不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
尹伯文 資深電話銷售講師 四川大學(xué)哲學(xué)碩士 美國管理協(xié)會AMA會員 培訓(xùn)行業(yè)禁止體罰的倡導(dǎo)者 新員工快速出單培訓(xùn)第一人 伯文老師憑借獨(dú)創(chuàng)的北斗七星銷售系統(tǒng),輔導(dǎo)過上千位學(xué)員,部分走上管理崗位,一直保持領(lǐng)先的效果水平,新人平均出單時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi),最快出單時(shí)間在一周以內(nèi)。...
實(shí)戰(zhàn)派認(rèn)證管理講師王雷軍 ★美國ALAMO公司經(jīng)典版權(quán)課<領(lǐng)導(dǎo)者之劍> 認(rèn)證講師 ★美國由格諾威經(jīng)典版權(quán)課<情境高爾夫>系列 認(rèn)證講師 ★日產(chǎn)訓(xùn)(JITA)經(jīng)典版權(quán)課<MTP> 認(rèn)證講師 ★托馬斯國際DISC認(rèn)證協(xié)會<DISC高效溝通> 認(rèn)證講師 ★國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI)經(jīng)典版權(quán)課<結(jié)構(gòu)性思維> 認(rèn)證講師 ★企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士 ★國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 ★國家高級人力資源管理師 ★國家人力資源高級經(jīng)濟(jì)師 ★國家認(rèn)證二級心理咨詢師 ★美國(ACI) 注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師...
甄老師,全國著名易經(jīng)風(fēng)水實(shí)戰(zhàn)專家、民俗文化終身推動者、國家高級人力資源管理師;國學(xué)易經(jīng)互生均衡商業(yè)模式開創(chuàng)者、國學(xué)易經(jīng)人力資源選拔模式開創(chuàng)者、國學(xué)易經(jīng)與企業(yè)管理咨詢結(jié)合模式引領(lǐng)者;中國國學(xué)研究院院委會委員、湖南瑪麗萊集團(tuán)商學(xué)院副院長、湖南中智企業(yè)創(chuàng)新管理科學(xué)研究院副院長、湖南商學(xué)院商業(yè)文化與企業(yè)文化研究所客座教授、湖南省人力資源與社會保障廳人力資源專家委委員;原國家653工程國學(xué)與和諧企業(yè)文化項(xiàng)目組國管中心專家。 甄老師在專業(yè)領(lǐng)域奮斗二十多年,在繼承的基礎(chǔ)上不斷超越,目前他是中國中部第一位面向企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)群體開創(chuàng)“易經(jīng)決策八項(xiàng)智慧”實(shí)操性極強(qiáng)、超全系統(tǒng)化的易經(jīng)咨詢專家;是中國首位為企業(yè)全程(介入企業(yè)發(fā)展各個(gè)階段)提供周易系統(tǒng)化解決方案的易經(jīng)咨詢專家;中國首位將“國學(xué)易經(jīng)策劃體系”與人力資源管理全面結(jié)合的易經(jīng)咨詢專家,讓你真正做到“閱人有術(shù)”。 甄老師立足傳統(tǒng)文化,秉承“自強(qiáng)不息,厚德載物”的易道祖訓(xùn),以“終生致力于中華民族根文化的傳承和推廣”為使命,在深刻理解中國本土企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),與企業(yè)家保持長期親密的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,不斷推陳出新,始終追求企業(yè)長期價(jià)值,將東方國學(xué)易經(jīng)文化與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展完美結(jié)合,顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式和管理咨詢模式,獨(dú)創(chuàng)“甄氏易學(xué)企業(yè)管理咨詢和人力資源管理新模式”,開創(chuàng)國學(xué)易經(jīng)風(fēng)水與人力資源選拔和管理、企業(yè)管理咨詢結(jié)合的新高度。努力做到為中國經(jīng)濟(jì)服務(wù),為中國企業(yè)服務(wù),為中國企業(yè)家服務(wù)。 服務(wù)企事業(yè)單位含中石化、中石化西南石油局、湖南瑪麗萊集團(tuán)、北京吳潤集團(tuán)、湖北博亞精工、中國太平洋保險(xiǎn)、中國平安保險(xiǎn)、亞洲商學(xué)院、同升湖山莊、黃花機(jī)場、湖南糧食集團(tuán)、湖南有線集團(tuán)、萬國城地產(chǎn)、青竹園地產(chǎn)、長沙煙草、攸州工業(yè)園、湘潭福建商會、長沙市休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會、湖南職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、湖南心理健康網(wǎng)、寧鄉(xiāng)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會等,累計(jì)為全國20個(gè)省份200多個(gè)城市近3000個(gè)人、1000家企事業(yè)單位提供周易風(fēng)水策劃和管理督導(dǎo)服務(wù)。...
