不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
有豐富的工程項(xiàng)目項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2005年12月獲得PMP證書。曾直接或參與多個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和理論知識。對于目前IT行業(yè)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有特別的興趣。...
●中國培訓(xùn)熱線金牌講師 ●2005年度中國區(qū)網(wǎng)絡(luò)行銷冠軍 ●勵(lì)志暢銷書《從人渣到人才》作者...
1998年擔(dān)任火鳳凰中國區(qū)首席講師，主講博恩崔西巔峰成就心理學(xué)及巔峰銷售心理學(xué)，至今為止有17年職業(yè)講師職業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)。 2004年被評為中國十大金牌講師 2013年被北京大學(xué)聘為兼職教授 中國最早的潛能訓(xùn)練師之一，中國講師界的領(lǐng)袖型人物。 許明老師是銷售的激勵(lì)大師，打造團(tuán)隊(duì)精神的領(lǐng)袖人物，中國潛能訓(xùn)練的先鋒。他的課程令學(xué)員終生難忘，刻骨銘心，是一種永恒的激勵(lì)，每一次訓(xùn)練都創(chuàng)造培訓(xùn)行業(yè)驚人奇跡。是一位真正用生命在演繹課程的頂級訓(xùn)練師，用他的語言來說：“每一次課程都是在經(jīng)歷和完成生命與生命的對話”！ 授課風(fēng)格 ： 生動(dòng)、流暢、激情澎湃，將知識的灌輸透過學(xué)員的互動(dòng)與體驗(yàn)而完成，高強(qiáng)度的互動(dòng)，注重情景化的教學(xué)模式，因而學(xué)員們給予了“如音樂般流淌心靈.......”的真跡流露！ 曾 任： 北京權(quán)品集團(tuán)、五指生集團(tuán)首席顧問、華夏良子集團(tuán)首席顧問、臺灣興田國際投資公司總經(jīng)理助理、興田國際投資公司組訓(xùn)部調(diào)研員、潛能訓(xùn)練師、火鳳凰金牌講師。 他的專著： 《高層經(jīng)理人經(jīng)營方略訓(xùn)練課程》 中國工人文化音像出版社 《培養(yǎng)優(yōu)秀主管的必修課》 中國科學(xué)文化音像出版社...
感動(dòng)營銷開創(chuàng)者、門店銷售訓(xùn)練專家 中國家具協(xié)會培訓(xùn)部指定高級導(dǎo)師 從事營銷管理與培訓(xùn)13年。參與營銷咨詢項(xiàng)目10個(gè)以上，深入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)100多家，培訓(xùn)300多場，培養(yǎng)督導(dǎo)500多人，受訓(xùn)學(xué)員3萬多人次。所授課程強(qiáng)調(diào)思維與行為的互動(dòng)，案例豐富，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。 擅長終端門店管理全面提升、企業(yè)督導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、營銷培訓(xùn)體系建設(shè)等。并針對門店銷售、服務(wù)領(lǐng)域開創(chuàng)了《感動(dòng)營銷》系列課程。暢銷書《感動(dòng)營銷》各新華書店、當(dāng)當(dāng)、卓越、京東商城均有出售。 品牌課程 《感動(dòng)營銷》《金牌店長訓(xùn)練營》《銷售溝通技巧訓(xùn)練》《督導(dǎo)訓(xùn)練營》《業(yè)績提升的秘密》 經(jīng)銷商類 Dealer D1《邁向卓越的服務(wù)品質(zhì)》 D2《連鎖經(jīng)營管理沙盤訓(xùn)練》 D3《促銷管理與活動(dòng)推廣》 D4《打造敬業(yè)員工》 店長類 Store manager SM1《金牌店長技能提升》 SM２《服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻》 SM３《賣場陳列技巧》 導(dǎo)購類 Shopping guide S1《你就是一座寶藏》 S2《賣場服務(wù)禮儀》 S3《銷售溝通技能訓(xùn)練》 S4《感動(dòng)服務(wù)、深度成交》 培訓(xùn)管理 Train manager T１《營銷培訓(xùn)體系建設(shè)》 T２《內(nèi)部講師／督導(dǎo)訓(xùn)練營》 T３《培訓(xùn)評估與學(xué)習(xí)管理》...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內(nèi)之外，李中瑩老師被認(rèn)為是華人界NLP學(xué)問功力最高的導(dǎo)師之一，他在NLP方面的功力也是被認(rèn)為是首屈一指的，被譽(yù)為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領(lǐng)域里，特別是關(guān)于一個(gè)人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態(tài)度的信念系統(tǒng)(信念、價(jià)值觀、規(guī)條)，發(fā)展出大量獨(dú)到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個(gè)人培養(yǎng)出良好的心理素質(zhì)和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業(yè)管理及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，曾在多個(gè)歐美跨國集團(tuán)和上市公司擔(dān)任高層管理職務(wù)，從事過生產(chǎn)管理、貿(mào)易、銷售、統(tǒng)籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業(yè)策劃等多種性質(zhì)管理工作 經(jīng)典語錄 好學(xué)問的定義： 易懂易學(xué)易用（無論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對家庭、生活、事業(yè)、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎(chǔ)；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負(fù)責(zé)，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源！ 第一;不愿面對：不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅(jiān)持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個(gè)方面： 精神，修養(yǎng)，健康，學(xué)問，愛情，家庭，朋友，社會，事業(yè)，財(cái)富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創(chuàng)傷 愿意改變自己經(jīng)營一種關(guān)系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個(gè)招數(shù)： 抱怨，否定，說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態(tài)度的背后是你認(rèn)為事情該怎么樣，態(tài)度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個(gè)世界上，除了你自己的感覺外，沒有什么是真的。 “我思故我在”，錯(cuò)。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲，來自她選擇在最冷的時(shí)間里開花。 大自然的法則是，每當(dāng)你說事情“必須這樣”，它便會給你一個(gè)例外。 因?yàn)槲覀儾煌昝溃形覀儧]有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點(diǎn)，沒有弱點(diǎn)的人別人是無法攻擊的。 事實(shí)不等于真相。 當(dāng)你把注意力和思想放在問題上，你將看不到身邊眾多的機(jī)會。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進(jìn)去，才能出來。 恐懼使你不敢面對它；而不能面對它，正是你的恐懼的來源。恐懼時(shí)不愿付出需要付出的代價(jià)。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅(jiān)持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個(gè)字說出來。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個(gè)不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺，來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己，因?yàn)槌四阕约海瑳]有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標(biāo)準(zhǔn)，從來都只憑自己腦里認(rèn)為世界應(yīng)該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當(dāng)你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學(xué)到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個(gè)難以進(jìn)入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個(gè)世界，但你總可以改變對這個(gè)世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無論朝哪個(gè)方向，都只會走得更高。 不嘗試怎會知道？ 迷茫使你學(xué)得更多，而清晰使人使用得更好。 學(xué)習(xí)的第一步總是迷茫混亂，因?yàn)槭菑囊阎呷胛粗念I(lǐng)域。 衡量某件事是否該做的唯一標(biāo)準(zhǔn)：是否使我在三贏的基礎(chǔ)上更接近我的人生目標(biāo)。 沒有方向的人是因?yàn)闆]有目標(biāo)。 光靠滿腔熱血，不會使革命成功，只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗，除非你已經(jīng)決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到，你都是對的，因?yàn)榭刂谱约旱臋?quán)利在你手中。 不管過去多么糟糕，但每個(gè)人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史，明天只是個(gè)謎，只有今天最實(shí)在，因?yàn)樗且环荻Y物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標(biāo)簽。 尊重一個(gè)人就是接受他的信念、價(jià)值觀和規(guī)條。 兩個(gè)人的相同之處使他們能夠相處；兩個(gè)人的不同之處，卻使他們能夠成長。 兩個(gè)人在一起時(shí)的唯一意義就是幫助對方成長；當(dāng)這個(gè)意義終止時(shí)，也就是他們該分開的時(shí)候了。 你說得多對沒有用，對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理，有效地做出來才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當(dāng)我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長了。 “春風(fēng)化雨，潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關(guān)愛，應(yīng)該是提供空間給孩子成長，而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個(gè)只會在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點(diǎn)。只要你準(zhǔn)備走下去，應(yīng)該是不斷追求“更好”。 戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變的秘訣是：學(xué)得不轉(zhuǎn)變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因?yàn)槟遣攀悄愦嬖诘脑颉?..
國家一級人力資源管理師，高級培訓(xùn)講師，公共管理師，經(jīng)濟(jì)師。合肥蒂姆企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)總監(jiān)、安徽玉山機(jī)械有限公司（臺資）特約企業(yè)管理顧問。主講企業(yè)體系化管理、企業(yè)薪酬制度與績效管理等課程、員工認(rèn)同感提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升等。 擅長領(lǐng)域 系統(tǒng)化管理、素養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)、人力資源技巧 從事企業(yè)管理與政治理論合并研究，擁有敏銳的戰(zhàn)略眼光、獨(dú)特的戰(zhàn)術(shù)手段、豐富的資源大數(shù)據(jù)，致力于在所謂的物欲橫流、燈紅酒綠中探索企業(yè)存在與發(fā)展的真諦。 通過思維、觀念、技術(shù)、能力全方位的講解與現(xiàn)場“一對一”的輔導(dǎo)，把經(jīng)濟(jì)利益、政治責(zé)任、社會公益融會貫通，把企業(yè)價(jià)值融匯于個(gè)人精神，展現(xiàn)與社會建設(shè)，落實(shí)在效益提升。讓看似無形的管理、難以把握的政治統(tǒng)一于企業(yè)的生存與發(fā)展。 通過思維、觀念、技術(shù)、能力全方位的講解與現(xiàn)場“一對一”的輔導(dǎo)，把經(jīng)濟(jì)利益、政治責(zé)任、社會公益融會貫通，把企業(yè)價(jià)值融匯于個(gè)人精神，展現(xiàn)與社會建設(shè)，落實(shí)在效益提升。讓看似無形的管理、晦澀難懂的政治統(tǒng)一于企業(yè)的生存與發(fā)展。...
