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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
首都經濟貿易大學經濟學院副教授 中國社科院金融所博士后、副研究員 國家金融與發展實驗室特聘研究員 中國社科院經濟所中國經濟增長前沿課題組核心成員 中國社科院研究生院經濟學博士 曾為國際貨幣基金組織實習研究員 【實戰經驗】 陸明濤博士長期從事宏觀經濟學、經濟增長理論、養老金經濟學、養老金融學等研究，是中國社科院中國經濟增長前沿課題組核心成員，主持了一項國家社科基金課題，作為主要參與人員參加了多項國家社科重大項目，在《經濟研究》、《世界經濟》、《中國人口科學》等國家級期刊發表學術論文十余篇。在學校主講經濟學原理、中級宏觀經濟學、發展經濟學、中國經濟專題等課程，對中國經濟增長與發展有著深入理解。在學術研究之余，陸明濤博士進行了大量的政策與企業研究，通過各種課題組與各地方政府建立了緊密的合作與信息溝通渠道，對中國政治經濟體制、基本經濟制度、各級政府經濟關系、政府與企業關系、中國經濟改革等問題有著深入理解，對中國宏觀經濟和中國經濟改革前景有著邏輯一致的解釋和預測，能為企業提供所需的宏觀經濟環境、長期經濟變量、地方政府行為、企業規制環境、改革走向等預測和判斷。 【特點風格】 多年的理論與實踐經驗，陸明濤博士的的課堂，體現出與很多職業講師不一樣的特點： ?簡潔實用的理論框架結合中國經濟歷史實踐，注重打造理解中國經濟的框架 ?大量運用中國歷史典故、統計數據和調研資料，深入淺出解釋經濟機制 ?結合經濟理論和文本分析，大膽預測十九大后經濟改革的可能性組合 ?風趣幽默充滿激情，將學術的嚴謹性與企業經營現實緊密結合...
國家首批物業管理專業畢業 中國資深物業服務企業經理 國家注冊物業管理師 國家注冊房地產估價師 國家注冊房地產經紀人 房地產經濟師、注冊房地產策劃師 寧夏回族自治區物業專業委員會副秘書長 寧夏回族自治區房地產估價專業委員會專家 銀川市物業供熱協會副秘書長，自治區物業管理招投標專家組成員 銀川市物業管理招投標專家組成員 寧夏財經職業技術學院客座教授、學院物業管理專業建設委員會委員、學院學術委員會委員 寧夏職業技術學院客座教授 寧夏大學客座教授 寧夏勞動和社會保障廳職業技能鑒定中心物業管理專業評審委員會專家。 任職經歷： 1998年到1999年在天津萬宇物業發展有限公司，任物業部經理， 1999年到2002年在寧夏金泰物業管理有限公司，任職副總經理， 2002年到2009年銀川高新區麗園物業管理有限公司，任職總經理， 2009年到2012年在寧夏地德人和物業服務有限公司，任職總經理， 2012年至今，寧夏瑞博宇物業服務咨詢有限，董事長兼總經理！ 畢業后一直從事物業管理行業，從事過大型住宅項目、寫字樓、商業項目、高檔別墅等不同類型的物業管理項目，管理項目多次獲得過市級優秀物業管理示范項目，積累了豐富的物業管理經驗以及物業管理風險防范管理，熟悉物業管理項目IS0質量管理體系。在從事物業管理工作的同時，參與自治區以及銀川市物業管理相關的法律法規、示范文本和物業服務標準的制定，并從2002年開始從事物業管理方面的培訓工作，培訓內容主要有《國家注冊物業管理師培訓》、《全國物業管理企業經理崗位培訓》、《物業管理職業資格考試二級、三級、四級》、《物業管理案例分析》等職業資格培訓和為區內外五十多家物業企業進行專業培訓咨詢。...
?原萬達商管集團總部南方區域副總; ?中國商業地產實戰型專家，萬達購物中心經營管理體系奠基人; “4+2商業地產開發模式”創立者; ?中房商學院講師，北大、浙大、哈工大等高校地產總裁班客座教授; 搜房、騰訊等地產節目演講嘉賓; ?2011年-2013年曾任職大連萬達集團高管，萬達商管集團總部南方區域副總; ?曾任美國商業地產巨頭美僑集團中國區副總裁; ?現任律騰商用集團董事（國內商業輕資產運營管理公司前五強，擁有13家分公司，員工近千人） 實戰經驗 操盤華東、華南20多座萬達廣場，建立全球最大的購物中心經營管理體系和中國最大的商業品牌資源庫。2012年涉足咨詢服務行業，至今累計培訓商業地產企業300多家，培訓各地商業地產企業高管學員約3000名，給綠地集團、富力集團、中建地產等行業著名企業進行過咨詢及培訓服務。...