王生輝老師 戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家 山東大學(xué)企業(yè)管理碩士 曾任:九鼎集團(tuán) 戰(zhàn)略副總裁 曾任:用友集團(tuán) 戰(zhàn)略及集團(tuán)管控專家 現(xiàn)任:甘肅巨龍集團(tuán) 獨(dú)立董事 現(xiàn)任:湖北交投科技 戰(zhàn)略顧問 現(xiàn)任:遼河油田振興公用事業(yè)公司 戰(zhàn)略與績效委員會顧問 10年國企及集團(tuán)型咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,王老師結(jié)合多年的管理經(jīng)驗(yàn),通過“咨詢+培訓(xùn)+教練”三位一體模式,在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等方面先后幫助中建三局、睿能集團(tuán)、湖北交投、巨龍集團(tuán)等等數(shù)十家企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展中的“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略短板清理、效率提升、上市等關(guān)鍵問題,獲得了客戶極大的認(rèn)可和高度的贊揚(yáng),并被多家企業(yè)特聘為獨(dú)立董事、戰(zhàn)略顧問。 10年專注于戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域研究,王老師對 “互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域有著濃厚興趣,結(jié)合十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)創(chuàng)了戰(zhàn)略創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力提升兩大課程體系,提出了十勝戰(zhàn)略思維、三維價(jià)值理論、五行績效系統(tǒng)、六道領(lǐng)導(dǎo)力模型等一系列國學(xué)精粹與西方管理經(jīng)典融合的智慧結(jié)晶。 部分成功案例: 1.幫助中石油遼河油田振興公用事業(yè)公司建立了完善的戰(zhàn)略績效管理體系,通過獨(dú)創(chuàng)的教練式咨詢培訓(xùn)一體化模式,培訓(xùn)+教練+研討,被譽(yù)為油田最先進(jìn)的管理體系,再次被企業(yè)邀請復(fù)訓(xùn)一周,取得了圓滿的效果,并被客戶邀請為績效委員會委員。 2.幫助睿能集團(tuán)客戶進(jìn)行戰(zhàn)略梳理及集團(tuán)管控體系建設(shè),并通過集團(tuán)管控會議、中高層述職會議、年度經(jīng)營分析會、營銷會議、戰(zhàn)略目標(biāo)分解會等高管效能提升訓(xùn)練極大地提高了客戶的管理效率,獲得了客戶的高度贊揚(yáng),幫助客戶于2010年成功在納斯達(dá)克上市,估值近百億,融資額達(dá)10億人民幣。 3.幫助中核工業(yè)金原鈾業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)演練,通過標(biāo)桿分析,借鑒紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈優(yōu)勢,幫助客戶理清了戰(zhàn)略短板,尤其在找礦方面,效率提升了近20% 4.獨(dú)立負(fù)責(zé)甘肅巨龍集團(tuán)戰(zhàn)略梳理及集團(tuán)管控工作,踐行以客戶價(jià)值為根本出發(fā)點(diǎn)的理念,幫助客戶確立了產(chǎn)融結(jié)合的發(fā)展路線,推動了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團(tuán)的順利拆分及高管任命,并通過教練式咨詢方式幫助巨龍集團(tuán)進(jìn)行高管效能提升。 5.幫助湖北交投科技公司成功的制訂了“十三五戰(zhàn)略規(guī)劃”,推動交投科技公司投資2億進(jìn)行智能交通“云網(wǎng)端”建設(shè),切實(shí)實(shí)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)略轉(zhuǎn)型,獲得了客戶的極大認(rèn)可與贊揚(yáng)。 6.