不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵(lì) 阿米巴經(jīng)營(yíng)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?金融學(xué)博士 ?英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者 ?中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中小企業(yè)研究中心理事會(huì)副理事長(zhǎng) ?華夏中小企業(yè)融資協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng) ?國(guó)家銀河培訓(xùn)工程特聘講師 ?清華大學(xué)、北京大學(xué)兼職教授 吳瑕博士是國(guó)內(nèi)研究型和實(shí)踐型相結(jié)合的著名資本運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)專家。2012年獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融學(xué)博士學(xué)位，長(zhǎng)期從事企業(yè)投融資、財(cái)務(wù)管理研究工作。曾任中國(guó)社科院中小企業(yè)研究中心投融資研究部主任、美國(guó)埃索石油公司馬來(lái)西亞分公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、北京金鼎湖巨龍旅游開發(fā)有限公司（泰國(guó)獨(dú)資）總會(huì)計(jì)師。受聘于北京谷田肥業(yè)有限公司、重慶宏耀建設(shè)集團(tuán)、湖南力邦物流、河南博然集團(tuán)、安徽開門紅集團(tuán)等多家企業(yè)顧問(wèn)。清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海理工大學(xué)、北京工商大學(xué)和浙江大學(xué)等高校兼職教授。 經(jīng)常受邀于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海理工大學(xué)、北京工商大學(xué)和浙江大學(xué)等12所高校為各類總裁班、資本運(yùn)營(yíng)班授課；參加全國(guó)各類政府組織的中小企業(yè)投融資論壇和渣打銀行、福布斯中文版、花旗銀行等外資機(jī)構(gòu)舉辦的金融論壇。擅長(zhǎng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理、中小企業(yè)融資實(shí)務(wù)運(yùn)作、融資風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制等課程。授課風(fēng)格熱情生動(dòng)、深入淺出，突出案例教學(xué)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用。所授課程廣受各界好評(píng)，能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，并研究出適合中國(guó)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理論，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。...
麥肯錫Mckinsey and Company資深戰(zhàn)略顧問(wèn)、美國(guó)格里集團(tuán)GLgroup中國(guó)投資顧問(wèn)。現(xiàn)任眾科國(guó)際顧問(wèn)集團(tuán)總裁、歐洲競(jìng)資基金Competitive Capital Group 合伙人、煙臺(tái)正好投資合伙人、新加坡Gracepeak藥業(yè)公司董事、多家擬上市公司董事；同時(shí)擔(dān)任海爾、美的、魯花、中集、上汽、西蒙、廣匯、上電科、只楚、春雪、天域園林等多家著名企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)顧問(wèn)；多所大學(xué)EMBA、總裁班戰(zhàn)略資本運(yùn)作課題客座教授，常年為各地政府提供區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與資本運(yùn)作等研究課題；上、北、山、浙等多個(gè)地方政府特聘為經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)，為超過(guò)百家著名的企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理與上市資本運(yùn)作整體解決方案。 孫玉文教授是中國(guó)著名戰(zhàn)略資本運(yùn)作實(shí)務(wù)專家。曾任麥肯錫Mckinsey andCompany資深戰(zhàn)略顧問(wèn)、美國(guó)格里集團(tuán)GLgroup中國(guó)投資顧問(wèn)。現(xiàn)任眾科國(guó)際顧問(wèn)集團(tuán)總裁、歐洲競(jìng)資基金Competitive Capital Group 合伙人、煙臺(tái)正好投資合伙人、新加坡Gracepeak藥業(yè)公司董事、多家擬上市公司董事；同時(shí)擔(dān)任海爾、美的、魯花、中集、上汽、西蒙、廣匯、上電科、只楚、春雪、天域園林等多家著名企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)顧問(wèn)；多所大學(xué)EMBA、總裁班戰(zhàn)略資本運(yùn)作課題客座教授，常年為各地政府提供區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與資本運(yùn)作等研究課題；上、北、山、浙等多個(gè)地方政府特聘為經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)，為超過(guò)百家著名的企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理與上市資本運(yùn)作整體解決方案。 孫老師在政府與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與資本運(yùn)作領(lǐng)域被公認(rèn)為國(guó)際一流專家。對(duì)中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)20多年的深度專業(yè)研究，對(duì)產(chǎn)業(yè)兼并重組、盈利商業(yè)模式設(shè)計(jì)、擬上市公司重組、戰(zhàn)略投資管理、海外紅籌上市、借殼上市、國(guó)內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市具有長(zhǎng)達(dá)十多年的成功操盤經(jīng)驗(yàn)，被眾多上市企業(yè)家推崇和贊揚(yáng)。每年超過(guò)2家企業(yè)由孫老師牽頭作為總協(xié)調(diào)人或財(cái)務(wù)顧問(wèn)實(shí)現(xiàn)成功登陸資本市場(chǎng)；為多家成長(zhǎng)型企業(yè)引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴和戰(zhàn)略投資者。其創(chuàng)新而簡(jiǎn)潔的解決方案從1998年開始至今在國(guó)內(nèi)、外頗受企業(yè)家推崇并采用，并同時(shí)被國(guó)內(nèi)外多家知名咨詢公司效仿。...
