不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評(píng)選“十大實(shí)戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng)財(cái)智(中國)評(píng)選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級(jí)培訓(xùn)師，北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師、北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。 現(xiàn)任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，曾先后為北大方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、中國國際電子商務(wù)公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。 多媒體課程包： 人才的選育用留(上下冊(cè));績效管理實(shí)務(wù);招聘與選材技巧;高效會(huì)議管理技巧;積極的員工關(guān)系管理;問題員工管理;打造高效人力資源顧問。 出版書籍： 《人才的選育用留》;《員工關(guān)系管理》;《績效管理實(shí)務(wù)》;《會(huì)議管理實(shí)務(wù)》...
參與國內(nèi)知名企業(yè)及民營企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓(xùn)輔導(dǎo)，為國內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實(shí)可行的幫助。這些企業(yè)如下： 國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家 美國蘋果電腦中國區(qū)市場總監(jiān) 中國經(jīng)營報(bào)專家顧問團(tuán)高級(jí)顧問 中國第一個(gè)首席知識(shí)官(CKO) 中國惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國電子學(xué)會(huì)測量儀器分會(huì)常務(wù)理事 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際工商管理學(xué)院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。 1986年3月進(jìn)入中國惠普公司，先后擔(dān)任市場開發(fā)工程師，市場開發(fā)高級(jí)工程師。 1990年11月開始擔(dān)任市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔(dān)任中國市場總監(jiān)。 1996年9月回到中國惠普公司，先后在惠普中國測量儀器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場總監(jiān)，負(fù)責(zé)該分部的全球市場業(yè)務(wù)。 2001年1月重新加入中國惠普公司，先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識(shí)官CKO、助理總裁、公司決策委員會(huì)成員。 【授課風(fēng)格】 復(fù)雜的問題簡單化，深?yuàn)W的理論通俗化，零散的問題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化，演講的表達(dá)本地化，經(jīng)營的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤：《市場營銷與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場營銷戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍(lán)海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。 出版著作：《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計(jì)》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
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