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TTT內部培訓師輔導教練 美國培訓協會認證講師 國家認證高級企業培訓師 15年上市公司培訓管理／企業大學管理經驗 曾任：JASOLAR（世界500強）商學院副院長 曾任：東易日盛（上市公司）、領導力中心高級經理、培訓總監 曾任：歐伏電氣集團（上市公司）、人才發展中心經理 曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯合頒發的“年度最佳課程獎”（連續兩年）、“年度最佳學習項目獎”；曾榮獲CSTD“年度人才培養實踐案例獎” 楊杰老師15年培訓及管理經驗，曾在中、外資上市企業擔任培訓經理、企業商學院院長等職，累計主導實施企業培訓體系搭建、人才培養項目、崗位技能培養項目上百起，培養企業內訓師上千人，曾為東易日盛進行五期（一年一期）的高級管理人員培養項目，培養了26位分公司總經理、7位平臺總監、1位VP，奠定了東易日盛高端管理人員培養標準及模式。在培訓體系建設、內訓師培養、人才測評發展、勝任力等方面具有豐富的實戰經驗。...
曾先后擔任中國管理資訊網董事總經理、高科技企業人力資源總監、人力資源咨詢顧問等HR相關職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經驗。 多年來對人才測評技術投入了巨大的精力，對國內外的人力資源評估技術進行了系統的研究，與眾多人才測評專家進行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個企事業單位的人才測評項目，對于人才測評技術在企業人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點；關注人才測評技術的最新發展趨勢；幾年來發表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發研究會邀請擔任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實踐與研究成果 利用評價中心（assessment center）技術與勝任特征（Competency）技術為多家企業中高層領導者提供了測評服務，在測評服務的過程中嚴格按照評價中心的技術標準操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進行個性化的設計，取得了顯著的成果。 通過2年多時間對1100多個測試數據分析，研究確定了“企業高層管理者通用素質模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發表了《評價中心在職業經理人評定中的應用研究》的專業論文，并將評價中心技術完整的應用于中國商業職業經理人執業資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業高層管理者的測評活動。 多年來熱心于中國人才測評技術與產業發展。中國人力資源開發研究會人才測評師認證項目創始人，國內人才測評技術培訓的主要推動者，開創了國內首個人才測評師證書培訓課程，主持起草了《人才測評師職業資格標準》，在業界引起強烈反響。...
南開大學法律學士； 國家一級人力資源管理師 國際職業培訓師 北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 高級企業管理咨詢顧問 實戰派企業管理咨詢專家 長成咨詢私董會高級咨詢師／講師 交廣國際咨詢特聘簽約講師 思路高咨詢公司總經理...
鄭昊明導師橫跨南北100多個城市超千場演講，尋訪拜學超100位高人，30家國內一線媒體報道，CCTV專訪 擅長于：企業系統模式建設，營銷模式強化打造、企業經營管理顧問式輔導、領導力，執行力打造，團隊建設，會議成交，演說訓練，幫助過數十家企業單場會議成交破千萬，帶領過無數團隊從零到千萬到億到數十億的驕人戰績，課程實戰，實效，實用，情景互動式課程體系，帶入感極強 亞洲超級演說家 國家高級企業培訓師 中國升士教育 執行長 企業經營管理 金牌顧問 演說實戰訓練 金牌導師 服務成交系統 金牌導師 中國講師網 品牌認證講師 中國培訓行業百強名師 中國培訓行業名人堂名師 中國招商會議成交大師 中國團隊訓練十大名師 被譽為中國企業培訓十大名師 鄭昊明導師橫跨南北100多個城市超千場演講，尋訪拜學超100位高人，30家國內一線媒體報道，CCTV專訪 擅長于：企業系統模式建設，營銷模式強化打造、企業經營管理顧問式輔導、領導力，執行力打造，團隊建設，團隊訓練，會議成交，演說訓練，企業年會策劃成交，幫助過上百家企業單場會議成交破千萬，帶領過無數團隊從零到千萬到億到數十億的驕人戰績，課程實戰，實效，實用，情景互動式課程體系，帶入感極強...
一、教育背景 教授 二、工作經歷 現任蒙牛集團副總裁，清華大學客座教授，香港商學院副院長，國際認證專業培訓師，聯想集團高級顧問、首席培訓師;擔任清華大學、人民大學、北方交大、上海師范大學等高校客座教授、多家培訓公司簽約培訓師。 培訓特長： 領導授權,領導力,領導力,人力資源,管理溝通,危機管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業生涯...