黃力泓，美國(guó)華盛頓大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士、美國(guó)圣湯姆仕大學(xué)醫(yī)學(xué)博士、美國(guó)德州大學(xué)科技與法律博士(在修)，曾擔(dān)任聯(lián)合國(guó)國(guó)科文組織亞太區(qū)文化官員、美國(guó)富品創(chuàng)意生活產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)(注冊(cè)資本10.5億美元);現(xiàn)擔(dān)任美國(guó)全球競(jìng)爭(zhēng)力研究院院長(zhǎng)、國(guó)際中小企業(yè)家基金會(huì)董事主席、清華大學(xué)、四川大學(xué)等客座教授、美國(guó)愛(ài)雷克大學(xué)教授等職。 黃力泓作為世界級(jí)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和微型利潤(rùn)管理專家，擅長(zhǎng)于創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)、知識(shí)管理、協(xié)同創(chuàng)新、虛擬團(tuán)隊(duì)、商業(yè)模式、微利經(jīng)濟(jì)、國(guó)際談判、客戶關(guān)系管理專業(yè)領(lǐng)域，致力于知識(shí)價(jià)值鏈、虛擬團(tuán)隊(duì)、協(xié)同創(chuàng)新、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、思考型組織、未來(lái)能源與資源、跨國(guó)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新研究方向，成就斐然，被商業(yè)周刊列為21世紀(jì)金頭腦俱樂(lè)部的成員。 黃博士用他的智慧幫助過(guò)聯(lián)合國(guó)、美國(guó)、中國(guó)、韓國(guó)等政府，同時(shí)把全球競(jìng)爭(zhēng)力做為國(guó)際議題列為各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)指標(biāo)的推手，是一位非常具有國(guó)際觀的腦體經(jīng)濟(jì)學(xué)者。 2002年，黃力泓受國(guó)務(wù)院的邀請(qǐng)，以外商身份進(jìn)入中國(guó)，多次到中國(guó)大陸考察，于2005年起引進(jìn)國(guó)際資本投資項(xiàng)目落戶廈門、深圳、西部。 黃力泓博士重要大陸行程摘要 2008年 11月受四川省人大邀請(qǐng)并做關(guān)于《金融危機(jī)對(duì)四川的形式》的主題報(bào)告。 10月28號(hào)，受成都市人民政府、成都市商務(wù)局、成都市房產(chǎn)管理局邀請(qǐng)，參加2008第九屆西部國(guó)際博覽會(huì)并做《商業(yè)房地產(chǎn)的發(fā)展與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互推動(dòng)關(guān)系以及當(dāng)前國(guó)際形式下商業(yè)房地產(chǎn)的出路》主題報(bào)告。 9月20號(hào)，受西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院邀請(qǐng)參加《國(guó)際化對(duì)經(jīng)理人的影響》論壇做主題報(bào)告。 6月30，參加由成都市政府主辦的“2008年成都創(chuàng)業(yè)投資洽談會(huì)”，就《從城市競(jìng)爭(zhēng)力角度談成都市投融資環(huán)境》發(fā)表了精彩演講。 6月22日，受西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院邀請(qǐng)，為房地產(chǎn)總裁班授課《房地產(chǎn)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》。 5月12日，地震當(dāng)天發(fā)起抗震救災(zāi)大型愛(ài)國(guó)活動(dòng)。 4月11-13日出席主題為“綠色亞洲：在變革中實(shí)現(xiàn)共贏”的博鰲亞洲論壇。 3月16日，聘為中國(guó)家族企業(yè)研究所學(xué)術(shù)顧問(wèn)。 2007年 12月16日，應(yīng)邀參加由四川省社會(huì)科學(xué)院和國(guó)際(UN)中小企業(yè)家基金會(huì)共同主辦的《四川企業(yè)成為聯(lián)合國(guó)采購(gòu)供應(yīng)商高峰會(huì)議》。 12月8日，受西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院邀請(qǐng)，為房地產(chǎn)總裁班授課《房地產(chǎn)創(chuàng)新與管理》。 “零售金融服務(wù)首腦年會(huì)”2007《人力資本》論壇廣州與北京分站，并做關(guān)于雇主品牌的演講。 受國(guó)務(wù)院西部開發(fā)辦公室、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)、中國(guó)人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)邀請(qǐng)，參加2007第八屆西部國(guó)際博覽會(huì)。 2007年6月7日-8日，由上海市銀行同業(yè)公會(huì)和亞洲銀行家聯(lián)合舉辦的中國(guó)銀行業(yè)前景研討會(huì)在上海浦東香格里拉大酒店召開，并做了“明確戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展”的精彩演講。 受邀參加“零售金融服務(wù)首腦年會(huì)”來(lái)自24個(gè)不同國(guó)家，的零售業(yè)銀行首腦參加了本次年會(huì)。 受邀參加2007中國(guó)國(guó)際資本市場(chǎng)論壇于2007年9月1日在北京舉行。論壇就國(guó)際資本市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、中國(guó)等新興市場(chǎng)的投資機(jī)會(huì)、市場(chǎng)投資理念和交易策略、中國(guó)等新興市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)等議題進(jìn)行深入而專業(yè)的研討，參加會(huì)議人員包括國(guó)際國(guó)內(nèi)一流的投資大師和機(jī)構(gòu)。 