不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
陳博士有良好的組織心理學(xué)學(xué)術(shù)背景，對(duì)組織特性與人的特質(zhì)有深入研究。并結(jié)合20年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)擅長(zhǎng)于輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展與改造， 組織管理，人力資源管理，中高階管理能力評(píng)鑒，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，創(chuàng)新思維能力發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者咨詢輔導(dǎo)，及企業(yè)國(guó)際化發(fā)展等領(lǐng)域。 工作經(jīng)歷 臺(tái)灣輔仁大學(xué)兼任副教授 哈佛企管顧問(wèn)部 美國(guó)人事決策公司（Personnel Decision，Inc.）研究顧問(wèn) 美國(guó)LinguaTec顧問(wèn)公司文化顧問(wèn) 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)心理系講師 學(xué)歷 臺(tái)灣大學(xué)心理系、美國(guó)堪薩斯大學(xué)人事／組織心理學(xué)碩士 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué)博士 講師背景： 美國(guó)科羅拉州立大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué) 博士 美國(guó)堪薩斯大學(xué)人事／組織心理學(xué) 碩士 臺(tái)灣大學(xué)心理系 學(xué)士...
有豐富的工程項(xiàng)目項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2005年12月獲得PMP證書(shū)。曾直接或參與多個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。對(duì)于目前IT行業(yè)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有特別的興趣。...
職業(yè)背景： 國(guó)內(nèi)主流上市企業(yè) 江蘇小天鵝集團(tuán)副總裁，中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展中心高級(jí)顧問(wèn)。先后讀過(guò)中文、機(jī)械、財(cái)務(wù)專業(yè)，參加過(guò)1986年起，先后任無(wú)錫小天鵝公司總裝車間副主任、辦公室副主任、廠長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理。1989－1998年在無(wú)錫小天鵝公司主管銷售工作，在國(guó)內(nèi)探索了中國(guó)特色的營(yíng)銷管理。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)的營(yíng)銷策劃、CI的推廣運(yùn)用和服務(wù)工作，推出了質(zhì)量信譽(yù)卡，推行了＂1.2.3.4.5.＂的服務(wù)承諾。并開(kāi)設(shè)了國(guó)內(nèi)第一條由中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督的投訴熱線，有力地落實(shí)了小天鵝服務(wù)第一、銷售第二的方針。讓小天鵝的產(chǎn)品從名不經(jīng)傳成為國(guó)內(nèi)暢銷產(chǎn)品，商標(biāo)被國(guó)家工商局認(rèn)定為馳名商標(biāo)。企業(yè)從小到大，穩(wěn)步發(fā)展，跨進(jìn)了全國(guó)500強(qiáng)的前茅，并在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨支部建到銷售第一線，此舉受到了胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。1994年以來(lái)，受公司委托，對(duì)武漢等外地企業(yè)輸出管理、在資本運(yùn)營(yíng)方面作了有益的探索，盤(pán)活了武漢、荊州、寧波等企業(yè),和中意合資長(zhǎng)春羅蘭公司，不僅提高了小天鵝的市場(chǎng)占有率，避免了重復(fù)投資入, 此舉得到了國(guó)務(wù)院副總理鄒家華、吳邦國(guó)的充分肯定＂很有啟發(fā)，成功的經(jīng)驗(yàn)，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則＂。這種＂先磨合，后組合＂的模式在國(guó)內(nèi)企業(yè)之間相互結(jié)合、相互重組方面很有推廣價(jià)值，中央新聞機(jī)關(guān)都詳細(xì)地作了推廣。最近被聘為長(zhǎng)春市人民政府經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)。而且積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了制度第一,總經(jīng)理第二,激勵(lì)第三的理念,曾先后與通用,戴爾京瓷總裁杰夫依梅爾特,戴爾,稻盛和夫作過(guò)交流并與科特勒營(yíng)銷大師在青島,南京同臺(tái)演講。 教育背景： 本科及以上 主講課程： [內(nèi)訓(xùn)]讓品牌名副其實(shí)-品牌管理與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理 授課經(jīng)歷： 5年以上授課經(jīng)驗(yàn)且在業(yè)界有良好的口碑 先后應(yīng)京、津、滬、重慶、廣州、湖南、湖北、河北、山東、遼寧、四川、海南及江西、江蘇等地政府、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社、科技日?qǐng)?bào)社等十幾家新聞機(jī)關(guān)、北大,清華,中國(guó)科大、上海交大,南大,中山大學(xué),淅大,西南財(cái)大、西北大學(xué)、上海師大，日本一橋大學(xué)、東京大學(xué)等高等學(xué)府、武鋼、邯鋼等著名企業(yè)作過(guò)1000場(chǎng)次以上的報(bào)告，此報(bào)告錄像帶已由國(guó)家經(jīng)貿(mào),委作為全國(guó)1000家重點(diǎn)企業(yè)的培訓(xùn)教材公開(kāi)發(fā)行，對(duì)于診斷和指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有很強(qiáng)的實(shí)用性，這些報(bào)告受到了各地政府的歡迎。小天鵝的第三方流成功運(yùn)作,得到了國(guó)內(nèi)的首肯,引起了國(guó)際物流界的關(guān)注....
