不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中山大學(xué)EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師／國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國家高級(jí)心理咨詢師／國家高級(jí)人力資源管理師 香港建滔集團(tuán)工會(huì)主席／深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)委員 曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(tuán)(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學(xué)院院長 擅長領(lǐng)域：招聘面試、非人、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長、勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)人等職位，成功積累扎實(shí)的企業(yè)管理及人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾為香港建滔集團(tuán)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，為企業(yè)累計(jì)招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認(rèn)可。 老師更是對(duì)人力資源管理體系中人才預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略管理、人才引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績效優(yōu)化及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等等六大方向模塊的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路，課程也是廣受企業(yè)好評(píng)，至今為止授課近400場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員260期，課程好評(píng)率達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 香港建滔集團(tuán)（上市）總部（化工業(yè)務(wù)全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會(huì)主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總?cè)耸聵I(yè)務(wù)任職半年內(nèi)規(guī)范了考勤實(shí)施、績效推進(jìn)、薪酬體系搭建、團(tuán)隊(duì)搭建及企業(yè)文化建設(shè)等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設(shè)]：老師多次籌劃開展員工關(guān)懷、生日會(huì)、員工座談會(huì)等活動(dòng)，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動(dòng)糾分]從原來的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學(xué)院院長】期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，并年均為企業(yè)進(jìn)行上百場(chǎng)管理課程培訓(xùn)， 累計(jì)為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門經(jīng)理32名，分公司部門主管近130名，核心技術(shù)工程師45名。 本地寶（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）集團(tuán)戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關(guān)體系，如招聘管理、績效管理、薪酬管理、核心人才建設(shè)等10多項(xiàng)制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個(gè)月左右的時(shí)間分別在北京、天津、上海、廣州等15個(gè)城市成立分公司，并組建了團(tuán)隊(duì)； [核心人才建設(shè)]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設(shè)立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進(jìn)行培養(yǎng)和管理，年均開展管理課程50場(chǎng)，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績效管理]：老師基于公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年?duì)I業(yè)額較2018年的3000萬上漲100%，利潤率上漲120%。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國家一級(jí)人力資源管理師 AACTP國際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：績效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長5%，得到集團(tuán)一致好評(píng)。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時(shí)間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%，整體營業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
國內(nèi)多家企業(yè)大學(xué)，管理咨詢公司簽約管理咨詢顧問 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)顧問 著名人力資源管理專家 平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專家 國家注冊(cè)人力資源管理師 國家注冊(cè)管理咨詢師 全國百名優(yōu)秀講師團(tuán)理事 全國百佳優(yōu)秀管理咨詢顧問 劉老師曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務(wù)。他憑借二十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，及資深的理論功底，將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與課程內(nèi)容相結(jié)合，授課內(nèi)容實(shí)用、生動(dòng)、學(xué)員評(píng)價(jià)極高。...
資深人力資源與中層管理專家 國家高級(jí)人力資源管理師職稱 中國人力資源領(lǐng)域十佳實(shí)戰(zhàn)講師 資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家 創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者 曾任中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān) 曾任新加坡華中食品集團(tuán)（研發(fā)／生產(chǎn)／銷售）——人力資源總監(jiān) 曾任上市輔仁藥業(yè)集團(tuán)公司（研發(fā)／生產(chǎn)／銷售）——招聘與績效經(jīng)理等 14年上市服裝連鎖企業(yè)、食品企業(yè)、醫(yī)藥集團(tuán)等人力資源中高層管理經(jīng)驗(yàn) 北大／浙大／川大／交大／時(shí)代光華等總裁班、MBA班特約高級(jí)講師、客座教授 知名人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——河南凱若、河北搜才等簽約高級(jí)講師 不僅具有豐富的理論研究與創(chuàng)新，而且有十四年上市零售連鎖企業(yè)、上市醫(yī)藥企業(yè)、中外合資生產(chǎn)與銷售企業(yè)等中高層管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，八年授課與培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷。始終抱著對(duì)客戶高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直堅(jiān)持“說我所做的，做我所說的”的原則，注重根據(jù)客戶的不同需求，進(jìn)行量身定制的咨詢式培訓(xùn)，真正突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，幫助客戶解決實(shí)際問題。...
?中國企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)第一人 ?中國資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師 ?國家一級(jí)人力資源管理師 ?中國中小企業(yè)人力資源研究所會(huì)員 ?南京大學(xué)人力資源特聘客座講師 ?中國人力資源Top100金牌講師 孟老師曾服務(wù)于多家著名管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和10年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對(duì)中國企業(yè)運(yùn)作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理和職位分析、招聘及人才甄選等領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及高科技、金融、制造、服務(wù)、餐飲、經(jīng)銷代理流通等行業(yè)。...
人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問，多家咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問。曾在國有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問題，長期以來對(duì)于績效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類問題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...
