不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
忠道管理咨詢中心董事長兼總經理,中國培訓網金牌講師企業內訓網金牌講師曾服務于多家世界500強的企業,是營銷實戰派專家和營銷管理培訓專家多家企業的營銷顧問和內訓老師、特約講師專業的、資深的銷售實戰,實用,實際培訓老師員工的心態、激勵培訓老師3年一線銷售經驗,3年銷售團隊管理經驗。8年培訓規劃及咨詢行業從業經歷,致力于營銷、激勵、職業化方面的課程開發、培訓及規劃輔導工作。曾主持或參與數百家企業的培訓及輔導項目,與團隊一起幫助數家企業建立了銷售標準及培訓流程,訓練了數千名員工...
1、東南大學MBA,高級咨詢師,《銷售與市場》《藍獅子經理人》《中國營銷傳播網》特約專欄作家,中國營銷首腦年會、中國營銷盛典特約專家。 2、有多年企業營銷管理經驗,先后在旺旺、雨潤、明月光學、家樂福等多家知名企業、世界五百強企業從事營銷管理工作。 3、曾任一流營銷咨詢機構——聯縱智達高級咨詢師,先后為光明乳業、升達地板、中石油等多家知名企業提供顧問式營銷咨詢服務。 4、多年企業營銷實戰經驗和咨詢培訓經歷,練就睿智、嚴謹的授課風格,課程高效、邏輯清晰、內容充實,與當下許多噱頭十足的吆喝式講師形成鮮明對比。 講師簡介: 問道咨詢創始人兼CEO 2013年中國職業經理人TOP100 十余年大型企業(北京華聯、華美食品、旺旺)銷售管理經驗 曾任上海明月光學眼鏡有限公司 營銷總監 曾任上海聯縱智達咨詢集團 高級咨詢師 《第一營銷、《博銳管理在線、《業務員網、《中國營銷傳播網》等專欄作者 1、東南大學MBA,高級咨詢師,《銷售與市場》《藍獅子經理人》《中國營銷傳播網》特約專欄作家,中國營銷首腦年會、中國營銷盛典特約專家。 2、有多年企業營銷管理經驗,先后在旺旺、雨潤、明月光學、家樂福等多家知名企業、世界五百強企業從事營銷管理工作。 3、曾任一流營銷咨詢機構——聯縱智達高級咨詢師,先后為光明乳業、升達地板、中石油等多家知名企業提供顧問式營銷咨詢服務。 4、多年企業營銷實戰經驗和咨詢培訓經歷,練就睿智、嚴謹的授課風格,課程高效、邏輯清晰、內容充實,與當下許多噱頭十足的吆喝式講師形成鮮明對比。...
魏老師畢業于哈爾濱師范大學,曾在高校任教,有過機關工作經歷,擔任過國有、民營、外資等各類大型企業高管、董事長,對中國企業經營管理出現的問題有親身體會,針對解決企業運營、文化方面的管理難題,提出了一整套有效的方法與工具。魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題,一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則,把企業的文化通過一年十二個月的管理活動與手段,結合企業實際情況給予落地,在企業實踐中產生了良好的效果。幫助企業家與中高層團隊核心價值觀統一,讓公司文化管理進入機制化階段,讓公司經營管理進入到文化管理階段。魏老師對培訓課程理解深刻,操作熟練,無論是在企業,還是在各地承辦單位,都受到熱烈歡迎和一致好評。 講師簡介: 企業文化建設與運營管理專家 企業家生命成長導師 高效能組織訓練系統課程主講人 老師背景 魏老師畢業于哈爾濱師范大學,曾在高校任教,有過機關工作經歷,擔任過國有、民營、外資等各類大型企業高管、董事長,對中國企業經營管理出現的問題有親身體會,針對解決企業運營、文化方面的管理難題,提出了一整套有效的方法與工具。魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題,一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則,把企業的文化通過一年十二個月的管理活動與手段,結合企業實際情況給予落地,在企業實踐中產生了良好的效果。幫助企業家與中高層團隊核心價值觀統一,讓公司文化管理進入機制化階段,讓公司經營管理進入到文化管理階段。魏老師對培訓課程理解深刻,操作熟練,無論是在企業,還是在各地承辦單位,都受到熱烈歡迎和一致好評。...
原華為印度銷售管理部部長,具有超過10年的銷售及銷售管理經驗。搭建整個代表處的銷售管理體系,同時兼任大客戶經理;羅森博格印度國家經理,作為新市場、新品牌、新產品第一年就獲得了近500萬美金的銷售業績,同時,搭建印度分公司,組建印度公司團隊;聚波科技有限公司北方區負責人,主要從事于為客戶提供射頻解決方案。 講師簡介: 匯師經紀簽約講師 10年銷售生涯。實施過許多重大項目,對重大項目攻關、銷售項目管理、片區客戶關系管理、工業品品牌運作有自己獨到的經驗。...
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十年大型外企及上市企業大項目銷售經驗, 六年大項目銷售培訓及咨詢經歷, 聯邦快遞金考總裁俱樂部成員獎,亞太區銷售冠軍; 《銷售羅盤?大客戶策略銷售》課程授權講師; 《銷售羅盤?信任五環超級拜訪技巧》課程授權講師; 【銷售羅盤?】認證銷售輔導教練 曾工作于聯邦快遞(全球物流和文印的領導者),柯尼卡美能達(全球文件解決方案領導者), 利奧集團(包裝印刷的領導者)和紫江集團(包裝解決方案的領導者) 講師簡介: 馮先生在銷售培訓方面的成就引起了柯尼卡美能達公司的關注,并邀請他負責中國區大型設備的銷售培訓工作。在那里,他負責全國直銷人員和經銷商人員的培訓和輔導,從銷售新人到銷售經理和管理層的培訓,讓馮健先生建立了以銷售技巧為核心的銷售培訓體系。馮先生具有卓越的溝通能力,豐富的實戰經驗以及引導型授課風格。在課堂中,他能夠傾聽學員的想法,通過有效地提問引領學員理解課程內容,并解決問題。馮先生的客戶遍及各行各業,包括物流、醫藥、制造業、IT等。 授課風格: 馮老師具有卓越的溝通能力,豐富的實戰經驗以及引導型授課風格。在課堂中,他能夠傾聽學員的想法,通過有效地提問引領學員理解課程內容,并解決問題。...
