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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
清華大學、上海交大EMBA班、總裁班特聘教授, 北大縱橫商學院特聘教授 中國企聯管理咨詢委員會執行委員 國家注冊高級管理咨詢顧問 北京時代光華特聘高級講師 實戰型企業管理專家 多家上市公司管理顧問。 三十多年的國有大中型企業、民營企業中高層管理工作和咨詢工作經驗,曾擔任設備科長、企管科長、行政總監、總經理等職;擔任包括上市公司在內的多家公司的管理咨詢顧問。在流程管理、戰略管理、集團管控、人力資源管理、6S管理、企業文化、學習型組織建設等方面均有豐富的實戰經驗。 在《經濟與管理研究》、《中國人民大學學報》、《企業管理》、《中國經濟體制改革》、《中國改革報》等十多家國家級報刊上發表論文30多篇...
職業背景: 國內主流上市企業 江蘇小天鵝集團副總裁,中國市場學會副會長,中國生產力發展中心高級顧問。先后讀過中文、機械、財務專業,參加過1986年起,先后任無錫小天鵝公司總裝車間副主任、辦公室副主任、廠長助理、副總經理。1989-1998年在無錫小天鵝公司主管銷售工作,在國內探索了中國特色的營銷管理。協助公司領導做好企業的營銷策劃、CI的推廣運用和服務工作,推出了質量信譽卡,推行了"1.2.3.4.5."的服務承諾。并開設了國內第一條由中介機構監督的投訴熱線,有力地落實了小天鵝服務第一、銷售第二的方針。讓小天鵝的產品從名不經傳成為國內暢銷產品,商標被國家工商局認定為馳名商標。企業從小到大,穩步發展,跨進了全國500強的前茅,并在黨委的領導下,把黨支部建到銷售第一線,此舉受到了胡錦濤等中央領導的高度肯定。1994年以來,受公司委托,對武漢等外地企業輸出管理、在資本運營方面作了有益的探索,盤活了武漢、荊州、寧波等企業,和中意合資長春羅蘭公司,不僅提高了小天鵝的市場占有率,避免了重復投資入, 此舉得到了國務院副總理鄒家華、吳邦國的充分肯定"很有啟發,成功的經驗,符合社會主義市場經濟原則"。這種"先磨合,后組合"的模式在國內企業之間相互結合、相互重組方面很有推廣價值,中央新聞機關都詳細地作了推廣。最近被聘為長春市人民政府經濟顧問。而且積累了豐富的企業管理經驗,總結了制度第一,總經理第二,激勵第三的理念,曾先后與通用,戴爾京瓷總裁杰夫依梅爾特,戴爾,稻盛和夫作過交流并與科特勒營銷大師在青島,南京同臺演講。 教育背景: 本科及以上 主講課程: [內訓]讓品牌名副其實-品牌管理與營銷團隊管理 授課經歷: 5年以上授課經驗且在業界有良好的口碑 先后應京、津、滬、重慶、廣州、湖南、湖北、河北、山東、遼寧、四川、海南及江西、江蘇等地政府、經濟日報社、科技日報社等十幾家新聞機關、北大,清華,中國科大、上海交大,南大,中山大學,淅大,西南財大、西北大學、上海師大,日本一橋大學、東京大學等高等學府、武鋼、邯鋼等著名企業作過1000場次以上的報告,此報告錄像帶已由國家經貿,委作為全國1000家重點企業的培訓教材公開發行,對于診斷和指導企業的經營有很強的實用性,這些報告受到了各地政府的歡迎。小天鵝的第三方流成功運作,得到了國內的首肯,引起了國際物流界的關注....
國內著名講師 繆斯老師工作室創始人 中國未來領袖商學院院長 北京大學總裁班特聘講師 馳原集團特聘講師 在國內多家機構分別擔任特聘講師職務, 是企業炙手可熱的管理專家。...
男,1965年生,中共黨員;資深管理顧問,資深培訓師。 清華大學管理學碩士,鄭州大學物理學學士 清華大學長三角研究院戰略專家委員 新加坡(北京)中圣國脈管理咨詢公司副總經理、資深管理咨詢顧問,高級培訓師 水木合德管理咨詢公司首席咨詢師 中國人民大學MBA招生復試考官 國際儒學聯合會會員 《百家企業文化工程叢書》執行主編 北京正略鈞策、華商基業,新加坡慧松智業,易中創業,北京醍醐管理咨詢公司,北京桑博德管理咨詢公司等多家咨詢、培訓公司的特約培訓師 北京智慧谷學習俱樂部特約高級培訓師、管理專家 《商界?管理評論》《國企》《中國經營報》撰稿人 博銳管理網站管理專家 工作經歷: 新加坡華新世紀企業管理研究院資深項目經理、企業文化研究所副所長 清華九略管理顧問公司管理咨詢項目經理、管理咨詢顧問 北京中黃國際數據集團公司副總經理 中國石化集團洛陽分公司技術研發主任,高級工程師 獲過榮譽: 共青團中央青年崗位能手 市和省級先進個人 國家科技成果獎 國家發明專利 國家留學基金委派出美國的高級訪問學者資格 研究領域: 企業戰略,企業文化,領導力,執行力,職業經理技能,個人與組織的突破成長策略 培訓理念: 注重理論的先進性但不陷入深奧繁雜;注重講授通俗性、深入淺出但不庸俗媚俗;注重素材豐富有趣但不喧賓奪主、故弄玄虛 培訓師在培訓前與受訓企業負責人進行溝通,以了解企業有哪些問題可以通過培訓課程來幫助解決 ? 針對企業個性化情況和需求,重組課程的結構、素材案例,調整授課的活動方式 ? 教課內容結構清晰簡單,目標明確,追求培訓效果和培訓方法的實施保障 ? 綜合運用多種培訓方式:教練技術、輔導技術、咨詢技術、講授技術、測評技術、互動演練、案例分析、視頻素材 ? 課程每個半天有小結,課后有總結 ? 課程結束前安排學習當場提問,現場與學員實戰交流 ? 課程后可以根據客戶要求進行后期輔導支持...
