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專注《孫子兵法》19年 中國《孫子兵法》權威專家 中國首家孫子書院院長(山東惠民) 湖南省經信委專家庫首席專家 北大、清華、長江商學院特邀講師 趙常樂老師是當代中國《孫子兵法》研究的領軍人物。他潛精研思十九年,通過對《孫子兵法》理解→實踐→升華→再實踐的學以致用的態度,逐漸整理出一套邏輯性、系統性、實用性極強的思想體系。并通過不斷努力,成功的將籠統的1.0版本升級到細化的2.0版本,如今已是更新到融會貫通的3.0版本,且仍在不斷探索與發現。 于時入秋桂月,趙老師都會進行一年一次的朝圣之旅,從北京到山東惠民,340公里的意志修行,此行將持續十年不間斷。 2016年 北京——孫武故里 騎行 7天 2017年 北京——孫武故里 徒步 12天 2018年 北京——孫武故里 徒步 12天 2019年 北京——孫武故里 徒步 即將開啟 腳印與汗水見證的心靈洗滌,烈焰與泥濘磨煉的身行正道。趙老師用腳步丈量信仰,深刻詮釋了對兵圣孫武的虔誠與敬畏,將孫子兵法傳播到底的堅定決心! 趙常樂老師對現代企業管理有著莫大的興趣,他從《孫子兵法》中提煉精髓,結合大量親身經歷及企業經營事例,通過分析案例成敗因果,總結出以趙常樂老師為思想核心的商道法則。這些法則直指現代商業競爭的本質,是科學與傳統、企業家與社會、人心與人性三種關系調和的基本準則,是一名優秀領頭人都想要擁有的決策錦囊,也是作為管理者建立良性團隊的統帥法寶。...
? 5年多企業高層管理經驗,精通企業人資、工程、計劃、營銷、質量、生產部門的工作流程和要求,熟悉當今企業面臨的新問題、新挑戰、新機遇,能因地制宜設計工作方案,并注重效果的落地和長效化。 ? 8年多精益咨詢工作經驗,曾就職于國內知名咨詢公司,長期為國家電網、中國南方電網、中國石化、中國華電、中國華能、國家能源集團、九陽集團和徐工集團、許繼開關等大型央企、民企提供富有成效的管理咨詢服務。在精益調研診斷、培訓、企業文化品牌塑造、班組建設、6S/7S、TPM、精益課題改善、六西格瑪、流程優化等方面積累了豐富的工作經驗。...
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?百品商學院院長 ?實業教練運營系統創始人 ?資深營銷實戰大咖 ?多家公司咨詢管理顧問 以思想指導行動,以行動實踐思想,十六年一線實戰銷售和教練經歷,學員遍布大江南北,成功幫助多家企業打造團隊,建立實業教練運營系統,業績蒸蒸日上;授課風格實戰、互動、激情、幽默,最受學員歡迎;他的演講對人產生深遠影響;他是身體力行的實踐者,知識與愛的傳播者,夢想與能量的締造者!...
同濟大學管理學博士,上海碩智企業管理咨詢有限公司創始人(董事長)、中國”落地派”管理咨詢創導者、中國管理咨詢行業十大領軍人物;上海市管理科學學會管理咨詢專業委員會主任、同濟大學組織與人力資源研究所研究員、上海立信會計金融學院工商管理學院兼職教授,量子大學企業家導師;中國人民大學、同濟大學等多所院校MBA班、工信部領軍企業總裁高級研修班課程講師、導師;華茂股份(深交所上市000850)獨立董事兼董事會考核與薪酬委員會主任,上億企業集團公司等多家企業董事,大簡資本、騏亦資本合伙人;上海市科委、江西省工信委創業導師,上海聚科生物園區、奇士科技園、張江孵化器等多家國家級科技企業孵化器創業導師。 研究領域: ——公司治理與股權設計、商業模式、戰略規劃、組織與人力資源管理、創新創業管理。并擅長相關課程講授。 擅長課程: 《企業事業合伙與股權設計》、《人力資源管理(MBA學歷學位班核心課程)》、《股權激勵實操》、《績效考核實戰》、《薪酬體系設計與人員激勵》、《組織設計與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應用》、《互聯網時代的人力資源管理變革》、《企業的人才經營之道》等等。 授課風格: 17年經營管理企業經驗,理論功底深厚,實戰本色、博學儒雅、融會貫通,是管理咨詢界“落地派”最具影響力人物。 黃博士課程深入淺出、幽默風趣、結合實際、風格獨特,授課中擅于結合自身豐富的實踐經歷,真實案例深度剖析,受訓者啟發性大。 服務過的客戶: ——曾主持過上海市青浦區政府的?“‘十三五’人才規劃”、南京市高新區、濟南高新區“‘十三五’專題規劃”、上海市松江區政府“領導績效考核體系優化設計”、寶山區政府“區域產業集群研究”、“企業自主創新能力研究”、上海市科委的2015、2016兩個年度的“上海市科技企業孵化器行業發展報告” 、上海市科技獎勵中心的“國內外社會力量辦獎比較研究”等三十多個政府專題項目 ——為中國銀聯、安徽華茂集團、山東省交運集團、上海浦軟股份、上海投資咨詢集團、日本高化學株式會社、上海松下半導體、永和大王、安徽中辰集團等眾多行業領先企業提供戰略、組織與人力資源管理顧問服務 ——作為創業導師和天使投資人,已投資數十家科技創新企業,為許多創新創業企業提供商業模式設計、發展規劃、股權設計、組織設計、運營管理等方面的創業指導服務...
