不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王占坡，工商管理碩士，中國總裁商學院、中國總裁在線培訓網客座教授、金牌講師、全國百強培訓講師，實戰(zhàn)型管理咨詢師，現(xiàn)擔任濟南神州萬象車用清潔能源有限公司（上市公司）總經理；歷任山東北辰集團人力資源部經理兼質量管理部經理、山東圣光化工集團有限公司人力資源總監(jiān)、行政人事總監(jiān)、濟南博思特營咨詢公司項目執(zhí)行總監(jiān)，具有深厚的企業(yè)管理、人力資源管理、營銷運營策劃實戰(zhàn)操盤經驗；為多家企業(yè)操盤實施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、品牌推廣、渠道管控、流程控制管理等項目，具有豐富的項目運做、輔導實施經驗。在《中國人才》《市場營銷與管理》等國家級雜志發(fā)表實戰(zhàn)性文章十幾篇，已出版光盤《企業(yè)經營管控突破之道》、《2Q執(zhí)行力管理體系》即將出版《中國古典哲學和現(xiàn)代企業(yè)管理思路對接》一書。 優(yōu)勢：深厚的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)操盤經驗；能夠將生產運營、人力資源和市場營銷融會貫通。 2006年發(fā)起創(chuàng)立了山東省人力資源經理人俱樂部，俱樂部現(xiàn)擁有人力資源經理人論壇、人力資源經理人群、人力資源經理人主題沙龍、《人力資源經理人》電子雜志，在企業(yè)HR經理人中有一定影響力。 2006年開始在咨詢公司兼職服務，曾經成功為多家企業(yè)成功實施品牌策劃、渠道建設和推廣、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源項目。做連鎖加盟管理模式案例、煙臺一粉絲企業(yè)品牌策劃案例取得較大成功，并被行業(yè)評為經典案例。...
匯師經濟簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國際注冊管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經營、營銷、生產、財務等領域具有豐富的實踐經驗和獨到的咨詢培訓能力；從業(yè)經歷。近十年的上市企業(yè)工作經歷，四年的咨詢經歷，四年的培訓經歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓的企業(yè)近五十余家，其中有多項咨詢案例被評為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
匯師經紀簽約講師 職業(yè)演說家、主持人 贏未來教育集團創(chuàng)始人 未來領袖俱樂部首席導師 中國實戰(zhàn)口才訓練第一人 何杰老師十六年堅持口才訓練研究，他從一名口吃的學生成長為一名演講口才的演講導師，他是如何完美蛻變，古人說：十年磨一劍，致力于研究公眾演說培訓領域十六年，他常說:作為一名培訓師，說了什么并不重要，關鍵是你做了什么，成功的人生就在于知行合一。他的課程濃縮了他十六年的研究精華，實戰(zhàn)易懂，系統(tǒng)全面，風趣幽默，他的人生使命是培養(yǎng)300名超級講師，幫助一億人提升演講力。...
☆高級人力資源管理師／企業(yè)高級培訓師； ☆知名咨詢集團高級咨詢顧問／合伙人 ☆山東省經信委職工教育辦公室（山東省企業(yè)培訓考試中心） 特聘人力資源專家 ☆山東省實訓基地《實訓管理》課程研發(fā)及主講講師 ☆智聯(lián)招聘HR學院合作講師 專業(yè)實踐 ☆擁有超過15年的企業(yè)管理實踐經驗, 曾服務于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔任人力資源總監(jiān)、集團常務副總經理；曾負責上萬人企業(yè)集團的人力資源管理，領導下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責企業(yè)生產、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)背景。 ☆具有運營企業(yè)大學和企業(yè)商學院的管理經驗，組織培養(yǎng)近200人的內訓師隊伍；組織不同產業(yè)不同職類的內訓課程的開發(fā)，領導企業(yè)實訓基地的建設,管理實訓體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓項目，能夠基于“OTD“模式”（即教練、培訓、開發(fā)）三個層次，建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓體系； ☆ 精通人力資源業(yè)務模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，采取咨詢式培訓的模式，以PRM式的課程開發(fā)思路及結構，著力解決學員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學習等方法，解決核心癥結，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉化。 ☆服務于中國咨詢業(yè)著名企業(yè)集團，擅長戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設，提供教練式咨詢，幫助企業(yè)解決難點和突破點，所授課題均與當前中國企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問題緊密聯(lián)系，所用案例均來自于企業(yè)實際，突出實效。 講授風格 講授風格親和，善于互動、引導；隨時解決學員的疑問及難題，并提出“即學即用即見效”的質量要求，每次培訓都能保證做到學員學以致用！ 咨詢領域經驗及項目經歷 擅長及研究領域： ☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設計實施、績效管理體系設計實施；核心人才激勵系統(tǒng)設計； ☆企業(yè)商學院與企業(yè)大學體系規(guī)劃與實施； ☆中國成長型企業(yè)人力資源診斷式咨詢個性化服務； ☆多年的管理咨詢經驗造就了對企業(yè)存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業(yè)實踐操作經驗，在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機制建設、組織體系設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設、薪酬戰(zhàn)略與管理等領域內突破性解決企業(yè)難點問題，有針對性地解決企業(yè)的困擾，幫助企業(yè)成長，體現(xiàn)咨詢的價值。主講課程：培訓領域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓體系》《如何建立企業(yè)大學》；|《培訓需求分析與年度培訓計劃的制定》|《如何甄選合適的人才？》 |《戰(zhàn)略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關系管理——企業(yè)良性運轉的潤滑劑》...
