得諸多贊譽(yù)，造就了趙老師在領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)方面的深厚功力。...
13年線上線下會(huì)議引導(dǎo)師 15年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際認(rèn)證引導(dǎo)師 國(guó)際ICF北京常委理事 國(guó)際ICF教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證教練 一對(duì)一教練時(shí)數(shù)：逾1300小時(shí) 暢銷(xiāo)書(shū)《風(fēng)口》、《社群思維》聯(lián)合作者 曾任：北京西門(mén)子UPS代表處 銷(xiāo)售總監(jiān) 戶外社群8000M巔峰會(huì)等多家公司股東、顧問(wèn) 陳明坤老師18年跨界學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)歷，善于多維度多角度將教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、心理學(xué)、教育戲劇等學(xué)科，充分的跨界融合到工作場(chǎng)景中來(lái)，啟發(fā)員工的主動(dòng)創(chuàng)造力和達(dá)成企業(yè)績(jī)效成果設(shè)定。 ★北京西門(mén)子UPS代表處銷(xiāo)售總監(jiān)：定期舉辦內(nèi)部會(huì)議及一對(duì)一溝通，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)不僅完成公司年銷(xiāo)售額2億目標(biāo)，而且團(tuán)隊(duì)凝聚力空前高漲，人數(shù)增長(zhǎng)30%，銷(xiāo)售部門(mén)離職率減少30%。 ★創(chuàng)業(yè)孵化器八八眾籌聯(lián)合創(chuàng)始人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師：領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，組織并舉辦商業(yè)模式與眾籌私董會(huì)，4年時(shí)間影響學(xué)員10000多名，舉辦私董會(huì)600多場(chǎng)。 ★贊美文化教練體系創(chuàng)建者、專(zhuān)業(yè)教練／導(dǎo)師：影響超過(guò)10000人加入贊美文化教練體系（360度發(fā)展和組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力），其中超過(guò)100人接受深度輔導(dǎo)與培訓(xùn)，接受輔導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力水平大大提升，1年內(nèi)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升最少2倍，此教練體系迄今已經(jīng)應(yīng)用到企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和90后員工激勵(lì)、人際關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域及幾百個(gè)場(chǎng)景。 陳明坤老師每場(chǎng)培訓(xùn)與會(huì)議充滿藝術(shù)性、流動(dòng)性和美妙的體驗(yàn)感，用持久的激情，支持學(xué)員內(nèi)在自信，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，產(chǎn)生成果，對(duì)學(xué)員和組織產(chǎn)生長(zhǎng)久的助益。曾服務(wù)過(guò)北京銀行、愛(ài)香氛集團(tuán)、活泉1230定制水集團(tuán)、CK藝術(shù)包裝、內(nèi)蒙古神鷹集團(tuán)、沈陽(yáng)嬰童時(shí)代兒童購(gòu)物中心、慢主義餐飲集團(tuán)、首經(jīng)聯(lián)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、紅意茶文化、沸雪啤酒、三木裝飾等逾萬(wàn)家企事業(yè)單位，培訓(xùn)滿意度均在95%以上，被學(xué)員稱為“賦能跨界型”導(dǎo)師...
30多年銀行實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 金融理財(cái)師、融資規(guī)劃師 總行十大金牌內(nèi)訓(xùn)師 歷任：某國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)主任、支行行長(zhǎng)、分行個(gè)金部老總、總行轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 劉佳和老師具有30多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，某總行十大金牌內(nèi)訓(xùn)師。在網(wǎng)點(diǎn)、支行、分行、總行都有工作經(jīng)歷，曾任網(wǎng)點(diǎn)主任、支行行長(zhǎng)、分行個(gè)金老總、總行轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師。工作經(jīng)歷涵蓋銀行一線和各級(jí)管理層，對(duì)銀行體系及對(duì)貴賓客戶需求有全面而深入的理解。 劉佳和老師注重于抓基礎(chǔ)工作、抓規(guī)定動(dòng)作落實(shí)、注重后期固化培訓(xùn)成果，把“講”和“做”緊密的結(jié)合到一起，是老師（教你做）+教練（帶你做）+領(lǐng)導(dǎo)（布置工作）式的體驗(yàn)式教學(xué)，引導(dǎo)或指導(dǎo)學(xué)員改變?cè)械墓芾砟Ｊ健I(yíng)銷(xiāo)模式和服務(wù)模式，是最接地氣的實(shí)戰(zhàn)型個(gè)金培訓(xùn)專(zhuān)家。在崗位上總結(jié)出很多適合于分行、支行管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，其課程實(shí)用性強(qiáng)，便于復(fù)制、落地推廣。 全程參與了某總行5次轉(zhuǎn)型工作，在全國(guó)講課、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告超過(guò)200場(chǎng)。在任分行個(gè)金部老總期間，分管近20家支行、100個(gè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人金融條線，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)連續(xù)6年位居全省和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)雙第一。 課程執(zhí)行： 劉老師課程更在意課后的固化與落實(shí)，強(qiáng)調(diào)不是培訓(xùn)不是課程結(jié)束就一走了之，而是培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)、實(shí)施的開(kāi)始。著重解決培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍很好，熱熱鬧鬧的兩天培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員在回到工作崗位的同時(shí)，也回到了原有的工作狀態(tài)，沒(méi)有固化工具的問(wèn)題。為此，劉老師課后針對(duì)性的預(yù)留《典型經(jīng)驗(yàn)》、《流程管理》、《營(yíng)銷(xiāo)技能》、《方案辦法》、《績(jī)效管理》、《固化工具》等40多個(gè)方案、辦法、文檔、表格、工具，強(qiáng)化固化執(zhí)行。...
