不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
授權認證《六帽思考法》、《水平思維》講師 美國赫曼集團《HBDI全腦優勢》認證講師 美國阿拉莫《領導者之劍》認證講師 人力資源心理學碩士 歷任美贊臣全國培訓經理、英國葛蘭素威康銷售經理、瑞士雪蘭諾集團銷售經理等職務,具有11年營銷管理和培訓經驗。 曾為南方航空、廣東移動、美的、美贊臣、日立電梯等多家著名公司提供市場推廣及營銷企劃,借助對營銷學、心理學等領域的系統性研究和整合多年企業輔導的實戰經驗,融合個人風格及智慧,架構成一套最實用的營銷哲學和方法。近幾年主要專注于思維學的教學,希望通過促進企業、管理者和員工的思維能力的提升來解決問題,提升業績,達成組織目標。...
他是國內為數不多的從事企業教練服務的專業教練、導師和培訓師。他具有獨特的人格魅力和融合東西方文化的教練智慧。 從管理者到教育者轉變,從金融行業的實操到對各行各業的關注,從培訓師到教練的升華,從關注自己內心寧靜到關心大眾的幸福,都使他對管理與領導、執行力與領導力、個人修養與團隊進步有了深入地了解,尤其是怎樣把這些感悟和能力傳遞給他的學員,仇先生有著獨特而有效的秘訣。 在過去的18 年里,他經歷了由國有銀行管理者成功轉變為高級職業經理人,進而成為今天改變人生的專業培訓師的歷程。 經過長期的培訓實踐,仇老師創造性地提出了全息實訓的培訓理念和培訓方式。全息論是指,大自然中每一種生物的局部即是整體的一部分,也都會反映整體的信息,領導力也是這樣,每一位領導者的每一個領導行為,都會反映他----作為領導者的----思維模式、角色認知、溝通、激勵、自我管理等方面的認知和修養,也會暴露他在這些方面存在的問題以及需要改善和提高的意識和能力。更重要的是,這種不足和改善,不是由別人來告訴他,而是學員在學習中的自己得出的結論,理念的轉變和能力的提升,也是自己完成的,所以,這不僅是學的過程,更是習的過程。...
樂嘉FPA性格色彩合伙人 性格色彩培訓師/性格色彩卡牌師 國家注冊心理咨詢師/NLP企業顧問 美國CCE認證全球職業生涯規劃師 中國人民大學總裁班特聘講師 國家公務員招聘特聘性格分析專家 騰訊眾創空間特聘創業團隊導師 【職業經歷】 順鑫農業股份有限公司 企管辦主任 華夏認證集團企業管理咨詢部 項目經理 北京聯合智業認證集團有限公司 培訓部主任 中國建筑標準設計研究院管理咨詢中心 運營總監 軼加壹管理咨詢(北京)有限公司 創始人...
著名的實力派領導力培訓專家,北京大學、清華大學EMBA班特聘專家講師,美國領導力中心(CLS)認證《情境領導》中文培訓師,美國PDP領導特質系統認證咨詢師。 曾經在英國巴斯金士百啤酒公司擔任過銷售經理、中國培訓經理八年(1993~2001年),韓國好麗友食品有限公司擔任全國營業人事及培訓經理九年(2002~2010年),卡秀國際傳媒集團執行副總裁(2010年~至今),擅長領導力與管理培訓,業界享有極高聲譽。 其培訓內容深入淺出,結合其多年的經驗與案例,受到學員與企業的高度贊揚;善于運用互動的授課方式,幽默的語言,提高學員的積極性,營造課堂的參與性,因為他深知成人學習與課堂教育的不同之處。 授課的最大特點:在輕松愉快的氣氛中進行培訓,注重學員與講師的互動,授課形式多樣化,如:多媒體教學、教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、自我測評、作業布置、錄映資料播放等。...
