不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
職業(yè)背景: 現(xiàn)任職務(wù):柏明頓人力資源管理咨詢有限公司高級人力資源顧問、泉州公司副總經(jīng)理 曾任職務(wù):江鈴-福特公司中方副總經(jīng)理、汽車沃爾瑪人力資源經(jīng)理、香格里拉飯店人力資源總監(jiān) 主要活動(dòng):1998年代表中國人力資源管理赴美國參加全球人力資源大會(huì)。 教育背景: 海外留學(xué)研究生或國內(nèi)碩士及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西悉尼大學(xué)MBA...
華為管理專家(變革領(lǐng)域) 15年華為一線磨煉和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2年海外工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 5項(xiàng)華為課題攻關(guān)及專利 6項(xiàng)華為金牌與團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)軍人 香港中文大學(xué)(深圳)校外導(dǎo)師 新加坡商道學(xué)院導(dǎo)師 馬來西亞MBA學(xué)院導(dǎo)師 深圳大學(xué)講師 清華大學(xué)(深圳研究院)講師 30+企業(yè)管理咨詢工信部管理咨詢專家 100+知名企業(yè)培訓(xùn)國家一級企業(yè)培訓(xùn)師...
亞洲上市路演口才訓(xùn)練第一人,國內(nèi)著名演講大師,《多元智能演講口才》創(chuàng)始人,深圳大學(xué)MBA,國家高級企業(yè)培訓(xùn)師,頂尖級教練 羅成導(dǎo)師——中國演講口才特訓(xùn)第一人,上市路演總裁演講口才特訓(xùn)第一人,全亞洲最權(quán)威的總裁演講訓(xùn)練導(dǎo)師,總裁網(wǎng)首席演講口才特訓(xùn)教練。慧源國際教育機(jī)構(gòu)總裁、國際職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師、國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)高級培訓(xùn)師、國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程特約講師、職業(yè)經(jīng)理人高級資格認(rèn)證培訓(xùn)中心TTT訓(xùn)練導(dǎo)師、是當(dāng)今國際上繼卡耐基、拿破倫。希爾、安東尼。羅賓之后的第四代總裁演講訓(xùn)練大師,也是當(dāng)今中國唯一一位專注于訓(xùn)練技術(shù)的國際職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師。 北京大學(xué) MBA 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 國內(nèi)著名TTT培訓(xùn)大師 《多元智能演講口才》創(chuàng)始人 中國十大職業(yè)化培訓(xùn)師之一 中國企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練頂尖級教練 榮譽(yù): 江西省演講大賽 一等獎(jiǎng) 深圳市“海王杯”全國演講大賽 第一名 南方民營企業(yè)家最喜愛“總裁演講口才教練” 中國商業(yè)模式研究院演講口才高級研究員 北京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等十多家高等院校客座教授!...
職業(yè)背景: 大型跨國企業(yè)海外工作經(jīng)歷,擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù) 現(xiàn)任聯(lián)想控股有限公司總裁,聯(lián)想集團(tuán)非執(zhí)行董事,聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資董事長;中華全國工商聯(lián)副主席,中共十六大代表,九屆、十屆全國人大代表;歷任聯(lián)想集團(tuán)總裁、董事局主席;我是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的傳奇;這個(gè)傳奇的意義,不僅僅在于我領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)想由11個(gè)人20萬元資金的小公司成長為中國最大的計(jì)算機(jī)公司,更重要的是,我的傳奇故事對許多立志創(chuàng)業(yè)的青年人來說,是一種激勵(lì)。這個(gè)傳奇讓每一個(gè)創(chuàng)業(yè)青年都可以懷有這樣一個(gè)希望--“如果有足夠地努力,也可以像我這樣地成功”; 我以其親身經(jīng)歷告訴青年人,創(chuàng)業(yè)成功所必需的要素其實(shí)并不多。“十五大”鼓勵(lì)多種所有制并存的提要,也使我樂觀地認(rèn)為:“今后一個(gè)時(shí)期會(huì)涌現(xiàn)大量的創(chuàng)業(yè)者,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的難度大大降低了”。 2002年至今任聯(lián)想控股公司總裁; 1984年至2002年任聯(lián)想集團(tuán)總裁;1984年,與其它10位計(jì)算所科研人員以20萬元?jiǎng)?chuàng)辦了中科院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司(聯(lián)想集團(tuán)前身);1983-1984年,在中科院干部局工作;1970-1983年,在中科院計(jì)算所工作;1968-1970年,在廣東珠海白藤農(nóng)場勞動(dòng)鍛煉;1967-1968年,在國防科委成都十院十所工作;1961-1967年,在西安軍事電訊工程學(xué)院學(xué)習(xí)。 教育背景: 本科及以上 畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)(原西安軍事電訊工程學(xué)院),高級工程師。 榮譽(yù): 榮獲“全國勞動(dòng)模范”、“中國改革風(fēng)云人物”、“亞洲最佳商業(yè)人士”、“全球25位最有影響力商界領(lǐng)袖”等稱號。1994年,獲北京市第二屆“科技之光”優(yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng),被評選為北京市電子行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家,當(dāng)選“中國改革風(fēng)云人物”;1993年,被國家科委評為“火炬計(jì)劃先進(jìn)工作者”;1990年,獲第二屆全國科技實(shí)業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金獎(jiǎng);1988年,獲首屆全國科技實(shí)業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)。 講師背景: 畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)(原西安軍事電訊工程學(xué)院),高級工程師。...