985大學(xué)總裁班特約講師； MBA工商管理班特約講師； 政府專家級(jí)骨干； 中小民營(yíng)企業(yè)的老板顧問(wèn)； 大型培訓(xùn)公司在線的金牌講師； 培訓(xùn)師，從業(yè)近20年； 國(guó)企、上市公司等多家機(jī)構(gòu)特約講師。 主要經(jīng)歷：某大型國(guó)企中高層管理職位，培訓(xùn)公司講師部部長(zhǎng)、金牌講師，重點(diǎn)大學(xué)教師，省委市委講師團(tuán)講師。 作為全國(guó)電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書(shū)（最新版）編委會(huì)委員，以第一作者發(fā)表各類文章二十余篇，多次參與電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)資格考試的命題與閱卷工作。多次受邀為企業(yè)進(jìn)行授課，截止2018年6月，共受邀授公開(kāi)課800余次，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超過(guò)300家，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使知識(shí)易于理解。...
感動(dòng)營(yíng)銷開(kāi)創(chuàng)者、門(mén)店銷售訓(xùn)練專家 中國(guó)家具協(xié)會(huì)培訓(xùn)部指定高級(jí)導(dǎo)師 從事?tīng)I(yíng)銷管理與培訓(xùn)13年。參與營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目10個(gè)以上，深入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)100多家，培訓(xùn)300多場(chǎng)，培養(yǎng)督導(dǎo)500多人，受訓(xùn)學(xué)員3萬(wàn)多人次。所授課程強(qiáng)調(diào)思維與行為的互動(dòng)，案例豐富，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。 擅長(zhǎng)終端門(mén)店管理全面提升、企業(yè)督導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、營(yíng)銷培訓(xùn)體系建設(shè)等。并針對(duì)門(mén)店銷售、服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)了《感動(dòng)營(yíng)銷》系列課程。暢銷書(shū)《感動(dòng)營(yíng)銷》各新華書(shū)店、當(dāng)當(dāng)、卓越、京東商城均有出售。 品牌課程 《感動(dòng)營(yíng)銷》《金牌店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》《銷售溝通技巧訓(xùn)練》《督導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)》《業(yè)績(jī)提升的秘密》 經(jīng)銷商類 Dealer D1《邁向卓越的服務(wù)品質(zhì)》 D2《連鎖經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)訓(xùn)練》 D3《促銷管理與活動(dòng)推廣》 D4《打造敬業(yè)員工》 店長(zhǎng)類 Store manager SM1《金牌店長(zhǎng)技能提升》 SM２《服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻》 SM３《賣場(chǎng)陳列技巧》 導(dǎo)購(gòu)類 Shopping guide S1《你就是一座寶藏》 S2《賣場(chǎng)服務(wù)禮儀》 S3《銷售溝通技能訓(xùn)練》 S4《感動(dòng)服務(wù)、深度成交》 培訓(xùn)管理 Train manager T１《營(yíng)銷培訓(xùn)體系建設(shè)》 T２《內(nèi)部講師／督導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)》 T３《培訓(xùn)評(píng)估與學(xué)習(xí)管理》...
