不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
工商管理碩士（MBA） 中國質(zhì)量協(xié)會注冊六西格瑪黑帶 實戰(zhàn)型系統(tǒng)運營質(zhì)量管理專家 過往主要履歷： 偉創(chuàng)力國際（珠海）有限公司|設(shè)備工程師 南太電子（深圳）有限公司 |質(zhì)量主管 TCL AV事業(yè)部-質(zhì)量管理部｜部長 TCL集團股份有限公司-總裁辦｜項目推進高級經(jīng)理 TCL集團股份有限公司-運營中心｜運營管理創(chuàng)新總監(jiān)...
1）《先進管理》著作者 2）《提案改善》著作者 3）先進管理理論奠基人； 4）企業(yè)持續(xù)改善模式創(chuàng)立者； 5）工業(yè)企業(yè)成本內(nèi)控體系倡導者； 6）科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師（智能制造方向）； 7）福建省火炬創(chuàng)業(yè)導師（智能制造方向）; 8）山東省泰山領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)項目人才評審專家組小組長； 9）廈門大學經(jīng)濟學院特聘講師； 10）原富士康集團CNC廠長，曾參與蘋果手機1-4代的開發(fā)與大量生產(chǎn)； 11）原恒安集團CEO助理、生產(chǎn)管理分部總經(jīng)理，在恒安工作期間量身打造的持續(xù)改善模式助力每年生產(chǎn)成本同比節(jié)約1個多億元； 12）現(xiàn)擔任福建永榮控股集團等幾家百億級大企業(yè)的管理顧問。助力永榮集團2017年生產(chǎn)成本同比節(jié)約8060萬元，2018年生產(chǎn)成本再度同比節(jié)約7809萬元。 近20年精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗，十五年上市公司生產(chǎn)高管經(jīng)驗。曾長時期主導新產(chǎn)品專案開發(fā)、量試、批量導入以及大量生產(chǎn)管理，曾負責數(shù)億資產(chǎn)的精密制造廠的組建、投產(chǎn)，2000多人規(guī)模的精密制造工廠管理和過萬人規(guī)模的生產(chǎn)運營部管理。擅長以咨詢顧問和“師帶徒”的方式，幫助企業(yè)系統(tǒng)性降本增效、提質(zhì)減耗與開源節(jié)流，指導學員掌握提案改善、成本內(nèi)控、精益生產(chǎn)、持續(xù)改善、績效考核、人才梯隊建設(shè)、智能制造等方面的系統(tǒng)設(shè)計、課程開發(fā)與落地指導。 戴作輝老師的授課精準務(wù)實、直擊痛點，滿滿的都是干貨。全程講究“現(xiàn)場實戰(zhàn)演練、案例解析、現(xiàn)場視頻教導、整體解決方案研討、方式方法教學、實際操作指導”的方式，非常有效。培訓課程“直接易學”、“學即能用”、“用即有效”，教會人“怎么回事”、“是什么”和“怎么做”。 ★ 在富士康集團任CNC廠長期間： 全程參與過蘋果iphone和ipod數(shù)個機種專案開發(fā)、量試及大量生產(chǎn)。成功主導開發(fā)了“CNC生產(chǎn)資訊LED看板管理系統(tǒng)”（2008年獲批發(fā)明專利），相當于現(xiàn)下流行的MES系統(tǒng)。 ★ 在恒安集團任CEO助理、生產(chǎn)管理分部總經(jīng)理期間： 從建第一條標桿線開始，以點及面展開精益生產(chǎn)、持續(xù)改善系統(tǒng)的量身定制。制定“統(tǒng)一化＞＞標準化＞＞精細化＞＞精益化＞＞智能化”戰(zhàn)略路線，全面深入、逐年升級。組織編制了三版恒安生產(chǎn)標準化系列手冊，拍攝了136個標準教導培訓視頻。全面導入提案改善活動，發(fā)動全員積極參與改善創(chuàng)新，每年近萬份優(yōu)秀提案改善成果。恒安生產(chǎn)系統(tǒng)“精益管理、持續(xù)改善”從09年3月份啟動至今，每年生產(chǎn)成本同比節(jié)約1個多億元。 ★ 永榮控股集團輔導項目： 導入持續(xù)改善模式至今合作第四期，建立了完善的持續(xù)改善制度、流程與核算規(guī)則，通過“日常改善+提案改善+專案改善”實現(xiàn)全過程、全系統(tǒng)、全員積極改善創(chuàng)新。截止2018年11月份總計優(yōu)秀提案改善成果11001件，取得直接經(jīng)濟效益1.9億元。以尼龍事業(yè)部為例，通過197個專案項目的改善工作，2017年生產(chǎn)成本同比節(jié)約8062萬元， 2018年生產(chǎn)成本同比節(jié)約7809萬元。完成491份BOM表、491個單位成本標準、291份《崗位應知應會對照表》、495份《崗位作業(yè)標準指導書SOP》、287份《崗位勝任能力評價》、 287份《崗位技能培訓課程表》和424份崗位勝任能力考試題庫，建立各級崗位勝任能力評價體系。...