北京培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)（京培聯(lián)）副會(huì)長(zhǎng) 《培訓(xùn)》雜志特約研究員 《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 CSTD學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)全國(guó)大賽評(píng)委 CSAL行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師 CLAVIS PI測(cè)評(píng)認(rèn)證分析師 2018“中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)”評(píng)審專(zhuān)家 現(xiàn)任：東方園林集團(tuán)（上市） | 企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng) 曾任：新奧集團(tuán)（上市） | 培訓(xùn)總監(jiān)、副主任 曾任：北京安必信電子科技有限責(zé)任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任 趙老師歷任新奧集團(tuán)（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時(shí)空、安必信科技等幾家大型公司HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任、企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)。擁有近30年企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；在企業(yè)大學(xué)建設(shè)方面有15年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“培養(yǎng)組織”、“構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)”的理念，成功組建兩所上市公司企業(yè)大學(xué)。 獨(dú)創(chuàng)的“卓越團(tuán)隊(duì)五行系統(tǒng)”是提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和打造高效團(tuán)隊(duì)的體系直接改進(jìn)績(jī)效，以統(tǒng)領(lǐng)、簡(jiǎn)捷、實(shí)用為特點(diǎn)，為快速提升團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、培育團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行機(jī)制，貢獻(xiàn)了精準(zhǔn)的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級(jí)，成為打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的利器。2017年榮獲中國(guó)人才發(fā)展社群CSTD最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎(jiǎng)...
4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 ICF認(rèn)證共創(chuàng)式教練CPCC POA行動(dòng)力認(rèn)證 新加坡國(guó)立大學(xué)MBA 國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師 Facet5（邁恩圖）專(zhuān)業(yè)管理測(cè)評(píng)認(rèn)證測(cè)評(píng)師 MOKA培訓(xùn)促動(dòng)師認(rèn)證／MOKA戰(zhàn)略規(guī)劃促動(dòng)師 曾任：新加坡嘉華國(guó)際交流中心總經(jīng)理 曾任：XpressHoldingLtd（速印控股有限公司）中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人 趙曉霞老師有著豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn)，一直專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展，測(cè)評(píng)、高管教練、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及商業(yè)環(huán)境下的教練與心理輔導(dǎo)，能基于現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，運(yùn)用創(chuàng)新的引導(dǎo)式培訓(xùn)手法，將教練技術(shù)、心理學(xué)融入培訓(xùn)。 ●1-1輔導(dǎo)：老師有著3年多的教練式輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為近70名高層管理者進(jìn)行1-1的教練輔導(dǎo)， 采用互動(dòng)性、體驗(yàn)性強(qiáng)，多維度教學(xué)方式來(lái)進(jìn)行1-1的輔導(dǎo)，并后續(xù)為企業(yè)提出針對(duì)性的管理模式，得到了山東東營(yíng)動(dòng)之源有限公司、墨跡天氣等多家企業(yè)的高度贊揚(yáng)。 ●教練式管理：曾擔(dān)任新交所上市公司XpressHoldingLtd（速印控股有限公司）中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人，分管北京、湖南、深圳等分公司的拓展業(yè)務(wù)，將管理教練知識(shí)運(yùn)用于企業(yè)管理及職場(chǎng)發(fā)展中，特別是運(yùn)用教練式管理工具及技術(shù)，使得企業(yè)在發(fā)展途中得到了顯著的效果。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.
