不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中興通訊管理體系總監(jiān) 中興通訊最佳兼職講師 中興通訊學院資深講師 中興通訊學院質(zhì)量課程經(jīng)理 深圳質(zhì)量協(xié)會十大金牌講師 中國質(zhì)量協(xié)會第六屆學術(shù)教育委員會委員 西安交通大學能源工程學士 【工作經(jīng)歷】 1994～1996航天總公司航天器研發(fā) 1996～1998方中電腦管理經(jīng)理兼培訓部經(jīng)理 1998～2014中興通訊管理體系總監(jiān) 2005～2014中興通訊質(zhì)量課程經(jīng)理，最佳兼職講師、資深級講師 實戰(zhàn)型咨詢專家、資深培訓師，常年以專業(yè)咨詢顧問和專業(yè)培訓師身份進入國內(nèi)眾多行業(yè)的代表企業(yè)，開展企業(yè)的管理咨詢和員工培訓項目，具有廣泛的行業(yè)基礎(chǔ)和培訓經(jīng)驗。 師老師長期從事質(zhì)量工作，職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了從質(zhì)量專家到資深質(zhì)量經(jīng)理人轉(zhuǎn)換，體驗了從國有企業(yè)到外資企業(yè)再到合資企業(yè)的文化差異，具有豐富的服務性、制造性企業(yè)質(zhì)量管理及實務經(jīng)驗，尤其在質(zhì)量整合、流程管理領(lǐng)域的研究受到國內(nèi)外人士的推崇。 上世紀九十年代末進入管理咨詢和培訓行業(yè)，技術(shù)專長主要在質(zhì)量管理、質(zhì)量改進領(lǐng)等域，同時對利用Office軟件提高管理績效也頗有心得——質(zhì)量的本質(zhì)其實是管理的整合，Office軟件的實質(zhì)其實是管理工具。 十年工廠審核、咨詢和培訓的經(jīng)驗使師老師對各行業(yè)的運作過程和產(chǎn)品特征有深入的了解，并成功輔導了十幾家跨領(lǐng)域企業(yè)的質(zhì)量改善項目。其結(jié)合現(xiàn)場的工作坊及互動教學培訓方式深受學員的歡迎。師老師多年來擔任質(zhì)量管理及現(xiàn)場改進領(lǐng)域的講師，擅長內(nèi)部培訓，擁用現(xiàn)場教學及實際案例，加上互動教學方法，使學員能學以致用。課程包括高級質(zhì)量管理、流程優(yōu)化、質(zhì)量工具、人員管理、辦公軟件綜合應用等。 管理標準方面，師老師擔任中興通訊的管理體...
1、MBA高級工商管理專業(yè)，持有人力資源職業(yè)經(jīng)理人資格證。15年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，10年上市集團高管工作經(jīng)驗。 2、曾任職于廣通汽車、威爾發(fā)展集團、五星太陽能集團、中國燃氣集團、中盟科技，歷任集團績效總監(jiān)、人力副總、運營中心總經(jīng)理、執(zhí)行總裁等職務。 3、現(xiàn)任北大縱橫管理咨詢集團合伙人、高端戰(zhàn)略績效培訓專家、多家企業(yè)常年顧問。 4、謙和寬容、崇尚專業(yè)、精益求精、嚴謹務實，有良好的職業(yè)操守、團隊合作及敬業(yè)精神。 全國高端戰(zhàn)略績效培訓專家； 國內(nèi)最具價值和創(chuàng)新的實戰(zhàn)“戰(zhàn)略績效”課程開發(fā)第一人； 2012年被評為中盟科技績效管理體系管理專利貢獻獎； 2010年被評為中國燃氣集團金牌講師； 2006年9月被“才富雜志”專刊報道； 2005年廣東省勞動保障廳和人力資源管理協(xié)會“中國首屆珠三角最具價值人力資源經(jīng)理”； 著有《ZM公司以KPI為核心的戰(zhàn)略績效管理模式研究》的優(yōu)秀碩士論文。 核心技能 1、全盤統(tǒng)籌管理能力： 熟練掌握現(xiàn)代人力資源全盤管理，在人力資源各模塊中均有豐富的實操經(jīng)驗和獨特見解，能有效搭建集團企業(yè)人力資源管理平臺，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、流程設計、業(yè)務授權(quán)、招聘管理、人才開發(fā)、薪酬激勵、績效管理、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系及企業(yè)文化等多個模塊的構(gòu)建； 2、考核體系規(guī)劃能力： 能建立以客戶價值為出發(fā)點的戰(zhàn)略導向性經(jīng)營目標體系，特別擅長依據(jù)“戰(zhàn)略→年度經(jīng)營計劃→戰(zhàn)略地圖→KPI指標提煉→行動計劃”構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系，能提供一套使公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略很好的轉(zhuǎn)化成各級管理者、各職能部門和員工的績效目標與計劃的整套方法，使企業(yè)高層、中層、基層各個層面的績效緊緊與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)動，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的落地，確保戰(zhàn)略能有效執(zhí)行。 3、薪酬體系規(guī)劃能力： 特別擅長以人才資本為基礎(chǔ)，能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理模式與實際需求設計有效的“薪酬管理體系”； 4、人才開發(fā)培養(yǎng)能力： 擅長人才資源整合，對培訓體系的建立和職業(yè)生涯規(guī)劃有獨特的實操經(jīng)驗，具備較強的培訓授課能力。...