華人世界的國(guó)際級(jí)NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國(guó)內(nèi)之外，李中瑩老師被認(rèn)為是華人界NLP學(xué)問(wèn)功力最高的導(dǎo)師之一，他在NLP方面的功力也是被認(rèn)為是首屈一指的，被譽(yù)為“華人世界的國(guó)際級(jí)NLP大師”。他在NLP的領(lǐng)域里，特別是關(guān)于一個(gè)人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態(tài)度的信念系統(tǒng)(信念、價(jià)值觀、規(guī)條)，發(fā)展出大量獨(dú)到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個(gè)人培養(yǎng)出良好的心理素質(zhì)和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾在多個(gè)歐美跨國(guó)集團(tuán)和上市公司擔(dān)任高層管理職務(wù)，從事過(guò)生產(chǎn)管理、貿(mào)易、銷售、統(tǒng)籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場(chǎng)開(kāi)拓和企業(yè)策劃等多種性質(zhì)管理工作 經(jīng)典語(yǔ)錄 好學(xué)問(wèn)的定義： 易懂易學(xué)易用（無(wú)論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對(duì)家庭、生活、事業(yè)、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎(chǔ)；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負(fù)責(zé)，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂(lè)。 所有心理問(wèn)題之根源！ 第一;不愿面對(duì)：不見(jiàn)、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅(jiān)持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒(méi)有空間容納變化、突破及更美好未來(lái)的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對(duì)不起我愛(ài)你 衡量人生成功快樂(lè)的十個(gè)方面： 精神，修養(yǎng)，健康，學(xué)問(wèn)，愛(ài)情，家庭，朋友，社會(huì)，事業(yè)，財(cái)富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創(chuàng)傷 愿意改變自己經(jīng)營(yíng)一種關(guān)系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對(duì)方成功快樂(lè)的事。 女人趕走老公的三個(gè)招數(shù)： 抱怨，否定，說(shuō)教 人生感悟 快樂(lè)的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態(tài)度的背后是你認(rèn)為事情該怎么樣，態(tài)度只是你主觀的外殼。 沒(méi)有任何信念在所有的情況里絕對(duì)有效。 從來(lái)沒(méi)有一句話能說(shuō)清楚它本身包含的意思。 在這個(gè)世界上，除了你自己的感覺(jué)外，沒(méi)有什么是真的。 “我思故我在”，錯(cuò)。人是活在自己的感覺(jué)里的。 梅花的高傲，來(lái)自她選擇在最冷的時(shí)間里開(kāi)花。 大自然的法則是，每當(dāng)你說(shuō)事情“必須這樣”，它便會(huì)給你一個(gè)例外。 因?yàn)槲覀儾煌昝溃形覀儧](méi)有資格要求世界完美。 沒(méi)有“必須”便沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有弱點(diǎn)的人別人是無(wú)法攻擊的。 事實(shí)不等于真相。 當(dāng)你把注意力和思想放在問(wèn)題上，你將看不到身邊眾多的機(jī)會(huì)。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問(wèn)題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進(jìn)去，才能出來(lái)。 恐懼使你不敢面對(duì)它；而不能面對(duì)它，正是你的恐懼的來(lái)源。恐懼時(shí)不愿付出需要付出的代價(jià)。 勇氣不是沒(méi)有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅(jiān)持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個(gè)字說(shuō)出來(lái)。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來(lái)自感覺(jué)自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個(gè)不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺(jué)，來(lái)自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過(guò)一生的是你自己，因?yàn)槌四阕约海瑳](méi)有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標(biāo)準(zhǔn)，從來(lái)都只憑自己腦里認(rèn)為世界應(yīng)該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當(dāng)你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學(xué)到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個(gè)難以進(jìn)入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來(lái)。 你不能改變這個(gè)世界，但你總可以改變對(duì)這個(gè)世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無(wú)論朝哪個(gè)方向，都只會(huì)走得更高。 不嘗試怎會(huì)知道？ 迷茫使你學(xué)得更多，而清晰使人使用得更好。 