不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
張老師曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國(guó)新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。 美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國(guó)）畢業(yè) “美國(guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及海外研究功底 張老師是國(guó)內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)講師，財(cái)富論壇2005年中國(guó)人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國(guó)新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。...
“情境高爾夫”注冊(cè)商標(biāo)、版權(quán)擁有人 中國(guó)第一部權(quán)威的培訓(xùn)師專業(yè)工具書 《培訓(xùn)師21項(xiàng)技能修煉》作者 國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院首席研究員 國(guó)家高科技教工委特聘人力資源專家 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘專家講師 中國(guó)MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源專家 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證主講專家 格諾威企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師 【職業(yè)經(jīng)歷】 段老師師從美國(guó)是著名的管理咨詢專家，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究全球先進(jìn)咨詢培訓(xùn)技術(shù)，專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域，致力培訓(xùn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究、開發(fā)和運(yùn)用，具有極強(qiáng)的課程研發(fā)能力，擁有核心的課程體系。段老師吸收歐美最先進(jìn)的GROW(成長(zhǎng)型)培訓(xùn)模型，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際，創(chuàng)立了符合企業(yè)實(shí)際需求的“GROWAY”（成長(zhǎng)之道）培訓(xùn)模型，采用“咨詢—訓(xùn)練—輔導(dǎo)”（C-T-C）模型，根據(jù)具體的培訓(xùn)情境，采用最先進(jìn)的“情境訓(xùn)練”手法，為企業(yè)實(shí)施“量身定做”式的個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)，獲得了客戶的良好贊譽(yù)。 段老師具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷，先后任太極集團(tuán)南方區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理；陜西廣廈房地產(chǎn)集團(tuán)行政總監(jiān)；上海以太通信公司常務(wù)副總；美國(guó)AMWAY（中國(guó)）高級(jí)經(jīng)理、美國(guó)INTERT國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)中國(guó)區(qū)高級(jí)合伙人和首席咨詢師；格諾威管理咨詢公司首席咨詢師等職務(wù)，并擔(dān)任多家公司的咨詢顧問及多所高校的客座教授。 段老師有著10多年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、7年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)足跡全國(guó)各大 城市，先后在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、陜西、湖北、黑龍江、遼寧、新疆、重慶等地舉辦上百場(chǎng)培訓(xùn)，深受學(xué)員好評(píng)。 【段老師著作】： 《培訓(xùn)師的21項(xiàng)技能修煉》 《培訓(xùn)師的21項(xiàng)技能修煉》是一本針對(duì)培訓(xùn)師 提升培訓(xùn)技能的書籍。由北大出版社出版發(fā)行。 這是一本被譽(yù)為“培訓(xùn)師案頭必備的技能提升 ‘百科全書’”，也是國(guó)內(nèi)第一本高端、全面、系統(tǒng)的 培訓(xùn)師的必備工具書。 全書共分為21章節(jié)，分為五個(gè)篇章，每一個(gè) 章節(jié)就是培訓(xùn)師必備的一項(xiàng)技能。 第一篇：課程開發(fā)篇。包括“培訓(xùn)需求調(diào)查”、 “課程開發(fā)流程”“案例組織和設(shè)計(jì)”“PPT制作原則 和方法”四章。 第二篇：課堂呈現(xiàn)篇。包括“克服講臺(tái)緊張”、“講臺(tái)專業(yè)形象”、“開場(chǎng)白設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)”、“課程銜接方法”、“課程時(shí)間控制”“結(jié)尾設(shè)計(jì)及操作”共六章。 第三篇：培訓(xùn)保障篇。包括“精彩互動(dòng)”、“培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)控制”“現(xiàn)場(chǎng)問題處理”、“培訓(xùn)管理及評(píng)估”四章。 第四篇：精彩演繹篇。包括“語(yǔ)言表達(dá)”“聲音呈現(xiàn)”“身體語(yǔ)言展示”及“提高精彩的四個(gè)法寶”四章。 第五篇：成長(zhǎng)之道篇。包括“培訓(xùn)模式”“性格分析的運(yùn)用”“培訓(xùn)師職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”三章。 每一章節(jié)分為四個(gè)部分：第一部分：現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)，列舉在培訓(xùn)中常見的錯(cuò)誤現(xiàn)象；第二部分：原因分析，分析產(chǎn)生這些錯(cuò)誤的原因，揭示管理學(xué)原理；第三部分：解決方案和措施：這是每個(gè)章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容。包括提升該項(xiàng)技能具體的原則、方法、技巧、案例及注意事項(xiàng)。第四部分：答疑及相關(guān)工具；針對(duì)該項(xiàng)技能，針對(duì)性的回答典型問題，并且提供相應(yīng)的工具。 本書包括：案例、原理、原則、方法、技巧、注意事項(xiàng)及相應(yīng)工具，為培訓(xùn)師開發(fā)和講授課程提供全面系統(tǒng)的解決方案。...