高級企業(yè)管理咨詢師--臧文龍導(dǎo)師 6S整改專家 獲2018中國講師金話筒獎(jiǎng)“中國500強(qiáng)講師” 臧老師畢業(yè)后一直從事企業(yè)管理咨詢工作擁有一套成熟的培訓(xùn)和管理模式以及落地方案，12年初出國日本半年學(xué)習(xí)6S管理培訓(xùn)及落地，曾擔(dān)大型集團(tuán)公司高管多年，多個(gè)大型集團(tuán)公司顧問和高校教授。 臧老師極度推薦精細(xì)化管理理念，痛恨差不多思想及行為，是現(xiàn)場精細(xì)化管理的忠實(shí)信徒，奉行“管理應(yīng)從現(xiàn)場來，到現(xiàn)場中去”原則，立志于不斷探索精細(xì)化管理的精髓并與廣大企業(yè)管理者分享，以助企業(yè)不斷提高綜合管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性經(jīng)營。 北京大學(xué) 企業(yè)管理系 高級企業(yè)管理咨詢師--臧文龍導(dǎo)師 6S整改專家 ，擁有多年培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任兩家集團(tuán)公司總經(jīng)理一家大型房地產(chǎn)公司顧問，幾處高校特邀講師教授。授課風(fēng)趣幽默，受訓(xùn)人員受益匪淺，所講授的課程更切合實(shí)際企業(yè)狀況，更適合企業(yè)下部發(fā)展戰(zhàn)略。...
講師簡介： 國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家，現(xiàn)任中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會理事、北京市勞動(dòng)與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對新勞動(dòng)合同法手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級合作講師，中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會理事。中國人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會理事、北京市勞動(dòng)與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問題的方法。...
時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)首席講師，香港光華管理學(xué)院執(zhí)行院長；SMEMU中小企業(yè)管理聯(lián)盟發(fā)起人；步步為贏教育科技集團(tuán)董事長、首席管理專家；品牌課程《共同體管理模式》、《贏在中層》、《人才大廈》、《頂尖銷售》、《卓越管理》創(chuàng)始人；共同體GTT云管理平臺及微學(xué)KM知識管理系統(tǒng)首席架構(gòu)師；淘寶大學(xué)網(wǎng)商MBA管理課程高級講師；浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等總裁班最受歡迎的課程主講教授之一---連續(xù)5年課程滿意度均在98%以上；《人才大廈》、《贏在中層》、《如何成為頂尖的銷售人員》、《新中層》、《狼性中層》等暢銷書作者。 ＞＞授課經(jīng)驗(yàn)：8年以上授課經(jīng)驗(yàn) 8年以上授課經(jīng)驗(yàn)。淘寶大學(xué)網(wǎng)商MBA管理課程高級講師；浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等總裁班最受歡迎的課程主講教授之一---連續(xù)5年課程滿意度均在98%以上； ＞＞授課風(fēng)格： 授課極富激情與現(xiàn)場感染力；課程以“實(shí)戰(zhàn)性”與“實(shí)操性”為顯著特征,內(nèi)容觀點(diǎn)與時(shí)代發(fā)展和行業(yè)熱點(diǎn)高度匹配，所涵信息強(qiáng)大，案例生動(dòng)鮮活。思想觀念中西合璧，演講素材既囊括企管經(jīng)驗(yàn)、職場經(jīng)歷，亦兼具社會生活之體察與感悟。講解簡明易懂卻深諳哲理。善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛，注重與學(xué)員互動(dòng)交流。...
LPC經(jīng)營管理顧問師MTD合格講師IS09000主任評審員美國LIFO系統(tǒng)授證講師曾任永光化學(xué)生產(chǎn)副總特別助理、神腦國際總經(jīng)理執(zhí)行特別助理、全方部國際管理部經(jīng)理、致伸公司人力資源主管。 教育背景： 本科及以上 畢業(yè)于臺灣大學(xué)心理學(xué)系。 主講課程： [內(nèi)訓(xùn)]如何建立高績效團(tuán)體團(tuán)隊(duì) 授課經(jīng)歷： 大陸企業(yè)授課時(shí)數(shù)超過1000小時(shí)，大陸多家跨國企業(yè)教育訓(xùn)練規(guī)劃、經(jīng)營策略規(guī)劃，員工士氣調(diào)查診斷、企業(yè)文化、LIFO行為風(fēng)格、人力資源策略管理發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、部屬培育與工作指導(dǎo)、管理才能強(qiáng)化訓(xùn)練（MTP）、企業(yè)流程再造（BPM）、問題解決（PSP）、高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、人際溝通與說服力提升、時(shí)間管理、人才招聘與面談技巧、員工問題處理與輔導(dǎo)技巧、TQM、組織管理。...
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