王老師現就職于某知名咨詢公司任人才測評與發展中心總經理,從事人才測評、領導力培養、組織能力與人才梯隊發展等人力資源管理咨詢工作。王老師擁有近15年在大型國企、民營等知名世界500強企業擔任人力資源高管、咨詢師經驗,積累了豐富的人才招聘與測評、績效管理、人才培養與組織發展經驗,深諳領導力和企業管理前沿趨勢,對組織變革與人力資本管理有著獨到的見地和豐富的實戰經驗。 講師簡介: l 知名咨詢公司總經理 l 曾任蘇寧、羅萊上市公司人力資源高管 l 英國IPMA國際職業認證培訓師 l 美國DDI目標選才與領導力認證講師 l 芬蘭CSA認證引導師 l 埃里克森EPC專業認證教練 l 人力資源/組織發展/領導力發展實戰咨詢專家 王老師現就職于某知名人力資源管理咨詢公司,任人才測評與發展中心總經理,從事人才測評、領導力培養、組織能力與人才梯隊發展等人力資源管理咨詢工作。王老師擁有近15年在大型國企、民營等知名世界500強企業擔任人力資源高管、咨詢師經驗,積累了豐富的人才招聘與測評、績效管理、人才培養與組織發展經驗,深諳領導力和企業管理前沿趨勢,對組織變革與人力資本管理有著獨到的見地和豐富的實戰經驗。 王老師也是資深咨詢式培訓師,講授各類領導力課程與人力資源課程,本著“授人以魚不如授人以漁”的理念,既站在戰略高度,又注重企業實操,善于運用前沿剖析、視頻教學、小組研討、管理游戲、案例驅動、實戰模擬等多種培訓手段, 從“認知、行為”兩個角度出發,實現“知行合一”的培養目標,授課深入淺出、道術結合、實用性極強。...
中國私人管理沙龍創始人 中國私人高端董事會總裁教練 執行力特種團隊訓練營教練導師 世紀培訓企業內訓特聘講師 大學生畢業崗前培訓講師 北京大學國學經典研究項目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業管理咨詢公司董事長兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協會副會長、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓經驗 ,多家成長型企業的常年管理咨詢顧問老師...
4D領導力執行師 行動學習促動師 人力資源管理師 國際肌動學(CKA)導師 浙江大學總裁高級研修班主講培訓師 上海交大職業經理研修班主講培訓師 清華大學 EMP總裁研修班主講培訓師 上海財經金融高級研修班主講培訓師 中國培訓研究院高級研究員 講師簡介: 李老師具有豐富的企業實戰經驗,先后在國有銀行、跨國公司、大型國有上市企業和IT企業及企業管理咨詢公司工作,這造就了他豐富的實戰經驗和有效的溝通技巧,這對理解客戶的培訓需求及設計針對性的培訓課程非常有幫助。此外豁達的性格,幽默的語言,樂觀的心態也使學員得到心靈的放松,并致力于培訓與企業管理,人力資源開發個人職業生涯設計等相關研究。 授課風格: 教學風格清新自然,幽默深刻,豐富的實戰經驗,廣播的知識,讓學員從整體高度上受益匪淺。在培訓過程中,善于營造良好的溝通氛圍,充分啟發學員思考,更善于把理論與學員工作實際結合,大量豐富的運用實際工作案例,能夠充分滿足和針對學員的培訓需求,深受學員喜愛與好評。...
? 美國RFP學會中國區精英講師 ? 中國外資壽險行業資深培訓講師 ? 逾二十年的跨國企業教育培訓和課程研發經驗 ? 學員來自國內各大銀行、保險機構和其它行業 ? 課程范圍:銷售技能|團隊管理|金融理財|TTT 講師簡介: 1. 美國RFP學會中國區 培訓總監 精英講師 主導美國注冊財務策劃師(RFP)中國區培訓大綱的撰寫和RFP考試命題,專注于金融理財和保險理財等課程的研發和實施。 2. 中國首家合資保險公司 培訓總監 首席培訓師 主導系統化銷售課程和團隊管理課程體系的創建和課程設計,專注于銷售技能、團隊管理和培訓師培訓(TTT)等領域課程的研發和實施。 3. 中國首家外資保險公司 人力發展 主導全國標準化人才發展體系的設計和人才引薦工具開發,建立統一的人才發展模式并運用統一的人才引薦工具。 4. 知名外資保險公司 營銷總監 負責大型銷售團隊的管理,綜合運用績效管理方法,確保所轄團隊的總業績、人均業績和各項活動指標均居于公司領先。 授課風格: 1.內容選擇實用而系統:以解決實際問題為中心,以點帶面、以面蓋點,從多方位提供可操作性的方法,確保課程實用而系統; 2.課程設計專業而易學:結合課程內容和學員特點選擇合理培訓方式,運用學習規律精心編排課程,確保課程內容專業而易學; 3.培訓過程生動而高效:嫻熟運用多感官互動形式引導學員主動學習,通過“教-練”式培訓,確保培訓過程生動而高效; 4.培訓風格理性而熱情:講解與引導過程系統全面、深入淺出、通俗易懂、突出重點,與學員溝通主動而熱情、謙恭而親和。...