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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高級人力資源師 企業(yè)績效管理實踐者 教練式輔導模式開拓者 系統(tǒng)思維訓練實踐者 《卓智.經(jīng)營管理改善系統(tǒng)》創(chuàng)始人 多家企業(yè)特聘管理顧問 陳志康老師，三十多年企業(yè)管理經(jīng)歷。長期對中小民營企業(yè)“公司治理”的課題研究，同時對企業(yè)管理模式和管理理論有效運用的深入實踐；從2001年起，歷經(jīng)17年的專注、實踐、驗證、總結(jié)、提煉，獨創(chuàng)出以“管理者即經(jīng)營者”為核心思想的《卓智.經(jīng)營管理改善系統(tǒng)》；以“文化落地、績效管理系統(tǒng)建設(shè)、流程優(yōu)化暨操作系統(tǒng)建立、精益改善、銷售話術(shù)提煉”為系統(tǒng)核心；以六大循環(huán)十八模塊階段遞進落地法，巧妙地根治企業(yè)的“疑難雜癥”，并徹底打通企業(yè)“人”這一管理瓶頸，實現(xiàn)企業(yè)效率、效益的快速提升；形成一整套系統(tǒng)性強、結(jié)合實際、實用易學、落地有效、科學的企業(yè)管理體系！通過輔導，企業(yè)管理人員、員工將接受從行為習慣、思維能力、管理能力到執(zhí)行力的蛻變和脫胎換骨；指導企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實踐中獲得巨大收獲發(fā)揮了重要作用并產(chǎn)生深遠影響，開創(chuàng)了國內(nèi)咨詢行業(yè)獨特新模式！被輔導過的企業(yè)贊譽為國內(nèi)最接地氣的企業(yè)管理“改善專家”！...
人力資源管理落地派實戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級培訓師 高級人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問，多家咨詢、培訓機構(gòu)簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團戰(zhàn)略運營總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問。曾在國有大型集團公司人力資源部任職，擔任大型民營企業(yè)集團管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運營總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營管理智慧的實踐者與傳播者，以學習、實踐、傳播先進實用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個人成功為終身奮斗目標。 在咨詢、培訓領(lǐng)域，精通人力資源、集團管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實務，尤其擅長人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效考核、薪酬設(shè)計、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點，長于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運作，善于從宏觀上考慮問題，長期以來對于績效體系、薪酬體系、管控體系運行中的各類問題，具有精準的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學術(shù)理論企業(yè)化”，擅長以戰(zhàn)略為導向,挖掘企業(yè)核心問題，借鑒學術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導，用企業(yè)語言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團管控、企業(yè)文化等。...
中國勞資關(guān)系研究院院長 鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領(lǐng)域風云人物 中國管理科學研究院學術(shù)委員會特約研究員 中國管理研究院副院長 中國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授 全球商業(yè)智慧共享及實戰(zhàn)互助平臺·師董會導師 珠三角勞動法務與人力資源聯(lián)誼會執(zhí)行會長 廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長 重慶HR私董會副會長 中國人事法務協(xié)會高級顧問 2012年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱號 2013年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓師稱號 2015年榮獲搜根網(wǎng)年度十大卓越培訓師稱號 2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會最受企業(yè)歡迎的培訓師稱號...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導老師 浙江省中小企業(yè)服務平臺專家顧問 富陽政府機關(guān)特邀大型企業(yè)顧問; 浙江大學質(zhì)量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業(yè)咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業(yè)人力行政總監(jiān);歷任大型跨國集團人力行政總監(jiān); 10余年大型集團企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗。是注于企業(yè)人力資源課程培訓和企業(yè)人力資源咨詢兩大領(lǐng)域的實戰(zhàn)派培訓師和咨詢師。 【人力資源培訓】曾為政府機關(guān)、國家電網(wǎng)、制造行業(yè)、藥業(yè)、機械加工業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、連鎖服務行業(yè)、IT行業(yè)等多家企業(yè)、機關(guān)單位做過企業(yè)人力資源內(nèi)訓和大型公開課，具有豐富的人力資源專業(yè)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)培訓經(jīng)驗。陳老師主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發(fā)學員的思想，指導學員的工作實踐。所培訓過的企業(yè)都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業(yè)主持進行企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及流程再造、薪酬體現(xiàn)建設(shè)、考核體系建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、股權(quán)激勵等咨詢;具有眾多行業(yè)的咨詢經(jīng)驗。...
匯師經(jīng)紀簽約講師 實戰(zhàn)型人力資源專家 員工積極心態(tài)訓練專家 江西人力資源協(xié)會特聘講師 江西經(jīng)濟管理干部學院客座講師 江西省縣域經(jīng)濟研究會副秘書長 汕頭市利安連鎖賓館 總經(jīng)理 南昌市雅倫文化傳播有限公司董事長 劉云老師心態(tài)積極，凡事能積極思考，所帶領(lǐng)團隊士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,在行業(yè)內(nèi)稱之為“團隊的精神領(lǐng)袖”。研發(fā)的《薪酬設(shè)計與績效考核》被企業(yè)稱為團隊的“永動機”!創(chuàng)作的《團隊流程改造》能解決企業(yè)員工80%的問題，被企業(yè)稱為“團隊運作的國標”。...
