不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家生涯規(guī)劃師 企業(yè)EAP項目培訓(xùn)師 新精英生涯導(dǎo)師 生涯咨詢專家 企業(yè)家協(xié)會特邀講師 黨校／婦聯(lián)／共青團／高校特邀講師 講師簡介： 職業(yè)咨詢個案累計五百余起，咨詢案例類型包括：職業(yè)適應(yīng)期、發(fā)展期、轉(zhuǎn)型期等產(chǎn)生的各類能力和情緒問題。 與企業(yè)合作“員工成長項目”五十余起，行業(yè)涉及：傳統(tǒng)制造業(yè),新型制造業(yè)，電商平臺，互聯(lián)網(wǎng)科技型企業(yè)，體育文化產(chǎn)業(yè)，金融業(yè)和民間協(xié)會等。 擅長洞悉不同行業(yè)各個發(fā)展階段員工的職業(yè)困惑和情緒倦怠問題。擅于運用生涯規(guī)劃的理念，和咨詢溝通的引導(dǎo)方式，協(xié)助企業(yè)激發(fā)員工的內(nèi)在驅(qū)動力，助員工獲得成長，企業(yè)獲得發(fā)展，達到雙贏的目標和工作方式。 并將生涯規(guī)劃的理念融入到企業(yè)EAP管理當(dāng)中，有效協(xié)助管理者在員工培養(yǎng)、團隊建設(shè)、有效激勵和授權(quán)等多個管理方向和員工關(guān)懷上的能力提升。...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導(dǎo)老師 浙江省中小企業(yè)服務(wù)平臺專家顧問 富陽政府機關(guān)特邀大型企業(yè)顧問; 浙江大學(xué)質(zhì)量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業(yè)咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業(yè)人力行政總監(jiān);歷任大型跨國集團人力行政總監(jiān); 10余年大型集團企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗。是注于企業(yè)人力資源課程培訓(xùn)和企業(yè)人力資源咨詢兩大領(lǐng)域的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師和咨詢師。 【人力資源培訓(xùn)】曾為政府機關(guān)、國家電網(wǎng)、制造行業(yè)、藥業(yè)、機械加工業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、連鎖服務(wù)行業(yè)、IT行業(yè)等多家企業(yè)、機關(guān)單位做過企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)和大型公開課，具有豐富的人力資源專業(yè)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗。陳老師主持的培訓(xùn)，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓(xùn)手法，啟發(fā)學(xué)員的思想，指導(dǎo)學(xué)員的工作實踐。所培訓(xùn)過的企業(yè)都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業(yè)主持進行企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及流程再造、薪酬體現(xiàn)建設(shè)、考核體系建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、股權(quán)激勵等咨詢;具有眾多行業(yè)的咨詢經(jīng)驗。...
匯師經(jīng)紀簽約講師 實戰(zhàn)型人力資源專家 員工積極心態(tài)訓(xùn)練專家 江西人力資源協(xié)會特聘講師 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院客座講師 江西省縣域經(jīng)濟研究會副秘書長 汕頭市利安連鎖賓館 總經(jīng)理 南昌市雅倫文化傳播有限公司董事長 劉云老師心態(tài)積極，凡事能積極思考，所帶領(lǐng)團隊士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,在行業(yè)內(nèi)稱之為“團隊的精神領(lǐng)袖”。研發(fā)的《薪酬設(shè)計與績效考核》被企業(yè)稱為團隊的“永動機”!創(chuàng)作的《團隊流程改造》能解決企業(yè)員工80%的問題，被企業(yè)稱為“團隊運作的國標”。...
洗浴行業(yè)培訓(xùn)第一人 ·團隊凝聚力打造專家 ·洗浴行業(yè)管理專家 ·國家職業(yè)培訓(xùn)師 ·國家高級職業(yè)經(jīng)理人 ·國內(nèi)某著名連鎖集團培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 ·國內(nèi)某著名連鎖集團首席培訓(xùn)講師 實戰(zhàn)經(jīng)歷: 國內(nèi)實戰(zhàn)派洗浴管理專家，十余年大型企業(yè)集團工作經(jīng)歷，在多家大型企業(yè)集團歷任人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理等職務(wù)。 曾擔(dān)任永康市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，通過2個月的時間，將一個管理混亂的公司帶向規(guī)范，打造一批高素質(zhì)、高執(zhí)行力、高凝聚力的團隊。 曾擔(dān)任義烏市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，負責(zé)企業(yè)整體的經(jīng)營和管理，一年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)利潤增長300%，搶占了義烏大部分洗浴市場份額； 現(xiàn)擔(dān)任浙江最大的洗浴連鎖集團培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理，搭建了公司的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負責(zé)公司連鎖門店所有高管的培養(yǎng)和選拔，截止目前為止，至少為集團輸送了10名分店總經(jīng)理，50名門店經(jīng)理及200名部門部長。...
