不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
19年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動學(xué)習(xí)促動師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：績效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長5%，得到集團(tuán)一致好評。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，專注于人力資源管理最佳實踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊，成功完成子公司向市場化運作的轉(zhuǎn)型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%，整體營業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
講師背景： 現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問； 現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問； 多家公司戰(zhàn)略顧問； 澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位 講師簡介： 人力資源管理專家—16年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 流程管理專家—15年流程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 精細(xì)化管理體系專家—18年企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化實戰(zhàn)經(jīng)驗 近20年中高層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗： 曾任武漢市郵政局人力資源部副部長 曾任五洲電路集團(tuán)總裁助理 曾任青島啤酒集團(tuán)管理總監(jiān) 曾任夢網(wǎng)科技公司副總裁 曾任賽普咨詢高級顧問 曾任中大咨詢公司咨詢總監(jiān) 現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問 現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問 多家公司戰(zhàn)略顧問 澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位 長咨詢領(lǐng)域： 人力資源管理（薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理）、組織管控（集團(tuán)管控）、流程管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、營銷微觀運營管理。...
山東大學(xué)企業(yè)管理碩士 中國人民大學(xué)人力資源管理博士 北京高校副教授 內(nèi)蒙古全省高中職業(yè)生涯教材主編 曾任某上市快消品公司培訓(xùn)經(jīng)理、高級內(nèi)訓(xùn)師、國家高級人力資源管理師 曾任某人力資源管理咨詢公司項目經(jīng)理 兩次被特聘為中組部項目專家 曾任東北師范大學(xué)MBA班特聘講師 在人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)等領(lǐng)域知識經(jīng)驗豐富。具備近八年的詢培訓(xùn)及管理實踐經(jīng)驗，幫助幾十家企業(yè)很好的解決了實際中的管理問題。同時對職業(yè)生涯規(guī)劃有獨到的見解和研究，已幫助數(shù)千人設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們用嶄新的觀念、堅實的理論、有效的方法爭取職業(yè)生涯的快速發(fā)展。 呂明朗老師專注于職業(yè)素養(yǎng)、壓力與情緒管理、人力資源管理等方面培訓(xùn)，7年來為銀行、煙草、電力、通訊、保險、制造業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等多個行業(yè)，累計培訓(xùn)場次達(dá)100多場，課程滿意度高達(dá)95%以上，累計培訓(xùn)過4000余名企業(yè)員工。 在?中國人力資源開發(fā)?、?外國經(jīng)濟(jì)與管理?、?管理現(xiàn)代化?等國家核心期刊發(fā)表20多篇管理論文。參與中國人民大學(xué)出版社《高校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力建設(shè)研究》、《戰(zhàn)略人力資源管理：理論、實踐與前沿》的編寫。...
著名商業(yè)選址專家 亞洲房地產(chǎn)協(xié)會理事 新華社地產(chǎn)節(jié)目評論員 中企聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)研究院副院長 大中華購物中心聯(lián)盟常務(wù)理事 亞太不動產(chǎn)商學(xué)院客座講師 上海交通大學(xué)客座教授 中國商業(yè)地產(chǎn)研究院客座教授 具有20年商業(yè)地產(chǎn)投資運營管理經(jīng)驗 現(xiàn)任中國商旅文聯(lián)合會副會長，多家地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)簽約講師 商業(yè)地產(chǎn)高級策劃師，亞太不動產(chǎn)商學(xué)院客座講師、中國商業(yè)地產(chǎn)研究院首席研究員﹑中國地產(chǎn)智庫首席選址專家、政府、開發(fā)商商圈規(guī)劃顧問，新華社地產(chǎn)評論員。 朱老師，商業(yè)選址和商圈規(guī)劃專家。歷任：香港麗新集團(tuán)營銷策劃部經(jīng)理、仲盛集團(tuán)營銷策劃總監(jiān)、合富輝煌集團(tuán)商業(yè)運營部總監(jiān)、優(yōu)派克思地產(chǎn)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理、優(yōu)韜商業(yè)管理集團(tuán)總裁。 96年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，2001－2009年就職合富輝煌集團(tuán)，參與合富輝煌商業(yè)選址規(guī)劃體系的建立并主持集團(tuán)商業(yè)運營的體系管理； 28年房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃管理與商業(yè)運營服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；擅長于商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商策劃與定位、商業(yè)選址與商圈規(guī)劃體系建設(shè)，擅長根據(jù)項目情況精準(zhǔn)組合商業(yè)業(yè)態(tài)與資源優(yōu)化?，F(xiàn)任中國商業(yè)地產(chǎn)研究院副院長兼首席研究員。...
人力資源管理落地派實戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級培訓(xùn)師 高級人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問，多家咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運營總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問。曾在國有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運營總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營管理智慧的實踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實踐、傳播先進(jìn)實用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實務(wù)，尤其擅長人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效考核、薪酬設(shè)計、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點，長于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運作，善于從宏觀上考慮問題，長期以來對于績效體系、薪酬體系、管控體系運行中的各類問題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...