幫助九鼎集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略梳理,引入萬科業(yè)務(wù)流程體系,建立了從計(jì)劃管理、成本管理、項(xiàng)目決策、設(shè)計(jì)管理、工程管理、招采管理、外包管理、營銷管理到物業(yè)管理等規(guī)范的業(yè)務(wù)流程體系,實(shí)現(xiàn)了公司由低水平發(fā)展向?qū)I(yè)地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)變的突破。 主講課程: 戰(zhàn)略系列: 《孫子兵法:戰(zhàn)略智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》 《互聯(lián)網(wǎng)+:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》 《六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練》(可做微咨詢) 《戰(zhàn)略績效管理實(shí)戰(zhàn)演練》(可做微咨詢) 《戰(zhàn)略性人力資源管理》(可做微咨詢) 《戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實(shí)務(wù)技巧》 通用課程: 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉》 《高效能團(tuán)隊(duì)的五力修煉》 《商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造》 《MTP核心管理技能提升》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《高效能時(shí)間管理的12字訣》 授課風(fēng)格: ▲以解決問題為導(dǎo)向,關(guān)注價(jià)值提升,注重實(shí)戰(zhàn)落地; ▲將西方管理科學(xué)與國學(xué)智慧及本土化案例相融合; ▲善于綜合運(yùn)用案例、故事、視頻、游戲、互動等多種方式教學(xué),寓教于樂; ▲知識體系與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并重,邏輯清晰,富有激情及感召力。 部分服務(wù)過的客戶: 國企:中核集團(tuán)、中航技、中航工業(yè)黎明、中鐵通號、中石油、中聯(lián)重工、中國普天、中國誠通、中國農(nóng)墾、國家電網(wǎng)…… 房地產(chǎn):萬科、SOHO中國、中國建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達(dá)房地產(chǎn)、天保基建、頤杰鴻泰、九鼎集團(tuán)、億聯(lián)集團(tuán)…… 金融:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中國太平、巨龍集團(tuán)、山東郵儲、華泰證券、安信證券…… IT/互聯(lián)網(wǎng):京東商城、滴滴打車、慧聰網(wǎng)、58同城、攜程旅行、用友集團(tuán)、浪潮軟件、東軟集團(tuán)、山大華天、地緯軟件…… 交通:重慶軌道交通集團(tuán)、深高顧、湖北交投、寧波軌道交通、日照公交、南京地鐵…… 能源:紫金礦業(yè)、天保電力、東明石化、京府煤化、華磊光電、睿能集團(tuán)、天津能投、濰坊電力、貴州電網(wǎng)、皖北煤電、遼寧能投…… 制造:特步、新凱紡織、亞特電器、東風(fēng)裕隆、貝發(fā)集團(tuán)、物華巨能、黃海制藥、保齡寶、圣雪大成…… 客戶評價(jià): 幕墻行業(yè)這幾年競爭很激烈,王老師對我們企業(yè)面臨的問題有著深入客觀地認(rèn)識,幫我們制定的智能建筑一體化戰(zhàn)略非常實(shí)用,很好的發(fā)揮了集團(tuán)優(yōu)勢,避實(shí)擊虛,疊加優(yōu)勢。 ——中建三局幕墻分公司副總王東杰振興公司很有幸能夠請到王老師,王老師的理論及實(shí)戰(zhàn)水平高出我們太多,幫我們建立的動態(tài)戰(zhàn)略績效體系我敢說在整個(gè)遼河油田也是最先進(jìn)的。為了更好的推進(jìn)系統(tǒng)落地,我們邀請王老師作為我們戰(zhàn)略與績效委員會委員,歡迎王老師經(jīng)常來指導(dǎo)。 ——中石油振興物業(yè)總經(jīng)理宋景濤 王老師幫助我們建立了系統(tǒng)的集團(tuán)管控體系,并在老師的要求下制訂了自我管理電網(wǎng),力保實(shí)現(xiàn)由人治向法治的管理方式升級,大大的提高了我們企業(yè)內(nèi)部的工作效能,實(shí)現(xiàn)了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團(tuán)的拆分及高管調(diào)整,讓我們受益匪淺。 ——巨龍集團(tuán)董事長馬建邦 王老師幫我們分析紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈優(yōu)勢,給了我們很大的啟發(fā),尤其是關(guān)于找礦方面,非常有價(jià)值,為我們進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 ——中核集團(tuán)金原鈾業(yè)總經(jīng)理王德林 我們是國內(nèi)惟一一家出口戰(zhàn)斗機(jī)的企業(yè),非常感謝王老師的辛苦努力,幫我們梳理的國際戰(zhàn)略體系我認(rèn)為在整個(gè)中航工業(yè)體系管理達(dá)標(biāo)競賽中能夠排第一。 ——中航技副總經(jīng)理曾文 王老師幫我梳理的戰(zhàn)略評價(jià)體系非常專業(yè),很好的解決了系統(tǒng)內(nèi)一百五十多家單位的利益分配問題。歡迎王老師再次光臨。 ——中航工業(yè)黎明管理創(chuàng)新部部長劉東南 王老師幫我們制定的智能交通“云網(wǎng)端”戰(zhàn)略確實(shí)非常實(shí)用,幫助我們解決了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題,實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的工程咨詢向智能交通的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,并為集團(tuán)未來的整體轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),獲得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。我們正按照戰(zhàn)略規(guī)劃逐步推進(jìn),初期先投入2億建設(shè)省域智能交通云計(jì)算數(shù)據(jù)中心。 ——湖北交投科技總經(jīng)理周旭 天保基建是市值過千億的上市公司,在管理上存在很多問題,王老師很謙虛,提出的問題都很中肯,各部門需要好好向王老師請教,切實(shí)改進(jìn)工作存在的問題。歡迎王老師經(jīng)常來總部指導(dǎo)工作。 ——天保基建總經(jīng)理孫亞寧 宿遷工行這幾年一直保持省內(nèi)第一,但最近工作效能開始下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸,并通過業(yè)務(wù)分包、權(quán)限調(diào)整、人員調(diào)配等關(guān)鍵舉措,有效緩解了員工的工作壓力,使銀行卡業(yè)務(wù)處理效率提升了一倍。 ——工商銀行宿遷分行行長李明星 部分授課照片分享: 襄陽創(chuàng)業(yè)服務(wù)局總裁班 《互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及商業(yè)模式創(chuàng)新》 北京恒天財(cái)富 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力360修煉》 某大型集團(tuán)內(nèi)訓(xùn) 第一期 《孫子兵法:戰(zhàn)略智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》 某大型集團(tuán)內(nèi)訓(xùn) 第二期 《互聯(lián)網(wǎng)+》 四川南方高速公路股份有限公司 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力360修煉》 云南大唐國際李仙江流域水電開發(fā)有限公司《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 永紅航空機(jī)械 《互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新》 株洲硬質(zhì)合金集團(tuán) 《六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練》 東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司 《戰(zhàn)略管理與制定》 大連總裁班 《目標(biāo)管理與績效考核》...
