不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 南京大學(xué)工商管理碩士 銳普認(rèn)證PPT設(shè)計(jì)師 微軟MOS大師級專家認(rèn)證 DDI認(rèn)證賦能中層領(lǐng)導(dǎo)力講師與人才盤點(diǎn)師 北京科技大學(xué)順德研究生院特聘講師 現(xiàn)任：大自然家居（中國）（上市） | 企業(yè)大學(xué)校長 曾任：廣東德美精細(xì)化工集團(tuán)（上市） | 人力資源部長 曾任：廣東順博家居電器 | 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：OFFICE辦公軟件，團(tuán)隊(duì)打造，有效溝通，跨部門協(xié)作，人才體系搭建…… 李老師擁有12年團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，一直致力于人才打造、中高層人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位勝任力提升。曾為廣東順博家居電器培養(yǎng)了100余名管理及業(yè)務(wù)型人才，并成功在半年內(nèi)將3年里一直長期虧損的商場扭虧為盈（從-800萬／年到100萬／年），門店年銷售額更是從2000萬突破到8000萬。 經(jīng)過10年培訓(xùn)管理歷程，至今共主導(dǎo)人才培養(yǎng)項(xiàng)目26個，累計(jì)研發(fā)業(yè)務(wù)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程（含微課）500+門，曾為企業(yè)培養(yǎng)了800名中高層核心管理人才，迄今累計(jì)授課300場，學(xué)員高達(dá)30000人，課程滿意度高達(dá)96%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1-人才梯隊(duì)建設(shè)：曾為大自然家居300名轉(zhuǎn)正大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，其中120名晉升核心骨干，在3年內(nèi)使企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生留存率從46%提升至78%。累計(jì)培養(yǎng)231名管理人才，其中32名新晉總監(jiān)及13名新晉副總，成功幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理層年輕化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)中高層人才的主要來源從外招轉(zhuǎn)為內(nèi)部晉升。 2-組織效能提升：曾負(fù)責(zé)中高層人才梯隊(duì)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位勝任力項(xiàng)目、總裁接班人-N計(jì)劃、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)等多項(xiàng)人才培養(yǎng)、效能提升的項(xiàng)目合作與推行，其中高潛人才項(xiàng)目促使大自然家居中層領(lǐng)導(dǎo)力平均分提升了30%，使得公司連續(xù)3年業(yè)績增長20%以上，并成為國內(nèi)地板行業(yè)第一。 3-office高效使用：曾為廣東德美精細(xì)化工集團(tuán)及廣東順博家居電器的1000+人進(jìn)行辦公軟件系列課程培訓(xùn)，旨在提升集團(tuán)個人及團(tuán)隊(duì)的工作效率，高效使用辦公軟件，減少人員浪費(fèi)與時間成本。課后順利幫助企業(yè)完善了excel數(shù)據(jù)收集的統(tǒng)計(jì)和快速歸檔， Word文檔的有效編輯及快捷使用，PPT制作與設(shè)計(jì)的精彩呈現(xiàn)。 部分成功授課案例： ? 曾為海信電器順德分公司進(jìn)行《有效溝通與協(xié)作》培訓(xùn)，因課程內(nèi)容豐滿，演練深刻，工具易落地，受到公司及學(xué)員好評。后企業(yè)每年均引進(jìn)溝通與協(xié)作，項(xiàng)目高效執(zhí)行，打造高效團(tuán)隊(duì)等課程，系統(tǒng)化打造高潛人才，迄今共返聘12期。 ? 曾為健力寶進(jìn)行《業(yè)務(wù)達(dá)成—高效推動項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行力》培訓(xùn)，主要針對中基層管理人員，課程內(nèi)容主張輕應(yīng)用，易遷移的思路，案例、工具、表格、模板實(shí)用且易掌握，學(xué)員反映對日常管理工作很大幫助，后陸續(xù)又返聘3期《打造高績效團(tuán)隊(duì)》，《有效溝通與跨部門協(xié)作》等課程。 ? 