不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
復旦大學工商管理碩士 全球壽險管理師（LOMA） 證券從業／基金從業／保理從業／等資格證書 金恪集團長期擔任創業導師和企業顧問 15萬粉絲《心視野》微信公眾號主編 現任復旦管理學院MBA校友導師／MBA面試官 中宏保險／友邦保險企業傳播、品牌宣傳、整合營銷負責人 曾任：金恪集團丨新商幫資本總裁 曾任：中國平安陸金所丨市場營銷部總監及VIP部總監 曾任：諾亞財富集團（美股代碼：NOAH）丨市場部總監、培訓部總監 李燕老師擁有26年跨國和民營企業工作經驗，22年市場運營管理、渠道運營管理具備多年大中型企業經營管理經驗，曾擔任大型集團公司子公司總經理一職，長期任職于紐交所上市金融集團，擁有在資產管理規模800億的資產管理公司的管理與實踐經驗，對于多層次資本市場有深刻理解，在高凈值人群財富管理和資產配置、互聯網金融、中小企業投融資、海內外保險等領域積累了豐富實戰經驗。老師至今累計授課近150場，參訓學員也高達上萬人，課程好評率達95%，被學員稱為“最親和”的實戰型導師。 實戰經驗： 中宏保險／友邦保險——整合營銷負責人： ★ 老師參與了中國第一個兒童分紅產品—“聰明寶寶”的設計和推廣，當年度該產品銷售業績占整個公司的50%以上，同時在2008年中宏保險作為全球奧運合作伙伴的階段，全面參與市場品牌和營銷相結合的推進，幫助公司業績提升超過30%，取得了空前成功。 ★ 在友邦工作期間站高一線，站在集團和亞太區層面，充分參與和管理全中國友邦代理人品牌和文化建設，為全國營銷隊伍創建了想贏敢贏的氛圍，通過全球性曼聯球隊等贊助事宜，對全中國整體業績提升帶來了長足的影響，招募了更多優秀代理人加入，當年度業績提升超過30%。...
一、基本信息 ◆ 戰略人力資源管理專家 ◆ 北京大學EMBA、浙江大學管理學學士 ◆ 曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作 ◆ 7年企業人力資源管理經驗，8年管理咨詢經驗 ◆ 現任上海道哲企業管理咨詢有限公司合伙人 二、擅長領域 ◆ 戰略管理：戰略規劃、戰略解碼、戰略落地 ◆ 人力資源管理：組織架構設計、薪酬激勵、績效管理、任職資格體系 三、企業任職經驗 在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰略管理、人力資源管理變革項目，主要項目經歷如下： ◆ 寶鋼人力資源管理體系變革項目 ◆ 寶鋼人力資源信息化變革項目 ◆ 思源電氣人力資源管理體系變革項目 ◆ 思源電氣戰略管理體系變革項目 ◆ 思源電氣股權激勵變革項目...
中國第一家室內設計圖書館“陽光部落”網站的合伙人和模式開創者 互聯網第三方付費模式設計和實踐者 國際NLP執業培訓師 美國AACTP培訓師 中國最早倡導“數學營銷”的數字營銷培訓師之一 中國照明行業首創“店鋪照明”行銷模式的創新者和實踐者 《銷售與市場》、《中國營銷傳播網》等多家營銷網站和主流雜志的特約撰稿人 十四年銷售管理經歷，多年中高層管理經驗，在建材及家電的領袖品牌歐普照明、歐普小泉、美的日電等領袖企業單獨負責主流渠道及新興渠道建設任務，在歐普系中從業務代表做起，逐步成長為區域經理、大區銷售部長、全國銷售經理、渠道經理、渠道總監、營銷總監等多個職位，經歷了歐普照明從2個億到30個億的“黃金十年”。對建材各類渠道創新和銷售模式變革的獨特認識，使其尤擅于為中小企業突圍尋找機會。2003年參與籌建上海歐普小泉照明工程有限公司（現酷普照明），率先在華南地區提煉和總結了區隔于競爭對手的店鋪照明的訂單集采模式、展會行銷模式、客戶維護模式，促使和推進該公司成為目前照明行業銷售額過數億、且最具業務特色的照明公司。 ◎2006年初，創辦國內第一家電子雜志室內設計圖書館——陽光部落，通過創造式整合第三方資源、專業化的會員模式、開放式的收費機制，僅僅用三個月的時間就積累了接近60萬的注冊會員，成為當時會員最多的、發展最快的設計類專業論壇。 ◎科班出身，擅于將良好的理論修養與銷售實踐充分結合，熟悉建材、家電、快消（檳榔）、保健品及電子商務的業務模式。...
