不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源實戰專家:楊小松先生 銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家 清華大學繼續教育學院客座教授 曾任維新中國管理(香港)研究院人力資源顧問 北京錫恩咨詢高級管理顧問 法國航空工業集團中國投資企業總經理 10年跨國公司工作經驗,8年企業戰略與人力資源項目專業咨詢經驗, 曾主持研究或授課: 作為錫恩公司項目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團中長期戰略規劃項目 2004年8-10月,參與了三九醫藥公司中長期戰略規劃項目 2004年10月-05年1月,參與中山完美的運營提升項目 2005年1-5月,參與了廣東凌云工貿公司的業務流程咨詢項目。 2006-2008年,維新中國管理(香港)研究院,主持《共贏薪酬戰略》項目的研發與推廣工作,在此期間講授公開課40多場次,累計授課人數達2000人次,為國內100多家企業提供《共贏薪酬》咨詢式內訓與《績效與薪酬》咨詢項目 2008-2010年,在四川參與災后重建工作,為當地20家企業提供人力資源援助工作 講師背景: 清華大學中小企業總裁研修班客座教授,維新聯合(北京)管理咨詢公司首席人力資源顧問,有豐富的企業戰略與人力資源項目咨詢經驗。曾任北京錫恩咨詢高級管理顧問,于2004年到2005年兩年時間里,作為項目核心成員,參與運作了萬科中長期戰略規劃項目、三九醫貿咨詢項目、中山完美運營提升項目、凌云工貿業務流程咨詢項目。8年的跨國公司工作經驗,多年外企人力資源管理經驗,3年高層團隊管理經驗,曾任法國航空工業集團中國投資企業總經理。...
林恩講師 ? 擁有十年事業培訓實務經驗 曾任跨國集團中國區的中方培訓經理 ? 國內某電子5強企業和世界500強之一的汽車制造企業的人力資源高級經理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國網通、中國聯通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產業集團、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業做過咨詢和內訓。...
專家介紹:郭 鵬 ● 清華中旭商學院院長 ● 8+1精確管理模式創始人 ● 福建海峽電視臺 資深顧問 ● 清華大學總裁研修班特聘教授 ●北京大學總裁研修班特聘教授 曾任世界五百強---英國豪特集團中國大區人力資源總監,郭老師既有扎實的教育理論功底,又有豐富的企業管理實戰經驗,二十年來,郭老師依托深厚的文化底蘊,吸收和借鑒了外企先進的管理經驗和理念,對我國中小型民營企業商學院建設和執行力提升進行了專題研究,獨創了“8+1精確管理模式”,并先后為上百家高速成長的企業解決了執行不力和管理者能力不足的難題,先后被清華、北大、上海交大、廈門大學等多所高校聘為總裁班客座教授。...
中國人民大學勞動經濟學(人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業技術教育學碩士。歷經了從企業培訓總監,到專業咨詢顧問再到企業老板的三次職業轉折,近20年臺資、港資、跨國集團等企業人力資源管理工作經驗,擁有豐富的人力資源管理實務經驗。截止2013年度,馬本軍先生已經為國內近1100家企業講授培訓課程,累積時數近7000小時,培訓人數超過4.2萬人次;截止2013年12月,已經為全國各地超過四十家大、中、小型各類企業(含外資、民營、央企、股份制企業)提供人力資源管理咨詢服務,涵蓋人力資源戰略體系、組織設計與崗位規劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓與發展、職業生涯規劃等人力資源管理各個功能模塊,市場美譽度與客戶滿意度俱佳。 現任: 美國國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓講師 CHRP注冊人力資源管理師授權培訓師 中國管理科學院人力資源總監認證授權講師 上海市培訓師職業資格考試高級顧問 City&Guilds國際培訓師認證授權講師…… 兼任: 北京大學經濟管理學院兼職講師 清華大學經濟管理學院長三角研究院簽約講師 中國管理科學學會特聘講師 終生領導藝術管理學院簽約講師 華為高級培訓中心人力資源特聘講師……...
資歷背景:山西省人力資源協會第二屆理事,上海鯤鵬酒店管理有限公司總經理,山西豪景集團人力資源總監。將近15年的餐飲行業和人力資源行業經驗。積累了豐富的實戰經驗和理論基礎。曾獲得最佳東方門戶網站2010年度人力資源類十大講師、湖北星期天酒店管理集團首席講師、上海澳門豆撈餐飲集團特聘講師等榮譽稱號。...
資歷背景:TTT培訓師 廣東知名演講口才培訓師 國家二級企業培訓師 惠州德者口才總經理兼首席教練 惠州學院演講與口才協會指導老師 惠州經濟職業技術學院特聘口才講師 《前沿講座》攜訓網簽約講師 中華講師網注冊講師 2010年12月獲第二屆前沿金壇全國十大新銳培訓師提名獎 2012年8月獲得第八屆中國企業教育百強大會演講口才十佳培訓師 2012年11月獲得中華講師網千強講師排行榜304位。 2013年12月獲得中華講師網評選“中國500強講師排行榜”第182名。...
