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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1966年出生于臺灣 最 高 學 歷 - 中山大學企管博士候選人（2009年中山大學企管博士班的榜首） 企業輔導理念 - 協助客戶運用管理知識，將組織的資源最大效益化 專 業 領 域 - 策略管理、跨文化人力資源管理 曾經到過，加拿大、美國、日本、中國大陸、香港、丹麥、越南、泰國等地工作 工作經歷 臺灣家樂福人力資源部 資深經理HRD（2004 ~ 2010） Gallant Ocean集團 國外事業部經理（2000 – 2004） （負責地區遍及美國、加拿大、歐洲、日本、韓國、越南、澳洲等地。） 全球最大的海運公司：長榮集團(海運、航空、空廚) 業務課長（1993 – 2000） 擁有8個國家的海外工作經驗，累計23年職場管理實務及16年講師顧問經驗。從事過快消行業、金融、家電企業、電子設備、航空、培訓、賣場、食品、公益等業工作。曾經先后擔任國內30余家企業管理顧問 培訓風格 〓實戰經驗豐富、理論與實際結合，內容實戰、實用、實效； 〓幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻； 〓情景式案例，實戰型解答、以真實案例說明實際問題； 〓觀點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業、授人以漁； 〓實戰工具+實戰輔導+實操案例...
?著名性格解析專家 ?資深企業、個人教練 ?北大、清華總裁班特聘培訓師 ?中國領導藝術研究院研究員 ?清華等高校EMBA班特聘教授 ▊主要經歷： 劉老師具有十三年大型企業的管理工作經歷，十五年的銷售團隊建設和領導經驗。精研SCMP四型性格解析理論,該理論嚴謹，描述準確，直白易懂，便于應用。據此開發的《四型性格與領導力提升》《四型性格與團隊建設》等系列課程，被各級領導譽為識人、育人、用人的最有效工具。對領導力提升、人力資源管理、個人職業生涯規劃及打造高凝聚力、高執行力團隊都有實質性的幫助。 劉老師的《教練技術——生命之光》系列培訓，通過體驗式身心互動，幫助學員拓展信念，挖掘潛能，找到人生的意義與真愛，喚醒沉睡的激情和責任。讓個人獲得生命成長的內在動力和脫胎換骨的持久改變，使團隊更加凝聚、信賴與協作，產生持續的動勢并獲得績效上的飛越。 劉老師學養深厚，為人謙卑。授課內容幽默生動，貼近生活，洞察人性，直指人心。擅長針對個案進行分析與研究，理論與實務充分結合。他以博學睿智、仁愛豁達的個人魅力吸引眾多追隨者。多年來他的培訓遍及全國，教練技術培訓幾百場，性格專題講座無數，讓數萬人開悟生慧，悅納自己，關愛他人，心懷感恩與包容，享受和諧富足人生。...
他曾任Intel中國北區營銷渠道主管、美國艾睿電子公司大陸銷售總經理； 他是具有外企高管背景的實戰派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、職業生涯規劃咨詢師； 他是[中國職場綠卡網]的CEO兼首席顧問; 他開創了5維10度連續職業生涯督導平臺； 他是中國首位Action企業商道教練、人力資源潛力盤點專家、資深應用心理學、行為學專家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創始人、中國青年創業國際計劃(YBC)北京首位創業者導師； 他是CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業規劃專家； 授課風格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時幽默風趣，案例豐富，環環相扣，啟發性好，指導性強；現場授課與互動結合，突出解決實際問題的務實性；學院派的儒雅、系統性與實戰派的幽默、實用性緊密結合是姜老師授課的最大亮點。 姜老師的課程內容既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰經驗“術”的實度，這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“開竅生慧”四個字是最貼切的描述了。...