實戰(zhàn)派TTT培訓導師，ACI注冊國際高級禮儀培訓師、國家人保部高級禮儀培訓師。 【個人背景】 曾在洲際、朗廷等國際知名酒店管理集團任職多年，擁有豐富的管理和培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。作為集團資深培訓講師，曾多次受集團委派為旗下酒店提供TTT、管理類、職業(yè)技能類培訓 后就職于咨詢公司，采用獨特的咨詢式培訓的方式，善于根據(jù)客戶和培訓對象的實際情況，通過有針對性的診斷及分析，找到培訓的真正需求和問題所在，并以此設(shè)計有效的培訓解決方案，設(shè)計并度身定制符合企業(yè)實際需要的課程。 【授課風格】 培訓風格清新自然、幽默風趣、感染力強、簡單直接、通俗易懂。課堂能夠結(jié)合諸多真實案例，采用頭腦風暴、角色扮演、情景模擬等多種教學方式，將教學與實踐能力緊密結(jié)合，讓學員在寓教于樂當中掌握課程精髓。...
王一朝，國家注冊培訓師，敏學教育、巴赫訓練、來上課等多家培訓機構(gòu)及教學平臺常年合作講師，中山大學EMBA，專注培訓10余年，行業(yè)資深培訓顧問。2016年度中國培訓名牌講師200強，2016年度中華講師風云榜500強。 具備成熟的企業(yè)大學建制履歷及豐富的體系搭建、終端零售、門店管理和培訓經(jīng)驗。 曾任華圣達、研祥集團、小豬班納服飾、She’s服飾、匯潔集團（前曼妮芬）、臺灣茗服飾、雷諾表業(yè)等國內(nèi)及行業(yè)知名企業(yè)培訓部及商學院負責人。對終端市場及一線了解深透、分析精準。內(nèi)容貼近需求，案例豐富。授課互動性強，幽默風趣，通俗易懂。培訓態(tài)度和目標明確，注重效果落地，屬領(lǐng)域內(nèi)少有的“練戰(zhàn)結(jié)合”型培訓師，深受所服務(wù)企業(yè)及廣大學員好評。...
