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?企業教練導師 國家注冊企業培訓師 WIAC（國際行動教練協會）認證講師 自助解壓訓練師 中國高級經理人學院特約講師 大連理工大學特約講師 工作背景 中國平安保險集團有限公司培訓經理 中國太平保險集團有限公司渠道運營經理 尊榮億方汽車產業集團培訓總監 捷豹路虎（中國）高級教練導師...
張云溪老師，1975年出生于吉林省吉林市，42歲，常住大連，碩士學歷，中國國學文化和養生文化講師，中醫資深顧問，中醫療法專家，資深中醫經絡指導師，高級中醫健康管理顧問。 張云溪老師出生于書香門第和中醫世家，自幼愛好國學文化，提倡“儒釋道易醫”兼修，倡導用中國古老的“孔孟之道”和“大乘佛法”治理社會和企業，倡導“道法自然，天人合一”的思想，以及用“黃帝內經”中的醫理醫法濟世治世，醫疾救人。作為“黃帝內經中醫六法”推廣者和“中醫防未病”健康推廣師，精通中醫導引療法等古代中醫六法，十多年來已經幫助數萬人受益。 張云溪老師廣泛涉獵儒家四書五經，道家經典，《黃帝內經》等國學經典，多年來一直致力于傳播國學文化，推廣中醫養生事業。 一、國學文化講師 國學是中國社會的靈魂和根——中國有著五千年悠久文明的文化大國，以國學為根基的中華文化，養育了一代又一代國人。張云溪老師認為，近些年來，由于全社會一味地追求經濟發展，而忽視了國學文化教育，現今社會發展中的許多問題，比如誠信危機、公眾安全感降低、以及學校教育、社會醫療保障等很多領域的行業道德問題，都和國學文化教育的缺失密切相關，只有全面恢復國學文化教育，關注公民內在素養提升，社會才能重新回歸健康和諧的軌道上來。 國學是企業家的終極修煉課——張云溪老師提出將“儒釋道易醫史”應用于現代和社會管理與企業管理中，開發出一系列有針對性的國學與管理課程；多年來，他一直倡導“國學是企業家的終生修煉課，只有從傳統文化中汲取營養，才能辦好中國的企業，服務好中國的社會?！? 企業家一定要有國學歷史觀——張云溪老師認為，中國有五千年不間斷的文化傳承，不算遠古時代，僅在封建時代的中國帝王就有近五百位，擅長治世的將相名臣更是多不勝舉，如果當代的企業家和管理者們能夠在借鑒學習西方管理方法的同時，向這些中國古代帝王將相們學習管理思想，將中國古代王侯將相們的治國之道，用于企業治理之中，則圣賢老子主張的“治大國如烹小鮮”的思想，更是可以在未來的企業管理中實現！ 二、《黃帝內經》養生講師 古代中醫六法的發掘者——張云溪老師是道家導引養生術傳承人，中醫砭術傳承人，“中醫防未病”健康推廣講師，一直致力于發掘和推廣“黃帝內經古代中醫六法”，用中醫經典中的防病和養生方法，幫助國人從觀念上改變對疾病和健康的認知，喚醒沉睡的中醫文化，讓更多人獲益。近二十年來，一直不間斷地對“黃帝內經中醫六法”進行研究和收集整理，師從多位歧黃大家和民間名醫，對失傳已久的砭術以及經絡導引法，方興未艾的灸法，以及傳承悠久的針法、中藥藥膳食療法等都有研究、闡發和實踐。 防未病健康養生的傳播者——用中醫經典中的防病和養生方法，幫助國人從觀念上改變對疾病和健康的認知，喚醒沉睡的中醫文化，讓更多人獲益，造福全社會，是張云溪老師的使命。2002年開始，一直從事中醫養生方法的推廣，并通過十五年來的親身實踐，講課推廣，帶徒授藝等形式，幫助了數萬人獲得健康，帶教出學員弟子數十人。 道家辟谷養生術的繼承者——張云溪老師倡導“道法自然”，體悟自然大道，以發掘和推廣古老的東方文化和智慧為使命，多年來一直遍訪名師學習道家辟谷養生術和道家經絡導引術，并且不遺余力地傳播道家養生文化，立志做一名道醫，將《易》《道》《醫》融匯貫通，揭開上古中華“醫道文明”的神秘面紗，造福更多人，是其畢生所愿。 三、師門傳承 1、師承當代導引養生術第一人，有“脈界華佗”之稱王力群教授，學習道家導引術、脈診術、中藥食療學以及三高疾病預防。 2、師承武當三豐自然派第二十五代掌門人張奇道長，學習道家傳承、辟谷養生和禪道兼修。 3、師承中國砭術療法第一人，世界脊柱健康委員會專家周松春教授，學習中醫六法之首的砭術療法。...