中國發展研究獎獲得者 現為國研智源管理研究咨詢中心主任、首席專家。 專長于創新體系建設、文化體系建設、戰略管理和人力資源管理。 兼任北京大學、上海交大、北大、華東師范大學、北工大等高校總裁研修班、客座教授，人力資源經理培訓班的人力資源課程客座教授，美國認證協會（ACI）注冊職業經理人(CPM)、曾在國內最大管理類電視節目《前沿講座》演講，并作為其長期特聘專家。 在作為國務院發展研究中心人力資源管理研究專家組專家，期間主持和參與了十多個國家及各部委委托的重大戰略課題研究，為100多家政府、大中小企業進行管理方案設計及管理服務。 主持和參與 《激活中層管理者》 《激活知識員工》 《企業人才優先開發戰略－政策評價與戰略思路》 《科技創新團隊的判定標準與培育政策研究》 《科技人力資源發展報告》 《優秀創新人才的典型特征及成長環境》等專著的編寫； 主持和參與重大課題研究 《2010－2020年全國中長期人才發展規劃綱要（人才激勵與保障專題）》 《轉制科研院所離退休人員社會保障問題研究》 《我國醫療體制改革戰略思路及建議》 《車船稅納入環節稅的改革方案》 《利用稅收機制抑制車船流動污源研究》等。...
曾在中國國有企業500強市場部工作4年；在民營醫療集團策劃部工作4年。工作期間，與電視臺、報紙、廣告公司、經銷商、各類用戶、賣場等有過深度接觸。現在主要從事學術研究、高端智庫運營與各種企業與醫院的內訓工作。 管理學博士后，教授。 中國民營醫院發展研究咨詢中心首席策劃顧問 中國大陸首家知名民營醫院北京新興醫院首席策劃 中國首家頂級智庫運營商西革智庫機構董事兼高級副總裁 中國企業管理研究會理事 重慶市品牌學會理事 中國商業聯合會高級營銷師 天津空港經濟區（中國自由貿易試驗園區）創新創業中心創業導師 精品課程： “醫院：贏在微時代”系列培訓課程——李名梁博士在醫院診斷、策劃與戰略咨詢領域擁有12年的實戰經驗，作為中國最著名的民營醫院北京新興醫院的首席策劃專家及其興衰的見證者，李老師極富醫院市場管理和策劃一線的實戰技巧。...
曾任職國內某家電巨頭信息中心軟件開發部，國內大中型軟件企業（CMMI5,1000人以上）項目和質量管理部，組織實施CMMI5評估認證，兩家CMMI5企業、CMMI5六年持續改進經驗，參與組織級項目部門的規劃建設。歷經軟件開發部經理、高級項目經理、PMO經理、項目總監，資深QA(EPG)、質量經理(信息系統總監理工程師)。 中國IT管理培訓第1品牌講師 AMT咨詢合伙人／IT咨詢顧問 3C學院講師，國內多家IT培訓咨詢機構合作講師 北大縱橫人才測評學院人才測評軟件產品專家 項目管理碩士 PMP，ITILFoudatio 注冊信息系統監理工程師; 2010年-至今AMT咨詢合伙人／IT咨詢顧問，北大縱橫人才測評軟件專家;為數百家企業提供信息化IT戰略規劃、IT項目管理、IT監理、IT運維服務管理的實戰咨詢，以及基于COBIT、CMMI、AGILE、ISO20000、ISO27001、ITIL的認證咨詢服務。 2004年-2010年，曾任職萬達信息股份公司項目和質量管理部／衛生事業部，擔任資深QA(EPG)工程師／高級項目管理經理／質量經理(信息監理總監)，為項目組提供CMMI5研發管理培訓、項目實施指導咨詢、項目質量保證服務，持續改進組織級配置管理、項目／組織級項目和質量管理體系; 2000年-2004年，曾任職永樂家電信息化中心，擔任軟件開發工程師／軟件開發部經理／信息中心高級項目經理;帶領團隊研發、實施數十幾個IT項目，包括家電／家居ERP、CRM、OA、BI、MIS、電商等管理軟件; 已幫助數百家企事業單位提供企業信息化咨詢、信息監理、敏捷教練咨詢服務，幫助數百家IT軟件企業建立研發管理體系，幫助數百家信息化中心或專業機構建立服務管理體系、信息安全管理體系，并通過相關的認證評估，幫助數百家企業提供IT規劃、IT項目管理、IT服務管理的專業培訓。擔任多家企業的常年IT顧問，以及咨詢公司、培訓機構、軟件企業的特邀講師。 專業：互聯網+，信息化規劃，軟件研發管理，IT服務管理，信息安全管理等信息化全生命周期管理咨詢; 行業：IT科技，智慧城市網格化管理，生產制造，港口物流，商業連鎖，管理咨詢;...