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)資深培訓(xùn)講師 高級咨詢顧問 專注于現(xiàn)代人力資源管理的培訓(xùn)與咨詢 華東師范大學(xué) 人力資源管理 碩士 擁有10多年大型外資企業(yè)(含世界500強(qiáng)德國博世BOSCH 公司)人力資源高級管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理 兼職教授 主持過多家公司的人力資源規(guī)劃、績效管理、人事管理制度整合、企業(yè)接班人計(jì)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展等培訓(xùn)、咨詢、流程改進(jìn)項(xiàng)目; 主講課程: 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)效技能 職業(yè)生涯的成功規(guī)劃與發(fā)展(員工) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實(shí)施技能(主管與經(jīng)理) 卓有成效的績效考核與績效管理實(shí)施技能 卓有成效的招聘面試與甄選技能...
傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家,融匯企業(yè)管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務(wù)于多家大型公司,擁有15年管理實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。2009年開始從事管理咨詢及培訓(xùn)工作,2011年接觸中華傳統(tǒng)文化。他的專業(yè)見解來源于實(shí)踐,是從實(shí)踐中歸納的成果。王先生深刻理解當(dāng)前中國企業(yè)管理變革之需求。 個(gè)人專著包括: 1)《戰(zhàn)略績效管理最佳實(shí)踐:實(shí)戰(zhàn)案例解析》; 2)《企業(yè)薪酬管理最佳實(shí)踐》; 3)《戰(zhàn)略績效管理最佳實(shí)踐》; 4)《大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)》。...
高級顧問 劉珩(上海) 獨(dú)家五點(diǎn)式: 出發(fā)點(diǎn):深度把握學(xué)員的求知期望; 立足點(diǎn):抓住核心內(nèi)容,融會(huì)貫通,生動(dòng)講解; 關(guān)注點(diǎn):推行案例分析與操作演練,培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技能; 沸騰點(diǎn):吸引學(xué)員的參與,講臺上下互動(dòng)和諧; 目標(biāo)點(diǎn):授有所成,學(xué)有所獲,提升學(xué)員的職業(yè)競爭力 背景簡介 上海交通大學(xué)企業(yè)管理博士,著名實(shí)戰(zhàn)型EXCEL、POWERPOINT高級講師。國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師,微軟Office特邀培訓(xùn)專家,專注上海市場的WORD、PPT、EXCEL、VISIO等的公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。教育部-微軟(中國)“攜手助學(xué)”項(xiàng)目專家指導(dǎo)委員會(huì)委麥肯錫POWERPOINT外包制作總監(jiān);現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程OFFICE教材編寫項(xiàng)目專家,開發(fā)OFFICE網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專業(yè)教材,上海港務(wù)集團(tuán) 行政主管。質(zhì)量管理專家,企業(yè)戰(zhàn)略管理研究專家。 講師背景: 上海交通大學(xué)企業(yè)管理博士...
人力資源管理師(一級) 人力資源法務(wù)師(高級) CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師 中歐商學(xué)院杉樹計(jì)劃導(dǎo)師 中國內(nèi)訓(xùn)師大賽評委/中國企業(yè)微課大賽評委 曾任:新東方教育(上市公司) 人才發(fā)展經(jīng)理 曾任:武漢仟吉集團(tuán)/卓爾控股(上市公司) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 擅長領(lǐng)域:人才盤點(diǎn)、微課開發(fā)、課堂呈現(xiàn)技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業(yè)培訓(xùn)以及人才發(fā)展提升工作12年,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾搭建新東方教育(武漢)、卓爾控股、仟吉食品、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(武漢)企業(yè)的培訓(xùn)體系,主導(dǎo)多項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)劃和落地,培養(yǎng)管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計(jì)授課場次超過500場,參訓(xùn)學(xué)員超過10000人,訓(xùn)練過至少400位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ★ 搭建人才發(fā)展體系,培養(yǎng)管理干部1000多名 →曾為新東方教育(武漢)搭建縱向三層、橫向五級的人才發(fā)展體系,規(guī)劃各層級的學(xué)習(xí)發(fā)展地圖,主導(dǎo)并設(shè)計(jì)了新東方人才發(fā)展體系的“人才盤點(diǎn)”、“戰(zhàn)略模擬倉”、“長江計(jì)劃”等項(xiàng)目,項(xiàng)目成果斐然。公司70%的管理干部進(jìn)入長江計(jì)劃,90%的晉升人員來自長江計(jì)劃。 →曾為仟吉集團(tuán)建立運(yùn)營、生產(chǎn)兩大體系學(xué)習(xí)地圖,建立內(nèi)部勝任力模型庫,助力人才發(fā)展模式運(yùn)行與推廣。有針對性地為集團(tuán)360名技術(shù)骨干及管理人員進(jìn)行生產(chǎn)管理和運(yùn)營管理技能培訓(xùn),幫助其中60名成為集團(tuán)各階層優(yōu)秀的管理者。 ★ 開發(fā)優(yōu)秀課程超過100門,培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師400多名 →任職新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理期間,還曾組織選拔、認(rèn)證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),建立課程研發(fā)小組,認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師85人,開發(fā)內(nèi)部認(rèn)證課程52門,其中6門被評為精品課程,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,保障新員工培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、專業(yè)崗位培訓(xùn)等各類企業(yè)培訓(xùn)順利開展,參與卓爾商學(xué)院的組建,建立師資和課程資源。引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)內(nèi)化課程10門,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師25名,開展新員工培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、專崗培訓(xùn)等課程60期。 →曾為馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃,共計(jì)8天3晚培訓(xùn)和1天現(xiàn)場磨課輔導(dǎo),幫助馬應(yīng)龍藥業(yè)合格內(nèi)訓(xùn)師35人,開發(fā)內(nèi)部課程27門,其中6人獲得中國內(nèi)訓(xùn)師大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀獎(jiǎng)。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發(fā)輔導(dǎo),開發(fā)合格微課25門,并進(jìn)行了賽前線下輔導(dǎo),推選10門作品參加中國企業(yè)微課大賽,輔導(dǎo)作品作品獲得中國企業(yè)微課大賽二等獎(jiǎng)1門,三等獎(jiǎng)1門。...