經(jīng)理人行知格案例研究院院長 中國好案例創(chuàng)始人 《經(jīng)理人》海豚會行知格中國好案例分會會長 是知名的經(jīng)營管理實戰(zhàn)專家，聚焦推動業(yè)務成長的力量和方法，在企業(yè)成長模式、領(lǐng)導力、管理技能提升、企業(yè)文化、品牌傳播領(lǐng)域都有卓著的研究成果。 是從一線開始依靠優(yōu)秀業(yè)績一步步走上高層崗位的經(jīng)理人，他擅長于帶領(lǐng)團隊，從機械、媒體，到IT、軟件、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，從生產(chǎn)團隊、產(chǎn)品團隊、項目團隊，到銷售團隊、市場團隊等，楊俊杰都帶出一批優(yōu)秀的團隊及接班人，手下干將往往都成長為公司的骨干，培養(yǎng)出多位業(yè)內(nèi)知名高層。 研究領(lǐng)域：聚焦推動業(yè)務成長的力量和方法。 ·高效能經(jīng)理：全面總結(jié)了經(jīng)理人如何確實有效地提升業(yè)績，把最新的經(jīng)驗和案例，全方位地對你進行升級版的管理技能實戰(zhàn)訓練，讓你成為高效能的經(jīng)理人； ·領(lǐng)導力：是七層次領(lǐng)導力授權(quán)導師，導入并研究七層次領(lǐng)導力在國內(nèi)的實踐運用； ·企業(yè)文化：獲CTT企業(yè)文化國際評估師認證證書，提供企業(yè)文化量化評估，以重塑推動、支撐業(yè)務成長的企業(yè)文化。 ·中國好案例：創(chuàng)辦“中國好案例”平臺，提供各種好案例的研究成果和學習課堂，建立中國好案例庫和評選活動在高層崗位也做了10多年，直接參與公司運營，歷任經(jīng)理人傳媒公司副總、《經(jīng)理人》雜志總編輯、北京引領(lǐng)者科技CEO、誼居網(wǎng)COO等職，是經(jīng)理人傳媒、華為等多家知名公司的成長發(fā)展顧問。 一直在企業(yè)一線邊實戰(zhàn)邊研究，并結(jié)合全球管理研究成果，系統(tǒng)化和工具化以指導實戰(zhàn)，是楊俊杰先生的鮮明特點，他致力于給干貨的同時給視野也給高度，以改善中國管理實踐。...
中國演講聯(lián)盟副會長 激情演講導師 論語研究學會專家 廣東培訓協(xié)會理事長 南方都市報小記者導師 任多家企業(yè)高級顧問，培訓效果顯著，深受企業(yè)和學員的愛戴和好評！被企業(yè)界評為“最有效的企業(yè)問題解決專家”，被媒體譽為口才培訓隊伍中“廣東第一激情演講導師”，“高效溝通專家”“廣東卓越內(nèi)訓師培訓導師”“國學應用專家”。 曾經(jīng)和國學應用大師翟鴻燊，著名演講家蔡順華，顏永平，百家講壇主講康震，現(xiàn)代禮儀之母周思敏，賞識教育專家周宏，兒童教育專家筱丹等專家學者一道演講交流，吸取眾家之所長，用真情點燃激情，用激情感染生命，用生命去傳播孝道，仁愛，誠信，智慧，勇敢… 立志為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平！...