受邀參加第五屆“資本論壇--2007中國(guó)私募股權(quán)基金高峰會(huì)”于2007年9月6日在廈門“第十一屆中國(guó)投資貿(mào)易洽談會(huì)”期間隆重舉行，歷時(shí)兩天。發(fā)表主題為：《以中國(guó)私募股權(quán)基金-中國(guó)企業(yè)和私募股權(quán)基金共贏的戰(zhàn)略》 受邀參加2007’中國(guó)商業(yè)房地產(chǎn)高峰論壇，發(fā)表《房地產(chǎn)信托與國(guó)際REITS比較研究 受邀參加2007年首屆海峽兩岸服務(wù)業(yè)合作發(fā)展研討暨對(duì)口洽談會(huì)。 2006年 帶領(lǐng)臺(tái)灣企業(yè)家受邀參加2006年第七屆中國(guó)西部國(guó)際博覽會(huì)，并投資項(xiàng)目落戶。 2006年06月23日受邀參加PECC城市精英資本論壇.發(fā)表《創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的資源基礎(chǔ)與發(fā)展戰(zhàn)略》。 受邀參加2006創(chuàng)投新紀(jì)元資本論壇于2006年9月1日在北京清華紫光國(guó)際會(huì)議中心舉行，本次論壇高盛、英聯(lián)、龍科、法國(guó)Natexis、西班牙普凱等等國(guó)際投資機(jī)構(gòu)的高層人士受邀參加。 2006年受邀參加國(guó)資委舉辦——“國(guó)企改革深化與競(jìng)爭(zhēng)力提升”管理沙龍，發(fā)表《和諧、變革、發(fā)展》。 2005年 2005年3月3日—3月7日，亞洲資本論壇與印度工商會(huì)聯(lián)合會(huì)在印度首都新德里聯(lián)合主辦了第二屆中印工商領(lǐng)袖論壇，發(fā)表的主題為：21世紀(jì)的中國(guó)與印度：中印中小企業(yè)的發(fā)展商機(jī)。來(lái)自中印兩國(guó)的政府官員和企業(yè)家共200多人出席了會(huì)議。 2005年7月5-7日，亞洲資本論壇與廣西壯族自治區(qū)人民政府共同主辦“2005’中國(guó)—東盟工商領(lǐng)袖(北海)論壇”，來(lái)自文萊、馬來(lái)西亞、老撾、印度尼西亞、泰國(guó)、緬甸、菲律賓、柬埔寨以及中國(guó)的工商領(lǐng)袖300多人出席了會(huì)議。發(fā)表的主題為《攜手東盟，共創(chuàng)資本繁榮》。 2005年帶領(lǐng)美國(guó)基金會(huì)成員受邀參加以“外資西進(jìn)、內(nèi)資西移、東西合作、實(shí)現(xiàn)雙贏”為主題的第六屆中國(guó)西部國(guó)際博覽會(huì)。 2005年受邀參加上海國(guó)際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活動(dòng)周做為國(guó)際嘉賓，并做專題演說(shuō)倡議：著力打造創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，逐步建立“創(chuàng)意上海，設(shè)計(jì)未來(lái)”和“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)一化”，形成了政府導(dǎo)向，市區(qū)聯(lián)手、市場(chǎng)運(yùn)作的推進(jìn)機(jī)制，并將創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城市建設(shè)結(jié)合、與商旅文等第二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)合，與歷史建筑保護(hù)和中心城區(qū)老廠房開發(fā)利用結(jié)合，重點(diǎn)推薦以設(shè)計(jì)為核心創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)。 受邀參加2005服務(wù)系統(tǒng)與服務(wù)管理國(guó)際研討會(huì)(ICSSSMˊ05)在重慶大學(xué)隆重召開，發(fā)表《服務(wù)系統(tǒng)及服務(wù)管理研究》。 2004年 2004年受邀參加北京資本市場(chǎng)發(fā)展論壇，主題演講：“北京如何率先發(fā)展資本市場(chǎng)，北京資本市場(chǎng)如何與國(guó)際接軌” 受邀參加GreaterChinaCRM舉辦的2004中國(guó)CRM論壇-上海研討會(huì)于9月15日在上海世貿(mào)商城隆重召開。發(fā)表的主題是如何運(yùn)用忠誠(chéng)度項(xiàng)目為你的CRM策略添磚加瓦” 受邀參加2004年4月17—20日，亞洲資本論壇“亞洲財(cái)富領(lǐng)袖俱樂(lè)部第一屆香港峰會(huì)”在香港舉行，發(fā)表的主題是《中國(guó)企業(yè)海外融資新途徑》 2004年11月26日至28日，亞洲資本論壇“首屆亞洲企業(yè)領(lǐng)袖東莞年會(huì)”在廣東省東莞市舉行。本屆論壇由亞洲資本論壇和廣東東莞市人民政府聯(lián)合主辦，發(fā)表的主題是《中國(guó)與亞洲：制造業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》。 2003年 2003年受上海市政府及上海市政府對(duì)外友好協(xié)會(huì)邀請(qǐng)考察上海產(chǎn)業(yè)及城市發(fā)展，并提出“起上海——上海走向創(chuàng)意城市”論點(diǎn)發(fā)表。 受邀參加第四屆西博會(huì)為川企“走出去”服務(wù)而首次設(shè)立的重要主題活動(dòng)——“各國(guó)(地區(qū))商情及貿(mào)易機(jī)會(huì)介紹會(huì)”。 2002年 以聯(lián)合國(guó)代表團(tuán)成員參加“2002年國(guó)際人力資本論壇”匯聚北京，此次論壇是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后首次舉行的高規(guī)格、高層次的人力資源專業(yè)論壇。論壇由中國(guó)改革與發(fā)展論壇委員會(huì)、聯(lián)合國(guó)全球契約中心及中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)所聯(lián)合主辦，并得到聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)行政辦公廳和聯(lián)合國(guó)人事司的特別支持。 2002年受邀參加在京召開的“WTO與兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系研討會(huì)”，在WTO的框架下討論兩岸經(jīng)貿(mào)事務(wù)。 2002年受邀參加第二屆中國(guó)?西部零售業(yè)展覽會(huì)暨研討會(huì)。主題演講《成都市在未來(lái)西部零售業(yè)發(fā)展中的特殊地位和影響力》。 2002年知識(shí)經(jīng)濟(jì)與科技創(chuàng)作力培育國(guó)際研討會(huì)發(fā)表《知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)型與知識(shí)價(jià)值鏈》獲得學(xué)術(shù)成就獎(jiǎng)。...
