不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實戰(zhàn)派高級培訓師，為國內(nèi)多家管理培訓機構特聘高級培訓講師 擅長將管理理論與企業(yè)實踐相結合。有著豐富的企業(yè)管理案例，對企業(yè)管理有著深刻的認識 有多年管理領域培訓經(jīng)驗，培訓風格集知識性、趣味性與一體，善于調(diào)動課堂氣氛...
講師背景： 曾在龍工集團品管科品質科員、東風汽車公司電機廠任廠長助理，寶龍工業(yè)人力資源部經(jīng)理，廈門舫昌集團人力資源總監(jiān)、北大縱橫管理咨詢公司項目經(jīng)理等，參與或主持過10余個咨詢項目，具有豐富的項目運作和項目管理經(jīng)驗。 講師簡介： 資深顧問師、培訓師、6SIGMA綠帶 學歷：杭州商學院企業(yè)管理 現(xiàn)任：人民大學EMBA研究生 廈門聯(lián)創(chuàng)基層訓練協(xié)會理事 北京聯(lián)合智業(yè)認證中心注冊高級顧問 深圳品士管理咨詢高級咨詢師 十年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，國內(nèi)經(jīng)營管理專家，具有家用電器、數(shù)碼光學、機械五金、IT、織布生產(chǎn)管理咨詢行業(yè)背景，多家跨國集團的工作經(jīng)驗。 擅長運用素質提升、溝通技巧及會議管理等企業(yè)文化建設、執(zhí)行力提升、體系建設、人力資源管理、現(xiàn)場6S管理等輔導工作，并在企業(yè)管理和企管咨詢中反復驗證和不斷提升。 工作背景概況： 曾在龍工集團品管科品質科員、東風汽車公司電機廠任廠長助理，寶龍工業(yè)人力資源部經(jīng)理，廈門舫昌集團人力資源總監(jiān)、北大縱橫管理咨詢公司項目經(jīng)理等，參與或主持過10余個咨詢項目，具有豐富的項目運作和項目管理經(jīng)驗。...
講師背景： 現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問； 現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問； 多家公司戰(zhàn)略顧問； 澳大利亞留學獲得電子商務管理和信息技術管理雙碩士學位 講師簡介： 人力資源管理專家—16年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 流程管理專家—15年流程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 精細化管理體系專家—18年企業(yè)管理標準化實戰(zhàn)經(jīng)驗 近20年中高層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗： 曾任武漢市郵政局人力資源部副部長 曾任五洲電路集團總裁助理 曾任青島啤酒集團管理總監(jiān) 曾任夢網(wǎng)科技公司副總裁 曾任賽普咨詢高級顧問 曾任中大咨詢公司咨詢總監(jiān) 現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問 現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問 多家公司戰(zhàn)略顧問 澳大利亞留學獲得電子商務管理和信息技術管理雙碩士學位 長咨詢領域： 人力資源管理（薪酬管理、績效管理、培訓管理、招聘管理）、組織管控（集團管控）、流程管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、營銷微觀運營管理。...
原廣東外語外貿(mào)大學國際經(jīng)貿(mào)學院講師 廣東太古可口可樂公司培訓及發(fā)展經(jīng)理 劉先生集高校教師和外企經(jīng)理、民企職業(yè)人為一身，融經(jīng)典理論于管理實踐、企業(yè)培訓，將管理科學、教育學、心理學與人力資源管理整合為一體，踐行“TFind Beauty in Common Life”（林語堂語）的“大培訓觀”。他做到了讓培訓課程： 從理念中探尋：人力資源管理、課程設計、教與學是嚴重依賴從業(yè)者內(nèi)心判斷的職業(yè)領域，僅僅依賴于工具理性和外部控制是行不通的。 從情境中發(fā)現(xiàn)：決不可孤立地追問一個原理、模型或工具的意義，沒有情境的培訓是沒有任何意義的——精妙講解、管理游戲、全真案例、互動點評（Peer Coaching）。 從方案中落地：所有的管理都是管人、所有的培訓都是TTT，課程的最終歸屬只能是提供問題解決方案，否則培訓就是紙上談兵，還不如別搞為好！ 劉先生曾榮獲廣州市及廣東省優(yōu)秀教師稱號，教學與訓練經(jīng)驗非常豐富，扎實的學術功底、成功的管理經(jīng)驗和自成一派的培訓風格更將他推向了廣州地區(qū)職業(yè)培訓師的前沿，參加過他培訓課程的學員已達數(shù)千人之多。“劉先生的知識面非常寬，循證式的旁征博引，給人以啟迪、猛醒。”“劉老師一分鐘內(nèi)即可抓住學員的注意力，一整天的課程可以讓你目不轉睛、忘乎所以。”“他靈活多變、豐富多彩的手法令我們收獲頗豐，培訓效果迅速呈現(xiàn) 劉貴鴻先生曾赴美國休斯敦大學工商管理學院研修國際貿(mào)易和戰(zhàn)略管理，其后將全部精力致力于企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理和員工培訓與發(fā)展、企本課程開發(fā)與評價，歷任三家公司行政總監(jiān)或培訓總監(jiān)、兩家公司總經(jīng)理和一家集團公司副總裁，目前為專職培訓師、咨詢師...