曾服務TCL集團多年，具有豐富的企業(yè)培訓經驗，在培訓中堅持＂一個中心、兩個基本點＂的原則，十分重視并積極參與人力資源從業(yè)者之間的經驗交流，其真誠風趣、形式多樣的講演風格深受聽眾的歡迎。 1996年被評為心理學教授。 教育背景： 海外留學研究生或國內碩士及以上 心理學碩士。 專業(yè)的培訓組織技能參加過的專業(yè)培訓有《高效能人士的七項習慣》、《卡內基訓練》、《對卓越的投資》、《共眾演講脫口秀》和《情景領導》等版權課程。 授課經歷： 完全按照成年人的特點授課，以例說理。化繁為簡、化簡為易、化易為趣、化趣為道；語言表達具有磁性和感染力，充滿激情；教學態(tài)度嚴謹、專業(yè)，教學形式多樣化；課程具有比較大的啟發(fā)性；寓教于樂，通過互動式的方式引導出有說服力的道理。授課風格：化繁為簡、化簡為易、化易為趣、化趣為道、化道為用。語言表達具有磁性和感染力，充滿激情。教學態(tài)度嚴謹、專業(yè)，教學形式多樣化。課程具有比較大的啟發(fā)性。寓教于樂，通過互動式的方式引導出有說服力的道理。...
李富清是我國企業(yè)培訓管理領域中最具其影響力的講師之一，他首先在國內倡導了企業(yè)培訓質量的流程化管理。李富清原系中華職業(yè)教育社培訓部部長，現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授，國務院國資委研究中心特聘講師，國際經理人協(xié)會常務理事，全球人力資源類十強華人培訓師，中國TTT專業(yè)十佳培訓師，教育部人社部工信部三部互認《高級職業(yè)培訓師》職業(yè)資格證書的主講教師，清華大學、北京大學人力資源總監(jiān)班主講教師。 李富清專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓管理人員和企業(yè)培訓師的培訓達25年整。曾多次創(chuàng)意設計、開發(fā)、組織過一系列有重大影響的全國性的高層次培訓研討活動，尤其是見長于職工教育與職工培訓、干部培訓與繼續(xù)教育、職業(yè)教育的法律與法規(guī)、人力資源的開發(fā)與實施、國際先進培訓方法和國內先進經驗推廣等領域的培訓。李富清以其組織的培訓內容豐富，教學風格獨特，培訓形式新穎，服務質量優(yōu)良而享譽于全國職工教育管理人員和企業(yè)培訓師之中。 李富清的重點研究方向是職業(yè)教育管理，尤其是對企業(yè)職工教育和職業(yè)培訓管理的研究與教學。其講座經常受邀于全國各地、各系統(tǒng)和各有關行業(yè)、企業(yè)。出版過有關中國職工教育和企業(yè)培訓等專著，曾在《光明日報》、《中國培訓》、《中國教育報》、《中國勞動報》、《職業(yè)》等報刊上發(fā)表過幾十篇有關職工教育、職業(yè)培訓、企業(yè)教育綜合改革等方面的論文、調查報告、評論等。 李富清的培訓教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學，并配合互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。教學主體內容力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，注重教學效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。 教學將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓資料。 