企業(yè)經(jīng)歷: 8年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和培訓(xùn)項目開發(fā)經(jīng)歷 曾任河北省物流集團金圓酒店經(jīng)理； 百度搜索推廣、360搜索推廣內(nèi)訓(xùn)講師； 瑞安金融集團、首創(chuàng)投資集團人資總監(jiān)、培訓(xùn)項目負責(zé)人等 任職經(jīng)歷: 從酒店服務(wù)禮儀、酒店英語培訓(xùn)做起，經(jīng)歷過服務(wù)類、銷售類、管理類、分享類四種不同職業(yè)的錘煉。在任職互聯(lián)網(wǎng)及金融企業(yè)培訓(xùn)項目經(jīng)理期間，主導(dǎo)培訓(xùn)項目開發(fā)從需求調(diào)研到項目評估，從課程開發(fā)到課程體系搭建，為所在企業(yè)人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。從酒店管理到互聯(lián)網(wǎng)，從互聯(lián)網(wǎng)到金融，行業(yè)的觸角越來越多，從行業(yè)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中提煉感悟，注重實戰(zhàn)化訓(xùn)練； 多年堅持以培訓(xùn)做導(dǎo)入，以大量培訓(xùn)及管理工作為依托，擁有豐富的現(xiàn)場授課經(jīng)驗授課方式激情活潑，呈現(xiàn)內(nèi)容嚴謹，豐富的實戰(zhàn)案例解讀，帶動學(xué)員深度思考，快速掌握，收到客戶的一致好評；豐富的項目管理經(jīng)驗，為企業(yè)選拔培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專兼職內(nèi)訓(xùn)師，建立有效的培訓(xùn)體系和強有力的內(nèi)訓(xùn)師團隊，幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效果落地。 講師簡介： 國家認證企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)輔導(dǎo)師 《IPTA國際職業(yè)講師標準教程》版權(quán)認證主訓(xùn)導(dǎo)師 《企業(yè)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃系列教程》版權(quán)認證講師 北京新精英生涯磨課團TTT主訓(xùn)導(dǎo)師 瑞安金融集團、首創(chuàng)投資集團 長期合作講師 國家電網(wǎng)競賽項目 獨家簽約講師 河南博思智庫信息科技有限公司 高級講師 嗨學(xué)網(wǎng)--職業(yè)規(guī)劃主題 簽約講師...
實戰(zhàn)人力資源＆財務(wù)管理復(fù)合型專家 管理學(xué)碩士、注冊會計師、注冊稅務(wù)師 浙江大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)特聘講師 曾任美國Bel Fuse Inc中國區(qū)高管 中國民營500強人力資源總監(jiān)&財務(wù)總監(jiān)&董事會秘書&總經(jīng)理 【職業(yè)經(jīng)歷】 具有近20年的人力資源、財務(wù)、稅務(wù)、投行、資本運作等從業(yè)經(jīng)驗，曾服務(wù)于世界500強企業(yè)及中國民營500強企業(yè)；熟悉跨國公司與民營企業(yè)管理的規(guī)律與特點。是業(yè)內(nèi)不多的能同時把人力資源與財務(wù)、投行有效結(jié)合起來的專家。 熟悉私募基金運營、資本運作、投融資、股權(quán)激勵、收購兼并。參與并主導(dǎo)多家企業(yè)的IPO（主板與新三板）上市工作，并積累了豐富的投行經(jīng)驗。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 鄭老師在多年人力資源、財務(wù)和董事會工作實踐中總結(jié)提煉而成的原創(chuàng)版權(quán)課《人力資源效能方程式》（國內(nèi)第一個將人力資源與財務(wù)相結(jié)合的課程），《合伙人制度》（國內(nèi)第一個將投行、財稅與人才激勵相結(jié)合的課程）目前在全國各地已開設(shè)多期公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，獲得學(xué)員高度認可和廣泛運用。 【擅長領(lǐng)域】 1、合伙人制度落地設(shè)計 2、人力資源效能分析 3、財務(wù)報表分析、納稅籌劃...
趙煒 ，實戰(zhàn)型人力資源專家、企業(yè)管理培訓(xùn)專家，工學(xué)士、工商管理碩士，大型企業(yè)集團（中國500強）人力資源總監(jiān)。十多年大型集團公司、制造業(yè)、中外合資企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)歷，有兼并整合國有企業(yè)集團改制、企業(yè)集團人力資源管控模式變革，企業(yè)文化整合、傳播推廣，企業(yè)集團行政管理、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,子公司業(yè)績考評的成功經(jīng)驗。咨詢公司高級咨詢顧問，中華講師網(wǎng)特聘講師。專注于戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建、企業(yè)集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰(zhàn)派專家 2013年度企業(yè)管理培訓(xùn)專家 2013年浙江省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理 2013年長三角優(yōu)秀人力資源經(jīng)理 2012年寧波市優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 2012年寧波市十佳HR經(jīng)理 浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事 寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事、副秘書長 寧波市職協(xié)人力資源分會秘書長 2013寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰(zhàn)派人力資源講師...