美國哈佛大學中國人才戰略課題組組長,香港科技大學特聘 教授/博士生導師,清華大學特聘教授/博士生導師,德國西門 子全球人力資源中心高級總經理;2018-2019年度“中國首 席培訓師”。 澳洲新南威爾士大學工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓師,中國人才梯隊建設第一人、世界級領導力培養專家。 建設銀行總行前行長張建國、中國移動集團前董事長奚國華 最推崇的著名企業管理導師。 核心專長: HR三支柱運營模式、人才梯隊建設、人力資源 管理體系建設、關鍵人才培養、領導力培養、企業戰略管理。 二十八年工作經驗,世界500強工作經歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團等著名企業的高級管理務; GE、IBM、中國移動集團、中國建設銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網、三星集團、寶龍集團等著名企業指定培訓師/顧問; 著名企業管理咨詢師,為眾多企業提供了戰略規劃、企業文化建設、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設、領導力培養等咨詢項目服務; 著作:《人才梯隊建設和思八步法》廈門大學出版社,2011年; 著作:《對話世界500強CHO》中國鐵道出版社,2015年; 課題:《廈門市民營經濟發展戰略》廈門市政府課題,2007年; 課題:《云南省煙草專賣局/公司發展戰略規劃》,云南省煙草專賣局課題,2009年; 課題:《云南省煙葉復烤集團發展戰略規劃》云南省煙葉復烤公司課題,2010年; 作序:為華為暢銷書親自作序《華為你學不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰略落地的著作《人才梯隊建設和思八步法》2011年12月由廈門大學出版社出版!全書共58萬字,由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設銀行前行長張建國合著,本書以嚴謹、系統的專業理論為基礎,以企業人才梯隊建設實際案例為主要內容,書中有大量的流程、工具和圖表,具有很強的專業性、系統性、操作性,可以直接引用或模仿,是企業實現智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
商業模式創新實戰專家 上海海事大學工學博士 南昌大學經濟學碩士 江西財經大學MBA專業碩士生導師 曾任:沃瑪物流 董事 曾任:江鈴易致出行 獨立董事 曾任:云峰集團(綠地集團旗下) 戰略發展研究部總監 曾任:正邦集團 流通事業部物流總監 北京大學、浙江大學、江西財經大學總裁班特邀講師 江西省稅務局、江西省工商聯、南昌工業控股等多家企業特聘顧問 擅長領域:宏觀經濟、互聯網與新經濟、商業模式、戰略規劃….. 曾主持或參與國家自科和省級課題10余項,發表論文超30篇,出版著作和教材4部。 宋老師鉆研宏觀經濟和商業模式15年,在中國宏觀經濟趨勢發展、行業周期變化、戰略新興行業分析上有著敏銳的洞察力,能夠結合當代最新的國際環境、互聯網時代趨勢、產業動向進行經濟熱點的解讀,擅長運用宏觀經濟與企業構建相結合,以獨特的角度研究分析問題,為企業提供落地性強的培訓輔導,有著超過500場的實踐培訓經歷,曾先后為江西省水利廳、江西省稅務局、上饒商務局、南昌煙草、南昌印鈔、上藥集團、浙江醫藥、中國人保、樟樹廣電等企業講授課程,至今累計有30000名學員,課程好評度達98%。...