[工作經(jīng)歷]: 1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),公共管理碩士,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在四大著名會計(jì)事務(wù)所普華永道工作四年,多年擔(dān)任大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)職位、上海智匯企業(yè)管理研究中心主任,長期從事集團(tuán)戰(zhàn)略管控、崗位勝任力模型構(gòu)建、后備人才選拔評價(jià)、薪酬、績效管理、勞動關(guān)系等方面的實(shí)踐和研究咨詢; 目前擔(dān)任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市開業(yè)指導(dǎo)專家、上海市企業(yè)家協(xié)會特約研究,上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)客座教授,碩士生導(dǎo)師。 中國電力投資集團(tuán)高級培訓(xùn)中心、上海市干部培訓(xùn)中心、宣傳人才服務(wù)培訓(xùn)中心、智聯(lián)招聘、淘課網(wǎng)、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)、華東師范大學(xué)職業(yè)培訓(xùn)中心、北京經(jīng)濟(jì)合作協(xié)會、等國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師。 14年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、職業(yè)咨詢、質(zhì)量體系等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業(yè)教師資格證、企業(yè)管理咨詢師、注冊人才中介師、職業(yè)咨詢師、人才測評師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)資質(zhì),2012年榮獲中國千強(qiáng)培訓(xùn)師稱號,2013年榮獲中國500強(qiáng)培訓(xùn)師稱號。 長期擔(dān)任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節(jié)目關(guān)于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家,上海電臺《職場新干線》節(jié)目特邀嘉賓;《首席》雜志、《新京報(bào)》《東方早報(bào)》等雜志、報(bào)紙?zhí)丶s撰稿人。 主編和編寫的書籍有《人力資源管理實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關(guān)系實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》等八部書籍;...
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA,道民科技首席咨詢專家,資深管理咨詢顧問,十多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),曾幫助數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的改善與提升,獲得了良好的項(xiàng)目成果。長期擔(dān)任天保控股、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問/獨(dú)立董事。 主要從業(yè)經(jīng)歷: 用友網(wǎng)絡(luò)特約HR高級專家、華夏基石高級合伙人、九略顧問項(xiàng)目經(jīng)理、新科電子辦事處經(jīng)理等。 主要專注于: 組織變革與創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程管理、人力資源管理。...
畢業(yè)于康奈爾大學(xué)(Cornell University),分別獲得管理學(xué)碩士及人力資源管理博士學(xué)位,長期致力于人力資本、公司行為、企業(yè)戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等組織實(shí)踐與研究。曾就職及服役于多家世界500強(qiáng)企業(yè),信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始合伙人,組織管理及人力資源管理專家。 人物履歷 教育: 2001年賓夕法尼亞大學(xué),人力資源管理本科學(xué)歷。 2005年康奈爾大學(xué)約翰遜商學(xué)院,MBA學(xué)歷。 2009年康奈爾大學(xué),人力資源管理博士學(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)歷: 2005年加入貝恩,現(xiàn)于波士頓總部擔(dān)任全球副董事/董事經(jīng)理(Principal)一職,負(fù)責(zé)貝恩咨詢?nèi)蚣按笾腥A區(qū)人力資本咨詢業(yè)務(wù),同時(shí)他還參與貝恩咨詢在全球范圍內(nèi)的招募工作。另曾任IBM總部人力資源經(jīng)理等職。 主要成就 專業(yè)領(lǐng)域: ◆組織行為/行為科學(xué)(工業(yè)/行為心理學(xué)、組織影響力) ◆戰(zhàn)略與運(yùn)營管理(戰(zhàn)略規(guī)劃、兼并與收購、戰(zhàn)略管控、整合營銷) ◆組織發(fā)展(領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、素質(zhì)模型、變革管理) ◆人力資本管理(全面薪酬與激勵(lì)、績效提升、雇傭營銷、人才管理等人力資源實(shí)現(xiàn)與交付技術(shù)) 學(xué)術(shù)研究: 人力資本、行為科學(xué)、公司戰(zhàn)略 吉寧定理:真正的錯(cuò)誤是害怕犯錯(cuò)誤。 提出者:貝恩咨詢?nèi)蚋倍?吉寧 實(shí)踐應(yīng)用:企業(yè)創(chuàng)新與組織變革 點(diǎn)評:假如你想打中,先要有打不中的準(zhǔn)備,這就是生命的游戲。...