20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 浙江大學(xué)MBA 一級人力資源管理師／一級建造師 上海交通大學(xué)／浙江財經(jīng)大學(xué)／浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：管理技能提升、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗及企業(yè)管理顧問歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問題，獨特的見解去分析問題。老師至今累計授課超500場，參訓(xùn)學(xué)員高達20000人，課程滿意度96%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實施針對個人的KPI考核，考核結(jié)果實行2:7:1強制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績效管理，切實推動了平衡計分卡（BSC）在城市公司、職能部門層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績效管理，為公司業(yè)績的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研，編制、實施集團層面的年度培訓(xùn)計劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動力”培訓(xùn)營、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛，且安排的課程人均年培訓(xùn)課時由之前的20余課時上升到40課時，滿意率達到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟師 01-老師為企業(yè)建立招聘測評體系，并共引進各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，集團大專以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟師，負責(zé)綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進行調(diào)整，重組后該公司運轉(zhuǎn)正常，營業(yè)額和利潤與重組前相比有30%以上的增長。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測評體系，共引進各項目公司部門經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計劃，強化梯隊建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為公司的快速擴張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長提供了良好的空間和平臺；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負責(zé)的部門員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標管理和計劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實操性目標管理和計劃控制的方法和工具，提高職場人士自身工作效率與團隊效能，均重復(fù)采購該課程多達20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場連環(huán)技（向上）（平行）》公開課、內(nèi)訓(xùn)超過50天， 其中浙江移動、傳化集團重復(fù)采購該系列課程達到10天以上，課程通過模擬實戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實例場景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績效。 ● 曾為浙江移動下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長至少在40%以上，個人成長提速無法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時間管理的經(jīng)驗，討論和提出時間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達20天以上。 ………...
10年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗 國家二級企業(yè)培訓(xùn)師 五問課程開發(fā)法開創(chuàng)者 六段有效演講認證導(dǎo)師 曾任：愛家伯爵家居 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：千年舟投資集團 商學(xué)院執(zhí)行院長 曾任：騰訊企業(yè)產(chǎn)品浙江營銷中心 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：杭州圣馬汽車用品有限公司 人力資源經(jīng)理 馬斌老師擁有10年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗，在課程設(shè)計與培訓(xùn)實踐中追求三易準則“易學(xué)+易記+易用”，內(nèi)容通過研究、實踐、復(fù)盤、再實踐，最后經(jīng)過總結(jié)提練，致力打造更適合企業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)和運用的課程，累計參與TTT項目60多個，授課150多場，學(xué)員以逾2000人次，課程滿意度94.7%。其中，從2015年-2018年，連續(xù)4年為某世界500強車企進行課程開發(fā)／案例開發(fā)等10多個項目，課程開發(fā)輔導(dǎo)累計300多門課題，培訓(xùn)輔導(dǎo)效果顯著，得到了企業(yè)的高度認可，并向旗下多家全資子公司推薦。...
《八個段位打造王者微課》中國版權(quán)認證課程所有人 9年中央直接管轄國有獨資航空公司培訓(xùn)經(jīng)驗 5年培訓(xùn)團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 網(wǎng)絡(luò)微課“小豬微課”品牌創(chuàng)始人 浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會寧波分會副秘書長 鼎川機械有限公司／紅幫學(xué)院／賽林國貿(mào)有限公司特聘簽約講師 現(xiàn)任：某大型航空公司（三大國有骨干航空企業(yè)之一）丨金牌講師／微課團隊創(chuàng)始人 9年TTT培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，總培訓(xùn)近百名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，共開發(fā)60門精品課程，總授課150場，累計培訓(xùn)總學(xué)員高達上千人，課程滿意度達95%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 魯洪濤老師有著9年的TTT實戰(zhàn)經(jīng)驗，并于2015年至今連續(xù)4年參加培訓(xùn)界最大的講師類比賽“我是好講師”，用比賽磨煉自己的課程開發(fā)設(shè)計；平均每年7次參加講師類比賽，現(xiàn)已開出了不少在課程開發(fā)、課程設(shè)計、微課制作等領(lǐng)域精品課程，于2018年開發(fā)出國家版權(quán)認證課程《八個段位打造王者微課》，該精品課程在某大型航空公司掀起了一股培訓(xùn)新浪潮，前往多家分子公司進行宣講，獲得了某航空內(nèi)的“最實戰(zhàn)型”導(dǎo)師稱號。 魯老師也曾在中央直接管轄國有獨資航空公司，帶領(lǐng)團隊共開發(fā)出課程30幾門，其中專注于解決公司在發(fā)展中的遇到的“新”“關(guān)”“痛”等貼近企業(yè)績效提升的關(guān)鍵問題，共計開發(fā)網(wǎng)絡(luò)微課十幾門，點擊率2萬余次，培訓(xùn)人員覆蓋2000余人，受到廣泛好評；還為企業(yè)還培養(yǎng)了近30名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)講師，隨后被作為企業(yè)明星講師，獲得公司的“某航空公司股份優(yōu)秀教員”稱號。...
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