薛中行博士，畢業(yè)于中國(guó)著名高等學(xué)府復(fù)旦大學(xué)，在復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)，并多次應(yīng)邀訪學(xué)于英美等著名高等學(xué)府;自1997年從事制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，致力于現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論、公司治理理論、股權(quán)激勵(lì)理論研究并為企業(yè)提供咨詢指導(dǎo)，已為數(shù)百家企業(yè)解決公司治理和股權(quán)激勵(lì)難題，具備豐富的企業(yè)股權(quán)治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，出于對(duì)中國(guó)優(yōu)秀古典文化的熱愛(ài)，薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載，兼具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟(jì)與中國(guó)古典哲學(xué)的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊(yùn)。 薛中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織并成功為多家著名企業(yè)公司提供公司治理與股權(quán)咨詢，其中包括海爾集團(tuán)、中天科技、中外運(yùn)、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團(tuán)、蘇通房地產(chǎn)、億達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)、億城房地產(chǎn)、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環(huán)境、匯仁腎寶、超越集團(tuán)、麥迪遜廣告、中技樁業(yè)、柏星龍等，在業(yè)界具有相當(dāng)知名度，尤其長(zhǎng)于民營(yíng)、家族企業(yè)治理與管理提升。 薛中行先生一直認(rèn)為，家族企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青之處在于構(gòu)建共同治理模式，并在實(shí)踐中幫助眾多民營(yíng)家族企業(yè)完善了高效董事會(huì)的現(xiàn)代公司治理模式，并幫助眾多企業(yè)民營(yíng)成功實(shí)現(xiàn)了二代繼承問(wèn)題以及家族財(cái)富的股權(quán)化與證券化問(wèn)題。 薛中行博士具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購(gòu)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟悉ESOP(員工持股計(jì)劃)、限制性股權(quán)、業(yè)績(jī)股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，先后為多家福布斯上榜家族企業(yè)成功解決股權(quán)難題。 曾擔(dān)任聯(lián)合證券投行部項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉證券基金行業(yè)，對(duì)證券基金行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、薪酬特點(diǎn)非常熟悉、為國(guó)聯(lián)安基金和華策投資(通過(guò)信托方式組建的陽(yáng)光私募基金)提供過(guò)咨詢服務(wù)。...
上海交通大學(xué)CEO(總裁)高級(jí)管理研班特約講師， 湖南中南大學(xué)商學(xué)院(EDP)特約講師， 西安交大EMBA特約講師， 湖南經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)〈MBA大講堂〉主講嘉賓， 湖南常德電視臺(tái)〈企業(yè)文化論壇〉主講嘉賓， 阿里巴巴商學(xué)院直播室主講嘉賓， 湖南女性頻道大型女性勵(lì)志節(jié)目《蝶變》資詢專家，《快樂(lè)禪.亞洲研究院》《香海禪寺.梧桐社》 【自在禪.佛商學(xué)院】特約講師， 博學(xué)堂文化傳播有限公司董事長(zhǎng)，新瀚城品牌管理有限公司董事總經(jīng)理， 長(zhǎng)江三角洲著名職業(yè)經(jīng)理人， 曾任職多家國(guó)際及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高管，在十余年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐過(guò)程中創(chuàng)造了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成功案例，同時(shí)積累了大量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn)。是企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷方面的實(shí)戰(zhàn)型專家。他是《心靈領(lǐng)導(dǎo)力》、《你就是品牌》、《商道》、《人生財(cái)富八大領(lǐng)域——富中之富》《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》主講講師，...