?4合1職業(yè)人訓(xùn)練中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ?國(guó)家高級(jí)人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師 ?金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年，主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)；管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)，跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 趙老師專注于移動(dòng)通訊與金融銀行業(yè)／制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評(píng)估工作。其對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊(duì)伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。 趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性，善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性，結(jié)合生動(dòng)案例，寓教于樂，深入淺出，使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識(shí)，所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。...
一、教育背景 教授 二、工作經(jīng)歷 現(xiàn)任蒙牛集團(tuán)副總裁，清華大學(xué)客座教授，香港商學(xué)院副院長(zhǎng)，國(guó)際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師，聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)顧問、首席培訓(xùn)師;擔(dān)任清華大學(xué)、人民大學(xué)、北方交大、上海師范大學(xué)等高?？妥淌凇⒍嗉遗嘤?xùn)公司簽約培訓(xùn)師。 培訓(xùn)特長(zhǎng)： 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,管理溝通,危機(jī)管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業(yè)生涯...
參與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓(xùn)輔導(dǎo)，為國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實(shí)可行的幫助。這些企業(yè)如下： 國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷戰(zhàn)略專家 美國(guó)蘋果電腦中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)專家顧問團(tuán)高級(jí)顧問 中國(guó)第一個(gè)首席知識(shí)官(CKO) 中國(guó)惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國(guó)電子學(xué)會(huì)測(cè)量?jī)x器分會(huì)常務(wù)理事 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。 1986年3月進(jìn)入中國(guó)惠普公司，先后擔(dān)任市場(chǎng)開發(fā)工程師，市場(chǎng)開發(fā)高級(jí)工程師。 1990年11月開始擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國(guó)蘋果電腦國(guó)際公司擔(dān)任中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)。 1996年9月回到中國(guó)惠普公司，先后在惠普中國(guó)測(cè)量?jī)x器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測(cè)量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)該分部的全球市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 2001年1月重新加入中國(guó)惠普公司，先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識(shí)官CKO、助理總裁、公司決策委員會(huì)成員。 【授課風(fēng)格】 復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，深?yuàn)W的理論通俗化，零散的問題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化，演講的表達(dá)本地化，經(jīng)營(yíng)的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤：《市場(chǎng)營(yíng)銷與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國(guó)公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍(lán)海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。 出版著作：《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計(jì)》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
我國(guó)名牌戰(zhàn)略最早倡導(dǎo)者之一，是公認(rèn)的名牌理論權(quán)威專家，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，培訓(xùn)中國(guó)名師團(tuán)高級(jí)核心講師。獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)最高獎(jiǎng)--首屆吳玉章獎(jiǎng)，中國(guó)新聞?dòng)浾咦罡擢?jiǎng)--范長(zhǎng)江新聞獎(jiǎng)。曾經(jīng)擔(dān)任中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行組委會(huì)主任和中國(guó)第一個(gè)名牌組織――馳名商標(biāo)保護(hù)組織主任，92至95年，連續(xù)四年組織召開了全國(guó)性名牌大會(huì)及名牌戰(zhàn)略研討會(huì)，在中國(guó)第一次鮮明地提出了“名牌戰(zhàn)略”這個(gè)概念，全面地闡述了它的內(nèi)涵，并結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況分為國(guó)家、地方、企業(yè)三個(gè)層次，提出“國(guó)家實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“地方實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上大力推進(jìn)中國(guó)名牌事業(yè)。全國(guó)政協(xié)委員，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，原經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)總編輯，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)和中國(guó)新聞文化促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，兼任多所高等院校教授。 改革開放以來就我國(guó)重大決策提出了若干建議，受到中央領(lǐng)導(dǎo)的重視。如＂名牌戰(zhàn)略＂、＂質(zhì)量的市場(chǎng)保證體系＂、＂資本運(yùn)營(yíng)＂、＂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化＂、＂特色經(jīng)濟(jì)＂、＂小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略＂、＂東中西一體化促進(jìn)西部大開發(fā)＂等等?，F(xiàn)又作為中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動(dòng)組委會(huì)主任，積極參與推進(jìn)企業(yè)管理工作。應(yīng)《總裁》雜志社何社長(zhǎng)之邀，成為中國(guó)管理傳播網(wǎng)的顧問。...
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