不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
任老師曾任職于國內(nèi)最早的傳媒集團(tuán)“皓辰機(jī)構(gòu)”及中華培訓(xùn)網(wǎng)、中國HR俱樂部、銘鑒中國管理研究院十多年，2003年以來致力于管理培訓(xùn)事業(yè)，任老師為多家跨國級、上市公司、國內(nèi)企業(yè)、中高層管理者和職業(yè)白領(lǐng)進(jìn)行了專業(yè)的企業(yè)管理輔導(dǎo)與職業(yè)咨詢服務(wù)。幫助企業(yè)解決人力資源系統(tǒng)癥結(jié)問題，改善人才管理思路提升整體績效。贏得了良好的職業(yè)口碑。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：績效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長5%，得到集團(tuán)一致好評。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時(shí)間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%，整體營業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
法學(xué)、心理學(xué)學(xué)士、工商管理碩士 ●在讀管理學(xué)博士 ●高級（一級）心理咨詢師 ●廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師 ●廣東省培訓(xùn)協(xié)會理事 ●東莞市人力資源研究會副會長 ●世界500強(qiáng)企業(yè)：中國移動(dòng)集團(tuán)特聘講師 ●世界500強(qiáng)企業(yè)：韓國三星集團(tuán)員工心理援助輔導(dǎo)師 ●世界500強(qiáng)企業(yè)：中海油中高層戰(zhàn)略管理特約講師 ●世界500強(qiáng)企業(yè)：海爾集團(tuán)海爾學(xué)院特聘講師 ●中國500強(qiáng)企業(yè)：中行、建行、農(nóng)行、工行特約講師 ●中國500強(qiáng)企業(yè)：美的集團(tuán)特聘員工關(guān)懷EAP講師 ●法國éRAM 集團(tuán)特聘管理顧問 ●泰國東亞糖業(yè)集團(tuán)特約培訓(xùn)師 ●廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會常年顧問 ●廣東省供銷系統(tǒng)常年顧問 ●廣州市民政系統(tǒng)常年顧問 工作經(jīng)驗(yàn) 湖南省外經(jīng)委直屬外商投資服務(wù)中心 人資專員 省屬大型企業(yè)中國機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口裝配（湖南）總公司 人資主管 全球最大的保險(xiǎn)粉生產(chǎn)企業(yè)： 廣東中成化工股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理 全球一線品牌家居建材運(yùn)營集團(tuán)： 名家國際（廣州）有限公司 人力資源總監(jiān) 高校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷 華南理工大學(xué) MBA中心特邀講師 華中科技大學(xué) MBA學(xué)院特聘講師 廣東工業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等高校管理沙龍主講嘉賓 海爾管理學(xué)院特聘講師 廣東省涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)教育訓(xùn)練中心主任講師 專業(yè)風(fēng)格 彭奎先生主要致力于員工職業(yè)心態(tài)、員工心里疏導(dǎo)、職業(yè)化教育、管理干部的管理技能和思維模型、管理心態(tài)、心理學(xué)等人力資源管理的專題的研究，有著豐富的企、事業(yè)單位的實(shí)操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問。 彭奎先生的課程幽默風(fēng)趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時(shí)刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非常活躍。其強(qiáng)調(diào)所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統(tǒng)文化對中國人影響，反對用西方人的方式管理中國人。在輔導(dǎo)和教育培訓(xùn)中主張最大限度的尊重中國人思維習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢利導(dǎo)”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人的潛能，利用西方的科學(xué)方式再結(jié)合中國深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。 這種務(wù)實(shí)、客觀和尊重傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)主張得到普遍的接受和認(rèn)同，彭先生曾在廣州、南京、福州、深圳、無錫、武漢、長沙、成都、湛江、佛山、中山、江門、濰坊、青島等地以及國內(nèi)許多高等學(xué)府內(nèi)開班授課或舉辦講座，聽眾已逾萬人次，取得了良好的社會效應(yīng)。...
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講師 惠普商學(xué)院授權(quán)講師 陳東先生曾任某著名企業(yè)學(xué)院副院長，培訓(xùn)總監(jiān)。西北工業(yè)大學(xué)碩士，并曾于澳大利亞新南威爾士大學(xué)進(jìn)修。全球500百強(qiáng)企業(yè)惠普公司的管理商學(xué)院創(chuàng)始人之一，在惠普商學(xué)院擔(dān)任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時(shí)的培訓(xùn)咨詢工作，包括在李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學(xué)院供職，積累了深厚的培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風(fēng)格與培訓(xùn)文化，這使得他對培訓(xùn)管理的理解更深刻于常人。...
力銘管理咨詢團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 中國人壽、太平人壽培訓(xùn)部、營銷部經(jīng)理 中國醫(yī)師協(xié)會綠色健康工程運(yùn)營部主任 多家企業(yè)運(yùn)營、營銷高管 光華培訓(xùn)公司首席培訓(xùn)師、咨詢顧問 山東華夏基石資深培訓(xùn)師、咨詢項(xiàng)目經(jīng)理 北京、山東、遼寧、吉林等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師、咨詢師 講師簡介： 力銘管理咨詢團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 高級咨詢顧問、資深培訓(xùn)師 國家職業(yè)核心能力測評師 實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)全面運(yùn)營管理專家 營銷實(shí)戰(zhàn)專家 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師 多家企業(yè)管理咨詢顧問 2012年中國千強(qiáng)講師排名第241位 2013年中國500強(qiáng)講師...
