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  吳生福供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 倉儲(chǔ)管理　物流管理　供應(yīng)鏈管理　績效管理　銷售談判　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  美國注冊采購經(jīng)理C.P.M. 國際注冊供應(yīng)管理專家 CPSM 認(rèn)證講師 中國物流與采購聯(lián)合會(huì)授權(quán)核心專家 20年跨行業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：聯(lián)想集團(tuán) 采購主管 曾任：臺(tái)達(dá)電子工業(yè)有限公司 采購擔(dān)當(dāng)／物控主管 曾任：北京環(huán)洋經(jīng)典建筑發(fā)展有限責(zé)任公司 戰(zhàn)略采購部總監(jiān) 曾任：大自然家居(中國)有限公司 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理 曾任：北京力天大成裝飾工程有限公司 副總裁／采購中心總經(jīng)理 曾任：尚品宅配銀川加盟商 投資人兼總經(jīng)理 相關(guān)學(xué)術(shù)研究： 01-《供應(yīng)鏈管理專家》認(rèn)證項(xiàng)目自主知識(shí)體系編制 02-《城市供應(yīng)鏈競爭力指數(shù)—指標(biāo)體系》《企業(yè)供應(yīng)鏈競爭力指數(shù)—指標(biāo)體系》起草編制 03-《中國采購發(fā)展報(bào)告》專家編委并發(fā)表專題文章《?技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)全球采購與供應(yīng)鏈發(fā)展》 吳老師具備20年跨行業(yè)知名企業(yè)豐富的供應(yīng)鏈運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)，致力于為企業(yè)打造卓越供應(yīng)鏈管理體系，提升企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢，任職尚品宅配寧夏分公司期間曾通過優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制與打造業(yè)績標(biāo)桿，超額完成營收業(yè)績同比增長目標(biāo)20%； 曾在大自然家居(中國)有限公司成立跨職能供應(yīng)鏈項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目管理的方式優(yōu)化供應(yīng)鏈端使得采購成本縮減10%以上，且完美訂單率提升20%以上；曾為北京環(huán)洋經(jīng)典建筑發(fā)展有限責(zé)任公司優(yōu)化企業(yè)外包業(yè)務(wù)模式，有效解決了外包產(chǎn)能瓶頸, 使之總體的外包產(chǎn)能提升3倍。 吳老師前后為多家知名企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，服務(wù)的客戶涉及電子、通訊、IT、機(jī)械、家居、工程裝飾、服裝及快消等多個(gè)行業(yè)。代表客戶包括但不限于：中國移動(dòng)、偉創(chuàng)力、艾默生、西門子、鹽田港、東風(fēng)汽車、上海電氣、大亞灣核電、蘭州石化、三一重工、北元化工、普天集團(tuán)、馬斯科( Masco )集團(tuán)、日本京瓷光電等眾多等知名企業(yè)。...

  
  
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  寇家倫人力資源高級(jí)講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　績效管理　員工關(guān)系　TTT　培訓(xùn)體系　 課酬：10000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評(píng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 多年來對(duì)人才測評(píng)技術(shù)投入了巨大的精力，對(duì)國內(nèi)外的人力資源評(píng)估技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評(píng)專家進(jìn)行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個(gè)企事業(yè)單位的人才測評(píng)項(xiàng)目，對(duì)于人才測評(píng)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn)；關(guān)注人才測評(píng)技術(shù)的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會(huì)邀請(qǐng)擔(dān)任人才選拔與人才測評(píng)課程特聘講師，與注冊高級(jí)人力資源管理師論文答辯專家。 實(shí)踐與研究成果 利用評(píng)價(jià)中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評(píng)服務(wù)，在測評(píng)服務(wù)的過程中嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對(duì)測試題目進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)，取得了顯著的成果。 通過2年多時(shí)間對(duì)1100多個(gè)測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評(píng)價(jià)中心在職業(yè)經(jīng)理人評(píng)定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文，并將評(píng)價(jià)中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評(píng)估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評(píng)活動(dòng)。 多年來熱心于中國人才測評(píng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評(píng)師認(rèn)證項(xiàng)目創(chuàng)始人，國內(nèi)人才測評(píng)技術(shù)培訓(xùn)的主要推動(dòng)者，開創(chuàng)了國內(nèi)首個(gè)人才測評(píng)師證書培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測評(píng)師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強(qiáng)烈反響。...

  
  
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  蔡毅臣人力資源管理培訓(xùn)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)袖風(fēng)采　領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　目標(biāo)管理　績效管理　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  曾任世界五百強(qiáng)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理，后創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，并參股多家企業(yè)，管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。 國家認(rèn)證管理咨詢師 　國家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師 　清華總裁班特約高級(jí)培訓(xùn)師 　北大總裁班特約高級(jí)培訓(xùn)師 　法家思想的應(yīng)用研究專家 　DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決模型創(chuàng)建者...

  
  
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  高思祿著名實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　目標(biāo)管理　領(lǐng)袖風(fēng)采　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  南開大學(xué)法律學(xué)士； 國家一級(jí)人力資源管理師 國際職業(yè)培訓(xùn)師 北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 高級(jí)企業(yè)管理咨詢顧問 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家 長成咨詢私董會(huì)高級(jí)咨詢師／講師 交廣國際咨詢特聘簽約講師 思路高咨詢公司總經(jīng)理...

  
  

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