不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資質(zhì)： 福建師范大學(xué)MBA-企業(yè)管理方向（在讀） 全國管理咨詢師職業(yè)認(rèn)證 國家級營銷沙盤模擬培訓(xùn)師認(rèn)證 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格 國家一級人力資源管理師職業(yè)資格 中國體驗式培訓(xùn)專業(yè)協(xié)會金盾教練認(rèn)證 歷任： 中國市場學(xué)會SMAT項目福建負責(zé)人 福建講師聯(lián)盟銷售冠軍俱樂部培訓(xùn)師 福建杜特汽車后市場咨詢機構(gòu)銷售培訓(xùn)師 福州簡單生活體驗式培訓(xùn)機構(gòu)副總經(jīng)理 廈門進步集團銷售培訓(xùn)師 培訓(xùn)經(jīng)歷： 1、任職福州簡單生活體驗式培訓(xùn)機構(gòu)總經(jīng)理期間，培訓(xùn)和帶教了多名弟子成為福建省培訓(xùn)界得知名體驗式培訓(xùn)師，與團隊一起研發(fā)《連鎖店模擬經(jīng)營》《現(xiàn)代藝術(shù)》《挖金礦》等營銷沙盤系列課程。 2、任職福建省百利亨文化產(chǎn)業(yè)有限公司全國高級培訓(xùn)經(jīng)理期間，開創(chuàng)和建設(shè)了涵蓋全國25個分支機構(gòu)的培訓(xùn)體系，進行課程開發(fā)、講師團隊培養(yǎng)，累計帶教了十期，數(shù)百人的門店經(jīng)理團隊，同時系統(tǒng)建設(shè)了全國營銷經(jīng)理、VIP客服經(jīng)理的進階培養(yǎng)體系并擔(dān)綱主講老師，培訓(xùn)了上百位的優(yōu)秀營銷經(jīng)理，門生遍布全國25省市。 3、擔(dān)任中國市場協(xié)會SMAT項目-銷售經(jīng)理職業(yè)資格認(rèn)證福建區(qū)負責(zé)人期間，策劃并推動銷售經(jīng)理綜合培訓(xùn)項目，聯(lián)合集美大學(xué)、福建師范大學(xué)，在福州、廈門兩地開展銷售經(jīng)理認(rèn)證項目并擔(dān)任實操課程主講老師。 4、擔(dān)任福建銷售冠軍俱樂部主講老師期間，系統(tǒng)推進了銷售冠軍俱樂部2011、2012年度銷售系列課程，組建并維護了福建銷售冠軍俱樂部上千會員。 上市公司十年銷售管理崗位履歷，五年職業(yè)銷售培訓(xùn)師授課經(jīng)歷。300場、1000課時以上培訓(xùn)經(jīng)驗。...
1、17年企業(yè)經(jīng)營管理，12年高管經(jīng)歷(其中生產(chǎn)總監(jiān)4年、運營總監(jiān)2年，副總經(jīng)理4年，總經(jīng)理2年) 2、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理、國際注冊高級人力資管理師、國家高級經(jīng)營師、注冊生產(chǎn)總監(jiān); 3、行業(yè)在職經(jīng)驗：汽配8年;有色金屬材料加工3年;廚房電器6年; 4、企業(yè)在職經(jīng)歷：日資4年;上市公司6年;知名品牌企業(yè)6年;臺資企業(yè)2年 5、精通企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營管理運營機制建設(shè)：生產(chǎn)制造管理模塊、人力資源管理模塊、財務(wù)模塊、工程技術(shù) 、物流模塊等，構(gòu)建健康運營流程與機制; 6、善于激勵團隊建設(shè)，強勢獨方打造制造企業(yè)日常經(jīng)營管理，整合銷售目標(biāo)、開發(fā)目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)、技術(shù)工藝目標(biāo)、采購目標(biāo)、制造目標(biāo)資源和模塊，優(yōu)化流程，提升企業(yè)效益; 7、獨劈費用控制的路徑及管理辦法，善于建立“開源節(jié)流”的經(jīng)營解決方案; 8、擅長企業(yè)內(nèi)控高效經(jīng)營體制流程打造、執(zhí)行力建設(shè)、現(xiàn)場精益化管理、績效管理、創(chuàng)新提案改善，組織規(guī)劃等;資深顧問、實戰(zhàn)落地專家教練、管理變革狂人; 9、浙江民企輔導(dǎo)與落地執(zhí)行顧問、管理變革專家、實戰(zhàn)落地教練、中國講師大全品牌講師; 10、寧波企業(yè)家協(xié)會特邀講師、浙江職理人協(xié)會特聘...