清華大學工學學士，經濟學學士，管理學碩士，管理學博士 清華、廈大、浙大、重大和中山大學房地產總裁班特約教授 和君咨詢集團高級合伙人，和君產城發展研究中心主任,中國地產基金百人會創始成員 曾任清華房地產總裁商會秘書長、華房中誠不動產股權投資基金創始合伙人，執行董事，中國房地產商學院聯盟秘書長 主要經歷： 擁有十七年企業管理咨詢經驗，參與發起并管理3只房地產股權投資基金，在房地產企業戰略管理、房地產企業管理咨詢、培訓和資本運作領域耕耘十載，專注于房地產企業戰略規劃及房地產投融資，“房地產＋”商業模式創新，曾為近60家房地產企業提供咨詢和培訓服務，具有扎實的理論功底與豐富的實戰經驗。 咨詢理念：專業創造價值，與企業共同成長...
?金融學博士 ?英國劍橋大學、牛津大學訪問學者 ?中國社會科學院中小企業研究中心理事會副理事長 ?華夏中小企業融資協會秘書長 ?國家銀河培訓工程特聘講師 ?清華大學、北京大學兼職教授 吳瑕博士是國內研究型和實踐型相結合的著名資本運作實戰專家。2012年獲中國社會科學院金融學博士學位，長期從事企業投融資、財務管理研究工作。曾任中國社科院中小企業研究中心投融資研究部主任、美國埃索石油公司馬來西亞分公司財務部會計、北京金鼎湖巨龍旅游開發有限公司（泰國獨資）總會計師。受聘于北京谷田肥業有限公司、重慶宏耀建設集團、湖南力邦物流、河南博然集團、安徽開門紅集團等多家企業顧問。清華大學、北京大學、上海理工大學、北京工商大學和浙江大學等高校兼職教授。 經常受邀于清華大學、北京大學、上海理工大學、北京工商大學和浙江大學等12所高校為各類總裁班、資本運營班授課；參加全國各類政府組織的中小企業投融資論壇和渣打銀行、福布斯中文版、花旗銀行等外資機構舉辦的金融論壇。擅長中小企業財務管理、中小企業融資實務運作、融資風險防范、企業內部財務控制等課程。授課風格熱情生動、深入淺出，突出案例教學，強調學以致用。所授課程廣受各界好評，能將西方先進的管理理念與中國企業的實際情況有機結合，并研究出適合中國中小企業的財務管理理論，具有極強的實用性。...
現任中國沙盤講師聯盟高級合伙人、實戰派培訓師 十九年大型商業百貨企業和上市教育集團高層實戰管理經驗 專注沙盤模擬培訓，2004年中國首批沙盤模擬講師 CCTV《贏在中國》商戰模擬冠軍導師、全部賽季特約裁判 山東省創業大賽，第三屆總裁判、政府創業導師 擔任國內百余家知名咨詢公司資深管理顧問 擔任京博控股、翔宇集團等多家企業大學座客教授 持有項目管理、致勝營銷、精細運營、動機管理、經營（生產制造）和領導力六套領先沙盤 2002-2014年某大型上市教育集團出任高管，就職期間并獲得三屆《年度金牌講師》榮譽 清華大學、北京大學、長江商學院、中國人民大學、武漢大學等多所大學指定沙盤培訓師 【個人經歷】： 十九年企業管理和教育培訓經驗，十五年的沙盤模擬培訓經驗，國內實戰沙盤模擬管理專家。有大型國企、民企和教育集團工作經歷，一線到高層管理的職位經歷，其中有十五年大型教育集團的營銷管理、項目管理、經營管理和創業輔導工作經歷，曾任上市集團大區副總的管理職務。實戰管理經歷： 百盛百貨商業集團（中國零售百強），歷任店員、銷售主管、店長、百貨區域總經理 大型上市教育集團（首家體驗式機構），歷任高級培訓師、分公司總經理、大區副總...
