不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務(wù)講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗 包括： 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓(xùn)咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔(dān)任中國電信遼寧省公司、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學(xué)校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。 多家大型、上市公司企業(yè)實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗，使其掌握和總結(jié)了一套更貼近企業(yè)管理實戰(zhàn)的理念和管理方式； 李亮老師擅長課堂互動，授課方式簡單輕松，語言鏗鏘詼諧，善于用前沿現(xiàn)實案例引導(dǎo)學(xué)員加深認識。...
一、基本信息 ◆ 戰(zhàn)略人力資源管理專家 ◆ 北京大學(xué)EMBA、浙江大學(xué)管理學(xué)學(xué)士 ◆ 曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作 ◆ 7年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，8年管理咨詢經(jīng)驗 ◆ 現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人 二、擅長領(lǐng)域 ◆ 戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地 ◆ 人力資源管理：組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬激勵、績效管理、任職資格體系 三、企業(yè)任職經(jīng)驗 在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰(zhàn)略管理、人力資源管理變革項目，主要項目經(jīng)歷如下： ◆ 寶鋼人力資源管理體系變革項目 ◆ 寶鋼人力資源信息化變革項目 ◆ 思源電氣人力資源管理體系變革項目 ◆ 思源電氣戰(zhàn)略管理體系變革項目 ◆ 思源電氣股權(quán)激勵變革項目...
★黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長、創(chuàng)始人 ★廣東省人力資源研究會學(xué)術(shù)委員、副會長 ★廣東省柔性制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長 ★華南理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士生校外導(dǎo)師 ★廣東金融學(xué)院客座教授 研究領(lǐng)域／產(chǎn)品： 軍事化+管理、組織變革與創(chuàng)新、營銷管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力 工作概要： 曾在甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司、鼎捷軟件股份有限公司（神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司）、資通電腦股份有限公司、佳都新太科技股份有限公司擔(dān)任實施顧問總監(jiān)、行業(yè)發(fā)展總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理等崗位。歷經(jīng)國內(nèi)成長型上市企業(yè)及世界500強企業(yè)洗禮與熏陶，對東西方先進管理理念理論在中國企業(yè)的落地有著豐富的實踐經(jīng)驗及獨到的體會。 現(xiàn)任黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長，“軍事化+管理”理論倡導(dǎo)者及創(chuàng)始人。有感于華為、聯(lián)想、萬科、萬達…等領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)始人均有部隊生涯歷練，企業(yè)管理中也處處透露出軍事化+的管理風(fēng)格。加之當(dāng)今最大的商學(xué)院竟然就是美...
亞洲領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)研究院 高級研究員 中國執(zhí)行力研究院副院長 中國紅色管理研究院副院長 PTT國際認證培訓(xùn)師 國際注冊管理咨詢師 中華講師網(wǎng)500強講師 中山大學(xué)MBA, 武漢大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)總裁班兼職教授 李春夫老師曾在富士康、華為任高管；在云海通訊、影兒時尚集團任營銷總監(jiān)和企業(yè)商學(xué)院院長等職，具有不同行業(yè)，不同規(guī)模公司的企業(yè)人才職業(yè)化培養(yǎng)經(jīng)驗，對狼性團隊建設(shè)有深刻的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗。在影兒時尚集團任商學(xué)院院長期間，雖然行業(yè)市場低迷，但通過“打造狼性團隊”，兩年時間內(nèi)讓企業(yè)年銷售額由10億增長到32億，并持續(xù)保持高速增長，同時企業(yè)員工流失率降低18%，骨干隊伍的穩(wěn)定性大大加強。李老師授課特點“實戰(zhàn)+互動+應(yīng)用”，案例豐富，深入淺出，既有理論高度，又有落地工具。幾年來，共培訓(xùn)企業(yè)及各種團體組織5萬多人，授課滿意度達95%以上。著暢銷書《解放軍執(zhí)行力》和《做雷鋒式的好員工》。...
