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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
石澤杰現任華智晟遠（北京）管理咨詢有限公司創始人、董事長； 華智晟遠（北京）投資有限公司創始人、董事長； 國家科技部專家庫專家評委； 國家工信部全國領軍人才項目專家； 《商業觀察》雜志特約評論員。 北京大學、清華大學、人民大學、西安交大、中山大學、貴州大學EMBA總裁班任客座教授； 創業黑馬（股票代碼：300688）模式融合模塊導師。 對外經濟貿易大學（互聯網金融、大數據方向）在職研究生導師； 青島科技大學創新創業導師（校級）。 南京市“領軍型科創企業及高層次創業人才引進計劃”專家評委； 武漢市東湖高新區“3551光谷人才計劃”專家評委； 鄭州市“智匯鄭州·1125聚才計劃”專家評委。 主要著作：《開放式戰略》、《無邊界競爭》、《商業模式創新設計路線圖》、《逆勢增長12大創新模式》、《站在風口的社交電商》、《引爆互聯網營銷》、《營銷戰略升級與模式創新》。 研究領域： 商業模式創新、平臺戰略、傳統企業互聯網轉型、產業互聯網、電子商務戰略規劃、數字營銷、企業治理與運營管理、資本運營、供應鏈管理與金融 擅長行業： 互聯網、工業制造、大農業、快消品、流通貿易 個人成就： 走在企業一線，從事管理咨詢行業12年，咨詢顧問企業300多家，培訓授課人數5萬多人，撰寫專著10多部，發表專業文章200多篇。 石澤杰一直致力于改變中國企業家的思維意識，幫助企業塑造前瞻性的洞察力與競爭力。 首次提出“無邊界競爭理論”，并撰寫20萬字理論專著《無邊界競爭—如何應對失控的未來》（機械工業出版社出版）。 首次系統的提出“商業模式創新理論”：商業模式創新就是為實現最優客戶價值而構建的商業經營邏輯，以構建開放的企業平臺為載體，以整合企業內外資源為基礎，以打造獨特的核心能力為核心，以形成持續運營的生態系統為導向，以實現客戶價值為目的，以實現持續贏利為結果。 戰略理念： 1、無論市場環境如何變化，企業的發展都不該偏離本屬的核心—創造價值。特別是互聯網時代，企業的邊界已經完全開放，企業就必須更精準的回答：您的企業為什么比競爭者提供的價值更優和更持續。 2、企業未來的發展應該遵循以下規則：塑造創新的思維邏輯，而非創意點子；構造系統性競爭優勢，而非單線出擊；建立全方位產業價值，而非孤軍奮戰；顛覆傳統的思考方式，而非循規蹈矩。 3、互聯網時代，行業界限變得越來越模糊，市場已經進入了無邊界競爭，顛覆往往從外界進入行業內。 4、在互聯網時代，企業對內部的組織管理也需要打破邊界和壁壘，顛覆傳統的組織架構和管理流程，使資源配置效率最大化。 5、互聯網顛覆了企業傳統的經營邏輯和方法。互聯網使得企業由過去面對區域市場轉向無邊無際的空間。 6、企業追求的不應該是“互聯網思維”，而是前瞻性的商業洞見和靈敏性的商業嗅覺，能夠敏銳的奔在行業前沿，抓取技術潮流并吸收運用。最為重要的是企業要學會構造開放的戰略布局，善于嫁接整合外在的伙伴支持，借力借勢迅速完成轉型。 7、傳統的內部創新已經無法使企業保持競爭活力，企業在把握客戶的核心需求之后，將內外部進行系統開放，將各個環節開放給更多的合作伙伴，建立開放式思維，形成開放式創新的平臺。 8、我們正處在一個瞬息萬變的環境里，各種新型企業組織的涌現打破了過去的競爭法則，企業的界限已被徹底突破，企業的發展再也無法遵循傳統規則。 9、“互聯網+商業模式創新”的目的就是使企業的發展方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式發生整體性轉變，構建全新的經營邏輯，改變傳統的經營形態，是企業重新塑造競爭優勢、提升價值創造能力，達到新的企業經營形態的過程。 