v 應用思維導圖、結構化快速備課法 創始人 v 上海交大MBA商學院 特聘講師 v 華東師范大學高級培訓師班 特聘教練 v 中國思維導圖應用研究學會 會長 v 上海成人職業教育協會 高級理事 v 國家核電 企業大學內訓師 輔導導師 v 復旦大學MBA商學院 特聘講師 v 中國講師網 特聘專家導師 劉海納老師,16年工作閱歷(截至2017年),從一線銷售做起,歷任企業銷售經理、市場總監等職務;2009年起成為職業培訓師,同時兼任上海培訓師培訓&演講口才訓練學院校長,擔任企業培訓師國家職業資格認證輔導導師,平均每年為70余家企業提供培訓管理咨詢,1對1輔導教練600余名企業培訓師、企業中高層管理干部; 劉海納老師因為親自在企業經營中實戰,深諳培訓、管理、營銷,故所講課程更“接地氣”,課程強調實戰落地,在培訓師培訓、高效能工作方法、銷售等領域,形成了獨到、實用、原創的方法論體系。 在長達10余年的企業培訓經營實踐中,海納老師以“思維導圖”為工具,將之實戰應用于培訓培訓師TTT、提升管理干部教練下屬、提升組織學習能力,提升經理人管理思維、高效率工作方法與組織執行力等方面,有力提升了學員能力,提升組織績效。 只專注一個領域:應用思維導圖,培訓企業培訓師(備課·講課·效果落地管理) A、企業內訓師培養訓練系列課程: ●通用版內訓師必修課程(授課、演練、輔導): 1、《七課成師:企業內訓師培訓系列(課程開發、授課演說、效果管理)》2-3-6天版 2、《經驗就是財富:情景化案例開發、經驗萃取總結與課程開發》2-4天版 3、《清晰思考、有效表達:結構化思考與當眾演說》2天 版 ●企業內訓師隊伍建設咨詢項目——成果導向的項目制內訓師培訓(3個月) B、思維方法與工具課: 《贏在思維力——思維導圖企業管理中的高效應用(中高層管理干部)》1-2天 《贏在思維力——結構化思維、金字塔原理在職場的高效應用》1天版 學員、合作伙伴 見證(部分) “從投入產出上講,我覺得劉校長的思維導圖帶給的收益,已是十倍、百倍于所支付的培訓費用。工作計劃、會議發言、工作總結、員工談話,無處不用,一張圖,一目了然,系統、形象、全面。大幅度提高了工作效率,節省了工作時間,更重要的,讓你的思維更系統、更全面、更敏捷?!? ——上海農樂生物農藥公司總經理、資深人力資源管理專家 王坤老師 在此前幾節課的學習過程中,接受知識的同時,我深深為海納老師的講課熱情及工作效率所折服。在從蘇州回上海短短二三十分鐘時間里,海納老師便可完成當天講課的一個回顧總結并作出相應的改善計劃。老師一直強調,無處不是學習,要學會利用碎片時間整理總結。深感在時間管理方面,你對自己有多少要求,能養成并堅持多少好的習慣,相信時間最終都會給予你相應的回報。還有思維導圖的應用,提供了一個對事物(問題)歸類整理的新思路,通過發散-整理的過程,不僅打開了啟發思路的有效路徑,更有助于提升看待問題的廣度和深度。(老師推薦的軟件超級好用)。還有關于六課合一方法,要做到備課、講課、宣傳、效果、完善、實踐“六位合一”,雖然目前還沒有完成自己的課程開發,但是這樣的理念必將落實到今后的實踐中。 ——蘇州人才市場 培訓師班學員 學習總結...
柳瑞軍,致力于以獨特優勢為組織管理和領導力提升提供系統性、本質性、整合性和創造性的問題解決方案!清華、北大等多所大學總裁班授課講師、大學客座教授,前沿金壇獎杰出管理導師,有10多年在國家機關、集團公司、上市公司等擔任高管工作經歷,國內某知名上市公司管理顧問。柳瑞軍講師十多年專注于管理創新、思維訓練和變革領導力領域的研究、咨詢和培訓,思維開闊,授課生動,注重落地,實操性強,為黨政機關及事業單位、500強企業及大型集團公司累計進行內部培訓300多場,主講全國公開課50多場,是客戶滿意度極高的實戰培訓師。 擅長領域:管理創新、創新思維訓練、綜合管理技能提升。 擅長課程:《創新思維訓練》、《問題分析與解決》(標準版、提升版、創新版)、《系統管理創新》、《系統思維訓練》、《整合思維訓練》、《商業模式創新》、《變革領導力》、《創造性執行》、《創造性決策》、《創造性激勵》等。...
多家上市公司人力資源顧問 中央電視臺<勞動與就業>欄目專家 北京大學人力資本總裁班 主講師 清華大學繼續教育學院 客座教授 中國獵頭研究中心高級研究員 龍老師曾幫一家企業從零走到上市。幫企業構建管理隊伍,業績從零做到九個億。幫奧迪提煉構建人才管理干部素質模型。幫SOHO中國選撥銷售管理人才,并構建招聘模型。潛心研發17年,打通人才與組織發展之間的關聯度。積累不同行業不同崗位10萬大數據,提煉23個通用崗位關鍵勝任力特征.。...