曾為北京科技大學(xué)順德研究生院進(jìn)行公開課《商務(wù)演示邏輯與版式設(shè)計(jì)-PPT設(shè)計(jì)技巧》培訓(xùn)，現(xiàn)場即被來自順德區(qū)婦幼保健院的學(xué)員邀請到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，因上課效果好，陸續(xù)又采購了3期：《Excel高效辦公應(yīng)用》，《有效溝通與跨部門協(xié)作》，《項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行力》，課后學(xué)員一致反映干貨、案例和素材贈送豐富，內(nèi)容接地氣，獲得院校、企業(yè)的好評并推薦到順德人民醫(yī)院等兄弟單位授課，共6期。 ? 曾為廣東奔朗新材料股份進(jìn)行《PPT設(shè)計(jì)技巧》培訓(xùn)，受到學(xué)員及公司一致好評與贊揚(yáng)，現(xiàn)每年為其新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作效率提升系列課程：《PPT設(shè)計(jì)技巧》，《Excel高效辦公應(yīng)用》，《高效運(yùn)用Word、Excel和PPT》，已開展16期。 ? 曾為瀚藍(lán)環(huán)境股份進(jìn)行《excel》系列課程培訓(xùn)，課程案例豐富，內(nèi)容練習(xí)接地氣，課程滿意度滿分，并持續(xù)返聘3期。...
25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn) 高級人力資源管理師 大連理工大學(xué)管理學(xué)院MBA 東北大學(xué)、中國石油大學(xué)、吉林大學(xué)等特邀講師 曾任：煙臺萬華化學(xué)集團(tuán)（上市）丨技術(shù)管理部項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：中集集團(tuán)下屬公司、研究院丨人力資源部經(jīng)理 曾任：中國化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書記兼紀(jì)委書記／首席人力資源官 擅長領(lǐng)域：績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、黨建…… 龍老師擁有25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)的角度設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。曾為多家企業(yè)搭建先進(jìn)人才、薪酬改革、組織架構(gòu)改革、企業(yè)黨建文化等體系并成功開展，從根本上優(yōu)化企業(yè)人才流失、效率低下、 崗位臃腫、企業(yè)黨建文化建設(shè)等問題。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲中國石化二級公司丨人力資源部部長 搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為公司導(dǎo)入技能人才培養(yǎng)體系，推動技術(shù)管理人員進(jìn)行技能鑒定，累計(jì)培養(yǎng)了15名高級技師、40多名高級工程師，140多名工程師以及40多名后備干部。 組織薪酬改革制度：曾為公司建立了新型績效薪酬體系，將原有的19級基本工資+12級技能工資調(diào)整為19級3檔崗位工資，實(shí)現(xiàn)以崗定薪體系，使得離職率降低了60%。 組織架構(gòu)變革：曾為二級公司進(jìn)行組織架構(gòu)變革，重新定義部門職責(zé)、管理流程和崗位設(shè)置，助力解決機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下等問題，將原有的管理崗位和人員縮減了20%。 ▲中集下屬公司及研究院丨人力資源部經(jīng)理、行政人資總監(jiān) 組織薪酬改革制度：曾為公司設(shè)計(jì)計(jì)件工資方案，制定了焊工、鉚工、切割等12個工種的計(jì)件工資方案，助力高技能操作人才流失率下降了50%，工作效率提升20%。 組織架構(gòu)變革：曾主導(dǎo)海洋工程研究院的組建工作，成功組建了一支1200人的技術(shù)研發(fā)精英團(tuán)隊(duì)，并引進(jìn)國內(nèi)資深的物業(yè)管理水平團(tuán)隊(duì)，助力將企業(yè)打造成為高科技行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)。 ▲中國化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書記兼紀(jì)委書記／首席人力資源官 搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為中國化工集團(tuán)二級公司搭建了中高層和班組長素質(zhì)模型，應(yīng)用于崗位競聘，成功為企業(yè)輸送70名中層管理人員、24名班組長。 部分授課案例： ■為中石化二級公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)40期。 曾為中石化下屬公司進(jìn)行《全量化績效體系建設(shè)》、《青年人才成長》、《陽光心態(tài)》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)40期。 ■為中國化工集團(tuán)下屬石化集團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)12期。 