不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★北工大MBA ★中科院管理心理學(xué)博士 ★管理沙盤實戰(zhàn)培訓(xùn)師 ★國家高級沙盤培訓(xùn)師 ★美國AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師 ★領(lǐng)悟工坊沙盤系列課程認(rèn)證講師 ★高級PMP項目管理師 【教育工作經(jīng)歷】 ?中科院管理心理學(xué) 博士 ?北京工業(yè)大學(xué) MBA ?UPM中國營銷總監(jiān) ?凌云集團事業(yè)部副總 曾在世界500強外企(芬蘭制造型企業(yè))工業(yè)企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人十多年,之后在民營企業(yè)擔(dān)任事業(yè)部高管,具有豐富的管理經(jīng)驗。同時,盛老師還有著6年多的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。作為職業(yè)經(jīng)理人,專注于教練型團隊的培養(yǎng);作為培訓(xùn)者,擅長于企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計和構(gòu)建;作為管理沙盤講師,致力于將先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和系統(tǒng)的管理理念融于管理沙盤培訓(xùn)體系。曾為多家企業(yè)提供培訓(xùn)體系構(gòu)建和落地課程設(shè)計的指導(dǎo)和服務(wù)。作為管理心理學(xué)的研究者,也致力于用心理學(xué)的角度去更精確的詮釋管理藝術(shù)?!皩崙?zhàn)性+系統(tǒng)化”是盛老師管理沙盤系列課程的最大亮點。...
職業(yè)培訓(xùn)師吳柏江從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作13年,曾先后在大型國有企業(yè)和民營企業(yè)擔(dān)任營銷經(jīng)理、運營總監(jiān)、總經(jīng)理等工作,對企業(yè)管理、營銷策劃、經(jīng)銷商管理、營銷團隊管理、銷售人員訓(xùn)練與激勵等有豐富經(jīng)驗與體會。創(chuàng)業(yè)過的項目有餐飲行業(yè)、辦公用品行業(yè)、電子行業(yè)、快消費品行業(yè)等。 吳老師的課程以多年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗為基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)下主流企業(yè)管理理論,總結(jié)出一套企業(yè)中層管理人員核心管理技能:課程旨在幫助企業(yè)中基層管理人員理清管理思路,優(yōu)化工作方法,建立管理系統(tǒng);以多年的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗幫助銷售管理者實現(xiàn)銷售團隊管理效率提升。吳老師有數(shù)百場演講和培訓(xùn)經(jīng)驗,授課語言犀利、觀點獨到、注重實戰(zhàn)與實操,能夠為學(xué)員提供大量專業(yè)高效的工具,能幫助團隊快速固化職業(yè)行為,提升管理效率與管理能力。 職業(yè)培訓(xùn)師吳柏江突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)形式,以講授和人版互動為主的形式,將眾多體驗式元素融入到培訓(xùn)之中,如沙盤模擬、情景劇、電影視頻、性格音樂、溝通雕塑、覺察游戲等;現(xiàn)場互動性強、課堂氣氛活躍,很多參訓(xùn)者評價其培訓(xùn)“風(fēng)趣幽默、互動靈活;重視技能,突出實效”...
姚前進(KENNY)先生 銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司首席激勵體系專家 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 浙江大學(xué)人文學(xué)院特聘講師 南大學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院特聘講師 東方名家特約節(jié)目《做聰明的上司-巧妙激發(fā)員工積極性》授課專家 中國飯店業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、中華培訓(xùn)網(wǎng)特約講師。南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士,人民大學(xué)EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)。香港匯海集團外派董事、副總經(jīng)理。中聯(lián)海陵管理咨詢副總裁。 研究領(lǐng)域: ?世界500強企業(yè)激勵機制研究與在中國的應(yīng)用推廣; ?共贏激勵模型工具化應(yīng)用、倡導(dǎo)與推進; ?中國服務(wù)體系研究與推廣應(yīng)用; ?企業(yè)規(guī)范化體系建設(shè)與完善...
