不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)（京培聯(lián)）副會(huì)長(zhǎng) 《培訓(xùn)》雜志特約研究員 《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 CSTD學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)全國(guó)大賽評(píng)委 CSAL行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師 CLAVIS PI測(cè)評(píng)認(rèn)證分析師 2018“中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)”評(píng)審專(zhuān)家 現(xiàn)任：東方園林集團(tuán)（上市） | 企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng) 曾任：新奧集團(tuán)（上市） | 培訓(xùn)總監(jiān)、副主任 曾任：北京安必信電子科技有限責(zé)任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任 趙老師歷任新奧集團(tuán)（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時(shí)空、安必信科技等幾家大型公司HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任、企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)。擁有近30年企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；在企業(yè)大學(xué)建設(shè)方面有15年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“培養(yǎng)組織”、“構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)”的理念，成功組建兩所上市公司企業(yè)大學(xué)。 獨(dú)創(chuàng)的“卓越團(tuán)隊(duì)五行系統(tǒng)”是提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和打造高效團(tuán)隊(duì)的體系直接改進(jìn)績(jī)效，以統(tǒng)領(lǐng)、簡(jiǎn)捷、實(shí)用為特點(diǎn)，為快速提升團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、培育團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行機(jī)制，貢獻(xiàn)了精準(zhǔn)的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級(jí)，成為打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的利器。2017年榮獲中國(guó)人才發(fā)展社群CSTD最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎(jiǎng)...
版權(quán)課《心動(dòng)力?之管理者心理資本開(kāi)發(fā)》”創(chuàng)始人 沙盤(pán)心理認(rèn)證治療師 國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練 4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師 國(guó)學(xué)文化傳播者 曾任：美國(guó)友邦保險(xiǎn)經(jīng)理儲(chǔ)才學(xué)院副主任(全球500強(qiáng)企業(yè)) 曾任：英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)經(jīng)理人計(jì)劃主任導(dǎo)師(全球500強(qiáng)企業(yè)) 曾任：加拿大宏利金融培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人(全球500強(qiáng)企業(yè)) 曾任：美國(guó)方慎集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書(shū) 曾任：深圳市壹佰在線(xiàn)呼叫中心經(jīng)理 唯一國(guó)家級(jí)心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)—中科院心理研究所：心理咨詢(xún)與治療專(zhuān)業(yè) 具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，12年的金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷， 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 嚴(yán)老師數(shù)年來(lái)，通過(guò)親身實(shí)踐，形成專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實(shí)效的培訓(xùn)主張以及獨(dú)特的演講風(fēng)格，能將國(guó)外先進(jìn)課程及管理工具與中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行有效整合，更具實(shí)操與落地。嚴(yán)老師在塑造員工心態(tài)、大客戶(hù)銷(xiāo)售培訓(xùn)有著獨(dú)特的見(jiàn)解和認(rèn)識(shí)，能夠?qū)⑴嘤?xùn)方法落地，讓企業(yè)能夠順利實(shí)施。團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，管理過(guò)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)超過(guò)5000人，培訓(xùn)學(xué)員逾十萬(wàn)人。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 嚴(yán)老師在深圳市壹佰在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通訊有限公司擔(dān)任呼叫中心經(jīng)理職位期間，負(fù)責(zé)創(chuàng)建呼叫中心運(yùn)營(yíng)部。包括人員招募、培訓(xùn)、制度擬定及員工正式上崗運(yùn)營(yíng)； 創(chuàng)立了全國(guó)首家呼叫中心模式運(yùn)作的人才交流服務(wù)項(xiàng)目——人才一線(xiàn)通； 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓與售前售后服務(wù)的支持，發(fā)展企業(yè)會(huì)員5500多家，個(gè)人會(huì)員6萬(wàn)多；成功拓展電話(huà)銷(xiāo)售項(xiàng)目，與顧問(wèn)公司合作成功“培訓(xùn)課程”銷(xiāo)售項(xiàng)目。