不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
個人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時代萬名講師評選”，被評為“中國100強(qiáng)講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會特聘中國首批高級講師23人之一； ?西南財經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進(jìn)會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國電信及其代理商1000余人同場培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn)，便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績 （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動請纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實(shí)施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措；同時從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實(shí)用且落地性很好。5個月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達(dá)5000萬元！（李寧2021財年營收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機(jī)零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人／醫(yī)療設(shè)備／手機(jī)設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程（其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測評系統(tǒng)、設(shè)計了人才梯隊成長地圖，均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中；同時根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營收實(shí)現(xiàn)30%+的增長。 授課特點(diǎn)： 1.授課經(jīng)驗豐富，幽默自然又重視互動，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場能力強(qiáng)，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實(shí)戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢診斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長期的生命”，對其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個月時間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個月后，營業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績的20%，發(fā)展勢頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵模型的建立與運(yùn)用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個同行打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...
IEC 國際禮儀中心 中國區(qū) 執(zhí)行主席 全國職業(yè)人才認(rèn)證管理中心 專家委員（禮儀） 中國禮賓禮儀文化專業(yè)委員會 禮賓禮儀講師 中國電視藝術(shù)家協(xié)會 委員 知禮文化 創(chuàng)始人 《國際政務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)手冊》 項目主持人 于子珊老師具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。在培訓(xùn)中能夠感受到專業(yè)性、系統(tǒng)性的知識構(gòu)架與實(shí)踐性和實(shí)用性的技能訓(xùn)練的結(jié)合；授課風(fēng)格親切幽默、語言優(yōu)美、輕松互動、并且擅長運(yùn)用大量案例分享輔助理論講授，注重與學(xué)員的互動與溝通，注重將知識轉(zhuǎn)換成為實(shí)踐，增加落地執(zhí)行力，廣受好評。 授課形式：課堂講授、視頻及游戲教學(xué)、案例分析、分組討論、講師點(diǎn)評、角色扮演等。...
潘巧珍，女，現(xiàn)居住浙江寧波。國際時尚禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師，致力于傳統(tǒng)禮儀文化傳承和國際禮儀發(fā)展事業(yè)。 潘老師在授課培訓(xùn)中注重與學(xué)員的互動訓(xùn)練配合，同時融入案例教學(xué)，分組討論，互動游戲，情景練習(xí)等，在飽滿的授課氛圍中，提升學(xué)員知識的掌控能力。多年致力于文化素養(yǎng)和職業(yè)能力提升的研究和傳播。...
郭齊蕊老師 新生代員工管理專家 人力資源管理學(xué)士 清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生班 中國傳媒大學(xué)播音和主持進(jìn)修班 NLP教練證書、國際認(rèn)證講師（英國認(rèn)證） 中山大學(xué)特聘講師 暨南大學(xué)EMBA 班特聘講師 杭州師范學(xué)院EMBA班特聘講師 12年大型集團(tuán)人力資源管理及培訓(xùn)經(jīng)驗 7年新生代員工咨詢輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗 曾任：香港晶苑集團(tuán)（中國500強(qiáng)企業(yè)中國最佳雇主獎） 人力資源部高級培訓(xùn)主任 曾任：香港永嘉集團(tuán)（阿迪達(dá)斯全球第一供應(yīng)商） 人力資源部(發(fā)展和溝通)經(jīng)理 曾任：香港聯(lián)志集團(tuán)（麥當(dāng)勞中國第一供應(yīng)商） 人力資源部(培訓(xùn)與發(fā)展)經(jīng)理 郭老師擁有12年大型集團(tuán)人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)歷，先后在全球知名集團(tuán)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理職位，非常熟悉和了解企業(yè)目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應(yīng)對之道，能夠理解和感受到企業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗積累，特別針對企業(yè)新生代員工的現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展遇到的問題開發(fā)設(shè)計課程，為眾多企業(yè)提供專業(yè)的新生代員工培訓(xùn)與輔導(dǎo)。其系類課程：《8090員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從莘莘學(xué)子到職場新秀》、《新生代員工管理與引導(dǎo)》等，為貴州聯(lián)通、廣州移動、農(nóng)村商業(yè)銀（韶關(guān)、淮安）、建設(shè)銀行（廣州、深圳）、農(nóng)業(yè)銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機(jī)場新員工輪訓(xùn)100多期。 并連續(xù)4年被阿迪達(dá)斯、361度、以純、李寧、夢娜、德國智寶、五糧液集團(tuán)返聘，為他們提供員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)，至今累計培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生3000多人，企業(yè)新秀員工10000余人。...