著名商業(yè)選址專家 亞洲房地產(chǎn)協(xié)會理事 新華社地產(chǎn)節(jié)目評論員 中企聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)研究院副院長 大中華購物中心聯(lián)盟常務理事 亞太不動產(chǎn)商學院客座講師 上海交通大學客座教授 中國商業(yè)地產(chǎn)研究院客座教授 具有20年商業(yè)地產(chǎn)投資運營管理經(jīng)驗 現(xiàn)任中國商旅文聯(lián)合會副會長，多家地產(chǎn)顧問機構簽約講師 商業(yè)地產(chǎn)高級策劃師，亞太不動產(chǎn)商學院客座講師、中國商業(yè)地產(chǎn)研究院首席研究員﹑中國地產(chǎn)智庫首席選址專家、政府、開發(fā)商商圈規(guī)劃顧問，新華社地產(chǎn)評論員。 朱老師，商業(yè)選址和商圈規(guī)劃專家。歷任：香港麗新集團營銷策劃部經(jīng)理、仲盛集團營銷策劃總監(jiān)、合富輝煌集團商業(yè)運營部總監(jiān)、優(yōu)派克思地產(chǎn)機構副總經(jīng)理、優(yōu)韜商業(yè)管理集團總裁。 96年進入房地產(chǎn)行業(yè)，2001－2009年就職合富輝煌集團，參與合富輝煌商業(yè)選址規(guī)劃體系的建立并主持集團商業(yè)運營的體系管理； 28年房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃管理與商業(yè)運營服務從業(yè)經(jīng)驗；擅長于商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商策劃與定位、商業(yè)選址與商圈規(guī)劃體系建設，擅長根據(jù)項目情況精準組合商業(yè)業(yè)態(tài)與資源優(yōu)化。現(xiàn)任中國商業(yè)地產(chǎn)研究院副院長兼首席研究員。...
陳老師從管理哲學的角度入手研究國學易理，秉著“格物明理修身齊家”的儒家思想與“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的學習態(tài)度，將多年外企管理西式工作經(jīng)驗（人力資源團隊管理、企業(yè)員工健康安全、進出口食品工業(yè)生產(chǎn)體系），結合東方管理哲學，把古典東方文化與現(xiàn)代西方思維揉合形成自己獨特的國學見解，應用于企業(yè)管理、食品生產(chǎn)、健康防護、中醫(yī)養(yǎng)生、并在癌患護理上取一定成果。 陳老師于國學的研究，將古人文言文的表達字語，引進西方心理學、現(xiàn)代統(tǒng)計學、食品安全生產(chǎn)標準，用通俗易懂的圖文表格方式演繹出來。憑五行性格學成為了中國易經(jīng)研究學會（央視網(wǎng)簽約單位）的會員，導入東方道家無為養(yǎng)生理念與現(xiàn)代西方食品工業(yè)標準，于人體健康養(yǎng)生方面有很高的造詣。 十多年研究中國古典哲學中有“群經(jīng)之首”稱號的《易經(jīng)》，透過易經(jīng)觀察事物的變化規(guī)律，學習易理以不變應萬變的思維模式，探索易經(jīng)的三易（人與人相處和諧，人與自然相處和諧，人與自身相處和諧），陳老師的易經(jīng)研究收獲基本上分三條線路： 1，企業(yè)管理上的應用系列； 2，健康養(yǎng)生上的應用系列； 3，環(huán)境氣場調(diào)整應用系列。...