在美國(guó)友邦保險(xiǎn)工作期間，所負(fù)責(zé)的儲(chǔ)備經(jīng)理學(xué)院晉升率從70%提升至82%，共13期學(xué)員業(yè)績(jī)居學(xué)院前列； 面向于主管級(jí)以上營(yíng)銷(xiāo)員講授之課題，且反響頗佳。在保險(xiǎn)業(yè)期間，嚴(yán)老師高度關(guān)注受訓(xùn)學(xué)員的心態(tài)調(diào)整和潛能開(kāi)發(fā)，通過(guò)一系列的心態(tài)調(diào)整訓(xùn)練，共培養(yǎng)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)理人19期（每期訓(xùn)練6個(gè)月，平均70人一期），曾經(jīng)創(chuàng)下英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)B26期經(jīng)理人以在訓(xùn)期間月人均FYP26000元的業(yè)績(jī)打破公司記錄，在全公司當(dāng)年度總監(jiān)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)中名列榜首。在中宏人壽工作期間，針對(duì)準(zhǔn)增員的招募，研發(fā)了一套三天兩夜心靈成長(zhǎng)課程，每月一期，共舉辦6期，成功將新人的入職率與留存率都分別提升了30%和60%。 經(jīng)典案例： 新疆通信服務(wù)公司《4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)》課程共4期； 中國(guó)儀征化仟返聘嚴(yán)紅艷老師《心動(dòng)力?管理者情商修煉》課程共6期； 河南移動(dòng)返聘嚴(yán)紅艷老師《心動(dòng)力?你究竟在為誰(shuí)工作》課程共8期； 新疆農(nóng)信社《心動(dòng)力?你究竟為誰(shuí)工作》課程共11期； 新疆農(nóng)信社《優(yōu)秀管理者修煉之員工關(guān)懷與溝通》課程共6期； 美的集團(tuán)《心動(dòng)力?情緒壓力管理》共3期 四川廣元農(nóng)商行《國(guó)學(xué)智慧與健康人生》共6期； 山東郵儲(chǔ)返聘嚴(yán)紅艷老師《心動(dòng)力?情緒壓力管理》課程共7期； 貴州電力局共返聘嚴(yán)紅艷老師《心動(dòng)力?情緒與壓力管理》課程共6期 山東省農(nóng)行返聘嚴(yán)紅艷老師《心動(dòng)力?我究竟為誰(shuí)工作？》課程共30期 山東省農(nóng)信社返聘嚴(yán)紅艷老師《職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》課程共16期 山東某中醫(yī)院返聘嚴(yán)紅艷老師《職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》課程共10天5晚 廣東某移動(dòng)返聘嚴(yán)紅艷老師《職業(yè)素養(yǎng)與快樂(lè)工作》課程共6期 中國(guó)人壽保險(xiǎn)嚴(yán)紅艷老師《蛻變的力量-陽(yáng)光心態(tài)》課程共6期 英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)嚴(yán)紅艷老師《蛻變的力量-陽(yáng)光心態(tài)》課程共19期 美國(guó)友邦保險(xiǎn)嚴(yán)紅艷老師《蛻變的力量-陽(yáng)光心態(tài)》課程共13期...
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè) 清華大學(xué)工商管理碩士 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 曾任：山西北方惠豐機(jī)電（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)）人事主管 曾任：金威啤酒集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 曾任：金威啤酒釀造有限公司 董事長(zhǎng)秘書(shū)兼人力資源部總監(jiān) 楊文浩老師專(zhuān)注于人力資源管理工作，具有12年企業(yè)管理及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于兵器工業(yè)集團(tuán)及大型企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源及企業(yè)管理工作，有著扎實(shí)的實(shí)踐操作能力，對(duì)HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路。擅長(zhǎng)HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞資管理、績(jī)效考核，熟悉各模塊工作。2007年教材第二版改版后進(jìn)行人力資源管理師考證班授課，曾進(jìn)行二、三級(jí)包班授課，一級(jí)課程授課，并熟悉1-4級(jí)教材課程體系及命題、應(yīng)試規(guī)律與技巧。先后服務(wù)于北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、武漢、鄭州等地100余家企業(yè)，為中鐵建工集團(tuán)、中國(guó)電信、陽(yáng)光保險(xiǎn)、華美集團(tuán)、中通通訊、惠豐機(jī)電、建滔化工集團(tuán)、金威啤酒集團(tuán)、廣東省各地人才交流中心等多家大中型企業(yè)進(jìn)行HR管理技能及職業(yè)素養(yǎng)提升、陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)400余場(chǎng)次。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 曾任山西北方惠豐機(jī)電有限公司（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司所屬的重點(diǎn)企業(yè)，國(guó)家精密機(jī)械加工基地和尖端機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)廠家）人事主管 負(fù)責(zé)招聘體系的構(gòu)建、招聘管理制度的完善與修訂、組織員工內(nèi)部調(diào)配與選拔校園招聘的計(jì)劃與實(shí)施，及公司培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織員工各類(lèi)活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行公司人力資源崗位評(píng)估工作，完成公司各類(lèi)制度編訂修改及協(xié)助完成國(guó)有企業(yè)分立改制中人力資源管理制度整合工作。