黃志新,畢業于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學院。于2009年選擇復員創業,先后在代理業、工程、餐飲等行業工作,并于2012年,最終選擇從事培訓咨詢行業,至今已經有8個年頭。 目前,擔任上海柏明頓文化傳播有限公司總經理一職。 柏明頓管理咨詢集團,總部成立于2000年,至今有近20年的歷史,主要承接咨詢項目,為企業提供落地的解決方案。與培訓公司最大的不同,培訓公司主要職責是授課、傳播知識,而我們的主要職責是制定個性化的解決方案,并協助企業落地實施。 在行業中,先后在人力資源管理、財務管理、營銷策劃、戰略規劃、股權、合伙制、阿米巴經營等方面,進行了深入學習和研究,并最終選定了人力資源管理、阿米巴經營模式兩大體系,作為最重要的研究方向。 阿米巴經營模式是符合人心,并且可以激活人性的一套機制,雖然創始于日本,但其文化基礎卻來自于中國的國學(包括佛學),可以說非常適合中國企業進行運用。 但在具體運用過程中,由于各種原因,導致落地的困難性。于是,黃志新結合其學習的人力資源、股權、合伙制等專業知識,與阿米巴經營模式進行融合,并結合中國企業的具體實際情況,形成了一套阿米巴經營中國化的理論體系。 截止到目前為止,黃志新已經服務了100多家客戶,包括內訓、企業顧問、個案輔導、咨詢等形式,得到客戶很大程度的認可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達、喜登鳥服飾有限公司、富士達塑膠型材制品有限公司、中資聯投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿有限公司、逸美德自動化科技有限公司,等等。...
王青竹,萬聯供應鏈金融學院院長,萬聯網供應鏈金融高級研修班資深講師。主導開發《供應鏈金融理論與創新實踐》、《供應鏈金融模式與創新》、《產業互聯網的供應鏈金融落地與實踐》、《供應鏈金融多級風控策略與實踐》、《完善供應鏈金融風控體系構建》、《金融科技+供應鏈金融應用實踐》、《供應鏈金融生態演進與熱點趨勢》等精品課,聯合編撰并發布《2018中國供應鏈金融行業研究報告》、《中國供應鏈創新與應用白皮書(2018)》、《中國供應鏈金融創新實踐白皮書(2019)》等。...
中國宗師級人力資源大師,人力資源實戰專家,績效合能技術第一人;曾任職國內知名醫藥連鎖企業嘉寶華集團行政副總裁、新七星(先華潤萬家超市)人力資源總監,現任宏成企業管理咨詢有限公司 [1] 總經理、首席導師。被全球領先的人力資源管理網站人資網特聘為首席指導師。中國教練協會(CCA)注冊專業教練。北京師范大學人力資源研究生、高級經濟師;南昌大學經濟管理專業 獲得經濟學學士學位。李太林導師手機號碼:13247317429(微信同號)...
品類咨詢與創作機構創始合伙人。 品類思維導師 中國企業聯合會培訓中心客座教授。 駐華使館經濟文化交流專家。 全球出版聯盟BIBF特約專家。 中央經濟頻道《大人物》特約專家主持人。 品類投資價值評估指數創立者。 中國投資協會創業投資專業委員會顧問 ?? 二、譚老師授課風格:? ? 深入淺出、獨創,內容精煉:譚大千老師結合大量實操案例和實踐經驗,為企業在發展階段中遇到的品牌升級,產品升級以及傳播等問題提出解決之道。 ??譚大千老師所授課內容均為原創,通過原有知識理論結合二十幾年實際經驗,整理并提出《品類十三律》,在實際工作中得以成功為眾多知名企業解決經營中的困惑,企業獲得新的增長點。...
曾任紐交所上市中國教育(集團)公司擔任首席運營官,在億家集團任職期間完成從無到有到數十億元銷售額的卓越成績。擁有豐富的教育、大健康領域行業資源和深厚的行業經驗。 中國人生科學學會創業與就業專業委員會評選的 “2014年度中國最佳新型投資銀行”獎,“2015年度中國最佳投資銀行”獎,“2015年度中國最佳投資人” 獎項。 2017年入選全國優秀創新創業導師人才庫首批入庫導師。本次全國萬名優秀創新創業導師人才庫導師由全國各省市教委、高等院校等推薦,經過嚴格的評比與篩選,最終確定了首批入庫的創新創業導師。致力于為中國教育市場的蓬勃發展貢獻力量。...