周琳老師: 國家心理咨詢師 國際注冊高級心理咨詢師 國家職業(yè)指導(dǎo)師 高級營養(yǎng)保健師 禮 儀 培 訓(xùn) 師 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)副教授 巴比特管理咨詢有限公司高級講師 長期從事教育培訓(xùn),具有獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格、開發(fā)設(shè)計(jì)專長和良好的語言溝通能力。運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技術(shù),通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、心理游戲以及互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn),創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍和培訓(xùn)效果。近年服務(wù)過的政府機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)50多家。授課業(yè)績曾在《廣州日報(bào)》、《信息時(shí)報(bào)》、《羊城晚報(bào)》、《新快報(bào)》和廣東廣播電臺等媒體作出過報(bào)道。同時(shí),近年來凜子參加完成多項(xiàng)省、市級哲學(xué)和社會(huì)科學(xué)科研課題項(xiàng)目,在全國和省市核心刊物上發(fā)表論文多篇。 并多次獲獎(jiǎng)。在首屆中國杰出管理者年會(huì)上,獲得“2004年度中國管理科學(xué)杰出研究者”榮譽(yù)稱號。 主要社會(huì)職務(wù)和榮譽(yù) 廣東省社會(huì)學(xué)會(huì)健康研究專業(yè)委員會(huì)理事 廣東省社會(huì)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、培訓(xùn)發(fā)展部部長 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會(huì)(International Accreditation and Registration Institute,IARI)“國際注冊心理咨詢師”認(rèn)證項(xiàng)目中國地區(qū)專家委員會(huì)委員。 廣東省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事 廣東省社會(huì)學(xué)會(huì)理事 中國創(chuàng)造學(xué)會(huì)廣東籌委會(huì)副主任委員 廣州市政府人事局公務(wù)員培訓(xùn)中心高級培訓(xùn)師 廣東省共青團(tuán)干部培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 “中國企業(yè)家健康工程”廣東項(xiàng)目講師團(tuán)講師 2005年,在首屆中國杰出管理者年會(huì)上,被授予“首屆中國管理科學(xué)杰出研究者”榮譽(yù)稱號。...
專業(yè)資歷 ?2007年全國十大新銳培訓(xùn)師 ?2009年培訓(xùn)論壇評選全國十大企業(yè)培訓(xùn)師 ?8年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn),10年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ?情境式行動(dòng)培訓(xùn)創(chuàng)始人 ?CCVP(中國)教育培訓(xùn)委員會(huì)副主任 ?清華研修名師團(tuán)高級講師 ?四川大學(xué)客座教授 ?國家人培南通學(xué)院特聘教授 工商管理MBA,曾任某上市公司培訓(xùn)經(jīng)理,營銷管理咨詢項(xiàng)目推廣經(jīng)理等職。目前是影響力、聚成、伯樂、慧拓等國內(nèi)數(shù)十家咨詢公司的簽約講師,年演講的場次超過100場。曾潛力研究眾多頂尖企業(yè)的管理、服務(wù)和行動(dòng)力,課程中整合了眾多國內(nèi)外很頂尖的如IBM、Intel?、Microsoft、中國海爾、聯(lián)想、華為等企業(yè)成功有效的團(tuán)隊(duì)理念、方法及系統(tǒng);深入企業(yè),解決實(shí)際難題;幫助企業(yè)提升凝聚力及員工的工作激情、增強(qiáng)綜合競爭力,從而提高業(yè)績、增加收入,受到一致好評。并受到多家媒體、電視臺、報(bào)社的關(guān)注,影響巨大,這一切都源于他演說的魅力與效果。...
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