學(xué)習(xí)的第一步總是迷茫混亂，因?yàn)槭菑囊阎呷胛粗念I(lǐng)域。 衡量某件事是否該做的唯一標(biāo)準(zhǔn)：是否使我在三贏的基礎(chǔ)上更接近我的人生目標(biāo)。 沒(méi)有方向的人是因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)。 光靠滿腔熱血，不會(huì)使革命成功，只能制造烈士。 事情從來(lái)都沒(méi)有失敗，除非你已經(jīng)決定終止嘗試。 無(wú)論你說(shuō)你能夠做到抑或不能做到，你都是對(duì)的，因?yàn)榭刂谱约旱臋?quán)利在你手中。 不管過(guò)去多么糟糕，但每個(gè)人的成功快樂(lè)都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂(lè)。 過(guò)去已成歷史，明天只是個(gè)謎，只有今天最實(shí)在，因?yàn)樗且环荻Y物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標(biāo)簽。 尊重一個(gè)人就是接受他的信念、價(jià)值觀和規(guī)條。 兩個(gè)人的相同之處使他們能夠相處；兩個(gè)人的不同之處，卻使他們能夠成長(zhǎng)。 兩個(gè)人在一起時(shí)的唯一意義就是幫助對(duì)方成長(zhǎng)；當(dāng)這個(gè)意義終止時(shí)，也就是他們?cè)摲珠_(kāi)的時(shí)候了。 你說(shuō)得多對(duì)沒(méi)有用，對(duì)方是否聽(tīng)的明白更重要。 重要的不是有無(wú)道理，有效地做出來(lái)才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當(dāng)我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長(zhǎng)了。 “春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”--這是愛(ài)的最高境界。 父母的關(guān)愛(ài)，應(yīng)該是提供空間給孩子成長(zhǎng)，而不是妨礙孩子成長(zhǎng)。 不要選擇一個(gè)只會(huì)在平靜的海洋中航行的船長(zhǎng)。 “最好”是終點(diǎn)。只要你準(zhǔn)備走下去，應(yīng)該是不斷追求“更好”。 戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變的秘訣是：學(xué)得不轉(zhuǎn)變帶來(lái)的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因?yàn)槟遣攀悄愦嬖诘脑颉?..
LPC經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師MTD合格講師IS09000主任評(píng)審員美國(guó)LIFO系統(tǒng)授證講師曾任永光化學(xué)生產(chǎn)副總特別助理、神腦國(guó)際總經(jīng)理執(zhí)行特別助理、全方部國(guó)際管理部經(jīng)理、致伸公司人力資源主管。 教育背景： 本科及以上 畢業(yè)于臺(tái)灣大學(xué)心理學(xué)系。 主講課程： [內(nèi)訓(xùn)]如何建立高績(jī)效團(tuán)體團(tuán)隊(duì) 授課經(jīng)歷： 大陸企業(yè)授課時(shí)數(shù)超過(guò)1000小時(shí)，大陸多家跨國(guó)企業(yè)教育訓(xùn)練規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略規(guī)劃，員工士氣調(diào)查診斷、企業(yè)文化、LIFO行為風(fēng)格、人力資源策略管理發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、部屬培育與工作指導(dǎo)、管理才能強(qiáng)化訓(xùn)練（MTP）、企業(yè)流程再造（BPM）、問(wèn)題解決（PSP）、高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、人際溝通與說(shuō)服力提升、時(shí)間管理、人才招聘與面談技巧、員工問(wèn)題處理與輔導(dǎo)技巧、TQM、組織管理。...
13年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 前沿企業(yè)咨詢合伙人 晨陽(yáng)水漆商學(xué)院核心特聘講師； 京聯(lián)機(jī)械戰(zhàn)略合作講師； 佰思特集團(tuán)特聘首席培訓(xùn)師； 隆達(dá)鋁業(yè)特聘高級(jí)管理講師； “報(bào)聯(lián)商”技能推廣專家； 劉玉青老師從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)13年的時(shí)間，曾任長(zhǎng)城汽車內(nèi)訓(xùn)師、河北永亮紡織有限公司商學(xué)院院長(zhǎng)、河北晨陽(yáng)水漆管理學(xué)院院長(zhǎng)、河北蘇博汽車零部件有限公司商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)，致力于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，一直努力為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的人才資源。 在長(zhǎng)期實(shí)際培訓(xùn)管理與實(shí)施的過(guò)程中，劉老師發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)成員，特別是在這個(gè)時(shí)代并不缺乏奮斗精神、吃苦耐勞的品質(zhì)，困擾組織發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步的主要問(wèn)題是工作技能的欠缺。為了企業(yè)管理少走彎路，打好基礎(chǔ)管理基石，并助力職場(chǎng)人快速提升，劉老師總結(jié)出“職場(chǎng)必備工作技能（工具）系列”課程，因?yàn)檫@些課程均是來(lái)自企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)課程，所以更貼近企業(yè)管理實(shí)際情況，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 劉老師授課風(fēng)趣幽默又不失嚴(yán)肅，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，完全貼近實(shí)際工作，受到學(xué)員企業(yè)的尊重與好評(píng)。...