李富清在給企業(yè)做內訓時，還將提供培訓后的延伸服務與支持，將無償提供自行開發(fā)的，與課程內容相匹配的，與培訓管理工作緊密相關的指南性、途徑性、支持性、技術性、工具類、參考性、政策性文件幾十個，便于參培者及時轉化培訓環(huán)境與效果。幫助各類企業(yè)、事業(yè)單位建立健全培訓體系或培訓管理體系，還幫助企業(yè)編制培訓管理文件等。 李富清專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓管理人員和企業(yè)培訓師的培訓達25年整。曾多次創(chuàng)意設計、開發(fā)、組織過一系列有重大影響的全國性的高層次培訓研討活動，尤其是見長于職工教育與職工培訓、干部培訓與繼續(xù)教育、職業(yè)教育的法律與法規(guī)、人力資源的開發(fā)與實施、國際先進培訓方法和國內先進經驗推廣等領域的培訓。李富清以其組織的培訓內容豐富，教學風格獨特，培訓形式新穎，服務質量優(yōu)良而享譽于全國職工教育管理人員和企業(yè)培訓師之中。 選擇李富清老師的理由： 一、李富清的“出身”好——李富清老師是中華職業(yè)教育社原培訓部部長。因為中華職業(yè)教育社(成立于1917年)開創(chuàng)了中國近、現(xiàn)代的職業(yè)教育(含企業(yè)職工教育與職業(yè)培訓)。 二、李富清的從業(yè)時間長——李富清老師自1988年11月份連續(xù)并專職從事對全國各類企業(yè)培訓管理人員、企業(yè)培訓師的培訓至今。 三、李富清的專業(yè)性極強——培訓管理與教學實踐是李富清老師研究的主要課題和專業(yè)，企業(yè)各級培訓管理者和企業(yè)培訓師是李富清老師的主要培訓對象。 四、李富清對標準研究早——李富清老師自2001年就開始了對《ISO10015質量管理培訓指南》的研究、培訓、教學、咨詢的工作。 五、李富清的理念很實用——李富清老師在國內首先倡導了“企業(yè)培訓質量的流程化管理”理念，堪稱中國企業(yè)培訓質量流程化管理的第一人。 六、李富清的延伸服務多——李富清老師的培訓教學是咨詢式的，課程附加值高，注重對參培者學習成果的轉化。訓后將對企業(yè)培訓管理者和培訓師無償提供幾十個技術性、工具類和參考性文件。 七、李富清的職業(yè)道德好——李富清老師一直秉承并發(fā)揚那種“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的奉獻精神，及學員之所及，想學員之所想，送學員之所需。...
實戰(zhàn)派咨詢師 落地式培訓師 企業(yè)文化建設落地專家 企業(yè)管理升級實戰(zhàn)專家 企業(yè)流程再造導入專 【研究領域】： 借鑒海爾11年工作沉淀經驗，5年為企業(yè)成功導入創(chuàng)新管理實踐，在集團管控、企業(yè)文化建設、人力資源管理、OEC管理模式、市場營銷、人單合一模式、6S管理等方面經驗豐富 在海爾集團工作10年，海爾文化核心建設者、海爾流程再造項目負責人、海爾自主經營體管理模式牽頭人，積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，海爾管理模式研究者、推廣專家。 在海爾集團負責文化建設工作，將張瑞敏管理思想轉化成文化管理，對內宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略決策，樹立先進典型、總結推廣模式、剖析錯誤案例，匯聚員工凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力;對外宣傳企業(yè)形象，提高市場美譽度。 做企業(yè)管理咨詢5年，借鑒海爾管理模式，為數(shù)十家企業(yè)成功導入適合企業(yè)發(fā)展階段的管理模式。...