陸高飛,中國實戰派中層管理專家 柳州市馭帆企業管理有限公司總經理 柳州市異地商會常委副書記 柳州市河池商會黨支部書記 柳州晚報創業者俱樂部執行會長 中華講師網2018年200強講師 曾幫助15家企業實現業績翻倍成長,成為當地的龍頭企業;幫助50家商(協)會實現平臺價值;培育了500名能說會干懂指揮的優秀企業管理者 【榮譽稱號】 中國職業經理人(CPM)認證項目培訓師 國家題庫實訓指導教師項目專家 國際勞工組織SIYB項目培訓師 柳州市創業導師團導師 柳州市人社局創業指導專家 柳州市委組織部紅色學院特聘名師 柳州市委宣傳部百姓宣講團講師 【工作經歷】 中國人民解放軍75107部隊政治處新聞報道員 廣西華泰家具有限公司常務副總經理 廣西志光辦公家具有限公司人力資源部長 佛山市高志五金橡塑有限公司總經理 多家商(協)會特聘培訓導師及運營顧問 多家中小企業的高級管理咨詢顧問 【擅長研究】 五年職業經理人經歷,打造職場優秀管理者風格! 2008年被柳州市人民政府評為安全生產管理先進個人,多次被企業評為優秀企業管理干部。幫助5家企業實現業績翻倍成長,成為當地的龍頭企業。培育了一批能說會干懂指揮的優秀企業管理者 八年軍旅生涯,磨礪堅韌不拔的優良品質! 三次榮立“三等功”,多次被評為優秀士兵、優秀員、在《人民日報華南新聞》、《解放軍報》、《戰士報》、《廣西日報》、《軍用汽車》、《中國——東盟博覽》等報刊發表各類作品600余篇。退役后鉆研軍隊管理模式,探討軍人執行密碼,形成一套獨特的管理風格,所到之處,魅力無限。...
上海交大特聘教授,長葉投資與長葉基金董事長,七星智能商業模式創始人,鬼谷子企業禪創始人,著名投資人,上海市科委專家,國家高級理財規劃師,上市企業智庫市值管理創始人,互聯網戰略專家,創業導師。 以“天下沒有倒閉的企業”為愿景,28年政府、外企、企業的金融、實體、互聯網、房地產等領域工作。聯合創始華燕房盟登陸新三板,市值20多億。真正將融資與融智相結合的跨界導師, 了包括老板哲學智慧、商業模式的智慧、創新模式的智慧、資本模式的智慧等系列智慧課程體系。 長葉投資與長葉基金董事長。多年來他領導投資金額超過10億元,有數千名老板聆聽他的啟蒙智慧課程,盛贊其課程規避了老板們常犯的 韓建君老師的特點,首推對經濟大勢及行業的預測。其用現代經濟理論與傳統國學相結合,發現了中國經濟發展的很多規律性秘密;其次是對企業“3+1”實戰理論體系的創立,發現老板的思維死角、避免常犯的錯誤,發現未來的趨勢,形成現代企業適用的鬼谷子企業禪理論體系;再次是將國學中利他的文化引入企業文化,形成愿景、使命、核心價值觀的文化核心。 韓建君老師常年奔走在課堂、企業、投資機構之間,為了更好地實現他“天下沒有倒 閉的企業”的發愿,決定招收學生和弟子。 學生主要是為勵志成為職業高管服務,為個人投資人服務,尋找獨善其身與兼濟企業的有緣人; 弟子是為老板服務,為勵志從事教育咨詢業人士服務。尋找傳播與實證的有緣人。...
企業系統化管理咨詢專家 企業文化落地推廣實施專家 北京新維亞企業管理咨詢有限公司高級合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學職業經理訓練中心高級教練 中國企業文化研究會研究員 企業系統化管理咨詢專家 企業文化落地推廣實施專家 北京新維亞商學院首席顧問 北京新維亞企業管理咨詢有限公司高級合伙人 在培訓專題上,楊老師主要從“企業人”和“企業事”兩個角度上安排自己的培訓課題。通過職業化提升、人性化管理、員工成功心態調整、團隊建設與溝通文化打造、目標管理與愿景建設、軍隊文化與執行力打造等課題,來逐步解決企業人的素質提升問題;通過戰略定位與核心品牌打造、客戶服務與管理、精細化管理、創新能力與學習型組織、危機管理、品牌打造與營銷策劃等課題來逐步解決企業內部運營的系統化問題。企業管理的本質就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了,企業的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上,楊老師更多地強調要與客戶也就是服務的企業捆綁在一起,進行長期的跟蹤式服務,并提出客戶咨詢服務的四大理念和十二字方針:長期跟蹤,持續改善,結盟共贏,全面提升。去掉包裝,擠掉水分,只賣干貨。 楊永會老師從事咨詢培訓十幾年,在國內較早從企業文化的角度進行系統管理落地的專家。楊老師最早提出,任何一種優秀的經營管理方式,必須上升為一種強勢的公司文化,形成一種穩固的企業性格,只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上,楊老師通過十幾年的咨詢實踐,研究并提出了《三環系統化管理》理論體系,從根本上解決企業發展做什么,怎么做,誰來做,這三大根本性的管理命題,從而對企業進行釜底抽薪式的根本改善和提升,以徹底避免傳統的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
未來長城(北京)房地產提升顧問 董事長 首席顧問 致力于解決房地產管理落地最后一公里問題 房地產企業管理落地實踐超過14年,知名上市地產集團核心高管背景(運營管理與人力資源管理),北京大學房地產總裁班特邀講師,中山大學房地產總裁班特邀講師,多家房地產企業外部管理顧問。 房地產敏捷式咨詢提出人、房地產行動學習專家、房地產分布式組織專家、房地產學習力專家。數年以來先后組織/負責推進兩次集團層面管理重構及落地,為超過60家房地產百強企業及超過100家發展型房地產企業提供過管理落地服務。...