唐代名相張九齡的第42代世孫，秉承名相張九齡的客觀公正的價(jià)值思維 擔(dān)任廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書長、廣東省技師學(xué)院專家委員會(huì)委員、韶關(guān)培訓(xùn)咨詢聯(lián)誼會(huì)會(huì)長 自信、好學(xué)、善學(xué)、善教，擁有扎實(shí)的系統(tǒng)人力資源管理理論 【成長歷程】-每年主要獲得的成就 職業(yè)講師(PTT) 國際注冊(cè)管理咨詢顧問(CMC) 中國注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師(CHRP) 香港國際商學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士EMBA 廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司(股票代碼600673)培訓(xùn)總監(jiān) 1、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)“宣傳職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)講師大賽”最佳風(fēng)采獎(jiǎng) 2、中國企業(yè)商學(xué)院院長聯(lián)合會(huì)“2013年全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家——最佳人力資源管理專家” 經(jīng)歷兩家上市公司： 1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司(股票000060)直屬凡口礦，任人團(tuán)總支書記、地質(zhì)工程師; 2、廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司(股票600673)，歷任人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)。 【擅長領(lǐng)域】 13年的企業(yè)人力資源管理研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 10年的企業(yè)基層員工素質(zhì)培訓(xùn)和中高層人員管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5年的企業(yè)總經(jīng)理管理顧問經(jīng)驗(yàn)...
馮智明：讓HR更有價(jià)值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國百強(qiáng)講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國家一級(jí)人力資源管理師 ★ 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 中國知網(wǎng)評(píng)審專家 ★ 教育部學(xué)位中心論文評(píng)審專家 ★ 亞太人才資本研究會(huì)特聘專家 ★ 北大縱橫資深咨詢師 ★ 浙江省多所大學(xué)校外導(dǎo)師 ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問 ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 用人部門經(jīng)理的人力資源管理特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 中國人力資源十強(qiáng)講師(2014中國講師網(wǎng)評(píng)選) ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評(píng)選) 一、個(gè)人資歷： ◆ 跨國公司／知名外企／民營集團(tuán)／咨詢公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國際集團(tuán)、寧波欣達(dá)集團(tuán)、上海洛朗等公司，擔(dān)任過人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級(jí)管理顧問，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20余年來，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長組織設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課及管理咨詢經(jīng)驗(yàn) 2010年至2023年，馮智明老師服務(wù)過政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課和公開課700多場(chǎng)，培養(yǎng)國家一二級(jí)人力資源管理師超10000名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位各類中高層領(lǐng)導(dǎo)者40000余名。 榮獲過中國百強(qiáng)講師、中國人力資源十強(qiáng)講師、中華講師風(fēng)云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎(jiǎng)、中國品牌講師、2015年度最佳課程獎(jiǎng)、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最受學(xué)員歡迎導(dǎo)師等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)。 同時(shí)，馮智明老師發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，出版過1部編著，主持過10多個(gè)企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過多個(gè)市廳級(jí)課題研究。 二、授課風(fēng)格： 1.專業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學(xué)以人力資源管理為核心，專業(yè)性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)；同時(shí)融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中，50%講授+50%提問互動(dòng)／分組研討／案例分析／多媒體／實(shí)戰(zhàn)模擬等；教學(xué)過程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識(shí)、傳方法、訓(xùn)技能。...
曾任 ?中興通訊全球薪酬福利總監(jiān) ?沃爾瑪中國薪酬總監(jiān) ?順豐速運(yùn)薪酬專家 ?騰訊科技高級(jí)薪酬經(jīng)理、Top Talent項(xiàng)目經(jīng)理 ?中興通訊國內(nèi)和國際事業(yè)部、片區(qū)HRD ?都市麗人營銷HRD 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，廈門大學(xué)EDP 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 云霞女士有多年豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)及與國際咨詢公司項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，先后在高科技、互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)物流、零售行業(yè)上市公司從事人力資源管理工作，先后從事過薪酬福利管理、干部管理、職業(yè)生涯管理、海外人力資源管理、HRBP和全面人力資源管理等工作，在企業(yè)的深耕和與咨詢公司的項(xiàng)目合作中，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。尤為擅長全球薪酬福利管控、薪酬激勵(lì)及股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)操、HRBP實(shí)操及人才培養(yǎng)。...
【背景介紹】 ?中山大學(xué)經(jīng)管學(xué)院?MBA ?中山大學(xué)、西安交通大學(xué)兼職教授 ?西北大學(xué)MBA校外導(dǎo)師 ?愛問HR網(wǎng)站專欄作者 ?《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委? ?《價(jià)值中國》、《經(jīng)理人》、《中國人力資源開發(fā)》、《新財(cái)富》等多家媒體機(jī)構(gòu)特約撰稿人 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 近20年的工作經(jīng)歷，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷，多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。在夏新集團(tuán)、中商集團(tuán)等中國500強(qiáng)企業(yè)任職的工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，工作涉及營銷管理、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理等企業(yè)管理的多個(gè)領(lǐng)域，在人力資源領(lǐng)域，特別對(duì)于薪酬管理、績效管理、任職資格與勝任力模型的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。 有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的咨詢能力，設(shè)計(jì)量身定做的方案，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。掌握先進(jìn)的咨詢方法、工具和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，擅長組織設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業(yè)管理模塊，具備管控、流程、財(cái)務(wù)、營銷等領(lǐng)域的專業(yè)能力，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理靈活，與客戶溝通順暢！ 范老師善于梳理和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是多家媒體機(jī)構(gòu)的特約撰稿人，在《地產(chǎn)新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章，自主研發(fā)了系列人力資源管理課程。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.