清華總裁班、北大總裁班、上海交大總裁班講師,中國企業(yè)家協(xié)會、新世紀(jì)青年論壇、香港光華管理學(xué)院特聘高級講師,時代光華高級認(rèn)證講師,電視教育頻道、職業(yè)指南頻道特聘講師、地方金融論壇做客嘉賓,農(nóng)資經(jīng)銷商雜志特聘顧問。 曾任北京時代光華咨詢公司總經(jīng)理,廣州時代光華總經(jīng)理,時代光華集團培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理、麥樂商城總經(jīng)理等職務(wù)。 晉升國際、大有前程等多家公司管理顧問。 出版有《輕輕松松做中層》、《中層干部執(zhí)行力》、《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力》、《7招拿下新客戶》等中層、營銷系列多媒體光盤和圖書。 癡迷于培訓(xùn),相信培訓(xùn)能改變經(jīng)理人的命運,進入這行業(yè)已近十年,在培訓(xùn)行業(yè)最優(yōu)秀的公司時代光華從一員普通員工成長為公司高層,歷任銷售員、市場經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、直營總經(jīng)理等職務(wù),感悟頗多。 轉(zhuǎn)身來看這些快樂的時光,發(fā)現(xiàn)在幫助別人的同時最有收獲的竟然是我自己,包含經(jīng)歷、心智、財富和胸懷,當(dāng)然最重要的是生命價值感悟——做一個負(fù)責(zé)任的人、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?、快樂的人,并將我的感悟分享給更多的人,為世界的和諧貢獻(xiàn)我的微力! 培訓(xùn)市場很熱鬧,因為人們越來越需要了,繼續(xù)學(xué)習(xí)成了現(xiàn)代人唯一的競爭力,但一個有價值的課程一定是感動過講師自身生命的課程,所以,我只講我經(jīng)歷過的、我感悟過的、我思考過的,即中層系列、營銷系列、國學(xué)應(yīng)用系列。 許老師對易學(xué)具有長期的獨到理解,其課程理論詳實,高屋建瓴。為了能實現(xiàn)“從實踐中來,到實踐中去”的培訓(xùn)理念,許老師長期注重營銷、管理、生產(chǎn)等一線經(jīng)驗的收集和積累,并在自己課程中生動具體的體現(xiàn)給學(xué)員,從而達(dá)到學(xué)以致用的授課效果。 許老師為國內(nèi)許多實力型企業(yè)實施的培訓(xùn)項目滿意率98分以上,重復(fù)購買率95%。...
?集團企業(yè)成長教練,集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)專家 ?優(yōu)秀職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師之一 ?北京圣塔咨詢有限公司總裁 ?中國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價中心主任 ?《成長管理》的創(chuàng)始人,并且用《成長管理》理論為多家全球500強企業(yè)帶來了績效飛躍式的增長 ?人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)專家,長期專注于集團企業(yè)的成功與失敗研究,長期研究人才開發(fā)戰(zhàn)略支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方法與系統(tǒng) ?接受過50余家電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的專訪并報道,全國電視欄目<前言講座>主講 ?憑借國企,外資,創(chuàng)業(yè)的多種經(jīng)歷,及相關(guān)深刻經(jīng)驗,以“深入、深刻、深遠(yuǎn)” 的理念為1600余家集團性企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),被譽為企業(yè)最具信任的成長教練。...
著名戰(zhàn)略、管理、營銷實戰(zhàn)專家; 商戰(zhàn)模式研究中心資深導(dǎo)師; 北京大學(xué)特聘教授; 清華、浙大、人大、中國人民銀行干部學(xué)院外聘專家; 曾任著名家電企業(yè)品牌經(jīng)理,知名電力檢測設(shè)備公司大區(qū)經(jīng)理,大型民營企業(yè)總經(jīng)辦主任,知名電氣集團市場營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理,國際一流管理咨詢公司合伙人; 服務(wù)GE、松下、日本安立、韓國現(xiàn)代、LG、中石化、平安、移動、電信、工行、陜汽等60余家世界500強企業(yè),眾多上市公司、知名企業(yè),獲得高度評價。...
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