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  劉凡國內(nèi)知名銷售培訓(xùn)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 商務(wù)談判　管理技能　非人力資源　互聯(lián)網(wǎng)思維　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

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  王東升培訓(xùn)管理 |績效管理常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　企業(yè)文化　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 酒店餐飲行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  商業(yè)模式設(shè)計、連鎖選址與開店體系建設(shè)、標準化店面運營體系建設(shè)、培訓(xùn)體系(企業(yè)大學)建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)。 北京食尚國際餐飲連鎖實戰(zhàn)管理工作室創(chuàng)始人，中國烹飪協(xié)會特聘講師;北京培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)合會副會長;2012搜狐評選餐飲連鎖實戰(zhàn)最佳培訓(xùn)師;麥當勞漢堡大學，旅游與飯店管理專業(yè)。 16年餐飲連鎖與酒店行業(yè)經(jīng)歷，3年教育培訓(xùn)及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，歷經(jīng)國際星級酒店、國際餐飲連鎖、高科技企業(yè)、中國烤肉啤酒連鎖集團、連鎖與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè); 曾任麥當勞(中國)有限公司、金漢斯餐飲連鎖集團、韓國賽貝克斯株式會社資深經(jīng)理、培訓(xùn)部長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)、商學院院長、首席培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)刊總編;副總裁、總裁助理等職;凱萊酒店集團(五星)、東方大廈(四星)、凱倫集團(四星)工作;主持參與多家餐飲店面開店;主持參與多家銷售分公司建立;創(chuàng)業(yè)美發(fā)連鎖店和學校;經(jīng)歷麥當勞漢堡大學，主持籌建金漢斯餐飲集團從培訓(xùn)部發(fā)展到企業(yè)大學的各個階段。...

  
  
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  楊小松培訓(xùn)管理常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　非人力資源　績效管理　薪酬管理　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　美容整形行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  人力資源實戰(zhàn)專家：楊小松先生 銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家 清華大學繼續(xù)教育學院客座教授 曾任維新中國管理(香港)研究院人力資源顧問 北京錫恩咨詢高級管理顧問 法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經(jīng)理 10年跨國公司工作經(jīng)驗，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項目專業(yè)咨詢經(jīng)驗， 曾主持研究或授課: 作為錫恩公司項目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目 2004年8-10月，參與了三九醫(yī)藥公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目 2004年10月-05年1月，參與中山完美的運營提升項目 2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿(mào)公司的業(yè)務(wù)流程咨詢項目。 2006-2008年，維新中國管理(香港)研究院，主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開課40多場次，累計授課人數(shù)達2000人次，為國內(nèi)100多家企業(yè)提供《共贏薪酬》咨詢式內(nèi)訓(xùn)與《績效與薪酬》咨詢項目 2008-2010年，在四川參與災(zāi)后重建工作，為當?shù)?0家企業(yè)提供人力資源援助工作 講師背景： 清華大學中小企業(yè)總裁研修班客座教授，維新聯(lián)合(北京)管理咨詢公司首席人力資源顧問，有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項目咨詢經(jīng)驗。曾任北京錫恩咨詢高級管理顧問，于2004年到2005年兩年時間里，作為項目核心成員，參與運作了萬科中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢項目、中山完美運營提升項目、凌云工貿(mào)業(yè)務(wù)流程咨詢項目。8年的跨國公司工作經(jīng)驗，多年外企人力資源管理經(jīng)驗，3年高層團隊管理經(jīng)驗，曾任法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經(jīng)理。...

  
  
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  郭鵬[執(zhí)行力] [培訓(xùn)管理]常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　TTT　8090管理　精細化管理　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　美容整形行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  專家介紹：郭 鵬 ● 清華中旭商學院院長 ● 8+1精確管理模式創(chuàng)始人 ● 福建海峽電視臺 資深顧問 ● 清華大學總裁研修班特聘教授 ●北京大學總裁研修班特聘教授 曾任世界五百強---英國豪特集團中國大區(qū)人力資源總監(jiān)，郭老師既有扎實的教育理論功底，又有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，二十年來，郭老師依托深厚的文化底蘊，吸收和借鑒了外企先進的管理經(jīng)驗和理念，對我國中小型民營企業(yè)商學院建設(shè)和執(zhí)行力提升進行了專題研究，獨創(chuàng)了“8+1精確管理模式”，并先后為上百家高速成長的企業(yè)解決了執(zhí)行不力和管理者能力不足的難題，先后被清華、北大、上海交大、廈門大學等多所高校聘為總裁班客座教授。...