吳湘洪老師 正能量團(tuán)隊執(zhí)行打造專家 國家CCAA注冊咨詢培訓(xùn)師 現(xiàn)任：共贏世紀(jì) | 董事 專注于團(tuán)隊執(zhí)行力、團(tuán)隊正能量、領(lǐng)導(dǎo)力 上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師 三星（中國）、松下、富士康、華為、聯(lián)想、廣西水利電業(yè)集團(tuán)等30多家知名企業(yè)特聘講師。 授課風(fēng)格及特點(diǎn)： 他從事企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)多年，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，實(shí)踐與理論相結(jié)合，累積培訓(xùn)及演講超過2200場余次,受訓(xùn)學(xué)員超250000余人。 他的演講全身心的投入，激情演講、抑揚(yáng)頓挫、將專業(yè)術(shù)語平民化，幫助學(xué)員理解深入淺出與淺入深出相結(jié)合，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用為教育訓(xùn)練的最終目的，獲得眾多企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等伙伴的高度肯定，學(xué)員綜合滿意度調(diào)查均95分以上。老師為人友善，與機(jī)構(gòu)首次合作后，機(jī)構(gòu)與企業(yè)重復(fù)聘用率在90%以上！...
蘆長安：實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)老師 【職業(yè)背景】 ? 曾任世界500強(qiáng)萬寶盛華（中國）西北區(qū)域HRM ? 曾任上海外服集團(tuán)（陜西）公司培訓(xùn)事業(yè)部經(jīng)理 ? 國家人力資源管理師 ? PTT國際職業(yè)講師認(rèn)證 ? 全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF ? 企業(yè)生涯版權(quán)課授證講師 ? TTTCS教練式培訓(xùn)師認(rèn)證 ? 中國情境模擬沙盤認(rèn)證講師 ? 中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師 ? 三星半導(dǎo)體（中國）有限公司特聘講師 ? 西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)、吉林大學(xué)等MBA／EMBA特聘講師 ? 陜西高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特約高級培訓(xùn)師 ? 國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、海航集團(tuán)、交建集團(tuán)、長慶油田、國有銀行、中煙公司等多家央企的特聘講師。 ? 現(xiàn)任中國成人教育協(xié)會培訓(xùn)專業(yè)委員會副主任委員 【職業(yè)經(jīng)歷】 蘆長安老師至今15年的職業(yè)經(jīng)歷，其中10年來一直從事企業(yè)人力資源管理與企業(yè)培訓(xùn)的工作。曾任全球人力資源服務(wù)最具品牌影響力的萬寶盛華集團(tuán)ManpowerGroup（中國）和上海外服集團(tuán)兩家500強(qiáng)企業(yè)旗下陜西公司的人力資源經(jīng)理和培訓(xùn)事業(yè)部經(jīng)理，接受了國際大型跨國公司先進(jìn)的管理理念、工作流程、實(shí)操技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，是現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)不可多得的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)效型的培訓(xùn)老師。 【研究領(lǐng)域】 蘆長安老師專業(yè)致力于組織人才發(fā)展和員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的開發(fā)與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓(xùn)服務(wù)”。在超過10年的企業(yè)管理及培訓(xùn)的職業(yè)發(fā)展中，蘆老師潛心鉆研、系統(tǒng)研究了職業(yè)規(guī)劃、組織行為理論、心理學(xué)、體驗式學(xué)習(xí)理論和教練技術(shù)，加之多年來企業(yè)管理的實(shí)踐和超過與萬名學(xué)員的學(xué)習(xí)分享，蘆長安老師已成為在《80.90后員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)》《崗位新兵管理技巧》《管理者如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力》《管理者如何留存和激勵核心員工》等方面的優(yōu)秀培訓(xùn)專家。 【授課風(fēng)格】 蘆長安老師善于營造輕松、快樂的學(xué)習(xí)氛圍。在課程中注重啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)員思考。培訓(xùn)風(fēng)格熱情又不失穩(wěn)重，幽默又不失理性。蘆镸安老師把課程設(shè)計的教學(xué)理念充分地運(yùn)用在自我的教學(xué)過程中，課程中運(yùn)用體驗式教學(xué)、引導(dǎo)技術(shù)、群策群力、案例操作、沙盤模擬等多方式的教學(xué)技術(shù)，在所服務(wù)過的無論是外企、大型國企、股份制企業(yè)中，還是民營企業(yè)中都深受喜愛和贊譽(yù)。...