中國五步成師認證學院院長、《五步成師》課程版權(quán)持有人、《培訓師思維》書籍作者、筑成咨詢首席顧問、三人行精進平臺總顧問、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師、遼寧大學創(chuàng)業(yè)導師、國家認證企業(yè)培訓師、人力資源管理師、人資新力量俱樂部發(fā)起人 校園經(jīng)歷 2008年7月，畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學院，就讀經(jīng)濟管理系，工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣信創(chuàng)業(yè)協(xié)會，舉辦過300人的大型主題演講和創(chuàng)業(yè)比賽。 2010年7月，畢業(yè)于沈陽師范大學，旅游管理專業(yè)，在這兩年的本科生涯中開辦了“大學生成長訓練營”。 職場經(jīng)歷 2010年成功入選萬科集團新動力從遼寧省1500位大學生中，優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)歷六輪面試，最終成功進入萬科集團沈陽分公司的新動力人選，接受集團安排的系統(tǒng)培養(yǎng)，完成了職業(yè)化的蛻變。 2011年培訓支持龍之夢購物中心開業(yè)恰逢上海龍之夢集團來大東區(qū)開設(shè)購物中心，我一人籌劃購物中心，所有商戶的導購培訓，共計培養(yǎng)1000人次，講課20次，順利確保龍之夢購物中心準時開業(yè)。 2012年任職培訓經(jīng)理對接網(wǎng)絡(luò)商學院抓住機會，成功入職輝山集團旗下銷售公司的培訓經(jīng)理，對接時代光華網(wǎng)絡(luò)商學院的操作，并成功開展了新上市的酸奶十天的產(chǎn)品培訓。 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 2014年3月3日，李新海注冊沈陽筑成管理咨詢有限公司，旗下平臺”新機會網(wǎng)“正式運營。 2016年6月8日，李新海創(chuàng)辦的培訓師李新海官網(wǎng)上線，并開通今日頭條、百度百家、網(wǎng)易號、搜狐號等平臺進行全網(wǎng)宣傳。 2017年1月21日，李新海創(chuàng)辦的新培訓師網(wǎng)，內(nèi)置培訓師大學，專注培訓師的培養(yǎng)和推廣，現(xiàn)更名為中國五步成師認證學院，任院長兼認證導師。 課程特色 實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結(jié)合，內(nèi)容實戰(zhàn)、實用、實效； 授課激情、哲理、幽默、有感染力，強調(diào)啟發(fā)與可操作性、注重實效，方法靈活，突出思維動力和效果推進轉(zhuǎn)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供培訓支持與幫助。推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調(diào)學以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓練的最終目的。 獲得證書 《企業(yè)培訓師》《人力資源管理師》《沈陽市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師》《本溪市青年創(chuàng)業(yè)導師》《大創(chuàng)報就業(yè)創(chuàng)業(yè)榮譽指導老師》《遼寧大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師》《遼寧省經(jīng)濟文化發(fā)展促進會副會長單位》 原創(chuàng)書籍 《培訓師思維》是李新海老師從業(yè)培訓師10年經(jīng)驗的沉淀，包括專注思維、吸引思維、簡約思維、點燃思維、參與思維、殘缺思維、迭代思維、免費思維、學員思維、平臺思維。讓你看了這些內(nèi)容，就可以從一個培訓師小白，變成培訓行業(yè)的老手。...
【基本情況】? ■彭勃，“忠誠組織打造”和“狼性團隊打造”研究專家、培訓師、咨詢師；擅長互聯(lián)網(wǎng)+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人才選、用、預、留。咨詢及培訓服務(wù)過200多家企業(yè)；服務(wù)過的行業(yè)包括金融業(yè)、餐飲行業(yè)、美容行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)。 ■多年營銷管理和企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，曾聯(lián)合創(chuàng)辦中國民族品牌公益活動并擔任中國民族品牌公益活動組委會副秘書長，曾任中民瑞祥文傳播(北京)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理。歷任大企集團北京影響力營銷經(jīng)理、助理營銷總監(jiān)、營銷總監(jiān)、金牌內(nèi)訓師、人才測評顧問。Beisen認證領(lǐng)導力測評專家、人才測評專家、江淮集團子公司同利汽車中層培養(yǎng)顧問、天津某高爾夫俱樂部管理咨詢顧問 青島中鑫國信商品經(jīng)營有限公司管理咨詢顧問、獨家合作培訓師、時代光華特約培訓師。 【研究領(lǐng)域】 ■移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)內(nèi)部培訓體系建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行力機制建設(shè)、企業(yè)忠誠組織建設(shè) ■職場高溝通與性格分析、職場壓力管理與陽光心態(tài) ■中高層管理團隊管理模型、人才選拔與測評、管理技能提升...
張夏老師具有豐富的理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，進入2009年進入培訓行業(yè)先后服務(wù)一千多家各類型企業(yè)，截止目前共授課500余場，學員超過8萬人次。張夏老師先后獲得很多獎項如：十佳網(wǎng)絡(luò)營銷培訓師，最具人氣講師等，因張夏老師在全網(wǎng)整合營銷領(lǐng)域具有獨到建樹，且立志幫助傳統(tǒng)企業(yè)做好互聯(lián)網(wǎng)+，大數(shù)據(jù)定制服務(wù)營銷開創(chuàng)者，還被評選為中國全網(wǎng)營銷研究中心主任研究員...