  
  
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  曹淵勇中國十大人力資源管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　招聘面試　非人力資源　員工關(guān)系　職業(yè)生涯　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監(jiān)超過十五年， 曾任泰雷茲亞太區(qū)HR負責人， 現(xiàn)任光寶移動亞太區(qū)HR負責人， 實戰(zhàn)派人力資源管理專家。 人力資源實戰(zhàn)專家，教育學碩士、美國工商管理碩士， 原朗訊中國人力資源總監(jiān)，吉百利大中華地區(qū)CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監(jiān)一職達十五年之久，具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曹淵勇先生為中華講師網(wǎng)特聘講師，曾培訓(xùn)學員上萬人次和在眾多大型研討會上發(fā)表演講，以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗的先進性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評與青睞。據(jù)統(tǒng)計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講，并參加”美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區(qū)人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區(qū)有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經(jīng)理)。 被亞洲發(fā)行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰(zhàn)》和《對話》節(jié)目。 被新浪網(wǎng)和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)評為2004年和2006年10大實戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。經(jīng)中國經(jīng)營報、商學院雜志、新浪財經(jīng)評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...

  
  
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  陳沖非人力管理 精細化管理 招聘面試常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　薪酬管理　精細化管理　規(guī)范化管理　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  個人簡介本人角色經(jīng)歷：本人在近30年的工作生涯中，擔當過多種角色。鉗工學徒、鑄造工人、農(nóng)民、軍人、大學生、服務(wù)員、銷售業(yè)務(wù)員，印刷工、軟件工程師、系統(tǒng)分析員、研究室主任、企業(yè)各職能部門經(jīng)理、廣告策劃，研發(fā)管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問、心理咨詢師、心態(tài)教練、談判代表、企業(yè)協(xié)調(diào)員，ERP顧問，大項目主持人，總經(jīng)理。本人性格分析：按九性人格論為七號，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質(zhì)、外向、穩(wěn)定性人格。本人能力分析：1.組織協(xié)調(diào)能力：組織過大型文藝晚會，組織過大型競賽項目(橋牌、乒乓球、羽毛球、運動會、排籃球)企業(yè)級。組織企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的多種活動。曾擔任清華大學總裁學員班活動策劃，凌字集團深圳聯(lián)誼會秘書長。2.研發(fā)創(chuàng)新能力：組織發(fā)明過很多新產(chǎn)品。巡檢器應(yīng)用系統(tǒng)、GPS醫(yī)用系統(tǒng)、汽車電子擋位節(jié)能系統(tǒng)、電子工藝信息系統(tǒng)、電子標簽物流應(yīng)用系統(tǒng)、固定資產(chǎn)電子標簽系統(tǒng)、研發(fā)過程管理的標識位系統(tǒng)、客戶關(guān)系過程化管理中的標識位系統(tǒng)、科研管理。...

  
  
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  杲占強戰(zhàn)略規(guī)劃 | 企業(yè)文化咨詢 | 績效考核常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　班組長管理　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  杲占強，北大縱橫資深合伙人，中國講師網(wǎng)特聘講師。 工作經(jīng)歷： 十年管理咨詢經(jīng)驗，三年企業(yè)管理經(jīng)驗。曾任報社記者與研究員、北京某集團公司總裁助理、副總，某文化傳播機構(gòu)負責人，深度參與管理咨詢項目近50個，擔當過多個項目的項目經(jīng)理、項目總監(jiān)。知識背景深厚，對商貿(mào)流通、房地產(chǎn)行業(yè)、機械制造、電力行業(yè)、金融行業(yè)、礦采冶金行業(yè)、科研院所等行業(yè)均有深入研究 。 榮譽與社會兼職： 清華總裁班高級講師，北大軟實力課題組專家成員、國際管理學會第五屆杰出管理成就獎、中國管理咨詢專家TOP100、中國企業(yè)聯(lián)合會特聘戰(zhàn)略管理顧問、中國移動班組建設(shè)特聘顧問、神華集團文化建設(shè)專家。擔任北京大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、北京師范大學、北京航空航天大學MBA導(dǎo)師 專長領(lǐng)域 商業(yè)模式研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控、組織機構(gòu)設(shè)計、人力資源薪酬與考核體系設(shè)計、政府發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、項目可研報告與商業(yè)計劃書撰寫、投資銀行與風險投資;...