7年銀行行政文秘與培訓經驗 浙江工業大學工商管理學士 榮獲某銀行“十佳演講師”稱號 2013年浙江銀行業協會“十佳培訓師”稱號 杭州外國語大學特邀講師 浙江工業大學人文學院客座講師 曾任：交通銀行浙江省分行行長秘書 現任：某銀行杭州分行辦公室文秘主任兼品牌建設負責人 現任：杭州某餐飲文化集團董事長 他是最年輕的銀行中層干部， 在交通銀行浙江省分行、某銀行杭州分行從事行長秘書、綜合秘書、辦公室主任等職位，擁有豐富的領導者思維高度，具有較好的文字組織能力和協調溝通能力及經濟理論分析能力； 他是品牌餐飲業互聯網思維營銷的高手。自創餐飲品牌，任董事長，通過互聯網營銷思維的運用，短短一年半時間發展到3家分店，每家店年營業額平均達到500萬以上，并以每年50%的速度增長，其互聯網營銷思維和狼性團隊管理理念被當地的都市快報、錢江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道，并在餐飲同業中介紹經驗超過30次； 他是金融業最受歡迎的團隊職業化建設的講師，業內譽有“小余世維”稱號。擅長解決的問題，打造員工職業化團隊、提升團隊競爭力、互聯網新思維的傳播與實戰、 品牌建設及營銷。2010年開始從事培訓師職業，在中國銀行、交通銀行、杭州銀行、渤海銀行等金融系統授課數量超過100次，參加學員數超過3000人。其幽默風趣的演講風格幾乎做到了“全場無尿點”，實戰落地的授課方式獲得業內同行的高度喜愛。 實戰經驗： 曾在交通銀行浙江省分行擔任行長秘書，負責內部新聞宣傳、撰寫行領導重要講話等文稿，連續三年榮獲總行級優秀信息員和優秀通訊員，起草文稿超過100篇，具有較強的文字組織能力和協調溝通能力。 現就職于某銀行杭州分行擔任辦公室文秘主任兼行長秘書，是該銀行目前最年輕的中層干部，帶領團隊人數25人，主管文秘、人力資源、機構建設、行政管理等多項工作，連續三年帶領本部門團隊獲得總行“先進辦公室”稱號，2013年獲得銀行業協會新聞宣傳工作一等獎(36家銀行只有4家)，顯示小銀行大實力。自2012年至今連續兩年獲得總行信息報道和新聞宣傳第一名和先進個人，連續兩年評為“優秀辦公室主任”，獲得了“支持銀行業協會特殊貢獻獎”，擁有十分豐富的職業化團隊管理實踐經驗，獲得業內同行的高度認可。 自創餐飲連鎖品牌，任董事長，主導餐廳采用了O2O的互聯網運營思維模式，線上采購，線下服務，實現線上線下的完美對接。通過網絡，借助微信線上活動平臺來增加客流，每到節假日開展微營銷活動，吸引老顧客重復消費。與傳統餐飲行業相比，向員工傳授“用互聯網思維做餐飲”的營銷理念，善于制造熱點，從而讓自己的產品快速爆發，從品牌的宣傳推廣、和顧客的溝通互動到服務的提升等各個方面，餐廳無不滲透著互聯網思維。 同時每月定期舉行全員培訓活動，用“狼性團隊管理理念”嚴格要求培訓每一位員工，從《員工職業化團隊建設》、《關鍵在于執行》到《高素質員工的八項修煉》，一年半時間就使餐廳發展到3家分店，其互聯網營銷思維和狼性團隊管理理念被當地的都市快報、錢江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道。...