曾為中國化工集團(tuán)某石化集團(tuán)進(jìn)行《全量化績效管理體系建設(shè)》《薪酬體系搭建》、《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建必要性》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)12期。 ■為中國化工集團(tuán)下屬公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)9期。 曾為中國化工集團(tuán)下屬股份有限公司進(jìn)行《執(zhí)行力》、《新形勢下領(lǐng)導(dǎo)力》、《薪酬體系搭建》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)9期。 ■為某央企集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)7期。 曾為中國化工集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建必要性》、《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章》、《不忘初心 牢記使命黨課》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)7期。 ■為多所高校進(jìn)行培訓(xùn)，共累計(jì)18期。 曾為大連理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)進(jìn)行《就業(yè)指導(dǎo)——青年人才成長》課程培訓(xùn)，共累計(jì)18期。...
企業(yè)商學(xué)院院長 資深TTT講師 資深培訓(xùn)管理講師 高級企業(yè)培訓(xùn)講師 四川大學(xué)工商管理碩士 國家高級人力資源管理師 12年TTT／通用課程實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn) 張向輝老師十六年來一直從事教育培訓(xùn)工作，有著12年的TTT／通用課程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)授課經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司等眾多企業(yè)，積累了豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。張向輝老師擅長培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，課程輕松、實(shí)戰(zhàn)、落地，給學(xué)員帶來深刻、持久的變化，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員達(dá)20000人。 曾任湧德電子股份有限公司培訓(xùn)經(jīng)理，成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司樹蕙干部管理學(xué)院執(zhí)行院長。擁有十六年的民企／臺資企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從基礎(chǔ)的培訓(xùn)工作做起，一直到培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、商學(xué)院院長。...
國家人力資源管理師 國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 微軟辦公軟件 MLC 認(rèn)證講師 2001-2003 北京前程計(jì)算機(jī)學(xué)校 教師、教務(wù)主任 2003-2009 內(nèi)蒙古計(jì)算機(jī)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 常務(wù)校長 2009-2015 內(nèi)蒙古利豐鼎盛汽車有限公司 培訓(xùn)中心主任、人力資源經(jīng)理 2015 至今 文旭教育機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人、自由講師 1、學(xué)習(xí)技術(shù)專家 6 年的專業(yè)院校培訓(xùn)與教育工作經(jīng)歷，每年講課課時不少于 400 課時，教授 學(xué)生超過 2000 人次，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，練就了清晰的邏輯、精煉的表達(dá)以及穩(wěn)健的臺風(fēng)。本人不斷致力于學(xué)習(xí)與培訓(xùn)技術(shù)的研究，探究“以學(xué)生為中心”的引導(dǎo)式學(xué)習(xí)，曾在主持專業(yè)院校教學(xué)工作時，提出并實(shí)踐分組討論式的授課方式，受到學(xué)生和老師們的好評，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣并大大提高了學(xué)習(xí)效果。后期專研成人學(xué)習(xí)活動設(shè)計(jì)，專注高效課堂與提升績效改進(jìn)的學(xué)習(xí)方式。 