10、商業模式創新的目的就是為了找到創新的經營邏輯，實現企業價值最大化的結果。 11、商業模式創新可以拓展企業的市場領域，吸引客戶重復不斷的消費，增加客戶粘性，實現企業持續發展。 12、對于企業來講，“最優客戶價值”是主觀追求的目的，“持續贏利”是客觀造成的結果。 13、光懂“互聯網”不懂“商業模式創新”一樣會失敗，傳統企業與互聯網融合的前提條件是創新商業模式。 14、平庸的企業往往只注重表面現象，囿于戰術而疲于應付；優秀的企業會掌握方法，尋找成功的路徑；而卓越的企業則會通過現象看到本質，從而主動把握了發展機遇。 15、“互聯網+”的變革正呼嘯而來，創新驅動的發展方式已經迫在眉睫。習慣了粗放式發展的企業，如果不想被洗牌，必須重新思考創新、技術以及發展之間的辯證關系。 16、無邊界、網絡化、平臺化、免費化是企業在互聯網時代開放創新的核心基因。 越是危機時刻，越是創新的最佳機會。但是，創新變革并不是一件容易的事情，企業必須將“創新”二字貫穿于思維、理念以及行為之中才能得到意想不到的結果。 17、很多企業的創新只停留在產品滿足市場需求的低層面，而少有企業的創新是在社會或者思想層面。 18、最具創新力的永遠是那些具有高瞻遠矚目光的企業，它們靠著在經營過程中形成獨特的文化基因，構造了一個有創造力的環境，不斷容納創新因素進入。 19、最具創新力的企業不以短期利益所動，而是以人為本，堅定不移的堅守自己的價值陣地，考慮的是產品和服務如何影響社會，如何創造社會價值。 20、最具創新力的企業具備自我變革的驅動力，以驅動市場的方式來主動挑戰每一次環境變化，而不是被環境變化所驅動。...
中小企業營銷管理專家 實戰派管理及營銷教練專家 營銷戰略與品牌策劃實踐專家 診斷咨詢式高效培訓創立人 業績倍增專家 國家一級營銷師（人力資源與社會保障部執業證書：1115000001100054） 中國講師名人堂入選講師，國內多家知名網站特約講師 對企業0風險承諾！資深實戰營銷戰略管理專家、企業郎中，草根專家、一直根植于企業、從士兵到元帥，見證了中國企業的發展變遷，可對企業進行全方位診斷；對企業戰略、營銷管理有獨到的見解，是快消品、工業品、保健品營銷專家；在國有企業、外資企業、巨人集團（腦白金、黃金搭檔）、高科技集團公司等大型企業從事管理及營銷工作達二十幾年,對戰略管理、市場營銷、人力資源、組織結構、渠道拓展、專賣店管理、媒體談判、活動策劃、經銷商管理、團隊建設、公共關系以及培訓等有豐富的經驗；務實干事，善于創新，具有較強的組織協調能力和團隊建設能力；全局觀念強，熟悉不同的企業文化，適應能力快，致力于改善和提高企業的工作效能，打造企業核心競爭力。 工作簡歷： 一、國有企業6年 業務員——供銷科長 二、巨人集團（腦白金）7年 辦事處主任——分公司總經理 三、外資企業4年 營銷總監——執行總裁 四、大型多元化企業5年 副總經理 五、企業咨詢、培訓項目6年 總經理 可以根據客戶需要創做課件并進行培訓，為客戶創造價值是生存之本！！！ ！...
眾道營銷咨詢管理機構 創始人 中百協零售商學院執行院長 連鎖體系權威構建師 品牌營銷師與企業內訓師 巨美妝配 創始人 連鎖體系構建師 品牌營銷與企業內訓師 工商管理碩士(MBA) 零售系統建店第一個 《化妝品觀察》特邀專家講師 任國內多家美妝連鎖系統常年企業顧問 服務于女性消費品連鎖領域的專業品牌營銷管理咨詢機構，為企業提供系統營銷規劃、形象系統建設、品類管理系統、連鎖營運管理系統、教育培訓系統、市場擴張系統、品牌推廣系統、信息化建設管理系統和人力資源管理系統等九大系統模塊專業咨詢服務，涉及品牌營銷和連鎖企業運營系統建設，推動連鎖企業真正打造具有核心綜合竟爭力的連鎖事業平臺。...