中國(guó)戰(zhàn)略落地執(zhí)行首選講師--紅智博(教授) ---風(fēng)靡全亞洲的火爆課程，歷練13年的經(jīng)典與價(jià)值! 卡耐基、彼得-德魯克、喬-基拉德、安東尼-羅賓之后又一位全球級(jí)管理咨詢巨匠。集眾家之大成，聚百首之精粹，獨(dú)具匠心，慧眼識(shí)途。管理界實(shí)力派頂級(jí)大師。倡導(dǎo)“實(shí)戰(zhàn)、專繼業(yè)、快樂(lè)”的培訓(xùn)理念，素有“創(chuàng)業(yè)大導(dǎo)”的雅稱。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。 紅智博教授總裁顧問(wèn)、管理專家、資深培訓(xùn)師。永續(xù)經(jīng)營(yíng)與價(jià)值管理專家。擅長(zhǎng)戰(zhàn)略發(fā)展、管理與控制、變革領(lǐng)導(dǎo)力。高端總裁班主講人。曾任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)高級(jí)講師;北京中新企業(yè)管理學(xué)院管理學(xué)教授學(xué)科帶頭人。03至04年受邀參加中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)財(cái)經(jīng)節(jié)目的訪談、咨詢顧問(wèn)。05年接受阿里巴巴等經(jīng)管節(jié)目訪談。06年北京天成祥典當(dāng)行聘請(qǐng)為管理培訓(xùn)顧問(wèn)。07年主講北京大型公開課;08年清華大學(xué)受邀請(qǐng)為在校研究生公開演講。北京潤(rùn)德楓尚管理顧問(wèn)公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、首席培訓(xùn)師。 企業(yè)管理研究的成果包括：《基因再造》、《絕對(duì)管控》《千問(wèn)模式》等管理咨詢項(xiàng)目。代表性著作論文有：《數(shù)據(jù)庫(kù)的價(jià)值剖析》發(fā)表于《電子商務(wù)世界》2008年第8期(總92期);《總裁莫做員工的事》、《不要讓信任成為唯一用人標(biāo)準(zhǔn)》分別發(fā)表于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)導(dǎo)刊》第3期和第11期;《透過(guò)海爾看價(jià)值創(chuàng)造》發(fā)表于《中國(guó)高新區(qū)》2010年第11期等幾十篇研究成果。...
中國(guó)咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)始人，市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)戰(zhàn)、咨詢與培訓(xùn)復(fù)合型專家。2013教育部《愛(ài)課網(wǎng)》品牌營(yíng)銷課程講師。2011浙商最受信賴的品牌策劃師(浙報(bào)集團(tuán)和浙大管理學(xué)院評(píng)選)。2002首屆中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師(中國(guó)培訓(xùn)師資格委員會(huì)、營(yíng)銷導(dǎo)刊、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)院評(píng)選)。2006長(zhǎng)三角十大市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人(長(zhǎng)三角市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)評(píng)選);2014鳳凰網(wǎng)／中華企管培訓(xùn)網(wǎng)“華人講壇影響力人物。 現(xiàn)為杭州電子科技大學(xué)在職教授，杭州蔡丹紅營(yíng)銷管理咨詢公司首席咨詢師。浙江大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)等總裁研修班和EMBA班特邀講師，電視系列片《前沿講座》及國(guó)內(nèi)多家大型咨詢公司的特邀專家，并曾應(yīng)邀多次擔(dān)任中央電視臺(tái)《商界名家》的專家嘉賓。 《銷售與市場(chǎng)》中國(guó)第一營(yíng)銷專家團(tuán)專家。《商界評(píng)論》編委，《企業(yè)管理》、《浙商》與等大型財(cái)經(jīng)雜志和學(xué)術(shù)刊物的專欄嘉賓，已發(fā)表近百篇專業(yè)文章，撰寫課題報(bào)告數(shù)百萬(wàn)字。 以嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、實(shí)用的咨詢風(fēng)格、“少而精”的服務(wù)態(tài)度率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)建材旗下的南方水泥、寶山鋼鐵旗下的八一鋼鐵、新興際華集團(tuán)的新興鑄管新疆鋼鐵，以及國(guó)內(nèi)行業(yè)名企天津金鵬塑鋼型材、紅蜻蜓鞋業(yè)、新光飾品、杭蕭鋼構(gòu)、寶娜斯襪業(yè)等近百家企業(yè)提供營(yíng)銷整體或業(yè)務(wù)戰(zhàn)略咨詢，成效顯著，受到企業(yè)高度評(píng)價(jià)，美譽(yù)度超過(guò)知名度。 自96年開始在除了西藏以外的全國(guó)二十多個(gè)省市講課，為大型企業(yè)集團(tuán)、著名大學(xué)總裁研修班、EMBA班講課累計(jì)上千場(chǎng)，聽(tīng)課人數(shù)難以計(jì)數(shù)。同時(shí)因課程優(yōu)秀，四次被專業(yè)機(jī)構(gòu)制作成VCD光盤，在全國(guó)機(jī)場(chǎng)、新華書店銷售。而相隔十年的兩本專著《織網(wǎng)》與《活路》對(duì)中國(guó)企業(yè)人從推銷到營(yíng)銷、產(chǎn)品營(yíng)銷到品牌營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型升級(jí)有深刻的指導(dǎo)意義。 業(yè)績(jī)被《錢江晚報(bào)》、《銷售與市場(chǎng)》、《新西湖》、《亞洲新聞人物》、《營(yíng)銷學(xué)苑》、《浙江省民建會(huì)員風(fēng)采錄》、《新西湖》、浙江教育臺(tái)、浙江經(jīng)濟(jì)電臺(tái)等十余家媒體和專刊作專題人物報(bào)道。...