2007年進入培訓咨詢行業。曾在多家國內知名咨詢培訓公司工作并追隨數十位國內知名學者長期學習沉淀。曾任玖零股份全國落地中心負責人、落地導師團秘書長。 在咨詢項目中不斷將理論與實踐相互滲透融合，東學為體西學為用，逐漸總結出適合中小型民營企業快速化、正規化、健康化、持續化發展的整套理論體系及實戰工具。曾為全國數百家企事業單位提供系統的咨詢培訓服務，幫助企業平穩過渡業績瓶頸期及轉型期。 培訓風格：“現場授課+模擬演練+落地生發”系統模式。 咨詢版塊：企業商學院建設、企業薪酬績效重建、企業營銷體系建設。 專注領域：專注于企業運營管理系統升級及企業營銷方案的制定與實施。 公益活動：《你的明天在哪里》大學生就業擇業專題論壇已經連續多年在數十所高校巡回開辦。數萬學子受益，間接影響了數十萬高校學子。...
經營診斷與咨詢專家 行業研究資深學者 亞太行業監測中心副總裁 專業十佳培訓師 北京大學EMBA客座教授 中國社會科學院產業經濟研究學者 澳塔國際產業投資基金顧問委員會成員 中國企業管理能力建設工程辦公室特聘專家 國家注冊企業培訓師 國家注冊管理咨詢師 全球500強華人講師 2010年中國品牌講師 2013年獲中國十佳戰略管理培訓師 中國商業模式實踐研究院專家 廣東省中小企業促進會管理咨詢組成員...
?中央電視臺特約顧問； ?中國管理科學研究院教授； ?美國國際東西方大學特聘教授； ?中國品牌管理研究中心總顧問； ?深圳清華研究院培訓中心總顧問； ?北京大學民營經濟研究院研究員； ?中國優質農產品協會專家顧問委員會副主任； ?清華大學經管學院商業模式研究工作室教授； ▊主要經歷： 柳松老師具有多年企業管理、團隊構建及運營、企業內控、外控系統建設、廣告（傳媒）行業等從業經驗，尤其擅長于將企業的產品傳播與品牌建設相結合，以企業戰略為核心、品牌定位為先導，從產品、渠道、視覺、SP、PR等多渠道入手，全方位為企業提出制勝之道。 同時，柳老師兼具專業企業、政府品牌經營管理雙重經驗，豐富的國際廣告、公關、咨詢等企業實戰經歷、眾多國內外大中型客戶項目成功服務業績；同時諳熟推廣策略、CIS（VI、BI、MI體系）系統規劃建設、視覺創意表現、TVC制作流程、公關項目企劃及執行、媒介計劃制定、購買、發布、監播等工作。柳松老師通過不懈的研究探索，結合多年的教學及管理經驗，逐步總結出一套非常適合中國本土高速成長型企業的品牌發展策略。...
8年職業經理人、7年企業管理咨詢經驗、兩次互聯網科技公司創業經驗 期間從2013年做管理培訓工作至今，授課近600場。 講師簡介： “互聯網+人力資源”專家、組織發展（OD）管理專家、北京理工大學碩士 炎漢網絡科技公司 創始人、 洪海眾人科技公司 總裁 17年人力領域實戰、管理咨詢、授課經驗 國家注冊管理咨詢師 國家人社部《人力資源經理》、《績效薪酬管理師》項目特聘專家 中央電視臺《見證品牌》欄目特邀觀察員 授課風格： 豐富的實戰經歷+深厚的理論功底+風趣幽默的現場風格： 1、互聯網實戰背景：依托10年互聯網企業實戰經驗，結合扎實的管理理論與數十家上市公司管理咨詢項目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理（尤其是互聯網時代下的人力資源管理模式）、傳統企業互聯網轉型、賦能型組織打造方面擁有督導的見解和成熟的問題解決模式。 2、問題導向：課程中以解決實際問題為目標導向，輔以豐富的案例幫助學員消化理解知識點，并手把手輔導學員將課程中提供的工具應用到實際工作中。 3、理論前沿，視野寬闊： 基于對互聯網時代急劇變化的市場環境的深入研究、與互聯網企業實操經歷、各行業傳統企業管理咨詢項目經驗。總能夠在課程中為企業提供最新最前沿的理論與方法，幫助學員開拓視野拓展思路。 4、課前+課中+課后 全面支持方案： a課前調研，聚焦培訓目標；b課中實戰模擬，通過現場實操將知識內化吸收；c課后輔導，根據課上內容在企業實踐中遇到的問題，在線上通過直播或論壇進行有針對性的輔導。 5、以終為始 深入淺出：劉宣德老師授課風趣幽默深入淺出。案例剖析深刻，并善于通過教練技術引導學員思考實踐。倡導行動式學習，促進學員學以致用，深受學員好評。...