知名企業(yè)華為、三星 工作背景，專注于IPD、項(xiàng)目管理、價(jià)值工程、科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)@專利、流程管理BPM（含：業(yè)務(wù)／管理流程、產(chǎn)品開發(fā)流程等）、研發(fā)績效與激勵(lì)管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)及從技術(shù)走向管理的培訓(xùn)與咨詢。 鄭重說明：頁面電話和QQ為周水根老師本人電話和QQ，非助理聯(lián)系方式！ 首頁顯示邀請費(fèi)用：25000元為終端企業(yè)報(bào)價(jià)！ 三星電子公司制品技術(shù)部門-技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，并作為流程改善小組核心成員與韓國總部流程改善顧問一起優(yōu)化制品技術(shù)和工藝流程體系。 華為技術(shù)公司研發(fā)部門-技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，并作為IPD變革項(xiàng)目組核心成員與IBM顧問在研發(fā)系統(tǒng)推動(dòng)公司級研發(fā)管理變革（IPD-集成產(chǎn)品開發(fā)）。 多年高科技企業(yè)中試、產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、技術(shù)管理【產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化&流程管理&研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)】、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，先后擔(dān)任過中試工程師\經(jīng)理、研發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)中心主任、產(chǎn)品線總監(jiān)、管理咨詢高級顧問、講師等職位，在長期的研發(fā)管理實(shí)踐中積累了豐富的工藝、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 研發(fā)管理講師周水根老師獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)： 沒有參加2018年風(fēng)云榜百強(qiáng)講師評選 2017年度中華講師風(fēng)云榜百強(qiáng)講師 2016年度中華講師風(fēng)云榜中國500強(qiáng)（102強(qiáng)）講師 2016年度搜根網(wǎng)中國區(qū)500強(qiáng)評選獲百強(qiáng)講師稱號 2016年中國培訓(xùn)名人堂中國培訓(xùn)名牌講師 2015年中華講師百強(qiáng)講師【中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課程主辦，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)）和中華講師協(xié)會協(xié)辦】 2014年度最受歡迎、最具人氣講師600強(qiáng)（susoo所搜，中國培訓(xùn)華譽(yù)獎(jiǎng)組委會） 2014年度500強(qiáng)講師（評委會） 【擅長領(lǐng)域】 IPD、項(xiàng)目管理（研發(fā)\產(chǎn)品項(xiàng)目管理，通用項(xiàng)目管理）、IPD+PLM研發(fā)顧問、研發(fā)體系構(gòu)建與流程優(yōu)化、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、價(jià)值工程與專利管理、研發(fā)人力資源管理（任職資格體系建設(shè)和研發(fā)績效管理）、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、PLM研發(fā)系統(tǒng)構(gòu)建咨詢與輔導(dǎo)。 【培訓(xùn)特點(diǎn)】 授課語言幽默，有親和力、博學(xué)精深、旁征博引、控場能力強(qiáng)、培訓(xùn)生動(dòng)、案例豐富、選擇學(xué)員案例進(jìn)行分析、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、非常貼近學(xué)員工作實(shí)際 【受聘與獲獎(jiǎng)信息】 2017年度中華講師風(fēng)云榜百強(qiáng)講師 2016年度搜根網(wǎng)中國區(qū)500強(qiáng)講師評選獲得百強(qiáng)講師稱號 2016年度中華500強(qiáng)之102強(qiáng)講師（中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂主辦，中華講師協(xié)會協(xié)辦） 2015年度中華百強(qiáng)講師（中華講師網(wǎng)主辦，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)和中華講師協(xié)會協(xié)辦） 2014年度最受歡迎和最具人氣講師600強(qiáng) 2014年度500強(qiáng)講師 華東科技大學(xué)-WISCO聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室客座教授 富士康集團(tuán)IE學(xué)院外聘流程管理講師、績效管理講師、項(xiàng)目管理講師 廣州城市軌道交通培訓(xùn)學(xué)院特聘顧問 中國高科技產(chǎn)業(yè)化研究會特聘顧問 科技部科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)作工作委員會特聘顧問 浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問 江蘇省科技廳生產(chǎn)力促進(jìn)中心特聘講師 多家咨詢公司常年咨詢顧問&培訓(xùn)講師 PDMA（美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會）會員 中華講師網(wǎng)注冊講師&代金卡講師 注冊講師&優(yōu)基金講師...