2、人力資源管理專家 曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理與人力資源管理知識，并應(yīng)用于崗位工作。曾任職的大型集團(tuán)，屬當(dāng)?shù)刈畲蟮钠嚲C合服務(wù)商，年?duì)I銷規(guī)模近 100 億，全國汽車百強(qiáng)企 業(yè)。本人曾歷任培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)中心主任、人力資源經(jīng)總監(jiān)。負(fù)責(zé)每年平均 3 期 新員工（每期約 200 人）的入職系統(tǒng)培訓(xùn)，450 名中高層人才梯隊(duì)建設(shè)，于 2012 年獲得公司“優(yōu)秀經(jīng)理”榮譽(yù)稱號。近 7 年的管理實(shí)踐，對人力資源有深刻的認(rèn)知， 對“人本管理”有著不同的理解與體會，提出并倡導(dǎo)“中國式 HR”與“簡單管理”，對企業(yè)管理層具有很深的啟發(fā)與指導(dǎo)。 3、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練提升專家 本人從基層主管做起，分別經(jīng)歷了基層、中層及高層管理者的職務(wù)演變，對 各層級管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有著深刻的認(rèn)識。擅于從“人本”思想著眼于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理， 剖析根源、激勵人性、引領(lǐng)成長，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練引入當(dāng)下流行的教練技術(shù)并不斷實(shí)踐。 曾為多家企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)診斷和管理咨詢服務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)達(dá)成。2013 年， 獲德國大眾汽車認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師，參與指導(dǎo) 70 多家汽車 4S 店的團(tuán)隊(duì)診斷與問題解決項(xiàng)目，其中 80%以上店面季度銷售業(yè)績在原有基礎(chǔ)上提升。...
國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)禮儀與商務(wù)談判及商務(wù)英語培訓(xùn)講師 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)講師 中國女性形象工程全國巡講團(tuán)主講師資 全國“兩會”高端接待禮儀培訓(xùn)與展示團(tuán)隊(duì)講師 “迎冬奧-創(chuàng)百佳”中國銀行服務(wù)展示團(tuán)隊(duì)成員 全國婦聯(lián)“心系家庭教育平臺”線上禮儀課程講師 IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師認(rèn)證中心高級禮儀培訓(xùn)師 IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師考評專家委員會委員 IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師認(rèn)證中心（中國區(qū)）管理中心專家團(tuán)隊(duì)成員之一 2018敦煌文博會、2018上海進(jìn)博會國際商務(wù)禮儀與銀行柜臺英語培訓(xùn)與輔導(dǎo)講師 華夏禮儀學(xué)院金牌禮儀講師 高級古典兒童禮儀培訓(xùn)師 2018年度十佳中國國際禮儀培訓(xùn)師 儀態(tài)禮儀和形體培訓(xùn)與輔導(dǎo)講師 溝通和演講及辯論培訓(xùn)與輔導(dǎo)講師 英語口語培訓(xùn)與輔導(dǎo)講師 科班出身，擁有扎實(shí)的理論功底且有獨(dú)特授課風(fēng)格的高級培訓(xùn)師。王靜老師知識淵博，博古論今，擁有多年政務(wù)、商務(wù)、服務(wù)領(lǐng)域以及大學(xué)生的商務(wù)禮儀、商務(wù)英語、涉外英語口語以及職業(yè)化素養(yǎng)提升等培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)知識與時俱進(jìn)，培訓(xùn)內(nèi) 容強(qiáng)調(diào)目的性、針對性和可操作性，關(guān)注培訓(xùn)結(jié)果，能結(jié)合企事業(yè)等實(shí)際情況，引用大量實(shí)際案例，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，視野開闊，深入淺出，采用多種培訓(xùn)形式，如互動提問、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練、情境模擬、角色扮演等，使學(xué)員在輕松而快樂的學(xué)習(xí)中掌握深奧的理論、技術(shù)與方法，并輕松學(xué)以致用，培訓(xùn)能注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效等，學(xué)員的滿意度持續(xù)保持在90%以上。...