【專業經歷】 § 注冊國際形象管理師 § 美國ARTISTRY美容學院美容化妝與時尚造型專業畢業 § 清華大學女性魅力講師 § 三亞社會主義學院客座教授 § 中國形象管理設計中心衣櫥管理高級講師 § 中國形象協會禮儀培訓講師 § 中國流行色彩高級搭配師 § 中國營養協會營養師 【主要從事】 § 國際形象體系培訓:色彩分析與著裝策略體型分析與著裝策略 風格分析與著裝策略場合分析與著裝策略 流行分析與著裝策略 視覺表達與影響力 § 商務社交形象設計 § 職業形象與禮儀應用 § 衣櫥管理培訓體系: 商務衣櫥管理;社交衣櫥管理;休閑衣櫥管理...
?互聯網金融行業從業9年 ?業內僅有的涵蓋互聯網金融3個核心方向實踐者 (第三方支付、P2P、互聯網保險) ?原百度錢包創始團隊成員 ?原著名P2P平臺愛投資聯合創始人、CTO ?現任滴滴金融技術總監 ?現任中微信用金控集團戰略及技術顧問 ?天津恩華國家級企業孵化器合作顧問 【實戰經驗】 谷老師08年畢業于中國科學院計算技術研究所碩士研究生,進入百度工作,從事第三方支付平臺百付寶(現百度錢包)的研發工作。對第三方支付的系統架構、收付款、對賬、清結算有全面的一線實踐經驗。被評為百度最佳工程師、最佳經理人、最佳團隊等稱號。期間的支付領域經驗,后在新浪微博有更佳廣泛的應用。 谷老師13年聯合創立了國內著名P2P平臺愛投資,并任CTO。除對互聯網金融的系統架構及設計實現有很深造詣外,對互聯網金融的發展模式、方向、合規性等方面有很深的實踐及研究。產品技術上,愛投資的定時搶購、移動端的同卡進出、電子合同電子簽章等方面,得到了業內的廣泛認可和學習。運營市場上,創新的用戶邀請機制、SEM競品機制、渠道管理及分成機制,也被很多同行學習復制。業務上,在國內首創了P2C模式,后創新了供應鏈金融、泛娛樂金融、上市公司股權質押投貸聯動等多種互聯網金融模式。 谷老師15年離開愛投資后,潛心鉆研互聯網保險行業,并對于行業的小額支付、碎片購買、場景綁定、大數法則有很深刻的認識。16年遂加入滴滴公司,負責金融部門的技術工作,參與到結合出行場景的互聯網保險實踐中。先后創新了堵車險、接機延誤險、乘客意外險等新型出行場景保險。 可以說谷老師是互聯網金融行業內少有的具備3個具體方向的一線實踐經驗的復合型人才。...
注冊咨詢師;中山大學-花旗銀行創業培訓師;中大-花旗TOT校友理事會常務副會長。教育及學術交流背景:科學碩士. 芬蘭坦配雷大學;管理學士. 芬蘭北凱利亞應用技術大學;計算機及應用. 教育及學術交流背景: 科學碩士. 芬蘭坦配雷大學; 管理學士. 芬蘭北凱利亞應用技術大學; 計算機及應用. 哈爾濱工業大學; 市場及經濟學. 芬蘭約恩蘇大學; 俄羅斯商業. 俄羅斯圣彼得堡國立西北工業大學 職業生涯: 直接涉外工作經驗超過10年,其中,海外經驗5年,熟悉東西方多個市場。曾代表山東省經貿團赴韓國招商。 威海環翠區對外經濟貿易委員會 外資企業管理科員; 國營外貿公司 進出口部經理; 全球十五大商用麥芽公司,芬蘭POLTTIMO集團(英文)市場分析師; 廣州外貿公司(中、英文)區域經理; 中國駐芬蘭領館教育處JOENSUU市聯絡員; 多家咨詢公司咨詢師; 多家企業常年外貿顧問...
職業培訓師吳柏江從事企業管理及培訓工作13年,曾先后在大型國有企業和民營企業擔任營銷經理、運營總監、總經理等工作,對企業管理、營銷策劃、經銷商管理、營銷團隊管理、銷售人員訓練與激勵等有豐富經驗與體會。創業過的項目有餐飲行業、辦公用品行業、電子行業、快消費品行業等。 吳老師的課程以多年的管理實戰經驗為基礎,結合當下主流企業管理理論,總結出一套企業中層管理人員核心管理技能:課程旨在幫助企業中基層管理人員理清管理思路,優化工作方法,建立管理系統;以多年的銷售實戰經驗幫助銷售管理者實現銷售團隊管理效率提升。吳老師有數百場演講和培訓經驗,授課語言犀利、觀點獨到、注重實戰與實操,能夠為學員提供大量專業高效的工具,能幫助團隊快速固化職業行為,提升管理效率與管理能力。 職業培訓師吳柏江突破了傳統培訓形式,以講授和人版互動為主的形式,將眾多體驗式元素融入到培訓之中,如沙盤模擬、情景劇、電影視頻、性格音樂、溝通雕塑、覺察游戲等;現場互動性強、課堂氣氛活躍,很多參訓者評價其培訓“風趣幽默、互動靈活;重視技能,突出實效”...