職業(yè)履歷 ◆ 五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗：從業(yè)務(wù)一線到營銷總監(jiān)，從分公司到集團總部，曾經(jīng)榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。 ◆ 五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷，幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓(xùn)項目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓(xùn)，實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。 工商管理碩士 中國高級人力資源管理師 國際認(rèn)證PTT職業(yè)培訓(xùn)師 引導(dǎo)式培訓(xùn)與行動學(xué)習(xí)專家 企業(yè)培訓(xùn)落地執(zhí)行導(dǎo)師 企業(yè)營銷管理培訓(xùn)師AACTP認(rèn)證講師 團隊建設(shè)及管理專家 行為訓(xùn)練專家 國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師 擔(dān)任多家企業(yè)管理咨詢顧問 職業(yè)履歷 五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗：從業(yè)務(wù)一線到營銷總監(jiān)，從分公司到集團總部，曾經(jīng)榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。 五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷，幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓(xùn)項目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓(xùn)，實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。 擅長進行員工的職業(yè)輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)流程與技能的改進，運用行為訓(xùn)練的方式，幫助員工真正掌握和學(xué)習(xí)到知識與技能，同時通過在培訓(xùn)上導(dǎo)入引導(dǎo)技術(shù)和行動學(xué)習(xí)的元素來深化教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和深層次互動。善于深層次挖掘員工的問題，針對性解決。 培訓(xùn)特色 具備較強的親和力和感染力，潤物細無聲，讓學(xué)員在參與的過程中理解和學(xué)習(xí)。體會工具的運用，感悟道理的深奧，體驗行動的樂趣。 儒雅而不失風(fēng)趣，真誠而兼具實戰(zhàn)。 理論與實踐的有效結(jié)合、過程和效果的高度統(tǒng)一...
中國企業(yè)團隊打造第一人 國內(nèi)著名團隊打造專家 國內(nèi)著名團隊訓(xùn)練專家 美國NGH催眠師； 管理心理學(xué)、銷售心理學(xué)雙棲導(dǎo)師 著名營銷教練 深圳一二六企業(yè)管理顧問有限公司董事長 《一二六語錄》創(chuàng)始人、《一二六團隊模式》實踐者； 從事教育訓(xùn)練15年時間, 在全國20多個城市進行過1000多場培訓(xùn)。致力于團隊打造、企業(yè)文化建設(shè)、管理教練、終端銷售、潛能開發(fā)、心態(tài)訓(xùn)練、心靈成長等方面的培訓(xùn)。 是一位融合管理心理學(xué)、銷售心理學(xué)、成功學(xué)、企業(yè)教練、營銷實戰(zhàn)為一體的實戰(zhàn)派導(dǎo)師。高老師立志幫助民族企業(yè)打造一支精銳團隊。...