英國國際注冊高級講師 AACTP國際注冊講師 ITT國際注冊講師 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 國家人力資源管理師 誠信品牌講師鑒定平臺鑒證講師 中國培訓(xùn)“我是好講師”大賽全國總決賽導(dǎo)師 從事職業(yè)：市場及銷售、培訓(xùn)總監(jiān)、商學(xué)院首席培訓(xùn)師 涉及行業(yè)：金融、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、銀行等 同時黃老師在2016年全國好講師大賽中，全國30個省市賽區(qū)，共68289位講師報(bào)名參加，5626位講師進(jìn)入初賽，975位講師挺進(jìn)復(fù)賽，246位講師晉級全國總決賽，黃老師獲得分賽場冠軍及殺進(jìn)“全國三甲”獎項(xiàng)！ 2017年-2019年連續(xù)三屆擔(dān)任全國好講師大賽輔導(dǎo)老師，并于2018年獲得全國優(yōu)秀夢想導(dǎo)師的稱號。黃老師所輔導(dǎo)的“我是好講師、我有好課程、我做好項(xiàng)目”學(xué)員，參加總決賽的40位老師，獲得50項(xiàng)大獎。黃老師潛心專注于內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)領(lǐng)域，擅長犀利地剖解問題、提供解決型實(shí)施方案。...
市場營銷學(xué)碩士； 工作17年，13年世界500強(qiáng)金融從業(yè)經(jīng)歷； 從事培訓(xùn)工作14年，培訓(xùn)人次7萬人； 國家注冊培訓(xùn)師； 國家理財(cái)規(guī)劃師； 國家注冊咨詢師; 2002年-2008年平安人壽安徽分公司內(nèi)訓(xùn)師； 2008年-2013年平安人壽安徽分公司導(dǎo)師； 2014年中國人社部《中國好講師大賽》全國最高獎獲得者； 2016年中國人社部《中國好講師大賽》安徽冠軍隊(duì)導(dǎo)師； 2017年中國人社部《中國好講師大賽》安徽、青島總導(dǎo)師； 2017年保險《毛澤東思想增員》研發(fā)導(dǎo)師； 2017年保險《輕松營銷億元保單》研發(fā)導(dǎo)師； 2018年銀行、保險《社群開門紅》課程研發(fā)導(dǎo)師； 2018年銀行《淡季不淡存貸款營銷》研發(fā)導(dǎo)師； 2019年銀行《異業(yè)千家聯(lián)盟-場景化營銷》研發(fā)導(dǎo)師； 原世界500強(qiáng)平安人壽總部課程研發(fā)組委員（全國僅5位）； 原世界500強(qiáng)平安大學(xué)新晉升主管／主管研修／星級講師訓(xùn)練導(dǎo)師； 原世界500強(qiáng)平安人壽合肥業(yè)務(wù)員、分公司培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)部總監(jiān)、分公司總經(jīng)理助理、市公司總經(jīng)理； 原安徽某農(nóng)商行 營業(yè)部主任、分管業(yè)務(wù)副行長 〖成長經(jīng)歷〗 擁有16年市場營銷一線的實(shí)戰(zhàn)案例，曾經(jīng)產(chǎn)品停售單月個人銷售38張保單，單月件數(shù)安徽第一名，單月件數(shù)全國第一名； 從事保險銷售13年，從基層業(yè)務(wù)員做起，晉升外勤主管，后轉(zhuǎn)內(nèi)勤，再轉(zhuǎn)為外勤負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建；從事銀行管理工作2年； 2012年參與利安人壽安徽分公司9個地市籌建、合肥營業(yè)部籌建； 2013年用40天籌建團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)40家單位第8名； 2014年擔(dān)任無為村鎮(zhèn)銀行營銷咨詢導(dǎo)師； 2015年擔(dān)任無為村鎮(zhèn)銀行營銷顧問； 2015年用時半個月幫助利安人壽安徽分公司增員230人； 2016年利安人壽安徽分公司第二營業(yè)區(qū)開門紅全省45家單位排名第6名； 2017年無為村鎮(zhèn)銀行董事長代表村鎮(zhèn)銀行到國務(wù)院政策研究室做專項(xiàng)匯報(bào)，成為全國村鎮(zhèn)銀行學(xué)習(xí)的典范； 2017年毛澤東思想做增員，創(chuàng)全國之最，創(chuàng)安徽之最，創(chuàng)地市之最，40位業(yè)務(wù)員邀約準(zhǔn)增員280人，上崗150人； 行業(yè)內(nèi)爆炸性新聞，2018年中國人壽山東日照分公司開門紅億元保單。