中華講師網(wǎng)500強講師 中國講師網(wǎng)簽約講師 營銷實戰(zhàn)派講師 實戰(zhàn)派管理及培訓教練專家 演講與口才訓練導師 企業(yè)診斷咨詢式培訓的倡議者與實踐者 國家注冊高級培訓師 AACTP國際注冊培訓師 國際演講協(xié)會會員 工商管理碩士 實戰(zhàn)派講師，8年的企業(yè)運營實戰(zhàn)和4年的咨詢培訓實戰(zhàn)。倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。 所有培訓課程體系都是自己在實際工作中提煉出來的管理智慧和管理科學的結(jié)合體，曾在企業(yè)長期從事中高管經(jīng)營管理及培訓工作，擔任過營銷總監(jiān)、培訓總監(jiān)、總經(jīng)理、企業(yè)商學院院長等職務。現(xiàn)任三家公司的董事長，五家公司的高級顧問。...
原廣東外語外貿(mào)大學國際經(jīng)貿(mào)學院講師 廣東太古可口可樂公司培訓及發(fā)展經(jīng)理 劉先生集高校教師和外企經(jīng)理、民企職業(yè)人為一身，融經(jīng)典理論于管理實踐、企業(yè)培訓，將管理科學、教育學、心理學與人力資源管理整合為一體，踐行“TFind Beauty in Common Life”（林語堂語）的“大培訓觀”。他做到了讓培訓課程： 從理念中探尋：人力資源管理、課程設計、教與學是嚴重依賴從業(yè)者內(nèi)心判斷的職業(yè)領(lǐng)域，僅僅依賴于工具理性和外部控制是行不通的。 從情境中發(fā)現(xiàn)：決不可孤立地追問一個原理、模型或工具的意義，沒有情境的培訓是沒有任何意義的——精妙講解、管理游戲、全真案例、互動點評（Peer Coaching）。 從方案中落地：所有的管理都是管人、所有的培訓都是TTT，課程的最終歸屬只能是提供問題解決方案，否則培訓就是紙上談兵，還不如別搞為好！ 劉先生曾榮獲廣州市及廣東省優(yōu)秀教師稱號，教學與訓練經(jīng)驗非常豐富，扎實的學術(shù)功底、成功的管理經(jīng)驗和自成一派的培訓風格更將他推向了廣州地區(qū)職業(yè)培訓師的前沿，參加過他培訓課程的學員已達數(shù)千人之多。“劉先生的知識面非常寬，循證式的旁征博引，給人以啟迪、猛醒。”“劉老師一分鐘內(nèi)即可抓住學員的注意力，一整天的課程可以讓你目不轉(zhuǎn)睛、忘乎所以。”“他靈活多變、豐富多彩的手法令我們收獲頗豐，培訓效果迅速呈現(xiàn) 劉貴鴻先生曾赴美國休斯敦大學工商管理學院研修國際貿(mào)易和戰(zhàn)略管理，其后將全部精力致力于企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理和員工培訓與發(fā)展、企本課程開發(fā)與評價，歷任三家公司行政總監(jiān)或培訓總監(jiān)、兩家公司總經(jīng)理和一家集團公司副總裁，目前為專職培訓師、咨詢師...
廣州中山大學MBA 高級(一級)人力資源管理師 注冊高級人力資源管理師 中國注冊高級人才測評 廣州市開發(fā)區(qū)中外企業(yè)人力資源學會高級講師 廣州城建學院特約講師 廣東省人力資源管理協(xié)會會員、廣東勞動學會會員 中山大學南方學院畢業(yè)生高級就業(yè)輔導員 多家培訓機構(gòu)講師、企業(yè)人力資源顧問 ?擁有世界500強知名企業(yè)管理及培訓經(jīng)驗，中山大學MBA教育背景，15年人力資源工作經(jīng)驗，同時還有多家大型企業(yè)集團人力資源管理實踐經(jīng)驗，多家企業(yè)人力資源管理顧問，并與管理咨詢機構(gòu)合作開發(fā)和承接咨詢項目； ?曾在青島海爾集團總部、深圳億和股份、廣東翔順集團等企業(yè)擔任人力資源管理崗位； ?在各類人力資源雜志發(fā)表過多篇文章，被南方人才市場評選為人力資源管理精英。曾師從“中國人才測評第一人”寇家倫老師。...