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(AACTP)認(rèn)證講師 共好團隊國際學(xué)習(xí)機構(gòu)認(rèn)證引導(dǎo)員 國內(nèi)資深體驗式學(xué)習(xí)及培訓(xùn)專家 畢業(yè)于武漢大學(xué)工商管理專業(yè) 企業(yè)高級工商管理碩士(EMBA)課程研修 專長：團隊狀況評估與診斷、課程設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、團隊引導(dǎo)技能 經(jīng)歷： 共好團隊國際體驗教育發(fā)展機構(gòu)培訓(xùn)發(fā)展中心總監(jiān) 上海共好團隊企業(yè)顧問有限公司資深培訓(xùn)師 AEEAC美國體驗教育協(xié)會亞洲研討會組織者、發(fā)表人 中華探索教育發(fā)展協(xié)會會員 眾智人力資源發(fā)展協(xié)會理事 百信教育集團廣西／湖南分公司總經(jīng)理 蘇寧電器股份有限公司(總部)經(jīng)理級培訓(xùn)師 中華英才網(wǎng)武漢公司培訓(xùn)經(jīng)理 武漢大學(xué)EDP中心總裁項目部體驗式培訓(xùn)師 武漢大學(xué)人力資源管理研究中心體驗式培訓(xùn)師 武漢拓能管理咨詢有限公司團隊訓(xùn)練總教練 2003廈門火燒嶼美國PA課程團隊技能發(fā)展訓(xùn)練 2005 AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 2006眾行管理顧問公司中層管理技能綜合能力訓(xùn)練 2007前程無憂情境領(lǐng)導(dǎo) 2008-2009武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院EMBA總裁班課程研修 2012美國PA課程TTT團隊引導(dǎo)技能訓(xùn)練A、B進階訓(xùn)練 2013第二屆AEEAC美國體驗教育協(xié)會亞洲研討會研討會及課程 2013第八屆AAEE亞洲體驗教育第八屆年會研討會及課程 2013 OBT臺灣外展財團法人教育基金會引導(dǎo)員遠征進階訓(xùn)練 2014第七屆亞洲體驗教育年會工作坊發(fā)表人 ? 曾任職于國內(nèi)體驗教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)上海共好團隊培訓(xùn)發(fā)展中心總監(jiān)、資深培訓(xùn)師；專業(yè)領(lǐng)域為團隊建立與發(fā)展、團隊技能及領(lǐng)導(dǎo)力等體驗式培訓(xùn)課程，12年培訓(xùn)經(jīng)歷，國內(nèi)第一代體驗式培訓(xùn)師，國內(nèi)早期接受美國PA（Project Adventure Inc) 學(xué)習(xí)探索教育體驗課程引導(dǎo)討論技術(shù)（Facilitating Skills ）的先行者。曾擔(dān)任多家教育、培訓(xùn)機構(gòu)中高層管理者及大學(xué)高層管理培訓(xùn)中心體驗培訓(xùn)師。 ? 從早期擔(dān)任國內(nèi)體驗式訓(xùn)練師到跟隨亞洲體驗教育權(quán)威導(dǎo)師廖炳煌先生學(xué)習(xí)美國先進的團隊引導(dǎo)技術(shù)理論與方法，歷經(jīng)12年體驗式學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)驗，其中成功組織了數(shù)百場體驗式學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為參與培訓(xùn)的眾多的企業(yè)注入了新鮮活力，帶來了新的啟發(fā)與思考，是業(yè)內(nèi)著名的體驗式培訓(xùn)師、體驗學(xué)習(xí)引導(dǎo)者。...
廣州中山大學(xué)MBA 高級(一級)人力資源管理師 注冊高級人力資源管理師 中國注冊高級人才測評 廣州市開發(fā)區(qū)中外企業(yè)人力資源學(xué)會高級講師 廣州城建學(xué)院特約講師 廣東省人力資源管理協(xié)會會員、廣東勞動學(xué)會會員 中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生高級就業(yè)輔導(dǎo)員 多家培訓(xùn)機構(gòu)講師、企業(yè)人力資源顧問 ?擁有世界500強知名企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗，中山大學(xué)MBA教育背景，15年人力資源工作經(jīng)驗，同時還有多家大型企業(yè)集團人力資源管理實踐經(jīng)驗，多家企業(yè)人力資源管理顧問，并與管理咨詢機構(gòu)合作開發(fā)和承接咨詢項目； ?曾在青島海爾集團總部、深圳億和股份、廣東翔順集團等企業(yè)擔(dān)任人力資源管理崗位； ?在各類人力資源雜志發(fā)表過多篇文章，被南方人才市場評選為人力資源管理精英。曾師從“中國人才測評第一人”寇家倫老師。...