★授課風(fēng)格 金老師的培訓(xùn)親和力強(qiáng)，重視實(shí)戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)“落地”，每次授課均結(jié)合學(xué)員實(shí)際狀況，量身定制出對受訓(xùn)者具有真正指導(dǎo)意義的培訓(xùn)。 授課互動性強(qiáng)，寓意深刻，引發(fā)反思，啟導(dǎo)感悟，課程進(jìn)行中常運(yùn)用游戲、案例分析、小組討論、情景演練等體驗手法，讓學(xué)員在輕松自然的氣氛下全情投入，結(jié)合課程理念對實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行自我醒覺，進(jìn)而達(dá)到自身行為和意識的改變，讓學(xué)員個人和團(tuán)隊組織獲得最大的效益。...
EMBA、 PTT國際專業(yè)高級講師、國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師; 北大EMBA（珠中江）運(yùn)營中心講師、電子科技大學(xué)等多家高校職業(yè)規(guī)劃講師、多家公司常年管理顧問、深圳／廣州／珠海多家機(jī)構(gòu)簽約講師； 15年世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、12年全面生產(chǎn)經(jīng)營管理歷練、8年講師修煉、6年人力資源研究實(shí)踐經(jīng)驗。 先后任世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理、國營上市公司副總，擅長培訓(xùn)體系建設(shè)、薪酬績效變革、生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃等； 曾主導(dǎo)過3家以上薪酬績效變革、50家以上企業(yè)培訓(xùn)講師培訓(xùn)項目，取得良好效益；在企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系模塊有自己獨(dú)特研究，曾代表中山企業(yè)接受了中央電視臺焦點(diǎn)訪談的采訪。...
主要背景： 實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)化素養(yǎng)和管理類講師 上海財經(jīng)大學(xué)常年合作講師 中南財經(jīng)政法大學(xué)常年合作講師 上海浦發(fā)銀行總行常年合作講師 中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院合作講師 中國工商銀行河南培訓(xùn)學(xué)校合作講師 10多年銀行工作培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷 興業(yè)銀行總行、華潤銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農(nóng)商行、城商行、農(nóng)信社等多地區(qū)指定合作老師 個人經(jīng)歷： 曾任著名企業(yè)臺灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理六年，某大型保險公司支公司總經(jīng)理四年，國內(nèi)某著名咨詢公司執(zhí)行總裁八年。擅長綜合管理技能和85\\\\90員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練。 沈丹陽老師十余載的培訓(xùn)積淀，已為百余家銀行進(jìn)行過專項的培訓(xùn)，積累了豐富的銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗及大量實(shí)際案例。 沈丹陽老師授課時用激情感染學(xué)員，善用各銀行實(shí)際案例進(jìn)行解析，把抽象的知識簡單化、實(shí)用化，理論與實(shí)踐完美結(jié)合，提高課程效果落地性，深受行業(yè)好評。長期的培訓(xùn)經(jīng)驗使其逐漸形成：“知識介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導(dǎo)+ 互動型技巧訓(xùn)練+落地工具轉(zhuǎn)化”的授課特點(diǎn)！...
培訓(xùn)資歷： PTT企業(yè)講師訓(xùn)練認(rèn)證導(dǎo)師 國家級認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 國家級認(rèn)證人力資源管理師 國家注冊高級EAP執(zhí)行師 九型人格(ENNEAGRAM)培訓(xùn)師 南京亞青會、青奧會志愿者培訓(xùn)特聘講師 從業(yè)經(jīng)歷及培訓(xùn)風(fēng)格： 李罡老師從事過食品制造業(yè)生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場銷售管理、培訓(xùn)業(yè)等多崗位的整合學(xué)習(xí),積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。 李罡老師很注重個人的學(xué)習(xí)與成長，并將所學(xué)于實(shí)踐中去檢驗、應(yīng)用、總結(jié)，再于培訓(xùn)課程中與學(xué)員分享。培訓(xùn)秉持三個導(dǎo)向原則：學(xué)員主體導(dǎo)向、快樂學(xué)習(xí)導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向。形成了個人幽默風(fēng)趣、快樂互動、實(shí)效實(shí)用的培訓(xùn)風(fēng)格。...
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