自創(chuàng)品牌 臺灣（伊莎貝爾與皇樓） 大陸（目前正規(guī)劃VR品牌 服務行業(yè)橫跨 信息服務／數(shù)位游戲／網絡游戲／醫(yī)療／食品 境內旅游／快銷品／在線教育／餐飲 光學行業(yè) 臺灣七圣光學公司 日用品行業(yè) 臺灣聯(lián)合利華企劃處(洗衣粉與柔軟劑產品) 數(shù)字娛樂行業(yè) 臺灣領航動感科技公司董事長特別助理 旅游行業(yè) 臺灣淡水漁人碼頭游輪公司CEO 食品行業(yè) 臺灣郭元益食品營運最高主管 臺灣花旗食品公司營銷協(xié)理 臺灣伊莎貝爾食品執(zhí)行長CEO與共同創(chuàng)立人 向陽坊集團副董事長、執(zhí)行長（CEO） 臺灣交通大學經營管理研究所 品牌營銷博士 臺灣政治大學企業(yè)管理研究所 企業(yè)管理碩士 廈門大學經管院客座教授 中國管理科學研究院國家品牌研究所副所長 國家品牌信用評價指標體系建設專家委員會 課題專家組首席專家 國際期刊( EJM-European Journal of Marketing)撰稿人 《體驗觀點建立消費者品牌關系》（SSCI期刊／世界一流期刊）被引用次數(shù)320次 擔任中國品牌戰(zhàn)略管理研究院副院長 擔任中國品牌認證協(xié)會品牌營銷專業(yè)委員會會長 擔任中國知名品牌協(xié)會副秘書長 擔任福建省品牌文化發(fā)展研究會品牌高級顧問 擔任中國最大的專家平臺科易網首席品牌顧問 擔任《品牌文化》雜志品牌顧問 秦川藝術學校 品牌顧問 臺灣領航動感數(shù)位股份有限公司 品牌顧問 美國舊金山生計食品有限公司 品牌顧問 上海愛哆哆實業(yè)有限公司 品牌顧問 海滄自由貿易區(qū)臺灣創(chuàng)業(yè)館 創(chuàng)業(yè)導師 1961年出生于臺北一個教育家庭，外祖父是臺灣國民黨報（當時唯一 報紙）的總主編，父親和兄長都是臺灣國立大學的教授。 1984年以第六名的成績考入臺灣MBA的最頂尖學府政治大學企管研究 （領取A類獎學金），主修 “營銷”。 1986年服兵役，在服役期間所負責的后勤保養(yǎng)廠，因出色的表現(xiàn)，獲得“臺灣后勤檢查”第一名的成績，因此退役時獲得臺灣國防單位頒發(fā)的“優(yōu)秀義務役軍官獎狀”。 1988年初開始職業(yè)生涯，就職于“七圣”光學，擔任經理，公司主營業(yè)務是生產及銷售有度數(shù)的游泳鏡。 1989年加入英商聯(lián)合利華臺灣分公司企劃處，負責的洗衣粉與柔軟劑業(yè)務（聯(lián)合利華日化品的最大品類），負責品牌為“白蘭、奧妙”洗衣粉、“熊寶貝”柔軟劑，奠定產品管理的基礎。 1990年進入當時臺灣最大的烘焙品牌郭元益食品公司，擔任營運最高主管，主管全臺灣所有門店。 1991年入職當時臺灣市占率最大蛋糕公司花旗食品，任職營銷協(xié)理，并協(xié)助公司女兒紅喜餅品牌，成為市場同類品牌前三甲。 1994年3月與三位合伙人聯(lián)合創(chuàng)辦臺灣伊莎貝爾食品公司，透過精準的市場定位，伊莎貝爾一經面世就一炮而紅，在其任內連續(xù)5年獲得“臺灣喜餅理想品牌第一名”的稱號。 1998年開始關注品牌研究，陸續(xù)整理“戰(zhàn)略性品牌管理”、“企業(yè)競爭策略”、“戰(zhàn)略性零售管理”、“戰(zhàn)略性傳播管理”等相關國外學術論文。 2000年考入臺灣交通大學經管研究所攻讀博士學位，用一個學期的時間通過所有博士資格考，打破了交大經營管理所幾十年的記錄。出于對于品牌的濃厚熱愛，在研究所學習期間發(fā)表學術論文“跨文化體驗觀點，建立品牌關系”，并被世界一流期刊引用，發(fā)表至今引用數(shù)量已達到320次（大陸平均水平為3.69次），是目前海峽兩岸華人對品牌消費心理探究之學術界最頂尖的研究成果。（超過300次可以獲得臺灣杰出研究獎）2014年發(fā)表對“虛擬體驗”的研究論文，也被世界一流期刊收錄，并在2015年獲得臺灣“陳文賢杰出貢獻獎”。 2002—2006年博士就讀期間，成立咨詢顧問公司，在臺灣服務過數(shù)位、娛樂企業(yè)，遠距離教學企業(yè)、食品企業(yè)、休閑娛樂企業(yè)、數(shù)位休閑企業(yè)，積累了跨產業(yè)顧問服務的經驗。 2006年取得博士學位后，分別在臺灣逢甲大學（EMBA學程）、臺灣交通大學（MBA學程）任教，期間教授“創(chuàng)新管理”、“品牌管理”，“產品管理”、“體驗管理”課程，其中在交通大學開設的“體驗管理”課程是當時選修學生最多的課程。 面對與時俱進的互聯(lián)網環(huán)境，因應形勢，對品牌研究加入互聯(lián)網因素，側重“互聯(lián)網下品牌建構”、“教徒式品牌研究”，并整理了十大框架式的管理矩陣，能夠將十大管理矩陣應用于咨詢與培訓工作，協(xié)助企業(yè)進行完整的品牌整合管理。...