【講師簡介】 重慶大學(xué) 金融管理碩士研究生 香港亞洲商學(xué)院 工商管理碩士 湘潭大學(xué) 人力資源管理本科 國家認(rèn)證 高級人力資源管理師 企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問師 TTT課程內(nèi)化微咨詢顧問師 500強(qiáng)企業(yè)高級人力資源經(jīng)理/培訓(xùn)總監(jiān) 美國國際訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(IOCL)認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師 18年上市公司企業(yè)管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任大型知名企業(yè)國企、民企、港資、臺資、外資經(jīng)驗(yàn).曾任美國500強(qiáng)企業(yè)庫柏(中國)集團(tuán)高級人力資源經(jīng)理,中國南玻集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長、招商局集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理等任職經(jīng)歷,籌建過6所企業(yè)大學(xué),運(yùn)營過千名內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì), 5萬人企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),4年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)2萬人;課程滿意度90分以上。 主要擅長:企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)體系構(gòu)建、TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、管理人才培養(yǎng)、管理咨詢項(xiàng)目。 曾任: 三諾數(shù)碼集團(tuán)(民企,上市公司,電子行業(yè)龍頭企業(yè),6000多人)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理(執(zhí)行院長) 招商局集團(tuán)招商物業(yè)(國企,上市公司,中央直屬大型企業(yè),12000多人),集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 英威騰集團(tuán)(民營,上市公司,變頻器龍頭企業(yè),1200多人),集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 中國南玻集團(tuán)(中外合資,上市公司玻璃行業(yè)龍頭企業(yè),12000多人)培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長 庫柏(中國)集團(tuán)(美資,美國上市500強(qiáng)全球制造商,31000多人)人力資源高級經(jīng)理 AAC瑞聲科技集團(tuán)(外資,上市公司,手機(jī)行業(yè)OEM龍頭企業(yè),20000多人)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理...
戴競初,廣東陽江人,中國公益講師第一人、教育學(xué)碩士、中國500強(qiáng)講師、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)家、資深家庭教育導(dǎo)師、青少年兒童感恩勵(lì)志專家、五商素質(zhì)教育創(chuàng)始人、中國品牌講師、國家人力資源管理師。歷任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)任智好咨詢總經(jīng)理、亞洲最具挑戰(zhàn)性高爾夫俱樂部人力資源經(jīng)理人、廣東海洋大學(xué)陽江學(xué)習(xí)中心首席講師及國內(nèi)多家?guī)熧Y平臺簽約講師;致力于以實(shí)際行動幫助中國企業(yè)及家庭、青少年創(chuàng)造自我價(jià)值。...
美國(CISET)認(rèn)證國際高級禮儀培訓(xùn)師; 中國高級心靈成長培訓(xùn)導(dǎo)師; 中國高級形象禮儀培訓(xùn)師; 注冊ISO10015企業(yè)培訓(xùn)師; 企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師; 中國形象設(shè)計(jì)協(xié)會公益講師團(tuán)簽約講師; 資深形體訓(xùn)練、優(yōu)雅儀態(tài)專家. 實(shí)戰(zhàn)派,親和力強(qiáng)。多年培訓(xùn)教員經(jīng)歷,積累了較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),特別是在員工心態(tài)調(diào)適、禮儀修養(yǎng)、氣質(zhì)養(yǎng)成、與人溝通等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),講課生動、形象,集講授、示范、訓(xùn)練等方式于一體,和學(xué)員一起輕松學(xué)習(xí)、切身體會,注重與學(xué)員的互動共鳴深入探討,運(yùn)用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和案例分享結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,有針對性的調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn),系統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和風(fēng)趣的培訓(xùn)技巧深受學(xué)員的好評和信任;理論結(jié)合實(shí)際的授課風(fēng)格在企業(yè)培訓(xùn)中為更多的人帶去了職業(yè)理念及職場形象的雙重結(jié)合,深得學(xué)員和企業(yè)好評。...
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