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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
李培英老師是企業(yè)管理碩士，法學學士。在教育學、心理學和企業(yè)管理方面有深入的研究。曾歷任某外貿(mào)易企業(yè)商務助理、同聲翻譯，擁有十年的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗與對外關系交流經(jīng)驗。現(xiàn)為山東大學EMBA研修班、青島大學研究生學院、清華大學EMBA總裁班、亞太管理學院總裁班等高校客座教授。 李培英老師還長年擔任國內(nèi)著名品牌國際車展的形象禮儀指導老師，曾培訓過泰國領事館、奧迪汽車、廣州本田、東風日產(chǎn)、廣汽豐田、中國一汽、長江三峽集團、海爾集團、寶鋼集團、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、暨南大學等等著名企業(yè)和院校，是全國巡回演講的知名禮儀培訓師。屢次受山東電視臺、家庭期刊集團、南方都市報、國內(nèi)各培訓網(wǎng)站、時尚網(wǎng)站等媒體專訪，及受邀為北京時尚集團擔任主題活動之形象設計專家評委。 《標準化行為模式》研發(fā)人 職業(yè)化專業(yè)中國十大最具價值培訓師 清華大學總裁班特約講師 山東人力資源論壇特約專家講師 國際培訓師聯(lián)合會會員 資深服務管理營銷專家 資深體驗式服務培訓專家 市場經(jīng)營學會會員 行為科學學會專家組成員 語言溝通技巧研究專家 山東省禮儀文化發(fā)展促進會講師團講師 山東省誠信文化促進會講師團成員 山東禮儀網(wǎng)禮儀講師 個人著作《無須掩飾，我懂潛意識》...
資歷背景：管理咨詢專家、心態(tài)訓練專家 個人及團隊成長顧問、職業(yè)星象師 國家二級心理咨詢師 三維實戰(zhàn)咨詢式培訓法導師 2013年中國500強培訓師 大學生創(chuàng)業(yè)大賽特邀專家 十年專注的培訓經(jīng)驗，具有豐富市場運營及企業(yè)管理經(jīng)驗，課程設計緊貼市場，通過培訓拓展企業(yè)管理思路，為企業(yè)通過訓練提升市場核心競爭力。曾在國內(nèi)最具實力的咨詢培訓公司擔任企業(yè)大學項目經(jīng)理、講師，具有深厚的管理咨詢、培訓經(jīng)驗。歷任香港上市集團企業(yè)大學負責人，熟知企業(yè)運作如何與培訓項目實施落地相結(jié)合。現(xiàn)擔任多家知名企業(yè)大學特約管理顧問，咨詢公司特約講師。 曹敬老師不僅善于企業(yè)管理，且自幼研習中西方文化，結(jié)合積極心理學、NLP、嚴肅星象學等進行學科進行課程設計，將課程以落地的態(tài)度實施。擅長自我激勵、心態(tài)提升、團隊凝聚力與執(zhí)行力打造。授課風格激情澎湃感人至深，具有超強感染力。培訓學員數(shù)萬名，收到學員一致好評與喜愛。 曹敬老師致力于通過課程傳授提升中國企業(yè)的核心競爭力，在“業(yè)績與精神”雙方面幫助企業(yè)與員工提升。導航員工幸福且具有責任的職場人生，通過員工成長提升企業(yè)業(yè)績倍增。...
【榮譽稱號】 DBA:工商管理學博士, 寶潔公司12年營銷管理經(jīng)驗, 廣發(fā)銀行信用卡營銷中心總經(jīng)理 北大、清華總裁班高級講師 中國管理科學研究院特約研究員 在廣發(fā)銀行期間，更曾在短短3年多的時間里，實現(xiàn)了廣發(fā)信用卡發(fā)行近10倍的增長！！！一時在業(yè)界傳為佳話。（中國商界雜志在2012年8月刊報道）...
專業(yè)背景 近20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在大型國企擔任管理干部、培訓管理師、知名實業(yè)集團培訓經(jīng)理、管理咨詢顧問公司分公司負責人;并在國內(nèi)知名高校擔任客座教授，對于企業(yè)管理培訓有較深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾幫助多家國有企業(yè)、集團企業(yè)、中小型企業(yè)做過整體的培訓管理服務。 師承中國PTT先行者周平老師學習PTT國際專業(yè)講師訓練課程，獲得導師資格，幫助企業(yè)組織內(nèi)訓師隊伍建設及內(nèi)訓課程體系建設。...
深圳市萬方企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、首席咨詢師、高級培訓師。具備十六年以上企業(yè)管理、咨詢和培訓的工作經(jīng)驗。 實戰(zhàn)型管理專家、曾任美資咨詢集團公司中國區(qū)高級顧問，積累了豐富的外資管理與本土化結(jié)合的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 清華研究院、北大經(jīng)管學院、華南理工大學、組織部、中國人力資源開發(fā)研究會等多家機構(gòu)特約講師。 研究領域：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營銷組織與銷售管理、任職資格管理、組織變革、人力資源領域。 主授課程： 《戰(zhàn)略性人力資源管理》《復合式的人力資源管理》《任職資格體系設計與應用》《戰(zhàn)略性目標績效管理體系》《如何用績效管理提升部門業(yè)績》《KPI設計與運用技巧》《共贏薪酬戰(zhàn)略》《領導力提升體系構(gòu)建及應用》 出版專著： 《任職資格體系設計與實施案例》 咨詢項目包括： 深圳平安保險集團、中國人保集團財產(chǎn)險公司、深圳三九醫(yī)藥、深圳燃氣集團、香港華藝建筑設計院、中國福彩發(fā)行中心、人民銀行結(jié)算中心、深圳市政府建筑工務局、新疆電力、中深國際集團、新加坡肯發(fā)精密集團、勁嘉彩印集團、中國好孩子集團、富安娜家紡、長春一汽、溫氏集團、滿堂紅集團、蘇寧電器、白云電器、久聯(lián)化工集團、正昊皮具、廣州房建、南京遠洋、西電集團、蘇州新機電、華美鋼鐵、廣州友誼、星河地產(chǎn)、西洋化肥、阿克蘇電力、安興紙業(yè)集團、香港金德集團、世紀證券、賽爾良（芬蘭）科技、萬家樂燃氣等等。...
曾任韓國三星JQE專案科長，冠捷（AOC）生產(chǎn)部長，深圳時代光華運營總監(jiān)，中國總裁網(wǎng)副總裁等職務。 從一名普通的品質(zhì)QA到品質(zhì)科長、品質(zhì)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務副總，一步步腳踏實地，有七年企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深知企業(yè)的運作。 曾是艾德公司首席顧問、公司創(chuàng)始人-大野康（日籍）的精益團隊成員，多次前往日本參加JIT、5S、TWI等項目的實施與研討。 五年專職培訓師生涯，培訓近六百家企業(yè)，其中世界五百強及上市公司283家。 曾獲是“2008年十大行業(yè)培訓師”稱號，2009年“全球500強華人講師（管理類）”稱號，并獲由南方民營經(jīng)濟研究會頒發(fā)的最佳“中層管理專家”獎。 吳老師課程以企業(yè)需求為導向，強調(diào)培訓的“三性”要求，即：培訓課程對象及內(nèi)容要有針對性；培訓課程要有系統(tǒng)性；培訓課程在一個級別的管理人員內(nèi)的全員性。使培訓效果轉(zhuǎn)化為培訓結(jié)果！ 通過深入淺出的講解，挖掘培訓管理工作的核心價值！ 通過有效有趣的互動，傳承培訓管理工作的實用方法！ 通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握培訓管理工作的專業(yè)技能！...