績效管理實戰(zhàn)專家 實用、實戰(zhàn)、實效、規(guī)范、專業(yè)、系統(tǒng) 績效管理實戰(zhàn)專家 全員績效管理模式創(chuàng)始人 深圳格蘭德咨詢公司CEO 深圳女媧電商公司聯(lián)合創(chuàng)始人 東北財經(jīng)大學工商管理碩士 【專家簡介】 克長城老師具有15年管理咨詢經(jīng)驗，曾在翰威特國際咨詢、北大縱橫咨詢集團、以及南方略咨詢集團擔任項目總監(jiān)、總經(jīng)理等職務，咨詢服務的客戶超過1000家。 克長城老師在管理咨詢領(lǐng)域具有深厚的沉淀，多年來克老師結(jié)合項目咨詢實踐，在商業(yè)模式構(gòu)建、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行、組織變革與組織管控、戰(zhàn)略績效體系設計、薪酬激勵體系設計、執(zhí)行力體系打造等領(lǐng)域做了大量探索和創(chuàng)新，特別是在績效管理領(lǐng)域，形成了自己獨到的見解，自成一系。 克老師的課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長，能幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理當中的實際問題,是深受企業(yè)喜歡和尊敬的專家.授課案例豐富，講解透徹，語言富有激情與感染力，讓您能頓悟到現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心與真諦。 【研究領(lǐng)域】 戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行、全員績效管理、集團組織管控、組織設計與組織變革、人才梯隊建設、激勵機制設計、中層管理能力打造、執(zhí)行力系統(tǒng)打造等領(lǐng)域。...
中大MBA 上海交通大學學士學位 全國多家顧問公司首席實戰(zhàn)講師 廣東人力資源協(xié)會專業(yè)講師 香港國際注冊認證講師(HKTCC) 國家人力資源管理師&企業(yè)培訓師考評認證講師 企業(yè)管理咨詢顧問 2002年開始從事培訓行業(yè)。總培訓課時超10000課時，培訓學員約達10000人次 王老師，中大MBA。王老師歷任大型企業(yè)生產(chǎn)主管、培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。 王老師先后十多年供職于美資、港資和臺資企業(yè)，從事現(xiàn)場管理，人力資源管理和企業(yè)培訓學院建設，憑借多年在銷售、制造、人力資源、項目管理、企業(yè)輔導等多領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，多年在大型外資，大型民企，事業(yè)單位進行歷練，累積了大量的管理素材，總結(jié)出一套行之有效的管理模式，特別是企業(yè)關(guān)鍵崗位培訓矩陣建設、行動學習(ALP)以及人才測評與訓練方面有豐富的實踐案例。對于公司戰(zhàn)略性人才梯隊建設、培訓體系搭建、企業(yè)大學建設等有獨到的見解和實際操作經(jīng)驗. 王老師在對學員培訓理念方面注重授人以魚不如授人以漁，強調(diào)學員通過學習，在實際工作中能夠融會貫通;王老師崇尚快樂學習，享受培訓，在培訓和咨詢服務方面，始終追求務實、精進、專業(yè)和有效，深受廣大學員歡迎。...
著名商業(yè)選址專家 亞洲房地產(chǎn)協(xié)會理事 新華社地產(chǎn)節(jié)目評論員 中企聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)研究院副院長 大中華購物中心聯(lián)盟常務理事 亞太不動產(chǎn)商學院客座講師 上海交通大學客座教授 中國商業(yè)地產(chǎn)研究院客座教授 具有20年商業(yè)地產(chǎn)投資運營管理經(jīng)驗 現(xiàn)任中國商旅文聯(lián)合會副會長，多家地產(chǎn)顧問機構(gòu)簽約講師 商業(yè)地產(chǎn)高級策劃師，亞太不動產(chǎn)商學院客座講師、中國商業(yè)地產(chǎn)研究院首席研究員﹑中國地產(chǎn)智庫首席選址專家、政府、開發(fā)商商圈規(guī)劃顧問，新華社地產(chǎn)評論員。 朱老師，商業(yè)選址和商圈規(guī)劃專家。歷任：香港麗新集團營銷策劃部經(jīng)理、仲盛集團營銷策劃總監(jiān)、合富輝煌集團商業(yè)運營部總監(jiān)、優(yōu)派克思地產(chǎn)機構(gòu)副總經(jīng)理、優(yōu)韜商業(yè)管理集團總裁。 96年進入房地產(chǎn)行業(yè)，2001－2009年就職合富輝煌集團，參與合富輝煌商業(yè)選址規(guī)劃體系的建立并主持集團商業(yè)運營的體系管理； 28年房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃管理與商業(yè)運營服務從業(yè)經(jīng)驗；擅長于商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商策劃與定位、商業(yè)選址與商圈規(guī)劃體系建設，擅長根據(jù)項目情況精準組合商業(yè)業(yè)態(tài)與資源優(yōu)化。現(xiàn)任中國商業(yè)地產(chǎn)研究院副院長兼首席研究員。...
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