實戰(zhàn)派營銷管理專家 國家注冊高級咨詢師 全國十強策劃機構(gòu)商學(xué)院講師 10余年一線市場推廣與營銷管理工作經(jīng)驗 跨國外資公司營運經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷 內(nèi)資企業(yè)營銷事業(yè)部營銷副總經(jīng)歷 陳霞小姐十年磨一劍，從一線銷售員、總監(jiān)、副總、獨立創(chuàng)業(yè)到咨詢培訓(xùn)多年的經(jīng)驗，其主要研究領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)域在于：連鎖經(jīng)營管理、經(jīng)銷商區(qū)域運作、業(yè)務(wù)流程再造、實戰(zhàn)銷售技巧、營銷體系建立、銷售團隊打造、銷售團隊訓(xùn)練體系等。...
中國金融領(lǐng)域知名投資銀行家 資本運營專家 投融資及交易實戰(zhàn)專家 互聯(lián)網(wǎng)金融專家 知名演說家 曾留學(xué)瑞典，獲烏普薩拉大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，被國外媒體譽為 “行走的金融百科全書”。 有著多年海外與國內(nèi)基金公司的管理經(jīng)驗，在資本運營思想體系上中西合璧、兼收幵蓄。他憑借多年企業(yè)投融資領(lǐng)域?qū)?操經(jīng)驗對資本運營領(lǐng)域有著深刻的認識和獨到的見解，在世界范圍內(nèi)首次提出“資本運營要回歸人性本源”的理論，被業(yè)界譽為“中國資本領(lǐng)域新銳第一人。” 曾任北歐著名對沖基金OPM投資經(jīng)理，瑞典PNP投資集團 駐華業(yè)務(wù)首席代表，百聯(lián)匯集團金融產(chǎn)品總監(jiān) ，北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院特聘丏家 。 曾在建銀國投（集團）、百聯(lián)匯集團、維達投資、隆基集團等十余家機構(gòu)中擔(dān)任金融事務(wù)合伙人的職務(wù)。 北京大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、吉林大學(xué)、國際資本運營精英學(xué)院等十余所高校總裁班的特聘金融讱師。 劉贏先生參與輔導(dǎo)過多家上市企業(yè)，擁有10余年圓熟的投資銀行實戰(zhàn)經(jīng)驗，是中國新銳派投資銀行專家。...
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。 中旭商學(xué)院特聘專家 浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院研究員； 山東省企業(yè)實訓(xùn)標準專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心高級培訓(xùn)師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學(xué)應(yīng)用研究的同時致力于管理咨詢培訓(xùn)工作，在中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升及文化體系建設(shè)，在組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學(xué)應(yīng)用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標為導(dǎo)向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導(dǎo)向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學(xué)員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學(xué)員做中學(xué)、學(xué)中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓(xùn)的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓(xùn)，引領(lǐng)學(xué)員掌握前沿的科學(xué)系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學(xué)的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學(xué)與經(jīng)營管理的融合...