專注于針對企業(yè)管理咨詢顧問師 企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)與訓(xùn)練 著名管理實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師 管理實踐、溝通藝術(shù)、國學(xué)應(yīng)用學(xué)家 吉林大學(xué)特聘講師現(xiàn)任吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理 長春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長 （臺灣）聯(lián)豐國際管理顧問有限公司高級咨詢顧問 長春市職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān) 童懷波老師重點鉆研于企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)用與管理技術(shù)、人才素質(zhì)測評技術(shù)、國學(xué)應(yīng)用與處世謀略三大領(lǐng)域。同時著力于職業(yè)經(jīng)理人六大核心能力（表達力、親和力、辨識力、思考力、影響力、修養(yǎng)力）的培育研究。在教育科學(xué)、心理科學(xué)、管理科學(xué)、決策科學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化、哲學(xué)及現(xiàn)代營銷理論，形成了自身完整的理論系統(tǒng)，應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)領(lǐng)域的指導(dǎo)實踐。 近二十年來致力于將國際最前沿的培訓(xùn)與顧問技術(shù)向企業(yè)界應(yīng)用性導(dǎo)入的研究與實踐，為各類大型企業(yè)和社會各界培養(yǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)與咨詢類高級人才近萬人，受訓(xùn)人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升，被受訓(xùn)企業(yè)稱之為最具實效性、科學(xué)性，符合于企業(yè)實際的教育訓(xùn)練系統(tǒng)，企業(yè)最具價值的教育、訓(xùn)練導(dǎo)師。 企業(yè)員工培養(yǎng)訓(xùn)練與前沿教育培訓(xùn)理論相結(jié)合的倡導(dǎo)者與傳播者。集產(chǎn)、教、學(xué)、研為一體，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。 1990年開始從事職業(yè)教育工作至今20余年，自進入職業(yè)教育領(lǐng)域之初即榮獲政府授與的省級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀任課教師、教育科研先進個人等十余項榮譽稱號，有十余年教學(xué)管理、教育科研、師資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)評估的工作經(jīng)歷。負責(zé)執(zhí)筆的兩項國家級教育部規(guī)劃科研課題分獲教育部八五、九五規(guī)劃教育科研項目二等獎。近十余年來一直從事企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)管理顧問咨詢、國家企業(yè)師和人力資源管理師等職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)工作，受益學(xué)員達數(shù)萬人。 長期以來，懷著教育興國的情懷和社會責(zé)任感致力于企業(yè)生存發(fā)展與人才教育成長領(lǐng)域的研究，結(jié)合中國的實際情況，針對于企業(yè)各類問題的探尋、分析、解決、創(chuàng)新提出了一整套獨...
三用培訓(xùn)理論創(chuàng)始人 咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)領(lǐng)者 實戰(zhàn)營銷培訓(xùn)專家 員工職業(yè)化育成專家 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 專注服務(wù)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司合伙人 堅守初心，砥礪前行，成就他人。十年專注培訓(xùn)事業(yè)，始終秉持“有用、適用、實用”的三用培訓(xùn)原則，以“褪盡浮華、修己正人”之心態(tài)，全力踐行“做有價值培訓(xùn)，助力企業(yè)成功”的培訓(xùn)理念，踏實用心做好每一次培訓(xùn)，力求培訓(xùn)課程之實效，不負客戶之所托。 □大學(xué)期間就已經(jīng)帶領(lǐng)團隊完成簡單的企業(yè)營銷咨詢項目并獲得客戶高度評價 □超過15年營銷及管理工作經(jīng)驗，從一線銷售經(jīng)理到營銷副總裁的完美蛻變 □銷售和運營管理經(jīng)驗橫跨渠道、大客戶、互聯(lián)網(wǎng)三大領(lǐng)域，業(yè)績名列前茅 □兩年時間，將一家初創(chuàng)企業(yè)的年收入從0迅速提升至5000萬 □職業(yè)經(jīng)歷從世界500強國有企業(yè)到民營企業(yè)，從初創(chuàng)公司到上市公司，深諳中國企業(yè)運營、管理和用人之道 □組建和培養(yǎng)團隊經(jīng)驗豐富，并自創(chuàng)一套銷售人才培養(yǎng)體系，親自研發(fā)課程和組織培訓(xùn)，打造狼性鐵軍 □精于培訓(xùn)，始于創(chuàng)新，不斷將傳統(tǒng)文化的精髓引入企業(yè)培訓(xùn)課程，授課滿意度和好評率95%以上 □第一個將系統(tǒng)打造員工職業(yè)化能力作為提升企業(yè)競爭力之關(guān)鍵，率先提出“員工成長企業(yè)興”的全新人才培養(yǎng)理念 哈爾濱理工大學(xué)市場營銷（Marketing）專業(yè)畢業(yè)，輔修人力資源。畢業(yè)后曾供職于東方電子、中國電信、愛爾眼科等大型國有企業(yè)及民營IPO上市公司，歷任渠道管理總監(jiān)、大客戶部營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、副總裁、CEO助理等職，也曾自主創(chuàng)業(yè)。 煙臺東方電子集團（國有企業(yè)，電力信息領(lǐng)域上市公司三強）從營銷代表做起，因業(yè)績突出提任事業(yè)部總經(jīng)理助理，負責(zé)企劃和市場管理工作，后參與集團人資開發(fā)項目，積累了銷售和人資兩方面的項目實操經(jīng)驗。 中國電信山東分公司（國有企業(yè)，世界500強，亞洲最受尊敬電信企業(yè)），從一名銷售經(jīng)理做起，歷任大客戶部經(jīng)理、渠道管理部經(jīng)理、行業(yè)市場總監(jiān)，曾3天銷售600余部智能機，1天發(fā)展移動業(yè)務(wù)1200線，帶領(lǐng)團隊在集團大賽中獲得個人和團體業(yè)績第一名；首創(chuàng)軍事化客戶經(jīng)理訓(xùn)練體系——3G營銷特訓(xùn)營。 山東貴德科技（物聯(lián)網(wǎng)先鋒企業(yè)），聯(lián)合創(chuàng)始人，出任副總裁，主要負責(zé)市場運營和銷售團隊建設(shè)。作為初創(chuàng)型企業(yè)，擬定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，明確了企業(yè)文化和價值觀，完成渠道與大客戶雙輪驅(qū)動市場發(fā)展布局，帶領(lǐng)團隊率先突破韓國市場。公司籌建當(dāng)年，銷售團隊就已初具規(guī)模，完成年銷售額近千萬。 愛爾眼科膠東總院（IPO上市公司，中國最受投資者尊重上市公司十強）出任CEO助理兼市場運營總監(jiān)，負責(zé)醫(yī)院整體的市場運營工作，通過品牌宣傳、市場策劃、自媒體運營、線下地推等多種方式，經(jīng)過兩年的努力，將醫(yī)院年營業(yè)收入由0提升至5000萬。 【我之觀點】 □員工成長企業(yè)興 □優(yōu)秀員工都是教育出來的 □營銷人應(yīng)每天活在目標(biāo)里，就像狼滿眼都是獵物一樣 □誰能真正做到“以客戶為中心”，誰就是市場的王者 □營銷的最高境界就是忘了你是誰，心里滿滿裝的都是客戶 □營銷的成功就是每天自省——我還能為客戶做什么？ □營銷就是要激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的美好聯(lián)想，不斷提升產(chǎn)品的“軟價值” □營銷中與人溝通最難，營銷過程就是由一個個有效溝通的節(jié)點匯聚而成 □當(dāng)下企業(yè)需要的是“漂流”團隊而不是“賽龍舟”的團隊 □領(lǐng)導(dǎo)者的成就導(dǎo)向是企業(yè)發(fā)展的原生動...
研發(fā)管理實戰(zhàn)派講師 研發(fā)管理咨詢資深顧問 美國項目管理專家(PMP) PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)管理協(xié)會www.pdma.org)會員 【專業(yè)背景】 十三年高科技企業(yè)研發(fā)項目管理實踐和培訓(xùn)、咨詢豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曾任職國際EMS龍頭企業(yè)鴻海集團，從事商用計算機系統(tǒng)的研發(fā)項目管理工作，先后擔(dān)任過結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師、系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理等職位。