匯師經紀簽約講師 中國講師網簽約講師 中旭商學院特聘專家 現為清華大學職業經理訓練中心國際關系與經濟教研室主任 東航金戎控股有限責任公司宏觀經濟研究員； 多家上市公司特約戰略顧問。 多年來一直潛心研究全球政治、經濟和金融形勢分析，獨創了一套“政治經濟分析法”，為銀行、金融單位、企業負責人制定發展戰略時，認清形式，把握大局，提供了系統分析方法。是將“國內國際宏觀經濟形式與企業發展戰略”相結合，并取得學員高度認可的優秀講師。王際倫老師有多次成功預測宏觀形勢的成果，具有結合時局發展的專業分析能力。王際倫老師非常善于解答學員提出的問題，是國內講宏觀形勢專題講師中，最有親和力的新銳學者。...
?中國人民大學經濟學院教授、博士生導師 ?中國人民大學國民經濟管理系副主任 ?曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國著名企業標桿——深圳華為技術有限公司工作近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰工作經驗。2007年進入中國人民大學任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。 華為歷練的實戰工作素養+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業發展的邏輯，也能從實戰角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學員的歡迎。 從實踐升華到理論，從理論回歸到實踐。 1、有嚴密的邏輯主線貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學員能自然回想起來。 2、強調管理學課堂一定要接地氣，管理來自于實踐，要回歸實踐。 3、強調案例教學的強力穿插，案例是為了讓學員更好地理解課堂內容。 4、語言上生動，既要有內容，也要講形式，讓學員能聽懂，易接受，聽時不累，聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實操十一講》、《績效管理》、《股權激勵》、《管理學原理》 2016年底-2017年，與中國人力資源協會、中國MBA智庫聯合推出的網上課程《對標華為——人力資源管理》，近3萬人同時在線聽課，社會反響巨大；擔任國家最高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委。...
15年的企業運營／培訓管理／規劃／實踐經驗 中國社會科學院 勞動經濟學博士 西北大學經管學院MBA碩士 人力資源社會保障部高級人力資源管理師／高級企業培訓師 現任：國內互聯網巨頭公司企業大學 副校長 現任：國內互聯網巨頭公司商學院 院長 曾任：淘寶大學 項目經理／培訓總監 曾任：阿里巴巴 產品經理／課程研發負責人 曾任：富士康科技集團 FIH事業群培訓主管 擅長領域：企業數字化轉型、數字經濟、數據重構商業、數字時代的商業模式創新、大數據在企業中的應用 瑞航老師擁有豐富的互聯網運營實操、企業培訓管理／規劃的實戰經驗和豐富的企業授課經驗，在15年的企業培訓實戰中，先后服務過上汽集團、TCL、中國聯通、廣藥集團、科勒衛浴、飛利浦照明、戴爾電腦、中國兵器集團、中國農業銀行、中國民生銀行、中國建設銀行、徽商銀行、江西銀行、廣州銀行、等知名企業及浙江大學、清華大學、上海交大、中國人大等著名高校的EMBA，在全國各大城市開展500人以上大型培訓和演講近150場，累計學員近100000人次。 實戰經驗： ■作為國內知名互聯網公司企業大學的副校長，建立標準化的前端、后臺的運營支撐體系，構建云智能培訓生態系統，實現了管理培訓和技術培訓交付體系的標準化，包括交付流程，培訓反饋流程，交付運營流程以及基本數據統計和沉淀。 ○2018年度培訓目標超額完成，年度全年實現培訓收入2400多萬，培訓50家以上大型企業，及杭州市經信委等9個地方政府，積極拓展與浙大管理學院、中山大學嶺南學院、江西財經大學EDP、中南大學商學院等各類生態合作伙伴開展合作，培訓滿意度均90%以上，達到技術培訓交付合作伙伴進入和授權的合規，所有選擇均通過采購流程完成。 ○2017年全年實現產品收入1200多萬，形成了3（3個核心崗位CEO、CTO和CPO的）+3（3個垂直行業，新零售、新制造和新金融）的課程體系，通過生態的力量，挖掘新的合作伙伴，構建從政府、學校到企業的生態體系，開發了優質的合作伙伴5個，為新財年簽約保底收入超過800萬，通過與區域的連動，助推萬企上云業務，構建區域能力中心，賦能區域人才生態。 ■作為淘寶大學項目經理／培訓總監，設計更新淘寶大學四位一體的課程體系（包括電商創業、電商精英、電商經理人、電商MBA），并主導縣長電商研修班等大型政府培訓項目，從集中研發向社會化研發進行轉變。 ○2016年上半年積極推動政府的培訓，豐富了產品線，衍生出了縣域干部培訓班，市長互聯網+高級研修班，“互聯網+縣域”電商大講堂等業務；下半年從純粹的培訓產品，轉變為一個縣域電商整體人才培養解決方案，5個正式員工的團隊預期實現營收1200萬。全年近2000萬，較2016財年7個正式員工的團隊1080萬的營收增長了近100%。 ○2015年縣長班團隊開班43期，開班天數達到了140多天，培訓人數1700多人，實現營收1080萬；同時將縣長班的內容集結成書《互聯網+縣域》，目前銷售20000冊；一周年發布會，百度搜索“縣長電商研修班一周年”記錄超過100萬條。2015年縣長班團隊形成良好的接班人梯隊，縣長班團隊也榮膺淘寶大學2015年度最佳團隊。 ○2014年帶領團隊全新研發了電商創業、電商經理人和電商MBA、無線運營、大數據等課程，并帶領團隊探索由集中式研發向社會化研發進行轉變的新思路和新方法，共同探索農產品電商的人才培養體系。 ○2013年全年網商特訓營在全國的5各主要城市開課，全年實現銷售2500多萬，年度講師授課評分達到9.58分（總分10分），創下淘大年度講師評分最高的項目。 ○2012年《網店經理人項目》在全國的10個城市開設102場培訓課程，全年實現銷售1500萬，培訓學員4000余人。 ○2011年完成了電商精英系列教程5本書籍（網店美工、網店推廣、網店客服、數據化營銷、流程化管理）的編輯和出版，自上市至今已銷售120000冊，版稅創收100多萬；網店運營專才培訓人數40407，創業培訓22萬余人次，拓展合作機構18家、合作院校5個。...
華中科技大學 MBA 加拿大埃里克森學院教練認證 曾任：萬達學院 教學總經理 曾任：金光國際集團企業大學 校長 曾任：用友集團 省區總經理／領導力學院 院長 曾任：綠城管理集團 管理學堂 執行校長 曾任：深思科技企業有限公司 省區CEO 曾任：新棉產業集團信息公司（國企） 副總經理 ? 籌建、運營、輔導的企業大學／商學院：用友領導力學院、萬達學院、金光企業大學、綠城管理學堂、唐三彩集團商學院…… ? 擅長領域：企業大學全程構建、高績效領導力提升、人才戰略與組織發展，繼任者計劃等 馬紅忠老師有著19年企業管理實戰與4家企業大學從0到1的籌建與運營實踐的經歷，曾服務于用友集團、萬達集團、金光國際集團、綠城管理集團知名國企等500強企業，任總經理與企業大學校長等職務，具有豐富的實戰型領導力、企業人才戰略與組織發展等經驗，同時培養了許多才華橫溢的企業大學與商學院人才，馬老師倡導企業人才培育要以組織發展效能最大化為結果導向，做到“有用、務實、精準、和諧”。 實戰經驗： —■萬達學院教學總經理■—負責萬達商業地產教學規劃與運營，建立“有用”校訓的培訓運營體系，每年達成干部培養5萬余人天量、重點項目復盤100余起，教學案例5000余個，互聯網網絡學時100余萬學時等，助推了“國際萬達、百年企業”的核心企業文化落地執行。 —■金光國際集團企業大學校長■—籌建金光集團企業大學，制定金光集團人才經營與發展戰略，搭建全球部署企業大學組織結構與互聯網學習平臺，將階梯領導力與培訓體系成功深入到國內外各大小工廠等與海外公司，大力推進人才培養與文化傳承，取得股東充分認可。 —■用友集團領導力學院領導力院長■—籌建領導力學院及干部與專家委員會，為全國百家分公司總經理、副總、銷售總、實施總等做五級領導力授課及學習項目，每年組織600余名干部與專家夏令營的行動學習，助推用友集團的“客戶化經營、專業化生存”“用信息技術推動商業社會進步”的核心文化理念的傳承。 —■綠城管理集團管理學堂執行校長■—成功籌建新學堂（選址規劃裝修、課程開發實施、項目設計運營等）設立領導力分院、營銷分院、網絡教學中心、運營實施交付中心、人才評鑒中心等組織結構，使管理學堂成為綠城人才培養及創新業務的孵化器，評為企業大學50強。...