2017年11月7日為日照分公司內(nèi)外勤管理干部講授社群營銷開門紅課程，時隔20天把實(shí)操落地課程轉(zhuǎn)化為億元保單。 2018年開門紅內(nèi)蒙古托克托農(nóng)商行打破長達(dá)55年開門紅5億元體量，兩個月提升至12億元； 2018年開門紅山東濰坊農(nóng)商行元月體能從過去12億元提升至27億元； 2018年開門紅岳陽華容農(nóng)商行一季度新增存款4億元，存款余額達(dá)到70億元； 2018年6月湖南婁底漣源農(nóng)商行《銀行淡季不淡營銷》，8周存款7.43億元，貸款2.39億元； 2018年6月甘肅隴南宕昌信用聯(lián)社連續(xù)一年存款下滑，截至到6月10日，存款下滑1.5億元，6天新增存款1.2億元，凈增存款7085萬元； 2018年7月-8月廊坊信用社三期《銀行淡季不淡營銷》，15天存款7.3億元； 2018年8月-9月湖南懷化麻陽農(nóng)商行《銀行淡季不淡營銷》，截至到9月30日，30天新增存款3億元，貸款3300萬（項(xiàng)目到10月31日結(jié)束）； 2018年10月齊齊哈爾郵儲跨年度營銷，目標(biāo)3億元，截至到2019年3月5日，新增存款5.15億元，在黑龍江省排名第一； 2019年1月湖北仙桃農(nóng)商行開門紅目標(biāo)21億元，截至到3月31日，新增存款28億元； 2019年1月河南信陽浉河區(qū)信用社開門紅一季度目標(biāo)10億元，截至3月31日，新增存款13億元； 2019年1月贛州郵儲銀行開門紅一季度目標(biāo)1億元，截至3月31日，新增存款2.7億元； 2019年2月貴州天柱農(nóng)商行15天目標(biāo)8000萬，截至2月28日，新增存款9393萬元； 2019年3月金華郵儲《淡季不淡存款》營銷，30天目標(biāo)1.29億元，截至到3月31日新增存款1.6億元； 2019年4月廣西柳州鹿寨農(nóng)商行外拓營銷，存款5662元，云閃付624個，掃碼付187個； 2019年5月-6月榆林榆陽農(nóng)商行《淡季不淡存貸款》營銷，18天目標(biāo)4億元，實(shí)際完成存款15.7億元，貸款1億元； 〖項(xiàng)目經(jīng)歷〗 2014年-2015年無為村鎮(zhèn)銀行咨詢項(xiàng)目； 安徽中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院咨詢項(xiàng)目； 安徽頤生堂科技有限公司咨詢項(xiàng)目； 全國關(guān)心下一代亮眼護(hù)眼工程咨詢項(xiàng)目； 借助毛澤東思想做急速增員項(xiàng)目，5天(培訓(xùn)／啟動／增員說明會）邀請毛主席特型演員現(xiàn)場講授毛澤東思想課程； 安徽中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院借助醫(yī)院體檢中心的體檢報(bào)告做保險新人留存項(xiàng)目； 2017年全國銀行社群開門紅研發(fā)項(xiàng)目組； 2018年全國銀行理財(cái)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目組； 2017年內(nèi)蒙古托克托農(nóng)商行開門紅； 2018年濰坊農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目； 2018年中國銀行黃山分行開門紅項(xiàng)目，岳陽農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目； 2018年5月-6月湖南婁底淡季不淡營銷項(xiàng)目，甘肅隴南淡季不淡營銷項(xiàng)目； 2018年7月-8月廊坊城郊聯(lián)社網(wǎng)格化營銷項(xiàng)目； 2018年8月-9月湖南麻陽農(nóng)商行淡季不淡營銷項(xiàng)目； 2018年10月齊齊哈爾郵儲銀行跨年度營銷項(xiàng)目； 2019年1月湖北仙桃農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目； 2019年1月河南信陽浉河區(qū)信用社開門紅項(xiàng)目； 201年1月贛州郵儲銀行開門紅項(xiàng)目； 2019年2月貴州天柱農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目； 2019年3月金華郵儲淡季不淡營銷項(xiàng)目； 2019年4月廣西柳州鹿寨農(nóng)商行外拓營銷項(xiàng)目； 2019年5月-6月榆林榆陽農(nóng)商行淡季不淡營銷項(xiàng)目； 2019年7月-8月貴州惠水農(nóng)商行淡季不淡營銷項(xiàng)目；...