先后與全球頂尖企業(yè)HP、IBM、SONY 等客戶深度合作，成功完成了LAKEPORT、COLUMBUS、HORIZONAL等系列產(chǎn)品的研發(fā)和上市工作。 在國內(nèi)某著名通信設(shè)備公司工作，擔(dān)任項目經(jīng)理，負責(zé)交換產(chǎn)品線的新產(chǎn)品研發(fā)項目管理工作，成功地將產(chǎn)品開發(fā)的三級計劃體系在產(chǎn)品線推行。同時作為核心組成員與國際頂尖咨詢顧問(IBM顧問團隊)一道在研發(fā)系統(tǒng)推動公司級研發(fā)管理變革(IPD)，并具體負責(zé)此研發(fā)管理變革在本職能部門的推動與具體實施工作; 后加入華成研發(fā)管理咨詢公司，專業(yè)為企業(yè)提供研發(fā)管理體系培訓(xùn)、咨詢和研發(fā)管理IT系統(tǒng)規(guī)劃實施咨詢服務(wù)，作為項目經(jīng)理和核心顧問，成功實施了包括中聯(lián)重科、烽火通信、京信通信、長城汽車、美的集團、新能源科技、TCL、上海艾帕、天地自動化、北車集團某子公司、539、寧波吉品科技等80多個IPD咨詢項目，幫助客戶企業(yè)建立了系統(tǒng)、高效的端到端研發(fā)管理體系;并通過試點推行輔導(dǎo)，真正實現(xiàn)了IPD流程體系的“落地”，并幫助企業(yè)培養(yǎng)和鍛煉了一批具有IPD管理思維的管理骨作為項目經(jīng)理和核心顧問，成功完成了近80家高科技企業(yè)(涉及通信、電子、家電、汽車、軟件、新能源、裝備制造、電力、安防等行業(yè))研發(fā)管理體系建設(shè)咨詢項目，項目范圍包括需求管理與產(chǎn)品規(guī)劃流程體系、結(jié)構(gòu)化新產(chǎn)品開發(fā)流程體系、端到端研發(fā)項目管理體系、研發(fā)績效管理體系、產(chǎn)品平臺與CBB管理體系、技術(shù)任職資格體系、研發(fā)管理信息化系統(tǒng)規(guī)劃與實施、推行等模塊，有效地提升了這些公司的研發(fā)管理和創(chuàng)新能力。 1) 中聯(lián)重科混凝土公司IPD變革咨詢+RDM落地推行項目，任項目經(jīng)理和核心顧問，完成研發(fā)管理現(xiàn)狀調(diào)研診斷、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程體系、矩陣式研發(fā)管理組織設(shè)計、端到端研發(fā)項目管理體系設(shè)計與RDM系統(tǒng)的落地推行、研發(fā)績效管理體系設(shè)計、產(chǎn)品平臺與CBB管理體系設(shè)計、技術(shù)任職資格體系設(shè)計等該工作，幫助中聯(lián)重科提升了組織整體的研發(fā)能力，建立了研發(fā)核心競爭力; 2) 美的集團“G-PLM”全球模板落地實施推行項目，任核心顧問，通過一年時間的現(xiàn)狀調(diào)研、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線推行，已成功完成順德、蘇州、無錫、蕪湖等異地分公司的全面上線推行，幫助美的實現(xiàn)“一個美的、一個體系、一個標(biāo)準(zhǔn)” ，統(tǒng)一“打法”，強化了...
華人頂級總裁人才顧問導(dǎo)師 國內(nèi)權(quán)威中層人才批量復(fù)制專家 國內(nèi)中層人才標(biāo)準(zhǔn)量化打造第一人 北京大學(xué)總裁班特聘高級培訓(xùn)師 清華大學(xué)總裁班特聘高級培訓(xùn)師 人民大學(xué)總裁班特聘高級培訓(xùn)師 實戰(zhàn)經(jīng)歷描述 溫教授近十年的外資企業(yè)、民企工作經(jīng)歷，做過中層，管過中層，當(dāng)過老總，長期貼心研究中層與老總之間的共贏關(guān)系，積累了豐富的本土企業(yè)人才解決經(jīng)驗； 首位把人才培養(yǎng)與人才生產(chǎn)方式結(jié)合開展人力咨詢的管理專家；《復(fù)制中層人才》解決方案推出以來，平均每月為7家企業(yè)實施人才輔導(dǎo)項目，講授配合現(xiàn)場操作，立即解決實際難題！先后為百度、三菱重工、東阿阿膠、方正證券、金象大藥房、漢科集團、中行、工行、建行、農(nóng)發(fā)行、淄博商行、徐州農(nóng)信、河南省郵政、湖南國電、西安電力、邢臺電力、膠州電業(yè)、葛洲壩風(fēng)電、中電投黃河水電、三門峽富達電力、云南煙草、上海市政工程研究院、安丘水利水電設(shè)計院等近百家企事業(yè)單位導(dǎo)入人才培養(yǎng)項目輔導(dǎo)。 專長領(lǐng)域 指導(dǎo)企業(yè)如何批量打造中層人才，解決企業(yè)中層危機！ 用八榮八恥的文化統(tǒng)一中高層共同管理理念，構(gòu)建中高層執(zhí)行行為！ 指導(dǎo)老總?cè)绾谓⑷瞬派a(chǎn)線，建立不依賴能人的人才生產(chǎn)體系！...
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