15年資深企業(yè)戰(zhàn)略顧問 曾任國內(nèi)頂級咨詢公司合伙人 清華大學(xué)民營企業(yè)研究中心特聘專家 多家企業(yè)外部董事、常年戰(zhàn)略顧問 清華大學(xué)總裁班、博商總裁班講師 《當(dāng)代經(jīng)理人》《人力資源管理》等雜志特邀撰稿人擅長從零構(gòu)建民營企業(yè)管理體系，系統(tǒng)輔導(dǎo)過上百家中小企業(yè)業(yè)績倍增 陳陽老師是行業(yè)內(nèi)少見的橫跨資訊與培訓(xùn)兩大行業(yè)的復(fù)合型專家，既具有多年深入企業(yè)、對企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的專業(yè)造詣，又具備多年在總裁班授課的豐富經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格深入淺出，通過實(shí)際案例的現(xiàn)場演示來簡單明了詮釋知識點(diǎn)。“只做良心課”是陳陽老師的自我標(biāo)準(zhǔn)。...
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 國家高級企業(yè)文化師 STT國際版權(quán)授權(quán)商業(yè)講師 大型連鎖企業(yè)資深培訓(xùn)總監(jiān) 火柴合商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人 12年培訓(xùn)體系構(gòu)建專家 百萬團(tuán)隊(duì)管理落地實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 億級流量裂變及傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型顧問 企業(yè)文化構(gòu)建與非物質(zhì)激勵(lì)教練 新華報(bào)業(yè)《培訓(xùn)》雜志研究員 2016年廣東省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 曾在伊麗莎白直營連鎖、國頤堂全國加盟連鎖、香蔓美肌全國連鎖、香港唐頓、悅博麗爾、涵曦團(tuán)隊(duì)等多家大中型企業(yè)擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人等核心管理職務(wù)。受聘于云學(xué)堂名師中心，，中華講師網(wǎng)，速贏商學(xué)院，金柚網(wǎng)，黑板教育，邢帥教育等多家機(jī)構(gòu)簽約講師及管理顧問。...
13年地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) CSA引導(dǎo)教練認(rèn)證 信任五環(huán)（大客戶面談技巧）認(rèn)證導(dǎo)師 美國4D領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證導(dǎo)師 萬達(dá)地產(chǎn)、金地置業(yè)、融創(chuàng)地產(chǎn)等多家企業(yè)長期特聘講師 曾任：大連許氏房地產(chǎn)顧問有限公司 營銷總監(jiān) 曾任：大連卓源地產(chǎn)有限公司 營銷總監(jiān) 曾任：中集集團(tuán)（500強(qiáng)） DCMC培訓(xùn)經(jīng)理 老師至今累計(jì)授課500場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程好評率90%以上，其中《銷售團(tuán)隊(duì)管理密碼》課程授課31期，《銷售成交8連環(huán)》課程授課58期。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 曹勇老師曾在世界500強(qiáng)、國內(nèi)地產(chǎn)、制造業(yè)任職，在跨界領(lǐng)域的職場中，熟知企業(yè)的文化、價(jià)值觀、管理特色并有效運(yùn)用，15年企業(yè)培訓(xùn)、管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知企業(yè)以及學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn)， 且擁有13年的地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓(xùn)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的銷售課程，解決企業(yè)的銷售痛點(diǎn)。 01-許氏地產(chǎn)丨營銷總監(jiān)：老師曾操盤兩個(gè)完整項(xiàng)目，從開盤到清盤速度與實(shí)銷均價(jià)均占版塊首位，其中第一個(gè)項(xiàng)目在市場嚴(yán)峻期逆勢上揚(yáng)，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額5000萬；而第二個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額近1個(gè)億，在實(shí)現(xiàn)業(yè)績同時(shí)提煉出面談客戶的8步流程，并配備36種技能訓(xùn)練，通過固化傳承，打造一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì)；其中所帶領(lǐng)的五位團(tuán)隊(duì)成員晉升為銷售經(jīng)理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)讓其四個(gè)樓盤均在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)500-800萬溢價(jià)空間，實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額約2億元。 02-卓源地產(chǎn)丨營銷總監(jiān)：老師根據(jù)市場重新進(jìn)行產(chǎn)品定位，并在銷售團(tuán)隊(duì)管理及拓客渠道上另走途徑，與地產(chǎn)版塊央企和民企巨頭打差異化，采取引、截、帶小成本獲客渠道，推出整合營銷的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念，從開始的廣告3個(gè)月內(nèi)投放1000萬，成交不足10套，到重新策劃渠道促銷，投入僅10萬便贏得160名客戶成功簽約，為企業(yè)三年成功進(jìn)入尾盤期，保障了公司資金流的延續(xù)和后續(xù)支撐。...
管理學(xué)碩士 咨詢式培訓(xùn)講師 高級人力資源管理師、人才測評師、管理咨詢師 實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家 PTT國際專業(yè)講師 【職業(yè)背景】 研究生學(xué)歷，歷任人力資源公司部門經(jīng)理、千人以上零售行業(yè)集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)、萬人以上上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)，現(xiàn)任某地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院執(zhí)行負(fù)責(zé)人。 胡老師長期致力于中層管理效能和人力資源管理各模塊的研究和培訓(xùn)，曾參與和主導(dǎo)企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目和人才測評項(xiàng)目十余個(gè)，在崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)力評估與發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)方面具有較深的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。...
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