學歷和歷任職務： 北京現(xiàn)代中歐管理科學研究院高級培訓師 清華大學客座教授 全國數(shù)十家咨詢機構專聘培訓師。 曾任國有大型數(shù)控機床企業(yè)總經理助理、財務總監(jiān) 中外合資企業(yè)銷售總監(jiān) 人力資源高級經濟師 國家注冊稅務師 培訓經驗： 呂老師對企業(yè)情景教學、行為模擬培訓形式有很深的研究，是沙盤模擬訓練的主要研發(fā)人員。呂老師常年在中國企業(yè)家協(xié)會、中國企業(yè)聯(lián)合會、全國各高等學校、各咨詢培訓機構組織的培訓課上向企業(yè)講授企業(yè)管理、方面的課程，每年培訓近200天。曾為石油、通信、連鎖經營、制造、醫(yī)藥、酒店、房地產、飼料、研究機構等多種行業(yè)的高級管理人員做過管理培訓，對企業(yè)的戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理、行政管理、經濟法、財務分析和稅收管理方面均有涉獵，并有很深的見地。 主要的培訓課程： 經理人全面管理沙盤情景教學 經理人非財務經理的財務管理.沙盤情景教學 經理人人力資源管理沙盤情景教學 注冊會計師、會計師職稱考試經濟法課程 經濟師考試工商科、人力資源科全部課程 授課風格： 具有扎實的理論功底和豐富的企業(yè)管理經驗，知識面廣，能夠綜合診視企業(yè)環(huán)境和運做流程，培訓實際針對性強，授課激情四溢，語言生動，對學員有很強的感染力。點評能依托企業(yè)經營實際情況提綱攜領，靈活運用理論，極大地激發(fā)學員的共鳴，達到易記善用的培訓效果，是目前全國實戰(zhàn)模擬訓練、情景教學課程最優(yōu)秀的講師之一。...
某大型上市公司大區(qū)培訓教育總監(jiān) 教育部職業(yè)核心能力辦公室特聘專家 北京大學總裁班授課講師 上海交大總裁班長期授課教授 總裁網特聘專家 中國建材協(xié)會特聘教授 山東行政學院特聘教授 山東省煤礦培訓中心長期授課教授 【背景資料】 1988年參加工作，曾經歷日報社記者，大學講師，企業(yè)辦公室，人力資源部，大型企業(yè)大區(qū)培訓教育總監(jiān)，銷售公司總經理等。工作過的環(huán)境有大型國有企業(yè)、民營上市公司、中小型私營企業(yè)等，跨石油、包裝、制造、貿易、軟件等行業(yè)。工商管理碩士，在教育學、心理學和企業(yè)管理方面有深入的研究。 王譽凱致力于企業(yè)人員的培訓工作，在企業(yè)培訓方面有獨特的理念和培訓操作技術。深諳企業(yè)管理和員工關系之道，運用最新技術和前沿教學手法，從培訓績效出發(fā)設計和開發(fā)課程。他的課程實用、細致入微，既有大家的理論，更有個人多年的經驗沉淀。課程深刻、新穎、生動、通俗。 【課程介紹】 王老師的觀點和特色： 課程是設計出來的，培訓是定制的 管理者都應該是培訓師 企業(yè)培訓不只是一堂課程那么簡單 企業(yè)人才的標準是要和企業(yè)的發(fā)展階段相符合的 從來就沒有什么80后、90后管理，所有的管理都應該是滿足時代特征的 用系統(tǒng)思考的方式開展培訓工作 一切從績效入手，一切是滿足員工成長，一切為績效服務 【核心課程】 《中高層管理技能體系提升》、《ETT—企業(yè)內訓師體系打造》...