著名戰略投資專家、戰略思想研究學者；北京大學中國新一代企業家項目（面向企業家子女為主）核心課程教授、班級導師、班主任，北京大學、清華大學、上海交通大學、浙江大學等多所知名高?？偛冒嗬蠋煟綎|科技大學校聘兼職教授。 【任職背景】――曾任： 《北大商業評論》 副主編 （主編為著名經濟學家厲以寧教授） 北京大學企業管理案例研究中心 研究部部長 北京大學光華管理學院 輔導員 岳老師曾幫助眾多企業家走向成功，包括曾指導多位煤礦老板資本運作，包括指導某煤礦老板在最佳時機數十億成功售出礦產；在陽光保險集團籌辦時主持其管理咨詢項目，短短七年陽光保險由數十人發展到十萬營銷大軍，總資產由數十億至千億，董事長張維功先生與中國企業界風云人物馬云、王健林等同年獲得CCTV十大年度經濟人物。 【主要思想貢獻】 在國家戰略領域，部分革新了戰略管理大師邁克爾·波特的“國家競爭優勢”理論，提出了新的國家競爭理論“自然系統優勢論”；提出了新國際政治概念“國家寄生主義”，以及“全球發展的十大預言”、“中國發展的十大戰略”等。 在人類文明方式領域，提出了新人類文明時代“生命文明時代”理論雛形。 在企業管理哲學領域，對管理學大師彼得·德魯克關于企業“創造顧客說”進行了革新，首次在國內系統地提出了“幸福企業理論”。 在企業文化研究領域，出版企業文化專著《新競爭優勢》，是國內最早提出創新性企業文化研究成果的少數專家之一。提出了企業文化定義、企業文化三角型原理圖、愿景規劃的GIVE原則、企業成熟度模型等。 在人生教育與人生發展領域，出版了《戰略人生規劃》一書，將戰略學理論與人生發展相結合，為人生發展及人生教育提供了新的思維；提出了企業接班人培養的傳承模式和主體內容。...
王群 (Jason Wang)，旅居德國、新加坡20多年。英國萊斯特大學MBA。英國劍橋大學認證培訓師。美國Achieve Global 認證培訓師。新加坡SIM管理學院認證培訓師。蘇州培訓協會特聘高級雙語講師。多年亞太區管理培訓經驗，是國內知名海歸實戰型高級雙語培訓師。 1982年畢業于武漢水利電力大學，電力工程系。華北電管局科研所電力系統工程師。 1989年旅居德國，在德國西門子慕尼黑培訓總部經過18個月的系統化培訓師培訓及心理學培訓（TTT）后在德國西門子總部從事培訓工作。3年后于1992年被西門子公司派往新加坡西門子，從零做起，建立了完整的西門子新加坡亞太區支援中心及培訓中心，同時擔任西門子亞太區督導。 2000年加入丹麥昆特數碼公司，任職新加坡亞太區高級經理，建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務代表處并負責組建、培訓和管理各國團隊。 2004年加入美國Molex公司，任職其亞太區全職高級雙語培訓師，從事了6年的亞太區各國的全職企業管理培訓。是極富經驗的具有國際水準的“實戰派”培訓師。 目前是新加坡STD公司總經理，也是亞太區高級雙語咨詢與培訓師，常駐中國北京，主要負責中國的管理培訓與咨詢工作。 『個人專長』 王先生在二十多年的海外500強企業的跨國商務運作中，其培訓區域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺、印度等各國的跨國公司及本地公司，學員層次從一線經理、中層經理到公司高級管理層。對國際一流的企業運作水準積累了豐富的跨國及跨區域的企業管理經驗，對歐美、歐亞以及新中等地的商務風格和文化有深入的了解和體會。這使得他在培訓課程中，能夠利用親身經歷的實際例子，深入淺出地向學員解釋文化及語言的差異。使學員獲得國際一流的實戰技能。個人專長于為企業搭建完整的人才培訓架構和定制企業需要的中高層培訓課程。...