績(jī)效激勵(lì)專家 香港浸大工商管理碩士（MBA） 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士（MAP） 國(guó)家一級(jí)人力資源師、二級(jí)心理咨詢師 績(jī)效信用積分創(chuàng)始人，“績(jī)效信用”模型獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證 曾任：聯(lián)想集團(tuán)（500強(qiáng)）南方制造基地項(xiàng)目管理經(jīng)理 曾任：PC電源全球第五、國(guó)內(nèi)第一的航嘉馳源人力資源部高級(jí)經(jīng)理 曾任：全國(guó)十佳汽車營(yíng)銷集團(tuán)深圳大興汽車人力資源總監(jiān) 曾任：商務(wù)休閑鞋著名品牌SKAP龍浩天地股份人力資源總監(jiān) 崔繼長(zhǎng)老師擁有11年企業(yè)一線人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，曾先后擔(dān)任世界五百?gòu)?qiáng)以及大中型民營(yíng)企業(yè)中高層人力資源管理職務(wù)，勝任中大型企業(yè)人力資源全盤管理，同時(shí)精通現(xiàn)代人力資源理論，能夠深刻理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)績(jī)效管理的需求，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)人力資源體系，擅長(zhǎng)在實(shí)踐中將心理學(xué)知識(shí)運(yùn)用于人力資源管理實(shí)務(wù)，激發(fā)員工內(nèi)動(dòng)力，促進(jìn)員工與組織共同成長(zhǎng)。 在聯(lián)想工作期間，成功推行以平衡計(jì)分卡為基礎(chǔ)的KPI目標(biāo)考核；多次接待了聯(lián)想集團(tuán)柳傳志主席、中科院路甬祥院長(zhǎng)等貴賓，并專題匯報(bào)新產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作； 先后獨(dú)立開發(fā)講授了近20門企業(yè)管理干部?jī)?nèi)訓(xùn)課程，輔導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部講師100余名； 先后為中國(guó)電信、聯(lián)想集團(tuán)、TCL、中國(guó)銀聯(lián)、廣發(fā)銀行等知名企業(yè)講授《績(jī)效管理》、《企業(yè)中短期戰(zhàn)略規(guī)劃》、《企業(yè)人力資源年度總結(jié)與規(guī)劃》、《MTP》、《TTT》等課程； 先后擔(dān)任花樣年彩生活物業(yè)集團(tuán)、深圳嘉悅國(guó)際、靈云珠寶等大中型企業(yè)常年人力資源顧問(wèn)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究院校外專家、MSE《企業(yè)管理》導(dǎo)師； 在《中國(guó)培訓(xùn)》、《新資本》等雜志發(fā)表論文多篇。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ◆世界五百?gòu)?qiáng)聯(lián)想集團(tuán)南方制造基地 項(xiàng)目管理經(jīng)理、持續(xù)改進(jìn)高級(jí)經(jīng)理 1. 作為規(guī)劃項(xiàng)目組的核心成員多次參與所在部門年度規(guī)劃的起草工作,編寫《財(cái)年規(guī)劃管理工作指引》，得到了總經(jīng)理鐘立祥、聯(lián)想助理總裁劉秀穩(wěn)老師的表?yè)P(yáng)； 2. 建立了公司KPI分解、考核、監(jiān)控機(jī)制，實(shí)施公司KPI指標(biāo)的分析監(jiān)控和考核，績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)被惠陽(yáng)管理分部借鑒； 3. 建立完善了惠陽(yáng)廠持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)(提案管理、流程優(yōu)化)，使人均勞動(dòng)生產(chǎn)率居于聯(lián)想三家制造廠(北京、上海、惠陽(yáng))之首。 4. 負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)體系的建立和完善，引入了內(nèi)部講師培養(yǎng)使用機(jī)制，協(xié)助總部實(shí)施6Sigma培訓(xùn)項(xiàng)目(培養(yǎng)黑帶3名，綠帶10名)。