葉老師出生于1942年，畢業(yè)于清華大學(xué)； 曾就職于中國最大的民營科技企業(yè)四通集團，作為四通集團的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學(xué)院院長、集團副總裁等職務(wù)；亦曾任聯(lián)合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發(fā)集團公司高級顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級輔導(dǎo)員。自1997年始，活躍于國內(nèi)各著名高校總裁班講臺及企業(yè)咨詢領(lǐng)域。 講師簡介： 中國著名人力資源專家、學(xué)習(xí)型組織專家 中國人民大學(xué)、清華大學(xué)客座教授 北京大學(xué)、國家行政學(xué)院、上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大總裁研修班主講教授 國家人事部高級公務(wù)員培訓(xùn)中心客座教授 同時兼任北京博碩縱橫企業(yè)管理咨詢中心高級顧問。 專業(yè)領(lǐng)域： 葉老師有著非常豐富的組織戰(zhàn)略制定、人力資源管理實務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，并在過去的時間里取得優(yōu)異成績。厚實的實踐經(jīng)驗令他熟知的商業(yè)領(lǐng)域，包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業(yè)、消費性產(chǎn)品及煙草行業(yè)等等。由于具有淵博的專業(yè)知識和良好的學(xué)術(shù)背景，葉老師主要致力于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的研究；同時也能為機構(gòu)提供管理創(chuàng)新和員工行為改變等不同方面的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。葉老師畢業(yè)于清華大學(xué)自動化專業(yè)，做過油田工人、技術(shù)員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監(jiān)、集團老總等職，有著豐富的一線工作經(jīng)驗和實際管理工作經(jīng)驗。 葉老師是＂第五項修煉＂理論（學(xué)習(xí)型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發(fā)實踐》獲聯(lián)合國中小企業(yè)管理研討會優(yōu)秀論文獎；《追求卓越》系列在《環(huán)球企業(yè)家》發(fā)表后，被數(shù)十家報刊雜志轉(zhuǎn)載，在企業(yè)界引起巨大反響；《企業(yè)高級人才戰(zhàn)略》收編于《人力資源管理案例》；《學(xué)習(xí)——企業(yè)跨越世紀之徑》、《改善心智——現(xiàn)代管理的新課題》、《共同愿景——企業(yè)的動力和價值系統(tǒng)》、《深度匯談——團隊學(xué)習(xí)的新方法》等等關(guān)于學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建中的系列思考和實踐文章被國內(nèi)外專家傳授。2008年，被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業(yè)文化管理專家”。...
十多年的管理實戰(zhàn)專家／資深外企上市職業(yè)經(jīng)理人／企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)師／首個將能量管理運用到管理實戰(zhàn)中的人／獨創(chuàng)性研發(fā)了管理共振原理／通過現(xiàn)象的本質(zhì)直指管理癥結(jié)所在／點中穴位，對癥咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)／學(xué)心理學(xué)，習(xí)儒釋道，身體力行，上善若水。 現(xiàn)任多家企業(yè)管理咨詢顧問，為企業(yè)提供咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)；同時為社會精英、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)員工量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并跟蹤督促實施完成，并幫助他們身心靈的成長。多年來，主要著力于企業(yè)的組織修煉、中層經(jīng)理人提升和修煉、高績效團隊建設(shè)和管理、職業(yè)化修煉、人力資源的發(fā)展規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、NLP魅力語言溝通、心態(tài)及情緒管理、九型人格等方面的研究和培訓(xùn)。 卓越經(jīng)理人修煉的實戰(zhàn)心理教練 中華講師網(wǎng)品牌講師 MBA管理碩士 NLP執(zhí)行師 NLP專業(yè)教練 人力資源管理師 心理咨詢治療師...
王生升老師長期致力于危機公關(guān)、危機管理、媒體事件、突發(fā)事件應(yīng)急管理、新媒體的研究和實踐，吸收國際危機公關(guān)理念，并突破傳統(tǒng)理論和認識的不足，形成了最符合本土智慧的危機公關(guān)理論和應(yīng)對策略，幫助管理者認識危機、化解危機。 王老師是中國培訓(xùn)界最受推崇的危機公關(guān)實戰(zhàn)派專家之一，被譽為“中國危機公關(guān)第一人”。王老師認為，危機公關(guān)的核心是溝通與傳播，危機管理的最高境界是危機預(yù)防，王生升老師也是“危機常態(tài)論”的創(chuàng)立者。 資深危機管理和危機公關(guān)專家 中國應(yīng)急管理研究院首席顧問 北京大學(xué)特邀教授 上海交通大學(xué)EMBA導(dǎo)師 國家藥監(jiān)總局媒體溝通特邀教授 上海地鐵突發(fā)事件與媒體應(yīng)對講師 國家電網(wǎng)應(yīng)急管理特約教授 中國移動危機公關(guān)高級講師 廣深珠高速公路危機管理特聘教授 上海寶鋼危機公關(guān)課程高級講師 東風(fēng)汽車危機公關(guān)培訓(xùn)特邀專家...
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