北京大學MBA 丹麥DISC認證培訓師 美國DDI／美國PDI 領導力認證培訓師 曾任：瑞士諾華制藥（世界500強）丨培訓經理 曾任：華夏幸福基業（上市）丨組織發展總監 曾任：北京京港地鐵丨人力資源經理 實戰經驗： 茆挺老師擁有20多年世界500強和國內大型企業管理工作經驗。從基層銷售部門到人力資源部門，是一位復合型的管理人才，擅長結合公司業務和學員需求進行精準培訓。 ■作為領導力發展專家，針對跨國醫藥企業——諾和諾德面對的中國復雜市場環境變化，茆老師帶領團隊構建領導力素質模型、領導人才發展中心（包括國際管理培訓生項目、輪崗項目、導師項目和行動學習項目）、領導人才梯隊建設，促進公司在中國市場完成戰略轉型升級，使公司的營業額實現兩位數的增長，市場占有率成為行業第一，銷售突破100億，人員保留在行業處于領先水平。 ■作為組織發展專家，針對國內大型產業園區開發企業——華夏幸?；鶚I的戰略轉型，茆挺老師根據公司需要快速復制成功的片區模式，整合公司資源，強化總部職能，帶領團隊主導組織變革，優化內部人員結構，設計高階組織架構，以確保公司實現“三個千億”的戰略目標實現。 ■作為人才發展專家，針對軌道交通行業的翹楚——京港地鐵，建立戰略性培訓發展體系、課程體系和內部培訓團隊培養，提升員工能力和組織績效水平。在公司內實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應公司需要。 ■在提升員工能力方面，開發領導力與管理系列、研發團隊等系列課程10余門，培訓場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養管理者1000+位，其中10多位已擔任跨國公司副總裁以上的職位。...
中國政法大學法學學士 約翰麥克斯韋爾領導力中心認證講師 美國ATD協會認證講師 美國柯氏四級培訓評估師 全國房地產經理人聯盟特聘講師 曾任：綠地集團（世界500強） 北京總部培訓負責人 曾任：達飛云貸有限公司（上市公司） 培訓負責人 曾任：安邦保險 地產板塊培訓負責人 曾任：北京明達房地產開發有限公司 董事長秘書 鄧菲老師專注于為房地產、保險等大型企事業單位從事培訓管理工作，培訓領域經驗以及復合型的知識結構，能夠有效結合企業實際情況診斷并解決問題，曾為達飛云貸的市場團隊量身定制培訓項目，結合加盟商招集團隊的工作特性，進行長達4周的《有效溝通》、《有效激勵》等技能特訓，使市場部團隊超額完成本年度加盟商招集的業績目標，并于次年第一季度就完成總年度目標的80%，市場部連續2年超額完成加盟商招集任務，業績提升迅猛，培訓效果受到公司CEO高度評價。 鄧菲老師在9年企業培訓管理經驗中，服務過國務院僑辦、臺辦、北京市商務局、北京市投資促進局、北京市體育局等多家政府機關及綠地集團、百度、中國航空等大型企業，累計主導參與的企業培訓項目40余個，進行授課300余場，學員近4000人次，培訓滿意度95.6%-99.8%，受到學員廣泛好評。...
國家級職業生涯規劃師、培訓師 AACTP國際職業培訓師、DDI領導力、情境領導力認證講師 DISC社群聯合創始人，國際雙證班認證講師 2015中國培訓雜志“我是好講師”大賽全國50強 版權課-職業生涯規劃認證講師 & 結構性思維認證講師 版權課-五維教練領導力認證講師 & 故事的力量認證講師 曾任：內蒙古伊利集團 高級銷售能力發展經理 曾任：柯尼卡美能達 (中國) 直銷統括部高級培訓經理 曾任：東芝泰格信息系統(深圳)有限公司 培訓發展部培訓主任 曾任：友立資訊(中國)有限公司 銷售總監 實戰經驗： ● 長期服務于世界500強外企、國內頂級品牌企業： 鄒老師在國內著名企業伊利（快消品）、世界級企業東芝（電子）、柯尼卡美能達（電子）、臺資企業友立資訊（軟件）都擔任過營銷高級管理崗位和培訓管理者，積累了超過18年的銷售管理經驗。鄒老師擅長團隊職業素養及職業規劃訓練，擅長提升組織績效和團隊執行力。 ● 豐富的組織發展及人才培養領域專家級經驗： 鄒老師在企業的組織發展、提升績效方面經歷過外企和國企的操作經驗，幫助伊利六年間培養銷售實習生超過1000人次，銷售實習生三年在崗穩定率超過70%。鄒老師在幫助企業建立完善的人才培養通道和學習路徑圖，激發團隊潛能和職業素養打造方面積累了10余年的工作經驗，負責跨國日企的培訓管理工作，通過引進國外先進的人才管理理念，結合國情落地，為企業訓練和培養營銷團隊建立了豐富的經驗。...