國內(nèi)實戰(zhàn)派人力資源管理專家，資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業(yè)任職，具有近二十年的企業(yè)管理經(jīng)驗，六年以上的人力資源總監(jiān)工作背景。 現(xiàn)已參與主導過數(shù)十家企業(yè)的管理咨詢項目，培訓指導過數(shù)百家企業(yè)的各級管理人員。 在企業(yè)管理、培訓及咨詢經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，葛老師悉心研發(fā)的“實戰(zhàn)型中層管理技能系統(tǒng)提升課程”， 因邏輯性、系統(tǒng)性、全面性、實戰(zhàn)性強，得到受訓企業(yè)的廣泛好評，多次被不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合，每年定量全程參與不同類型企業(yè)的咨詢項目，以此確保課程內(nèi)容實戰(zhàn)、實操，不脫離企業(yè)。培訓過程中結(jié)合企業(yè)實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現(xiàn)已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面，葛軍老師在國內(nèi)率先提出了培訓 “五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業(yè)深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業(yè)的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結(jié)合自己多年的咨詢經(jīng)驗，站在解決問題的視角，秉承實戰(zhàn)落地的理念，潛心研究、獨立開發(fā)了“咨詢式人力資源管理體系建設(shè)實操班”，與人力資源管理師認證班互為補充，得到了多家專門從事HR認證服務(wù)機構(gòu)的認可與長期合作。現(xiàn)已在國內(nèi)多個地區(qū)推廣，本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術(shù)（SGS）特聘培訓師、咨詢顧問； 盛世影響力網(wǎng)絡(luò)培訓(EAP)簽約講師； 中國培訓網(wǎng)特聘講師； 福建培訓網(wǎng)特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協(xié)會特聘專家； 中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業(yè)教育百強”講師團特約講師； 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 全國各地多家培訓機構(gòu)年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓，才是有效的培訓； 可以創(chuàng)造績效的培訓，才是企業(yè)需要的培訓； 葛軍老師的培訓，以咨詢?yōu)樗悸罚詫嵅贋樵瓌t，以落地為準則； 保證培訓現(xiàn)場有“笑過”，培訓結(jié)束有“效果”，“即學即用即見效”！ ?【培訓特色】 1系統(tǒng)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作 2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉(zhuǎn)化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式，提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現(xiàn)...
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瞿鑫老師： ※ HR成長學院創(chuàng)始人 北京和君咨詢高級顧問 北京厚通益和管理咨詢合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢資深顧問 曾任沃爾瑪HRM，隆基泰和集團HRD 多家成長型企業(yè)長期顧問 從企業(yè)實戰(zhàn)到管理咨詢，再到企業(yè)執(zhí)行落地的系統(tǒng)思考和實踐 成功輔導管理咨詢項目50多個，并自輔導企業(yè)執(zhí)行落地數(shù)十家 現(xiàn)專注于成長型企業(yè)的組織與人力資源管理咨詢和績效改進咨詢 主講課程：《基于年度經(jīng)營目標的績效管理》《直線經(jīng)理人的人力資源管理技能提升》《知識工作者的自我管理》。 專長領(lǐng)域：績效管理、績效改進、領(lǐng)導力發(fā)展、集團管控、平臺化組織改造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人才測評、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓體系建設(shè)等方面。 瞿鑫老師的四大優(yōu)勢： 1.企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗：企業(yè)高管經(jīng)歷，企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)管理和人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，注重管理實踐。 2.優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師：世界500強第一名企業(yè)沃爾瑪中國的優(yōu)秀培訓師，國美電器優(yōu)秀內(nèi)訓師，有100場以上的企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗。 3.集理論功底與實戰(zhàn)經(jīng)驗于一體資深管理咨詢師：多年的管理咨詢經(jīng)歷，曾在中國最大咨詢公司管理咨詢經(jīng)歷，親身操作五十多個管理咨詢項目，能將咨詢師系統(tǒng)思考和企業(yè)人執(zhí)行思維的結(jié)合，既有理論高度又能落地實踐。授課課程智慧均來自于價值百萬的咨詢產(chǎn)品和咨詢項目案例。 4.交互式培訓方式：“以學員為中心，以績效為基礎(chǔ)”的交互式培訓方式的熟練運用，使用交互式培訓的授課方式已達十年之久。...
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