  
  
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  侯慕雨金融、經(jīng)濟學專家、資本與投融資策略專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 投融資　戰(zhàn)略規(guī)劃　培訓(xùn)體系　管理技能　創(chuàng)新思維　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  ★中文學士，工商管理碩士（金融方向） ★獨立學者、傳媒策劃人、投融資咨詢師 ★第一投融資本與產(chǎn)業(yè)研究中心首席專家 ★國際經(jīng)濟合作學會互聯(lián)網(wǎng)金融研究會副秘書長 ★曾兼任多家財經(jīng)金融學院金融講師、副教授 ★每經(jīng)智庫、產(chǎn)經(jīng)智庫、草根網(wǎng)、博客中國等專欄作家 簡介 新聞從業(yè)10年，投資銀行和直接投資工作6年，資本證券和金融研究與教學5年，涉獵產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟各領(lǐng)域，政府工作多層面，金融領(lǐng)域各類別，曾擔任投資總監(jiān)和投行總經(jīng)理職務(wù)，直接操作投資項目落地和風控管理。主持和參與私募股權(quán)投資項目范圍包括：新能源、生物科技、快消品、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、能源和礦業(yè)、連鎖經(jīng)營業(yè)等多業(yè)態(tài)；資本證券和金融研究與教學涉及：金融財經(jīng)類——宏觀經(jīng)濟學、證券投資與管理、證券投資學、國際金融、金融市場學、理財規(guī)劃師、財政學、期貨基礎(chǔ)知識、投資基金概論、國際投資學、證券發(fā)行與承銷等；管理類：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理咨詢、人力資源管理。 目前，侯慕雨理論研究和實操工作的范圍包括：宏觀經(jīng)濟研究、中小企業(yè)的運營實務(wù)和融資渠道、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和商業(yè)模式構(gòu)建、互聯(lián)網(wǎng)金融研究、多層次資本市場和企業(yè)投融資策略、企業(yè)價值傳播和品牌再造。同時傳授相關(guān)總裁和高管類課程、承接各類宏觀經(jīng)濟、金融財經(jīng)類講座和課程。...

  
  
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  趙云龍集團管控、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責任體系構(gòu)建常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： TTT　績效管理　薪酬管理　目標管理　項目流程管理　 課酬：23000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ★ 西安交通大學MBA管理碩士 ★ 管控模式研究知名專家 ★ 國防企業(yè)協(xié)會管理咨詢委員會首席專家顧問 ★ 遼寧生產(chǎn)力促進中心高級顧問 ★ 北大、清華等高校EMBA總裁班特聘講師 簡介 趙云龍先生長期在汽車制造行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、房地產(chǎn)及投資行業(yè)、電力行業(yè)、建筑工程行業(yè)、電信及通信行業(yè)等100余家企業(yè)和公司成功實施過管控模式、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責任體系構(gòu)建、戰(zhàn)略人力資源、薪酬設(shè)計、全面績效管理、流程梳理及優(yōu)化、項目管理企業(yè)項目化管理等重要管理診斷、培訓(xùn)及咨詢項目。培訓(xùn)受眾人群達萬人以上。 趙云龍先生提出的“從戰(zhàn)略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注。在此基礎(chǔ)上在企業(yè)實施的“流程運營下的制度保障體系”和“基于戰(zhàn)略達成和目標實現(xiàn)的管理責任體系建設(shè)”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經(jīng)受到企業(yè)的良好贊譽。目前正在編撰獨家專輯。...

  
  
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  張松人力資源管理實效教練型專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　目標管理　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：22000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  ★世界銀行中國項目開發(fā)中心（CPDF）認證培訓(xùn)師 ★四川省心理學會應(yīng)用心理專委會副秘書長 ★國家中小企業(yè)銀河工程（2003－至今）講師團成員 ★曾任金蝶國際軟件公司（香港上市）　HR產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用顧問 ★曾任喬治高科高科技集團公司（中外合資） 人力資源中心總經(jīng)理 ★曾任林鳳企業(yè)集團公司（福布斯中國大陸富豪排行榜企業(yè)）人事行政總監(jiān) ★曾任科創(chuàng)集團下屬成都蜀商專修學院等國內(nèi)三家知名民營企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理 ★香港中衡國際投資發(fā)展有限公司首席顧問 簡介 張松老師具有12年中高級管理職位經(jīng)驗，10年培訓(xùn)師經(jīng)驗，8年管理咨詢顧問經(jīng)驗，所跨行業(yè)包括高科技業(yè)、制藥業(yè)、快速消費品業(yè)、管理咨詢業(yè)等，涉及外資、合資、股份制公司。歷任（中外合資）高科技集團公司、（香港上市）金蝶軟件公司、林鳳企業(yè)集團公司（福布斯中國大陸富豪排行榜企業(yè)）人力資源總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、人力資源總經(jīng)理、HR產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用顧問等要職。...

  
  

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