不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場(chǎng)習(xí)慣 思維工具 陽(yáng)光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢春秋,1968年出生于貴州畢節(jié)市,49歲,常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)系英語(yǔ)專業(yè)、北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理專業(yè)(管理學(xué)學(xué)士)、北京大學(xué)心理系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(理學(xué)碩士),企業(yè)二級(jí)人力資源管理師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,EAP專業(yè)人士,集團(tuán)公司法律顧問(wèn),深圳龍崗社區(qū)學(xué)院管理心理學(xué)客座教授,大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人,廣東揚(yáng)權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所、廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動(dòng)法專家。 1991-1995 臺(tái)資邯泰鞋業(yè)集團(tuán)(12000人) 人力行政專員/主任 1995-1998 云南金不換集團(tuán)(制藥,國(guó)企) 人力行政經(jīng)理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團(tuán)(5000余人) 人力資源及行政經(jīng)理 2000-2014 中南集團(tuán)(香港著名企業(yè),兩萬(wàn)余人,國(guó)內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路) 集團(tuán)法務(wù)高級(jí)經(jīng)理(總監(jiān)級(jí)) 2014-至今 中南集團(tuán) 集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理(總監(jiān)級(jí)) 高級(jí)培訓(xùn)師 畢春秋老師長(zhǎng)期從事人力資源/行政/法務(wù)管理/心理學(xué)應(yīng)用等工作27年,服務(wù)企業(yè)涉及臺(tái)資、港資、美資及國(guó)有企業(yè),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運(yùn)作,對(duì)企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認(rèn)識(shí),視野開(kāi)闊。任職期間,先后擔(dān)任過(guò)人力資源高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)公司工會(huì)主席、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)主任等職。為廣東君一律師事務(wù)所、廣東揚(yáng)權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所勞動(dòng)法特聘專家,大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人;長(zhǎng)期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務(wù)管理研究,是國(guó)內(nèi)有較大影響力的勞動(dòng)法實(shí)戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團(tuán)的18年間,處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起,涉案金額3000余萬(wàn)元,企業(yè)實(shí)際支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金280余萬(wàn)元,勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務(wù)管理中專注于勞動(dòng)合同法的實(shí)踐與研究,尤其擅長(zhǎng)如下精品課程的講授:《<勞動(dòng)合同法>精解與經(jīng)典案例分析》、《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與化解實(shí)務(wù)》、《勞動(dòng)合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》等。此外,作為科班出身、且長(zhǎng)期從事員工心理健康管理的畢春秋老師,還擅長(zhǎng)于講授如下課程:《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》《陽(yáng)光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理,如何從“心”開(kāi)始》、《員工關(guān)系管理中的心理學(xué)技巧運(yùn)用》等。...
國(guó)際PTT認(rèn)證講師 AQF認(rèn)證國(guó)際培訓(xùn)師 在讀中山大學(xué) MBA GIE國(guó)際認(rèn)證課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師 組織經(jīng)驗(yàn)萃取與實(shí)戰(zhàn)課程開(kāi)發(fā)倡導(dǎo)人 上市公司--中順潔柔股份公司--學(xué)院院長(zhǎng) 美資企業(yè)--拉飛逸公司--培訓(xùn)中心總監(jiān) 500強(qiáng)集團(tuán)--寶成國(guó)際集團(tuán)--培訓(xùn)中心培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)體系構(gòu)建專家,學(xué)習(xí)項(xiàng)目與設(shè)計(jì)專家,曾服務(wù)于世界最大鞋企任職高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理,美資集團(tuán)任職培訓(xùn)總監(jiān),國(guó)內(nèi)著名生活用紙上市企業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)職務(wù)。專注于企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的內(nèi)部講師培養(yǎng),其《基于組織關(guān)鍵任務(wù)教材師資》,《內(nèi)部講師授課技巧》等師資項(xiàng)目,打破傳統(tǒng)TTT的培養(yǎng)單一模式,實(shí)現(xiàn)以關(guān)注組織關(guān)鍵任務(wù)落地為出發(fā)點(diǎn),讓培訓(xùn)真正產(chǎn)生價(jià)值,讓學(xué)員真正學(xué)到技巧。 劉老師擁有十多年的策劃、主導(dǎo)、參與多家企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)了眾多咨詢式內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目,他以專研,沉浸,扎根于企業(yè)內(nèi)部的實(shí)戰(zhàn)精神,清楚把握企業(yè)培訓(xùn)難點(diǎn),痛點(diǎn),正真讓培訓(xùn)更貼近業(yè)務(wù),更系統(tǒng)化,更實(shí)用化,更有效。 劉老師主張“咨詢式內(nèi)訓(xùn)” ----“根據(jù)實(shí)際情況、設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容,解決實(shí)際問(wèn)題、取得實(shí)際效果”,是目前培訓(xùn)市場(chǎng)上為數(shù)不多真正能根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)定制課程的老師。...
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