PAT-沙盤(pán)模擬培訓(xùn)師（中）級(jí) AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師 體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師（中級(jí)） 國(guó)際紅十字會(huì)注冊(cè)救護(hù)員講師 資深拓展培訓(xùn)師，效能訓(xùn)練專家；中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)金牌講師100強(qiáng)，美國(guó)AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT）；深入研討過(guò)臺(tái)灣魔鬼訓(xùn)練、韓國(guó)革新訓(xùn)練、香港李宗瑩“NLP”等前沿培訓(xùn)。具有十年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，潛心研究體驗(yàn)式培訓(xùn)，專注于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、潛能激勵(lì)等培訓(xùn)。 培訓(xùn)特色：善于創(chuàng)造歡快、輕松的培訓(xùn)氛圍，理性而不失幽默，善于分析案例情景分析，讓學(xué)員在快樂(lè)中思考，學(xué)習(xí)。 ▲兼室內(nèi)理論培訓(xùn)和戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)雙料實(shí)戰(zhàn)派專家 ▲獨(dú)特1＋1（即室內(nèi)培訓(xùn)＋戶外培訓(xùn)）的培訓(xùn)模式 ▲培訓(xùn)格言：追本溯源，讓學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)回歸體驗(yàn)本質(zhì)！...
國(guó)際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師 美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師 《從邏輯到創(chuàng)新思維導(dǎo)圖》版權(quán)課程認(rèn)證講師 現(xiàn)任中正集團(tuán)云尚書(shū)院商學(xué)院副院長(zhǎng) 曾任：大連君美集團(tuán)（VIVO手機(jī)） 培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng) 曾任：巨匯集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：恒昌匯財(cái) 全國(guó)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：結(jié)構(gòu)化思維、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)新思維、寫(xiě)作與匯報(bào)、表達(dá)與演說(shuō)…… 房鈺老師擁有7年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)銷售到培訓(xùn)師再到培訓(xùn)管理崗位，專注于職場(chǎng)思維訓(xùn)練領(lǐng)域，對(duì)于思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維等有自己獨(dú)特見(jiàn)解，擅長(zhǎng)將工具與邏輯思維、創(chuàng)新思維等相結(jié)合應(yīng)用于實(shí)戰(zhàn)工作與培訓(xùn)中。曾主導(dǎo)開(kāi)發(fā)并授課《一張紙創(chuàng)新——結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新思維》、《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》等十余門(mén)思維類課程，課程結(jié)合實(shí)際，既有理論深度，又能實(shí)踐落地，累計(jì)授課300場(chǎng)，學(xué)員近10000人，課程滿意度高達(dá)95%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲ 大連君美集團(tuán)（VIVO手機(jī)） 培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)：組織了結(jié)構(gòu)性思維、極限領(lǐng)導(dǎo)力、新兵訓(xùn)練營(yíng)等培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。其中為企業(yè)員工進(jìn)行《結(jié)構(gòu)性思維》課程培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200人次，學(xué)員培訓(xùn)滿意度99%，使學(xué)員能夠使用結(jié)構(gòu)性思維到工作中，并提升學(xué)員工作匯報(bào)的速度，幫助學(xué)員在工作匯報(bào)及制作上節(jié)約50%以上的時(shí)間。 ▲ 巨匯集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān)：為公司培訓(xùn)崗和管理崗共計(jì)400余人分批次進(jìn)行了《結(jié)構(gòu)化溝通與匯報(bào)》《思維導(dǎo)圖在目標(biāo)設(shè)定與會(huì)議組織中的應(yīng)用》等課程培訓(xùn)，訓(xùn)后公司96%的培訓(xùn)師和管理崗能熟練將思維導(dǎo)圖等工具運(yùn)用到日常工作崗位中，大大提升了工作效率，獲得企業(yè)高層及學(xué)員們的一致認(rèn)可。 ▲ 恒昌匯財(cái) 全國(guó)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理：主導(dǎo)了《結(jié)構(gòu)性思維》《金字塔原理》《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》等30余門(mén)課程的引進(jìn)、研發(fā)、授課、組織和落地工作。學(xué)員累計(jì)2500余人，幫助員工提升認(rèn)知學(xué)習(xí)能力，溝通匯報(bào)表達(dá)能力，創(chuàng)新決策能力，使得員工能夠快速?gòu)?fù)盤(pán)和調(diào)整工作策略，循序漸進(jìn)提升績(jī)效，為公司業(yè)務(wù)從年30億到1000億的騰飛做出了卓越貢獻(xiàn)。 部分授課案例： 《結(jié)構(gòu)性思維》20+期 曾為萬(wàn)科集團(tuán)、中庚集團(tuán)、交通銀行、大連交通大學(xué)、東山能源集團(tuán)等知名企業(yè)中層管理者及員工進(jìn)行結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)反饋熱烈，培訓(xùn)滿意度95%以上。隨后被萬(wàn)科集團(tuán)、東山能源集團(tuán)返聘多期《結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng)與沖突處理》、《結(jié)構(gòu)性思維》等課程。 《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》15+期 曾先后為恒隆集團(tuán)、大華集團(tuán)、億達(dá)集團(tuán)等企業(yè)中基層管理者和員工進(jìn)行培訓(xùn)，課程結(jié)束后，員工工作效率得到極大的提升，受到學(xué)員的熱烈好評(píng)，平均培訓(xùn)滿意度98%，并被大華集團(tuán)，億達(dá)集團(tuán)等企業(yè)不斷返聘，先后在新員工、儲(chǔ)備干部、基層主觀、中層主管等層級(jí)展開(kāi)輪訓(xùn)。《一張紙溝通——結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng)與沖突處理》22+期 曾為中正集團(tuán)、招商銀行、金坊德藥業(yè)等企業(yè)進(jìn)行了輪訓(xùn)，從目標(biāo)管理，傾聽(tīng)反饋、沖突管理、表達(dá)演繹四個(gè)模塊，幫助員工能夠從事實(shí)，情緒，結(jié)論，假設(shè)四個(gè)維度去傾聽(tīng)和接受現(xiàn)狀，并用雙贏的心態(tài)去尋找解決方案，獲得學(xué)員們與企業(yè)高層高度認(rèn)可。在中正集團(tuán)HR部門(mén)的配合下，成功返聘一個(gè)月的訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目，為該集團(tuán)人才升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維工具工作坊》25+期 曾為恒隆集團(tuán)、新星望地產(chǎn)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、英大財(cái)險(xiǎn)等企業(yè)員進(jìn)行課程培訓(xùn)，基于“全腦”理論基礎(chǔ)，將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員，這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的各個(gè)階段，從而幫助學(xué)員能夠結(jié)合實(shí)際情況深度思考，根據(jù)問(wèn)題的不同階段，熟練使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具。獲得企業(yè)高層及學(xué)員的高度認(rèn)可，課程滿意度98%以上，并被新星望地產(chǎn)多次返聘老師其他思維系列課程。 《一張紙搞定演講——結(jié)構(gòu)化表達(dá)》12+期 曾為中國(guó)移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)中心、VIVO手機(jī)等新產(chǎn)品發(fā)布主講人進(jìn)行為期兩周的課程訓(xùn)練，通過(guò)用一張演講紙來(lái)重新構(gòu)思演講的框架內(nèi)容，不斷模擬訓(xùn)練來(lái)演練演講手眼身步法，最終發(fā)布會(huì)圓滿完成，獲得領(lǐng)導(dǎo)和媒體的高度認(rèn)可。...
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