【主要背景】 唐先生是服務品質提升專家、中國首位項目建導（Project Facilitaion）專家、日式管理專家、經營／業務／IT咨詢師、epaoding公司創始人CEO。 【職業經歷】 唐先生曾就職于北京的頂尖金融類系統集成公司、中國大型IT集團日本分公司以及日本頂尖級咨詢公司。精耕于金融、IT互聯網、制造業等行業的經營、管理和IT系統化領域，從事軟件開發、軟件工程、項目管理、服務品質提升、市場調研、營業銷售、客戶關系管理、業務變革咨詢和企業經營管理，并從事實戰領域的專業培訓和咨詢。 唐先生在日本有超過10年的經營管理、市場開發、對外咨詢和培訓經驗，對日本企業的經營管理模式、服務品質機制、工作思維心理、項目推進方法等擁有深刻的理解和總結，并能獨立承擔全程日文培訓和咨詢。 唐先生在國內首創項目建導（Project Facilitation）培訓，憑借其多年的項目建導經驗，為復雜項目快速實現目標提供知識和技能，并推動項目建導在中國的普及和推廣。 唐先生是epaoding公司創始人CEO，致力于通過培訓、咨詢、服務以及平臺等各種方式為”個客“提供實現其商務自由的信息、知識、Knohow和資源。 【理論建樹】 唐先生的理論建樹主要集中在如下幾個方面： ★創建了適用于企業經營管理和員工快速成長的“俯瞰?精耕?協創”模式。 ★創建了確保項目成功方式項目失敗的成功管理7-P方法論。 ★創建了中國首例項目建導（Project Falicitation）培訓課程。 ★創建了互聯網金融、大數據、物聯網領域的中美日印研究院。 ★出版了如下個人專著： 《深度精耕：日本軟件企業精義解讀》（中文） 清華大學出版社 2004年出版 《IT系統化精義》（日文） 日本樂天出版 2013年出版...
軍官出身，深諳軍事化管理精髓在企業管理中的應用方法；前國際頂級管理媒體高管培訓項目主任；著名高校MBA入學面試官；常年擔任某高校創新創業中心顧問。復旦大學、麻省理工學院MBA。...
楊佳男： 陜西思坦福創業孵化中心常務副主任； 中國楊凌農交所顧問委員會副主任； 中國縣域電子商務孵化聯盟孵化中心副主任； 北京大學、西安交通大學EMBA特聘專家； 商務部國際貿易經濟合作研究院特邀講師。 畢業于西安交通大學管理學院，并曾在中國科學院做過專門的電子商務研究，在現代農業、企業電商升級轉型、企業創業孵化和縣域電子商務產業規劃等方面有著非常深的理解及豐富的實踐經驗。...
從事商業和商業地產巟作30多年。曾擔任商業地產公司和商業管理公司的決策運營高管。從事過的項目累計約四十多個、三百多萬平斱米.曾主導過大型商業地產項目的概念規劃設計、定位、業態規劃、招商策劃與實斲。提供過開發和銷售策略；曾運營過多個大型綜合商業項目幵取得良好業績；有篤實的項目定位規劃經驗、有豐富的商業資源、有數十項成功的運營案例、有大型綜合商業的成功的經營管理經驗。有成熟的項目開發管理經驗。主持過：唐山遠洋城、鄭州國貿中心、沈陽五洲商業廣場、安徽合肥國際購物廣場、上海松江開元商業廣場、河北邢臺天一商業廣場、昆明新都昌商業廣場、湖北隨州隨縣新縣城、包頭奧特萊斯小鎮等大型城市綜合體的商業定位與業態規劃、招商、開業運營顧問、調整、管理咨詢； 曾參與過新世界北京崇文商業綜合體、北京通港大廈、北京萬通新世界、北京斱恒國際商業中心、北京興創國際商業廣場等十多項目的規劃定位招商開業。曾做為專家評審委員參加河北遵化、河南鄭州、湖北隨州隨縣等城市改造商業規劃和大型綜合體的規劃論證。 曾在：北京大學零售業研究中心商業地產高級研修班授課；全經聯商業地產課題專題講座；在聯商網高級商業地產培訓班授課；在商業地產大講堂全國巡回授課。 曾為：北京興創投資集團、山東中富宏泰投資集團、湖南中大集團、河南華鴻、等十幾家公司開展商業地產課程企業內訓。 曾為：河南、山西、陜西、河北、湖南、四川、吉林等地的多個商業地產項目銷售現場客戶輔導培訓。 近四年來，在全國各地各種機構累計授課近二百場次，聽課人數接近4000多人次。...
曹曉峰：高級商務策劃師 出生日期 1972年1月17日 畢業于上海應用技術學院(工商管理專業)，從事商務策劃、策劃咨詢、商業模式創新、企業管理、個性化教育 頭銜：商務策劃師、培訓師、中國十大策劃專家、復旦大學企業管理高級導師、上海師范大學特聘教授、中國個性化教育研究院會長、上海項聯投資咨詢有限公司首席策劃專家兼總裁等。 1997年畢業于上海應用技術學院工商管理系 1998年創立了上海賽時家政服務有限公司 2000年擔任上海白領企業副總經理 2002年創立了上海思庫教育科技有限公司 2005年擔任復旦大學國際經營技術講習所企業管理研修辦公室副主任 2006年擔任中國商務策劃師認證上海管理辦公室主任...