宋德標（Paul.song）先生，畢業(yè)于瑞士洛桑酒店管理學院，上海旅游高等專科學校。擁有國際假日集團亞太區(qū)假日大學、國際假日集團美國孟鳩斯培訓中心、浙江大學旅游學院飯店管理培訓背景。先后在瑞士聯(lián)邦納什.卡爾頓、蘆茨萊高級酒店、假日集團成員酒店、國內(nèi)多間高星級酒店歷任人事主管、培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理、業(yè)主方代表。現(xiàn)任蘭州廣源集團董事長高級助理與首席高級顧問 宋德標老師深通國際集團酒店、餐飲企業(yè)運營管理，潛心研習中國企業(yè)中高層領導力、孫子兵法應用管理、英國東尼.博贊思維導圖實戰(zhàn)應用，課程領域主要為：酒店運營管理與領導力、執(zhí)行力思維結構建設、中層、基層管理技能提升、收益管理結構落地 資歷優(yōu)勢 1、宋德標老師目前擔任蘭州甘肅國際大酒店董事長高級助理、首席高級顧問 2、酒店10年基層服務管理標準化實戰(zhàn)經(jīng)驗；酒店13年高層精細化管理體系運營流程管理經(jīng)驗；酒店10年人力資源與培訓中層運營管理標準化實戰(zhàn)經(jīng)驗；近30余年高、中層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗。一直從事酒店的籌備、經(jīng)營管理、培訓、戰(zhàn)略策劃、高層管理等工作。 3、宋德標老師從客房走進培訓講臺，從培訓經(jīng)理走上人力資源總監(jiān)，從人力資源總監(jiān)步入酒店高層職位，具有的將理論與實踐相結合的能力。 4、三十余年的實踐與經(jīng)驗的結合，具備了打造酒店運營建設、領導力與中層督導體系的核心能力，能夠快速的抓住運營團隊建設與領導力的四個要點五個統(tǒng)一；培養(yǎng)了本人對管理溝通、制度制定、目標理解、分解、執(zhí)行、監(jiān)督等實際工作能力。 授課風格： 1、課程主要以講企業(yè)運營管理實務體系、管理與領導力、管理結構思維與服務技能實務為主，課程注重解決學員實際問題，實用性強，始終遵循理論+實踐的教學理念。課堂互動氣氛+視頻活躍，學員互動性強，課程滿意度極高！激情講授，風趣幽默， 講解清楚，案例豐富，演講結合，實用易懂！課程落地性強！ 培訓經(jīng)歷： 三十余年經(jīng)歷了從酒店一線員工到高級管理人員的過程。融合了國際集團酒店管理與中國民族酒店運營的實際情況，在各有專攻的基礎上，構成一套完整的專業(yè)化酒店籌建開業(yè)、運營管理、領導力與中層督導、人力資源與培訓、營運體系咨詢顧問管理及酒店運營戰(zhàn)略、領導力、中層督導管理課程體系。 1、宋德標老師從客房走進人力資源，從人力資源走上培訓老師講臺，又從講臺步入酒店高層職位，有機的將理論與實踐相結合。 2、任職國際假日集團成員酒店專職培訓老師、培訓經(jīng)理。有二十年的酒店培訓工作經(jīng)歷。 3、2006年在最佳東方旗下講視頻課程； 4、2008年進入社會講課； 5、2010年起與各培訓機構合作； 培訓效果： 實戰(zhàn)的咨詢與內(nèi)訓風格，獲得客戶滿意度高達90%以上，也有很多滿意度綜合評分高達90分以上！客戶滿意度高、價格合理。機構最適合合作的好老師！...
中國勞資關系研究院院長 鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領域風云人物 中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 中國管理研究院副院長 中國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授 全球商業(yè)智慧共享及實戰(zhàn)互助平臺·師董會導師 珠三角勞動法務與人力資源聯(lián)誼會執(zhí)行會長 廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長 重慶HR私董會副會長 中國人事法務協(xié)會高級顧問 2012年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱號 2013年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓師稱號 2015年榮獲搜根網(wǎng)年度十大卓越培訓師稱號 2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會最受企業(yè)歡迎的培訓師稱號...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導老師 浙江省中小企業(yè)服務平臺專家顧問 富陽政府機關特邀大型企業(yè)顧問; 浙江大學質量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業(yè)咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業(yè)人力行政總監(jiān);歷任大型跨國集團人力行政總監(jiān); 10余年大型集團企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗。是注于企業(yè)人力資源課程培訓和企業(yè)人力資源咨詢兩大領域的實戰(zhàn)派培訓師和咨詢師。 【人力資源培訓】曾為政府機關、國家電網(wǎng)、制造行業(yè)、藥業(yè)、機械加工業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、連鎖服務行業(yè)、IT行業(yè)等多家企業(yè)、機關單位做過企業(yè)人力資源內(nèi)訓和大型公開課，具有豐富的人力資源專業(yè)領域實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗。陳老師主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發(fā)學員的思想，指導學員的工作實踐。所培訓過的企業(yè)都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業(yè)主持進行企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、組織結構設計及流程再造、薪酬體現(xiàn)建設、考核體系建設、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、股權激勵等咨詢;具有眾多行業(yè)的咨詢經(jīng)驗。...
戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)專家 仝博咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理；遛遛網(wǎng)董事長；廈門市行為科學學會副會長；著名人力資源管理專家，2004中國百佳管理創(chuàng)新專家，全國人力資源管理最佳研究成果獎，清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心教授會成員，中國人力資源開發(fā)研究會研究員，國家職業(yè)經(jīng)理人資格認證專家委員會委員，人力資源管理全國理事會理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問經(jīng)驗，曾在外企、民營股份、國有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任人力資源高級職務。為國家電網(wǎng)、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢服務；為清華大學EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機構、事業(yè)單位等共3.5萬人次進行過人力資源管理專題培訓，是實戰(zhàn)派專業(yè)HR咨詢顧問。 涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進行了長期研究，并將前沿理念運用于企業(yè)的管理實際，輔導100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績效管理，薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效，其自主研發(fā)的員工二維價值評量系統(tǒng)、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個行業(yè)100多家企業(yè)成功運用，項目成果屢獲國家級管理創(chuàng)新獎；著有《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊》，《戰(zhàn)略人力資源管理三大運營核心》，《公司的力量》，《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》，《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》，《企業(yè)卓越績效模式》，《人力資源管理實務操作全書——企業(yè)綠色競爭力模型》等專著，在各級管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文獲國家級優(yōu)秀學術成果一、二等獎。...