在公司招聘工作年度評(píng)估達(dá)中，榮獲“兩個(gè)之最”，即招聘人數(shù)到崗率達(dá)歷年最高、人員學(xué)歷構(gòu)成比例及重點(diǎn)高校、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)比例，歷年最優(yōu)。 曾任金威啤酒集團(tuán) 人力資源部總監(jiān) 負(fù)責(zé)全集團(tuán)薪酬管理、績(jī)效考核體系搭建、績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)管理公司特種行業(yè)技能鑒定所、職稱(chēng)申報(bào)和特種作業(yè)職業(yè)年審培訓(xùn)以及政府勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助集團(tuán)西安、汕頭、東莞、天津、成都、深圳等分公司招聘管理制度和流程的完善，實(shí)現(xiàn)人事信息管理、考勤、考核的系統(tǒng)化，無(wú)紙化辦公；招聘、競(jìng)聘人數(shù)從800人增至2200人；推出核心員工激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；與清華大學(xué)深圳研究生院合作成功組織集團(tuán)高管人員進(jìn)行為期三年的高級(jí)工商管理在職班研修學(xué)習(xí)班；制定集團(tuán)未來(lái)五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)(E-learning)和人力資源管理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施方案。 后調(diào)往集團(tuán)旗下深圳金威啤酒釀造有限公司擔(dān)任職務(wù)董事長(zhǎng)秘書(shū)兼人力資源部總監(jiān)，協(xié)助管理人力資源管理工作,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略調(diào)整轉(zhuǎn)型期維穩(wěn)工作。起草、完成公司各項(xiàng)管理制度、人力資源制度的制定、修訂；引進(jìn)并建立了員工評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)考核技術(shù)和勝任力模型結(jié)合的員工職業(yè)生涯管理體系，建立了以能力評(píng)價(jià)為中心的考核體系，將培訓(xùn)工作著力點(diǎn)放在有效提升了公司的組織績(jī)效,有效提高了管理人員的人力資源管理水平。...
英國(guó)城市大學(xué)CASS商學(xué)院博士后 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師 七維領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者 青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 湖北省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 歷屆中部人力資源論壇專(zhuān)家評(píng)委 《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》(社科版)編委 北京大學(xué)EMBA客座教授／清華大學(xué)EMBA客座教授／武漢大學(xué)EMBA客座教授； 浙江大學(xué)EMBA客座教授／中山大學(xué)EMBA客座教授／西南財(cái)大EMBA客座教授； 上海交大EMBA客座教授／香港公開(kāi)大學(xué)MBA客座教授／香港亞洲商學(xué)院MBA客座教授； 英國(guó)CASS商學(xué)院客座教授／ 馬來(lái)西亞城市大學(xué)MBA客座教授 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 5家企業(yè)董事和合伙人 幾十家企業(yè)家私人管理顧問(wèn) 百名專(zhuān)家進(jìn)百企咨詢(xún)管理專(zhuān)家 曾任：紅桃K集團(tuán)人力資源培訓(xùn)部部長(zhǎng)、暢想集團(tuán)咨詢(xún)顧問(wèn) ★齊振宏教授不僅具有堅(jiān)實(shí)的理論功底、豐碩的科研成果與優(yōu)秀的教學(xué)水平，還擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。常年擔(dān)任湖北省科技廳、發(fā)改委的中小企業(yè)項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)與評(píng)審專(zhuān)家，受邀給新希望集團(tuán)、六和集團(tuán)、卓爾集團(tuán)、華農(nóng)集團(tuán)、伊利集團(tuán)、華英集團(tuán)、金建米業(yè)集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)等上百家知名企業(yè)從事咨詢(xún)與培訓(xùn)工作。長(zhǎng)期兼職多家咨詢(xún)培訓(xùn)公司、兼任首席培訓(xùn)師和高級(jí)管理顧問(wèn)。 ★指導(dǎo)的青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《落地生花》項(xiàng)目獲得全國(guó)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。 ★在《人民日?qǐng)?bào)》(理論版)、《科研管理》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題》、《中國(guó)農(nóng)村觀察》等權(quán)威報(bào)刊發(fā)表論文100多篇，發(fā)表著作10多部。其博士論文《企業(yè)組織變革研究》被權(quán)威專(zhuān)家認(rèn)為是國(guó)內(nèi)最早研究企業(yè)組織變革的學(xué)者；專(zhuān)著《管理變革之道——以核心競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向的企業(yè)變革》(清華大學(xué)出版社出版)，由清華大學(xué)著名管理學(xué)家張德教授作序并隆重推薦為MBA學(xué)員必讀書(shū)目。 ★給10多所高校MBA、MPA學(xué)員開(kāi)設(shè)的《組織行為學(xué)》被評(píng)為精品課程，年年被MBA、MPA學(xué)員評(píng)為最受歡迎老師，評(píng)分每年第一。 ★曾參與湖北省30多個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目咨詢(xún)與評(píng)委工作，有關(guān)打造國(guó)家種業(yè)中心、農(nóng)業(yè)科技政策創(chuàng)新、兩型農(nóng)業(yè)報(bào)告被國(guó)務(wù)院、湖北省委省政府采納使用；《打造國(guó)家種業(yè)中心》研究報(bào)告獲得湖北省委書(shū)記李鴻忠等四位領(lǐng)導(dǎo)批示和采納使用。 ★主持國(guó)際、國(guó)內(nèi)科研項(xiàng)目30多項(xiàng)，其中包括：國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)、國(guó)家社科基金1項(xiàng)、國(guó)際重大合作項(xiàng)目比爾·蓋茨梅琳達(dá)基金1項(xiàng)、中國(guó)科學(xué)院院士咨詢(xún)項(xiàng)目2項(xiàng)。 ★先后獲得國(guó)家級(jí)、省市級(jí)等各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)20多項(xiàng)，其中包括：國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，湖北省優(yōu)秀教學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，武漢市社科成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。 ★著作及出版： 專(zhuān)著《管理變革之道——核心競(jìng)爭(zhēng)力導(dǎo)向的企業(yè)變革》，清華大學(xué)出版社出版。...
蘭州大學(xué)國(guó)際工商管理碩士（IMBA）、華中科技大學(xué)(電子技術(shù)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用)，華南師范大學(xué)人力資源管理， 咨詢(xún)師，大學(xué)老師 廣州培訓(xùn)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 資深的企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)改善專(zhuān)家 實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家(可咨詢(xún)),精益生產(chǎn)專(zhuān)家(可咨詢(xún)), 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 凡老師，15年的日本，臺(tái)灣，香港中基層管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理和中高層管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略管理和管理技能，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)案例結(jié)合,熟悉日本，臺(tái)灣，香港，民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)方式和管理思想有深入理解，可以講課和咨詢(xún)。 具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，富有經(jīng)驗(yàn)，也有3年在大學(xué)教授管理類(lèi)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。十多年來(lái)，凡老師對(duì)于人力資源管理，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)文化，精益生產(chǎn)技術(shù)結(jié)合項(xiàng)目管理，中基層管理技能實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，加以系統(tǒng)的研究總結(jié)。分析國(guó)家，行業(yè)特點(diǎn)和公司優(yōu)缺點(diǎn)，制定公司的組織戰(zhàn)略，合理的公司組織治理結(jié)構(gòu)，有效的領(lǐng)導(dǎo)下，有效的中層管理和基層執(zhí)行，從開(kāi)源方面如何開(kāi)拓市場(chǎng)，從節(jié)流方面如何提升企業(yè)效率，降低公司成本，加強(qiáng)公司執(zhí)行力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作，方面有很深的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論研究。從領(lǐng)導(dǎo)，管理和技術(shù)，激勵(lì)，文化的角度，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論的角度；能夠做到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)、診斷、顧問(wèn)一站式的培訓(xùn)服務(wù)。特喜歡研究《跨文化管理》，《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》，《管理方法的研究》和《戰(zhàn)略管理》，《組織行為學(xué)》，《領(lǐng)導(dǎo)力》，《工程管理學(xué)》，《流程管理》，外教互動(dòng)式的上課和啟發(fā)式訓(xùn)練，對(duì)我們很受益。精學(xué)和練習(xí)《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human ResourceManagement》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》，《Marketing research》等，能夠用中英授課。...
亞洲演講口才首席導(dǎo)師 亞洲秘密訓(xùn)練首席導(dǎo)師 政商界公眾演說(shuō)總教練 國(guó)家高級(jí)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 神奇魔法口才創(chuàng)始人 中國(guó)青少年潛能激發(fā)導(dǎo)師 亞洲企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力第一導(dǎo)師 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師 紅羽國(guó)際特聘顧問(wèn) 突破自我授證華文首席講師 國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練（美國(guó)國(guó)際專(zhuān)業(yè)教練協(xié)會(huì)IAPC授權(quán)） 2005年十大魅力培訓(xùn)師《總裁公眾演說(shuō)智慧》、《超級(jí)囗才公眾演講》、《引爆生命潛能》、《西點(diǎn)軍校責(zé)任與執(zhí)行力》《領(lǐng)袖青少年口才特訓(xùn)營(yíng)》《頂級(jí)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練贏》《ATT培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》...