并通過(guò)聯(lián)想星級(jí)講師認(rèn)證，開發(fā)講授《壓力與激情》、《突破思維定勢(shì)、大膽變革創(chuàng)新》等課程； 5. 根據(jù)新財(cái)年組織架構(gòu)調(diào)整、聯(lián)想logo切換等變化要素，完成了全廠業(yè)務(wù)流程的梳理，建立起了流程稽核制度，大大提高了制度流程的執(zhí)行力度，榮獲聯(lián)想“創(chuàng)新之星”稱號(hào)； 6. 全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作，協(xié)調(diào)北京研發(fā)、質(zhì)控與南方制造廠各部門的組織與協(xié)調(diào)，成功導(dǎo)入商用開天全系列機(jī)型、聯(lián)想數(shù)碼家庭MP3項(xiàng)目、天樂(lè)老年電腦項(xiàng)目，榮獲聯(lián)想管理卓越獎(jiǎng)； 7. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的外聯(lián)工作，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，在任期間沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系糾紛。 ◆PC電源全球第五、國(guó)內(nèi)第一的航嘉馳源科技 人力資源部高級(jí)經(jīng)理 1. 徹底解決了公司整合過(guò)程中遺留的歷史問(wèn)題，主要包括檔案整理、社保整理、勞動(dòng)合同清理等方面； 2. 大膽改革招聘工作流程，制定了內(nèi)部推薦流程，2005年完成招聘管理人員240人，員工3000余人，滿足了公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的需要； 3. 策劃“碧海藍(lán)天人才發(fā)展戰(zhàn)略”，建立實(shí)施“軟著陸”新員工入職培訓(xùn)課程體系，開發(fā)了企業(yè)文化培訓(xùn)課程，有力地促進(jìn)了新員工適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)，并建立了集團(tuán)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)兼職講師30名； 4. 作為區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目組核心成員，負(fù)責(zé)“測(cè)量系統(tǒng)”與“以人為本”模塊主筆，航嘉已經(jīng)榮獲2006年度“龍崗區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”(共5家) ； ◆全國(guó)十佳汽車營(yíng)銷集團(tuán)深圳大興汽車 人力資源總監(jiān) 1. 獨(dú)創(chuàng)并成功推行了“員工績(jī)效積分管理系統(tǒng)”，巧妙解決了績(jī)效記錄, 連續(xù)四年擔(dān)任年度規(guī)劃及預(yù)算小組組長(zhǎng)，榮獲大興汽車優(yōu)秀管理干部。 2. 引入企業(yè)培訓(xùn)學(xué)分制體系，盤活了培訓(xùn)棋局。開發(fā)設(shè)計(jì)“內(nèi)部兼職講師”課程，并擔(dān)綱主講教練，培訓(xùn)兼職講師16名； 3. 在公司兩次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期間，采取漸進(jìn)式化整為零的策略，利用協(xié)議離職方式，成功分流了兩批次共計(jì)100余名員工，同時(shí)為公司節(jié)約了2／3的遣散費(fèi)用，無(wú)任何勞動(dòng)官司； ◆商務(wù)休閑鞋著名品牌SKAP龍浩天地股份 人力資源總監(jiān) 1. 全面梳理了HRM基本流程以及人事檔案系統(tǒng)，成功從救火狀態(tài)解脫出來(lái)； 2. 建立了人才培養(yǎng)體系，通過(guò)四期TTT培訓(xùn)班培養(yǎng)了60多名內(nèi)部兼職講師，終于使業(yè)務(wù)培訓(xùn)落到實(shí)處，白領(lǐng)人均學(xué)時(shí)翻一番； 3. 基于相對(duì)柔性的企業(yè)文化特點(diǎn)，分階段搭建了基層員工執(zhí)行力體系，萬(wàn)元人工銷售貢獻(xiàn)率同比年增長(zhǎng)10%，利潤(rùn)貢獻(xiàn)率翻倍。 4. 針對(duì)服裝行業(yè)瞬息萬(wàn)變、分工精細(xì)的特點(diǎn)，建立了多個(gè)模塊（品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、商品運(yùn)作、市場(chǎng)銷售、職能部門等）“存大同求小異”的全員績(jī)效系統(tǒng)，摒棄了績(jī)效管理容易僵化的弊病。...