匯師經(jīng)濟簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國際注冊管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經(jīng)營、營銷、生產(chǎn)、財務等領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的咨詢培訓能力；從業(yè)經(jīng)歷。近十年的上市企業(yè)工作經(jīng)歷，四年的咨詢經(jīng)歷，四年的培訓經(jīng)歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓的企業(yè)近五十余家，其中有多項咨詢案例被評為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
程志超， 1964 年 12 月 23 日生人，博士／教授，博導北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院教授，博士生導師。中國 EDP 教育聯(lián)盟，秘書長 兼任： 北航組織變革與人力資源開發(fā)中心 主任北京智序管理技術(shù)有限責任公司 執(zhí)行董事 學術(shù)兼職： 2010-2012 北京航空航天大學 EMBA 中心主任；清華大學、廈門大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中國科學技術(shù)大學、東北財經(jīng)大學、云南大學、內(nèi)蒙古大學等國內(nèi)十幾所大學 EMBA、總裁班、董事長班組織行為學客座教授。 曾兼任：副主編,Journal of Human resources Development International（英國） 企業(yè)任職經(jīng)歷： 2001-2011 浪潮（北京）電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司（ SZ000977） 常務副總裁 全面負責人事、行政、商務運營、售后服務管理體系的建設(shè)與管理。2012-2017 水木道（北京）文化發(fā)展有限公司 董事長 全面負責與全國 985／211 大學管理學院、經(jīng)濟學院建立合作，組建中國 EDP 高端教育培訓聯(lián)盟，并出任全國 EDP 教育聯(lián)盟秘書長，負責組織策劃跨地區(qū)、跨學校的商界領(lǐng)袖境界提升培訓班、公開課、戈壁挑戰(zhàn)賽、九華山禪修等高端培訓項目。 研究方向：組織變革與人力資源開發(fā)。 教育經(jīng)歷： 1983.9-1987.7：哈爾濱工業(yè)大學，自動控制專業(yè)，獲學士學位； 1987.9-1990.7：浙江大學（原杭州大學），管理心理學專業(yè)，獲碩士學位； 2004.9-2006.12: 北京航空航天大學管理科學與工程專業(yè)，獲管理學博士 工作經(jīng)歷： 1990.7-1998.7：哈爾濱工業(yè)大學管理學院，副教授； 1995-1997：黑龍江省現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)有限公司，常務副總裁 1998.7-2001.7: 中國民航大學企業(yè)管理系主任，副教授； 兼任：大田航空運輸集團，副總裁 2001.7-現(xiàn)今： 北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院，教授（博士生導師） 兼任： 2001-2011：浪潮（北京）電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司，副總裁 2012-2017：水木道(北京)文化發(fā)展有限公司，董事長 科學研究： 1.曾主持完成國家自然科學基金項目一項，省部級科研項目六項。在研項目: 基于角色認同理論的虛擬社區(qū)主流價值的形成機制研究，北京市社科基金重點項目（項目號 16GLA007）“” 2.主持企業(yè)級管理咨詢項目二十余項(略)。 3.多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。 學術(shù)著作： 1.專著 2：程志超，《公司診斷》，經(jīng)濟管理出版社，2011.8 2.專著 2：程志超，《組織行為學》，清華大學出版社，2013. 3.發(fā)表文章六十余篇： [1]程志超，郭天超，Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online Information Review, [2]程志超，郭天超，基于成員自我展示的虛擬社區(qū)自運行機制——自我展示的效用及其對社會認同的影響，系統(tǒng)工程， [3]程志超，李翠，領(lǐng)導-成員交換關(guān)系對團隊創(chuàng)新的影響，系統(tǒng)工程 [4]略...
徐沁先生 博士,現(xiàn)任盛高咨詢機構(gòu)執(zhí)行董事、首席顧問，國內(nèi)權(quán)威人力資源管理咨詢專家、企業(yè)并購整合高級咨詢顧問。曾任職外資集團副總，咨詢集團投資銀行部總經(jīng)理等職。 十余年培訓、咨詢經(jīng)歷，深入研究企業(yè)并購風險控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。跨國公司職業(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路，更好地實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理科學理論與實際的結(jié)合，在中國企業(yè)界享有很高聲譽。現(xiàn)任浙江杰克縫紉機及多家企業(yè)的獨立董事，浙江金昌房地產(chǎn)集團首席管理顧問，浙江正泰集團、山東泰山潔晶高級管理顧問。 徐先生現(xiàn)任國家銀河工程講師，清華大學EMBA特聘講師，浙江大學客座教授，北京時代光華特聘高級講師，清華遠程教育培訓客座教師。以及河北省企業(yè)家協(xié)會、浙江企業(yè)家協(xié)會、臺州企業(yè)家協(xié)會、江西企業(yè)家協(xié)會、山東省職工教育協(xié)會等多家企業(yè)家協(xié)會特約講師；多家咨詢公司人力資源類及企業(yè)并購整合專業(yè)講師。...
“快樂績效管理模式”和“1+N企業(yè)系統(tǒng)化運營模式”創(chuàng)始人，工商管理碩士。惠州飛必達涂料工程有限公司、深圳博樂瑞科技有限公司及多家燈飾照明企業(yè)的長期顧問。著有《老板的職業(yè)進化》一書。 曾先后擔任上市企業(yè)培訓經(jīng)理，外資企業(yè)華南首席代表，大型集團公司總監(jiān)、總裁助理，上市企業(yè)營銷副總經(jīng)理，公司管理委員會主任；2006年創(chuàng)建我國燈飾照明行業(yè)第一家企業(yè)大學--華藝燈飾照明股份公司培訓學院院長。...
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