10 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證品牌講師 國際促動師協(xié)會高級行動學(xué)習(xí)促動師 微軟辦公軟件國際認(rèn)證-大師級（MOS） 2018中國培訓(xùn)我是好講師大賽全國百強(qiáng) 2019我是好講師大賽安徽賽區(qū)夢想導(dǎo)師 曾任：平安集團(tuán)合肥分公司 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：吉祥保險安徽省公司 營銷區(qū)經(jīng)理 曾任：宜信公司（美股上市） 大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 戴老師擁有10年TTT與企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了超1400名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，主導(dǎo)參與研發(fā)了近140多門精品課程，其中《“課”骨銘心—高品質(zhì)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)》、《駕馭講臺—高品質(zhì)課程的呈現(xiàn)與演繹》、《讓授課表達(dá)初顯魅力—初級講師PTT訓(xùn)練》廣受好評，機(jī)構(gòu)與企業(yè)重復(fù)聘用率在80%以上，且累計(jì)授課超800場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)25000名。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ★ 平安人壽合肥分公司（世界500 強(qiáng)）丨培訓(xùn)經(jīng)理： 老師任職期間，參與搭建了本部營業(yè)區(qū)外勤導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)體系，進(jìn)行了導(dǎo)師培養(yǎng)、評聘、升降級、凍潔等工作，并順利推動本部營業(yè)區(qū)展業(yè)處訓(xùn)練功能組運(yùn)作平臺，使得0-3個月的新人活動率、上崗率、轉(zhuǎn)正率、六個月留存率指標(biāo)均全面得到提升（其中核心指標(biāo)上崗率由75%提升至82%，三轉(zhuǎn)率由42%提升至53%），同時老師也榮獲安徽平安人壽 “年度優(yōu)秀培訓(xùn)部”、“全明星班主任”、“講師授課大比武第一名”等榮譽(yù)。 ★ 宜信公司（Creditease）丨大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理： 老師任職期間，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定、行業(yè)市場需求和結(jié)合業(yè)務(wù)線具體要求制定開發(fā)了區(qū)域特色的3＊3培訓(xùn)課程體系，組織參與開發(fā)線下制式培訓(xùn)課程近30多門，線上移動學(xué)習(xí)平臺的微課近80門；其中《新任管理者的忐忑》、《善用非正式權(quán)力影響人》、《做詢問型領(lǐng)導(dǎo)，不做命令型領(lǐng)導(dǎo)》等課程廣受學(xué)員歡迎，為此還受到總部年會表彰及宜信月刊登載，而后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的宜學(xué)堂”潛龍人才培養(yǎng)線上學(xué)習(xí)”項(xiàng)目還獲得總公司階段成果第一名的榮譽(yù)表彰。 2018-2019年部分授課案例： 興業(yè)銀行總行信用卡中心《產(chǎn)能飛躍案例萃取工作坊》1期 上海農(nóng)村商業(yè)銀行《企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》4期 上海浦東發(fā)展銀行《企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》2期 上海浦東發(fā)展銀行《內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目-對公客戶經(jīng)理盡職調(diào)查課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》2期 上海浦東發(fā)展銀行《內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目-金融機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》2期 咪咕視訊科技有限公司《星火計(jì)劃內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目-技術(shù)部門課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》2期 