擁有三十年的前線銷售及管理經驗，憑著對金融市場、房地產、市場策劃、領導管理及企業營銷多個領域的親身參與，多年來累積了鞏固的實戰經驗，配合其敏銳的觸角，揉合出一套個人獨到的分析與見解，過去曾為不少企業家及老板逃過險境，化身為隱形顧問。 曾擔任： 多家知名企業及上市集團的高層，包括： ＊百利好金業(香港)有限公司（百利好集團旗下金融業務) # 高級副總裁 實德環球金業(香港)有限公司（實德環球金融集團） # 高級副總裁 ＊大福金業有限公司，現名為海通國際金業有限公司 # 副總裁 (海通國際證券在香港連續14年榮獲最佳證券商) ＊順隆金業有限公司（香港順隆集團旗下金融業務） # 副總裁 ＊ 福而偉外匯金業有限公司（香港福而偉金融集團） # 高級業務董事 ＊ 東京商品有限公司（從事證券、期貨、外匯等金融產品） # 業務董事 ＊ 香港瑞安集團「酒店及娛樂系」旗下連鎖零售店鋪 # 高級經理 ＊ 香港鴻運地產集團 # 高級經理 現出任： 御金匯(香港)資產管理有限公司行政總裁、香港百麗貴金屬有限公司高級副總裁、香港金銀業貿易場「註冊司理人」(金銀業貿易場成立已105年，全球最大最悠久交易所之一)、世界華人工商業聯合會--腦庫商學院「特聘教授」 個人經歷： 初出茅廬時投身一上市集團——香港瑞安集團酒店飲食及娛樂系～旗下連鎖零售店鋪，花了一年的時間，由基層市場助理晉升為店鋪主管，并于店鋪長期缺乏人手、支援不足的險峻環境下，仍能帶領店員于全集團超過八十間分店的激烈競爭中，持續四年勇奪前三名業績的店鋪之一。 80年代末投身金融界，首年年薪已過百萬。 90年代初被香港大型金融集團——福而偉集團誠邀統領數十人的尖子團隊，屢創佳績。 94年藉著他對外匯有深刻獨到的分析，被香港權威財經《經濟一周》及家傳戶曉《東方日報》誠邀撰寫專欄，可謂當年的金融才俊，叱咤一時。 90年代中期，為了尋求個人能力的突破，毅然放下高薪厚職，再在一個完全陌生的行業──房地產，由前線業務員做起，拼搏大半年的時間，相繼獲得由香港十大地產代理行之一、多達一百間分店的“鴻運地產集團”頒發「銀武士獎」及「金武士獎」。 同年再創區內最高成交尺價，紀錄于近年才被打破。 近年，再為全港銷售量第一，家傳戶曉的報章＜＜東方日報＞＞撰文，及于個人網站＜＜御金匯＞＞同步發表評論，其分析之精準，每每令各界嘖嘖稱奇，技驚四座。 近年，于國內設立投資管理公司，并與香港百麗金融集團為策略合作伙伴，憑著管理層的高瞻遠見及資深團隊的營運經驗配合，令集團業務得以迅速發展。 所獲榮譽： 金融領域： 多年來獲獎無數，包括個人獎項及團隊獎項，以下為近年部分獎項： ＊ 2013年度 「全年最佳團隊大獎」，百利好金業(香港)有限公司 ＊ 2011年度 「全年最佳團隊大獎」，百利好金業(香港)有限公司 ＊ 2006年度 「個人成績總冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年11月「個人最佳成交量冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年10月「個人最佳成交量冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年10月「個人資金拓展冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年9月 「個人資金拓展冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） 培訓領域： ＊ 2015年度 「中國區＂年度金牌講師百強＂」，搜根網 ＊ 2014年度 「中國最受歡迎的培訓講師100強」，中國培訓華譽獎組委會 ＊ 2014年度 「中國＂戰略決策領域＂最受歡迎培訓講師」，中國培訓華譽獎組委會 房地產領域： ＊ 1997年 「銀武士獎」，香港鴻運地產集團 ＊ 1997年 「金武士獎」，香港鴻運地產集團 專長領域： 市場策劃，領導管理，企業營銷及投資分析...
高級人力資源管理師、HR職業經理人，十六年人力資源管理工作經驗、十年企業內部培訓從業經驗，八年人力資源總監職業從業經驗， 五年企業咨詢管理經驗。...