?領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家 ?中國(guó)人民大學(xué)特聘教授 ?國(guó)家行政學(xué)院特聘研究員 ?中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士 ?中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) ?中國(guó)人民大學(xué)MBA研修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ?湖北電視臺(tái)職業(yè)指南頻道特邀專(zhuān)家 ?SWOT資源整合模型研發(fā)人 ?看亮劍學(xué)管理系列課程研發(fā)人 ?多家企業(yè)管理顧問(wèn) ?主編出版《現(xiàn)代視野下的企業(yè)管理》 李老師曾經(jīng)兩次創(chuàng)業(yè)，一次出任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，1992年起李老師在世界500強(qiáng)IT企業(yè)好利獲得公司等企業(yè)從事大客戶(hù)銷(xiāo)售、渠道營(yíng)銷(xiāo)及大型軟件項(xiàng)目管理工作，從事管理和咨詢(xún)工作十余年，主持流程優(yōu)化、績(jī)效考核等管理咨詢(xún)項(xiàng)目。具有管理軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目、管理咨詢(xún)項(xiàng)目等多個(gè)大型項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2005年開(kāi)始為企業(yè)和人民大學(xué)總裁班講授領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、項(xiàng)目管理、員工責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程。李老師總結(jié)的在職管理人員五步學(xué)習(xí)法，得到了500名企業(yè)管理人員的學(xué)習(xí)檢驗(yàn)，深受好評(píng)。...
資歷背景：美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)企管學(xué)院博士;亞利桑那大學(xué)應(yīng)用科學(xué)研究中心研究員。全亞洲教育培訓(xùn)界頂級(jí)大師，第二屆學(xué)習(xí)型中國(guó)最受歡迎的焦點(diǎn)講師，被譽(yù)為“臺(tái)灣第一名嘴”。 1952年出生于臺(tái)灣花東縱谷富里鄉(xiāng)學(xué)日村，美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)企管學(xué)院博士。曾任成功大學(xué)高階管理班、華泰管理學(xué)院教授，現(xiàn)任三升科技(股)董事長(zhǎng)、曼都連鎖企業(yè)、功學(xué)社、康軒文教事業(yè)等多家知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，是全世界華人教育培訓(xùn)界頂級(jí)大師，第二屆學(xué)習(xí)型中國(guó)最受歡迎的焦點(diǎn)講師，被譽(yù)為“華人第一名嘴”。 張教授具有30年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，每年平均500場(chǎng)次以上演講，總演講數(shù)超過(guò)10000場(chǎng)次;獎(jiǎng)牌突破3000面以上，演講企業(yè)數(shù)超過(guò)10000家;平均每場(chǎng)演講講師費(fèi)超過(guò)10000美金;第一位到大陸演講與辦大學(xué)(華泰管理學(xué)院)的講師;演講內(nèi)容超過(guò)100種的，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾超過(guò)200萬(wàn)人以上。 著作：《贏家新智能》、《成功的跑道》、《經(jīng)營(yíng)管理》、《推銷(xiāo)技巧》、《成功人生》、《心靈生活》》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》》、《選用人才》系列錄音帶25套。 演講風(fēng)格： 宗師實(shí)務(wù)結(jié)合理論，總是掌聲加上笑聲，總能讓您了解問(wèn)題并解決問(wèn)題，總能讓您聽(tīng)了還想再聽(tīng)。 非說(shuō)教式的演講，非言之無(wú)物的搞笑，句句都是經(jīng)驗(yàn)之談，讓您在最短的時(shí)間汲取成功者的方法與經(jīng)驗(yàn)，時(shí)時(shí)讓您會(huì)心一笑，使聽(tīng)演講成為一種至高無(wú)上的享受。 張錦貴教授為我們解開(kāi)了魅力領(lǐng)導(dǎo)的精髓： 1、復(fù)雜簡(jiǎn)單化 2、簡(jiǎn)單合理化 3、合理制度化 4、制度有效化 5、用最合適的人，而不是最好的人。 聽(tīng)張錦貴教授的課有三難： 他言之有物--令你不得不重新自我檢討難 他幽默風(fēng)趣--令你不捧腹大笑難 他經(jīng)驗(yàn)豐富--要你聽(tīng)其言，起而行不成功也難...
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