咪咕視訊科技有限公司《5G課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練工作坊》2期 太平洋保險上海分公司《T動力財(cái)精投資內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作坊》2期 建信人壽保險有限公司《躍龍計(jì)劃-中支負(fù)責(zé)人課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》3期 南陽農(nóng)村商業(yè)銀行《師課合一內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目-課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》2期 國網(wǎng)安徽省電力公司《匯報(bào)型PPT設(shè)計(jì)技能提升》1期 綠地合肥城際空間站《高鐵城際空間站營銷提升-行動學(xué)習(xí)工作坊》1期 WFA國際促動師協(xié)會線上直播課程《促動技術(shù)助力企業(yè)最佳實(shí)踐案例萃取》1期 軟通動力合肥樂業(yè)空間《搞定工作匯報(bào)—匯報(bào)型PPT提升訓(xùn)練》2期 中國管理科學(xué)研究院安徽辦事處《搞定工作匯報(bào)—匯報(bào)型PPT提升訓(xùn)練》1期 宜信普惠合肥分公司《搞定工作匯報(bào)—匯報(bào)型PPT提升訓(xùn)練》2期 宜信普惠合肥分公司《中層干部管理技能提升-行動學(xué)習(xí)工作坊》2期...
供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域（計(jì)劃、物流、采購）資深實(shí)戰(zhàn)型專家 英國皇家物流與運(yùn)輸協(xié)會（ILT）認(rèn)證講師 中國國家級物流師、國家級采購師認(rèn)證講師 曹老師十多年組織、流程及供應(yīng)鏈管理從業(yè)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長于企業(yè)流程重整、組織優(yōu)化、ERP系統(tǒng)實(shí)施。曾在華為技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和管理工作，先后擔(dān)任過物流主管、計(jì)劃部經(jīng)理和采購總監(jiān)，負(fù)責(zé)過公司每年上百億元資金的供應(yīng)鏈管理工作，作為項(xiàng)目組成員全程參與企業(yè)集成供應(yīng)鏈體系建設(shè)的項(xiàng)目優(yōu)化與實(shí)施，為企業(yè)節(jié)省了大量的資金。后擔(dān)任某高科技企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場組織、運(yùn)營管理，為企業(yè)的流程和組織能力提升，運(yùn)營績效改善和利潤增長作出了巨大貢獻(xiàn)。 從事咨詢領(lǐng)域之后，專注于企業(yè)的流程和組織管理、供應(yīng)鏈管理，并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化、人力資源管理和供應(yīng)鏈管理的咨詢項(xiàng)目服務(wù)，為國內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升、組織優(yōu)化的促進(jìn)和供應(yīng)鏈管理水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn)，在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評價。...
AACTP國際認(rèn)證講師， 組織與人才發(fā)展架構(gòu)師。 原華為GTS中國區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 華為大學(xué)管理培訓(xùn)中心高級講師 現(xiàn)為華為HR實(shí)踐咨詢顧問 曾任企業(yè)商學(xué)院常務(wù)院長、培訓(xùn)總監(jiān)等高級管理職務(wù) 許老師國內(nèi)多家民營企業(yè)咨詢顧問，有15年組織人才發(fā)展方面的工作經(jīng)歷，專攻本土企業(yè)的HR體系建設(shè)及人力資源開發(fā)工作，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織執(zhí)行力、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門溝通等方面的培訓(xùn)，非常關(guān)注戰(zhàn)略到執(zhí)行的具體落地。...
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