山東德州人，著名管理心理學(xué)專家，風(fēng)險(xiǎn)投資家，國(guó)際金融專家，宏觀經(jīng)濟(jì)分析師，深圳市世紀(jì)首譽(yù)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)，美國(guó)管理協(xié)會(huì)會(huì)員（Academy of Management），美國(guó)AACTP認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)理，美國(guó)AACTP認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人，國(guó)際GEC認(rèn)證企業(yè)管理教練，GIE國(guó)際認(rèn)證課程開發(fā)設(shè)計(jì)師，教學(xué)型組織（后TTT時(shí)代）理論的實(shí)踐者，專注研究：基于潛意識(shí)概念的體系管理與金融策略支持。 9年“商業(yè)銀行”資深管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；5年“外資風(fēng)險(xiǎn)投資公司”高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；3年“民間金融、網(wǎng)絡(luò)金融”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；7年職業(yè)講師授課經(jīng)驗(yàn)；期間個(gè)人投資經(jīng)營(yíng)的中小民營(yíng)企業(yè)共11家，涉及不同領(lǐng)域；現(xiàn)正為某股份制商業(yè)銀行設(shè)計(jì)“中小微企業(yè)”全系信貸產(chǎn)品。 獨(dú)創(chuàng)“中小微企業(yè)金融產(chǎn)品營(yíng)銷與風(fēng)控”的全新解決方案，扭轉(zhuǎn)了目前業(yè)內(nèi)“‘盲’人過(guò)河、走‘投’無(wú)路、上‘逼’下‘壓’、無(wú)所適‘從’”的被動(dòng)局面 業(yè)界頭銜：金融專家、風(fēng)險(xiǎn)投資家、宏觀經(jīng)濟(jì)分析 理論建樹 1、獨(dú)創(chuàng)“潛意識(shí)”教學(xué)理念，從客觀角度談教學(xué)，成功解決了以下四個(gè)問(wèn)題： ① 學(xué)員很明白，但就是不想學(xué)； ② 學(xué)員很想學(xué)，但就是學(xué)不進(jìn)； ③ 學(xué)員學(xué)會(huì)了，但就是用不了； ④ 學(xué)員用上了，但就是不見(jiàn)效； 2、提出“情牽理論”，成功化解了困擾公司多年的“辦公室政治斗爭(zhēng)”，并將其引導(dǎo)為一股可以促使團(tuán)隊(duì)正向發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力； 3、提出“團(tuán)隊(duì)目標(biāo)階梯論”，將團(tuán)隊(duì)引入一個(gè)可持續(xù)強(qiáng)化的良性循環(huán)之中，為我們打造“高效團(tuán)隊(duì)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)； 4、成功解析了“分享式”管理模式，使“年輕管理者”可以真正做到“年少有為”，不再為“管理”工作感到頭痛。 5、利用“期望差值”與“品牌美譽(yù)度”之間的辯證關(guān)系，探尋顧客渴望“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的真正心理，借此重新論證了“服務(wù)和營(yíng)銷”之間的平衡關(guān)系。 6、深入分析了從“服務(wù)營(yíng)銷”到“體驗(yàn)營(yíng)銷”這一過(guò)渡時(shí)期里，消費(fèi)者復(fù)雜的心理變化，變換角度介紹了“體驗(yàn)營(yíng)銷”的實(shí)施辦法。認(rèn)為消費(fèi)者所急于追求的體驗(yàn)，更多是企業(yè)刻意安排的“流程美”，在產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化日勁的今天，只有體現(xiàn)著企業(yè)智慧的“流程安排”，才能夠給出足以說(shuō)服客戶的差異美感。 個(gè)人成就 1999年11月，成立山東大學(xué)“夢(mèng)想小組”，并提交多項(xiàng)科研成果，獲得濟(jì)南市科學(xué)院“夢(mèng)想基金”專項(xiàng)資助。 2001年9月，提出“習(xí)慣凝定理論”并應(yīng)用于課堂教學(xué)當(dāng)中，曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎(jiǎng)”。 2009年7月，獲得中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。 2009年11月 ，赴美學(xué)習(xí)，并參與由麻省理工大學(xué)發(fā)起的“靈動(dòng)潛意識(shí)”專項(xiàng)研究，獲得潛意識(shí)心理專家稱號(hào)。 2010年5月，參與由美國(guó)“TheLeading Edge of Management” 組織的“績(jī)效管理（PerformanceManagement）”專題研究，并提出“基于體系管理的動(dòng)態(tài)平衡”理論。 2012年3月，獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)（Academyof Management）會(huì)員資格，并將“潛意識(shí)學(xué)說(shuō)”列為新的研究議題。...
華紅兵教授博士生導(dǎo)師； 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授； 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力特聘教授； 復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)客座教授； 美國(guó)民族大學(xué)特聘教授博士生導(dǎo)師； 美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)特聘教授博士生導(dǎo)師；由600名各界專家參與并在全國(guó)300多家電視媒體播出的專題講座，通過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊付費(fèi)下載量評(píng)選出，“最受市場(chǎng)歡迎的專家”，“最受市場(chǎng)歡迎的營(yíng)銷專家”，“最受市場(chǎng)歡迎的講座”等，華紅兵老師一年半以來(lái)一直高居前三位! 通過(guò)各大搜索引擎僅搜索“華紅兵中國(guó)式營(yíng)銷”，其結(jié)果多達(dá)一百萬(wàn)條媒體報(bào)道，具有很高的媒體關(guān)注率和影響力! 2007年1月13／14號(hào)中國(guó)教育頻道一套將連續(xù)播放華老師二十集的專題講座《中國(guó)式營(yíng)銷》，將進(jìn)一步推動(dòng)華紅兵中國(guó)式營(yíng)銷的理論思想和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的廣泛傳播! 集十六年理論創(chuàng)新成果與上百家中國(guó)企業(yè)成功營(yíng)銷的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，推出目前更適用于中國(guó)市場(chǎng)的一套完整的營(yíng)銷理論體系，該理論體系沒(méi)有從4P、4C、或6P角度，而是從顧客、產(chǎn)品、渠道、競(jìng)爭(zhēng)、溝通和戰(zhàn)略等六大核心競(jìng)爭(zhēng)力的角度，全新演繹了中國(guó)版的“菲利浦.科特勒”、“特勞特”。該理論指導(dǎo)了當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)最紅火的百年品牌“王老吉藥業(yè)”、中國(guó)果汁大王“匯源果汁”等上百家成功品牌，即六力模型....
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