他曾任Intel中國北區(qū)營銷渠道主管、美國艾睿電子公司大陸銷售總經(jīng)理； 他是具有外企高管背景的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師； 他是[中國職場綠卡網(wǎng)]的CEO兼首席顧問; 他開創(chuàng)了5維10度連續(xù)職業(yè)生涯督導(dǎo)平臺； 他是中國首位Action企業(yè)商道教練、人力資源潛力盤點專家、資深應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)專家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創(chuàng)始人、中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(YBC)北京首位創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師； 他是CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業(yè)規(guī)劃專家； 授課風(fēng)格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時幽默風(fēng)趣，案例豐富，環(huán)環(huán)相扣，啟發(fā)性好，指導(dǎo)性強(qiáng)；現(xiàn)場授課與互動結(jié)合，突出解決實際問題的務(wù)實性；學(xué)院派的儒雅、系統(tǒng)性與實戰(zhàn)派的幽默、實用性緊密結(jié)合是姜老師授課的最大亮點。 姜老師的課程內(nèi)容既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰(zhàn)經(jīng)驗“術(shù)”的實度，這3種的結(jié)合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“開竅生慧”四個字是最貼切的描述了。...
GE認(rèn)證培訓(xùn)師； 高級心理咨詢師； MBTI認(rèn)證施測師； 英國利物浦大學(xué)MBA Marketing； Miller Heiman亞太區(qū)認(rèn)證培訓(xùn)師； Grace是一名資深的管理培訓(xùn)師。近20年來，Grace歷任美國康柏電腦公司，德國西門子公司，美國通用電氣公司，瑞士KABA公司等世界知名企業(yè)的營銷高管及高級企業(yè)顧問，先后擔(dān)任過市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場總監(jiān)及中國區(qū)經(jīng)理等職位，并于2006年獲得GE亞太區(qū)最佳領(lǐng)導(dǎo)人獎項。 自2007年起，Grace由管理職位轉(zhuǎn)型成為領(lǐng)導(dǎo)力方向的培訓(xùn)師和咨詢師，憑借豐富的學(xué)術(shù)背景和出色的實踐經(jīng)驗，以及較深的心理學(xué)背景，Grace迅速在培訓(xùn)及咨詢行業(yè)建立起聲譽(yù)。...
百中咨詢公司首席咨詢師 人才評估和職業(yè)規(guī)劃專家 精準(zhǔn)面試技術(shù)的專業(yè)研究者 中國十佳培訓(xùn)師（中人網(wǎng)組織評選） 東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》等欄目特邀嘉賓 白玲老師從1998年至今，十幾年來面向中國企業(yè)，專注于心理測評、精準(zhǔn)面試、職業(yè)規(guī)劃等領(lǐng)域的研究，以系統(tǒng)性、實效性為主要風(fēng)格，形成了獨有的知識體系和方法體系。 白玲老師是北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，是北大光華管理學(xué)院MBA特聘面試考官、職業(yè)生涯顧問。曾是中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《商務(wù)時間》、東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》等欄目特邀嘉賓。2007年獲中人網(wǎng)組織評選中國十佳培訓(xùn)師，2009年獲《培訓(xùn)》雜志評選的百佳管理培訓(xùn)師。...
【吳開友老師簡介】 中國培訓(xùn)界新銳導(dǎo)師 體驗式互動訓(xùn)練教練 口才創(chuàng)富學(xué)實踐者 實戰(zhàn)口才培訓(xùn)導(dǎo)師 職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練講師 【職業(yè)心態(tài)】 作為新生代80后培訓(xùn)界新銳，吳開友老師用他刻苦、執(zhí)著的努力，在競爭激烈，心浮氣躁的人群中脫穎而出，明確自己的生涯規(guī)劃，找到自己的能量興趣點，那就是選擇了在當(dāng)眾舞臺用自己的激情、幽默、智慧向渴望擁有魅力口才，夢想擁有自信人生的職場朋友傳播他的正能量，2010——2013年間，除了回家探望父母，他幾乎天天都在講課。愿意堅持在舞臺上，沒有感覺到疲憊，有幾個原因：第一、興趣是最好的老師，為興趣而工作，又賺錢有快樂，為事業(yè)發(fā)展而堅持;第二、傳播正能量，在鼓勵別人的時候，也是在鼓勵自己，每天在富有激情能量充滿愛的舞臺上，自己不會消極和頹廢，為能量而堅持;第三、做口才培訓(xùn)師是功德無量，正所謂渡人渡己，有時候?qū)τ诶蠋焷碇v普通的一句話，對于學(xué)員是當(dāng)頭棒喝，所以，老師有責(zé)任、有使命，為大愛而堅持。 【職業(yè)榮譽(yù)】 曾接受廣東衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視等諸多媒體的課程現(xiàn)場專訪，是深圳市政機(jī)關(guān)各單位演講比賽的常邀評委，被深圳衛(wèi)視DV生活頻道《校園》欄目組評為深圳最具年輕、激情、幽默、實戰(zhàn)性的口才培訓(xùn)講師。...
林恩講師 ? 擁有十年事業(yè)培訓(xùn)實務(wù)經(jīng)驗 曾任跨國集團(tuán)中國區(qū)的中方培訓(xùn)經(jīng)理 ? 國內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)和世界500強(qiáng)之一的汽車制造企業(yè)的人力資源高級經(jīng)理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.