國家注冊高級企業培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學MBA班特邀講師 ?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師 ?中國網健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業教育協會促進會副主任 ?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人 專業資歷: ?國家注冊高級企業培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學MBA班特邀講師 ?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師 ?中國網健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業教育協會促進會副主任 ?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人 職業經歷: 史斌老師在十多年的培訓咨詢生涯中,經常深入企業,調查研究,診斷分析,起草《整體解決方案》,并擔任咨詢培訓師進行推廣。史斌老師服務的企業既有傳統銷售模式的企業,也有電子商務、電話營銷、網上購物等營銷模式的企業。既有國有企業、民營企業也有外資企業,培訓的學員既有企業高管團隊也有中基層干部。 史斌老師經過多年認真的研究與深入的探索,研發了《企業十倍成長系統》大型課題,充分體現了“戰略規劃是方向,組織運作是基礎,人才戰略是關鍵,戰略績效是核心”的經營管理發展理念。在眾多行業與企業中得到廣泛運用,產生良好的企業效益與社會價值,因此,史斌老師既有理論高度,也有實戰經驗。 史斌老師創立了“思維心法模式”,廣泛應用于各種行業與各類企業,在不同崗位上發揮重要作用,尤其對企業人才戰略團隊建設與人力資源管理方面更具有深遠影響與重大意義。 史斌老師通過對大量實戰案例的輔導與咨詢服務,對企業戰略、商業模式、企業文化、人力資源管理、卓越團隊管理、市場營銷等領域進行了深入的分析研究,總結出一套行之有效的培訓輔導與咨詢顧問的服務模式。史斌老師在培訓咨詢中理論結合實際,針對企業或員工存在的困惑,一針見血的指出癥結之所在,并提出建設性解決方案或具體措施,精心的課程設計、精湛的授課技能及專業的咨詢輔導,真正幫助服務的單位解決問題,使服務單位或個人達到預期培訓與咨詢服務的效果,促進企業持續良性發展,深得客戶好評。...
1966年出生于臺灣 最 高 學 歷 - 中山大學企管博士候選人(2009年中山大學企管博士班的榜首) 企業輔導理念 - 協助客戶運用管理知識,將組織的資源最大效益化 專 業 領 域 - 策略管理、跨文化人力資源管理 曾經到過,加拿大、美國、日本、中國大陸、香港、丹麥、越南、泰國等地工作 工作經歷 臺灣家樂福人力資源部 資深經理HRD(2004 ~ 2010) Gallant Ocean集團 國外事業部經理(2000 – 2004) (負責地區遍及美國、加拿大、歐洲、日本、韓國、越南、澳洲等地。) 全球最大的海運公司:長榮集團(海運、航空、空廚) 業務課長(1993 – 2000) 擁有8個國家的海外工作經驗,累計23年職場管理實務及16年講師顧問經驗。從事過快消行業、金融、家電企業、電子設備、航空、培訓、賣場、食品、公益等業工作。曾經先后擔任國內30余家企業管理顧問 培訓風格 〓實戰經驗豐富、理論與實際結合,內容實戰、實用、實效; 〓幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻; 〓情景式案例,實戰型解答、以真實案例說明實際問題; 〓觀點新穎,論述精辟,學術前沿、傳道授業、授人以漁; 〓實戰工具+實戰輔導+實操案例...
那國毅為北京大學《管理實踐》課題組長、清華大學簽約教授、美國圣里奧大學MBA教授;中國人民大學德魯克EMBA教授;中山大學嶺南學院EMBA教授;美國3M公司市場營銷及創新課程認證講師;新加坡萊佛士商學院教授、中國人民財產保險股份有限公司獨立董事。 那國毅教授受機械工業出版社的委托,審訂了德魯克的經典著作《卓有成效的管理者》、《管理的實踐》以及《下一個社會的管理》。那國毅教授研究德魯克的專著《百年德魯克》2009年已由機械工業出版社出版。 那國毅教授曾任光華服務產業(中國)有限公司[美國ServiceMaster特許經營商]培訓總監,精于服務行業系統化、標準化培訓和領導力發展培訓,具有豐富的東西方企業管理實踐經驗和國際化視野。 2000年,那國毅教授在美國德魯克管理研究生院學習期間,在德魯克親自指導下,完成了就“管理者的新挑戰”和“基于信息的組織”兩大管理主題的專項研究,并撰寫論文,得到德魯克的高度評價。那國毅教授對德魯克事業理論、管理者的工作、組織、激勵和溝通、績效評估、發展員工、決策、創新和企業家精神等專題的做了系統的研究。從2001年2月起,那國毅教授在《IT經理世界》發表《解讀德魯克》專欄系列文章,介紹德魯克管理思想。此外,那國毅教授在《中外管理》、《經理人》、《中國經營報》、《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》、《新民周刊》等媒體上發表管理文章。那國毅教授以德魯克專家的身份在陽光衛視、CETV、中央人民廣播電臺參加管理訪談節目。2001年5月15日,那國毅教授在2001經理世界年會上,做了《德魯克論企業》的專題報告,掀起了中國企業學習德魯克的高潮。那國毅教授經過八年的系統研讀和實踐,將德魯克博大精深的管理思想提煉為“德魯克的1358”以連載的形式發表在2005年8月-9月的《IT經理世界》上。那國毅教授在中國對德魯克管理思想的有效傳播,得到了德魯克生前的高度贊賞。 那國毅教授運用德魯克的管理思想成功地幫助中國企業建立使命、遠景、價值觀,并為中國企業提供管理顧問咨詢建議。...