30多年銀行實戰管理工作經驗 金融理財師、融資規劃師 總行十大金牌內訓師 歷任：某國有銀行網點主任、支行行長、分行個金部老總、總行轉型內訓師 實戰經驗： 劉佳和老師具有30多年銀行從業經驗，某總行十大金牌內訓師。在網點、支行、分行、總行都有工作經歷，曾任網點主任、支行行長、分行個金老總、總行轉型內訓師。工作經歷涵蓋銀行一線和各級管理層，對銀行體系及對貴賓客戶需求有全面而深入的理解。 劉佳和老師注重于抓基礎工作、抓規定動作落實、注重后期固化培訓成果，把“講”和“做”緊密的結合到一起，是老師（教你做）+教練（帶你做）+領導（布置工作）式的體驗式教學，引導或指導學員改變原有的管理模式、營銷模式和服務模式，是最接地氣的實戰型個金培訓專家。在崗位上總結出很多適合于分行、支行管理和服務經驗，具有較強的團隊管理和營銷管理經驗，其課程實用性強，便于復制、落地推廣。 全程參與了某總行5次轉型工作，在全國講課、營銷經驗分享報告超過200場。在任分行個金部老總期間，分管近20家支行、100個網點個人金融條線，營銷業績連續6年位居全省和當地同業雙第一。 課程執行： 劉老師課程更在意課后的固化與落實，強調不是培訓不是課程結束就一走了之，而是培訓內容落實、實施的開始。著重解決培訓現場氛圍很好，熱熱鬧鬧的兩天培訓結束后，學員在回到工作崗位的同時，也回到了原有的工作狀態，沒有固化工具的問題。為此，劉老師課后針對性的預留《典型經驗》、《流程管理》、《營銷技能》、《方案辦法》、《績效管理》、《固化工具》等40多個方案、辦法、文檔、表格、工具，強化固化執行。...
4D領導力認證講師 五維教練領導力認證 ICF認證共創式教練CPCC POA行動力認證 新加坡國立大學MBA 國家注冊二級心理咨詢師 Facet5（邁恩圖）專業管理測評認證測評師 MOKA培訓促動師認證／MOKA戰略規劃促動師 曾任：新加坡嘉華國際交流中心總經理 曾任：XpressHoldingLtd（速印控股有限公司）中國區負責人 趙曉霞老師有著豐富的海外工作經驗，一直專注于領導力培訓與發展，測評、高管教練、領導力培訓及商業環境下的教練與心理輔導，能基于現場解決問題，運用創新的引導式培訓手法，將教練技術、心理學融入培訓。 ●1-1輔導：老師有著3年多的教練式輔導經驗，為近70名高層管理者進行1-1的教練輔導， 采用互動性、體驗性強，多維度教學方式來進行1-1的輔導，并后續為企業提出針對性的管理模式，得到了山東東營動之源有限公司、墨跡天氣等多家企業的高度贊揚。 ●教練式管理：曾擔任新交所上市公司XpressHoldingLtd（速印控股有限公司）中國區負責人，分管北京、湖南、深圳等分公司的拓展業務，將管理教練知識運用于企業管理及職場發展中，特別是運用教練式管理工具及技術，使得企業在發展途中得到了顯著的效果。...
