不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
馮智明：讓HR更有價值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國百強講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國家一級人力資源管理師 ★ 高級企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 中國知網(wǎng)評審專家 ★ 教育部學(xué)位中心論文評審專家 ★ 亞太人才資本研究會特聘專家 ★ 北大縱橫資深咨詢師 ★ 浙江省多所大學(xué)校外導(dǎo)師 ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問 ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 用人部門經(jīng)理的人力資源管理特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 中國人力資源十強講師(2014中國講師網(wǎng)評選) ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 一、個人資歷： ◆ 跨國公司／知名外企／民營集團／咨詢公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國際集團、寧波欣達集團、上海洛朗等公司，擔(dān)任過人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級管理顧問，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機構(gòu)和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20余年來，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長組織設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課及管理咨詢經(jīng)驗 2010年至2023年，馮智明老師服務(wù)過政府機關(guān)及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課和公開課700多場，培養(yǎng)國家一二級人力資源管理師超10000名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位各類中高層領(lǐng)導(dǎo)者40000余名。 榮獲過中國百強講師、中國人力資源十強講師、中華講師風(fēng)云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎、中國品牌講師、2015年度最佳課程獎、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機構(gòu)最受學(xué)員歡迎導(dǎo)師等數(shù)十項榮譽。 同時，馮智明老師發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，出版過1部編著，主持過10多個企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過多個市廳級課題研究。 二、授課風(fēng)格： 1.專業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學(xué)以人力資源管理為核心，專業(yè)性強、系統(tǒng)性強、邏輯性強；同時融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實戰(zhàn)實效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中，50%講授+50%提問互動／分組研討／案例分析／多媒體／實戰(zhàn)模擬等；教學(xué)過程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識、傳方法、訓(xùn)技能。...
曾少林，法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)及TTT培訓(xùn)專家 深圳大學(xué)、廣東省工程技術(shù)學(xué)院客座教授；深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓(xùn)師；精通TTT系列課程培訓(xùn)、經(jīng)濟法律及相關(guān)法律風(fēng)險防范等，有豐富的企業(yè)管理、培訓(xùn)及辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗，服務(wù)500強企業(yè)。 【榮譽稱號】 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 中國500強講師 深圳大學(xué)、廣東省工程技術(shù)學(xué)院客座教授 深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓(xùn)師 科技創(chuàng)新型人才、律師、作家 【教育和工作經(jīng)歷】 1991——1995年，鄭州機械電子工業(yè)總公司企管辦副主任，主要負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開發(fā)、合同簽訂與管理，客戶服務(wù)、ISO900體系建設(shè)、物料管理等工作 1995——2000年，鄭州滎陽律師事務(wù)所律師 2000——2006年，湖南揚帆教育集團從事教育培訓(xùn)和法律顧問 2006——2012年，廣東省職業(yè)技術(shù)學(xué)校（院）高級講師，先后擔(dān)任班主任，教務(wù)主任。同時擔(dān)任廣東省世紀(jì)專利事務(wù)所，《光時代》雜志社、上海千駿工具有限公司等多家公司法律顧問及培訓(xùn)咨詢顧問。 2012——至今，專職企業(yè)培訓(xùn)師 擁有十多項國家發(fā)明專利 【擅長研究】 精通經(jīng)濟法律及相關(guān)法律風(fēng)險防范 通曉知識產(chǎn)權(quán)實務(wù) 豐富的培訓(xùn)師培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗及公司法律顧問實務(wù) 精通“以學(xué)員為中心”教學(xué)法 精通TTT系列課程培訓(xùn)、培訓(xùn)課程與教材開發(fā)...
企業(yè)績效TTT教練 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家 中山大學(xué)法律學(xué)士 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師 國家知識產(chǎn)權(quán)一級管理師 14年企業(yè)培訓(xùn)與管理生涯 7年日資權(quán)智電子集團(中英互譯機)培訓(xùn)主任、經(jīng)理一職 5年大型港資知識產(chǎn)權(quán)集團企業(yè)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)一職 曾主導(dǎo)講師團隊開發(fā)近40門課程，挑選與培養(yǎng)420余名講師，幫助企業(yè)建立內(nèi)部認(rèn)證講師共31人；協(xié)助企業(yè)完成培訓(xùn)制度修改及制定共42份；輔導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化人力資源模塊流程共18個。 曾主導(dǎo)香港(總部)凱諾德教育訓(xùn)練中心“培訓(xùn)體系OJT”構(gòu)建項目、知產(chǎn)集團企業(yè)學(xué)院“課程體系TTT”有效構(gòu)建項目超額達標(biāo)、取得一致好評! 其開發(fā)的“演繹績效TTT”系列課程取得重大突破、深入人心。至今，擁有上100場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、項目實戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，創(chuàng)造學(xué)員滿意率100%的授課記錄。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 香港聯(lián)瑞知識產(chǎn)權(quán)集團——長智教育科技學(xué)院 培訓(xùn)總監(jiān) 從無到有建立了編輯部團隊，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)院編輯部及培訓(xùn)部，重點跟進組織公司“在職類培訓(xùn)”專業(yè)線及商務(wù)線、職業(yè)線之課程開發(fā)及項目實施，并督導(dǎo)培訓(xùn)部組織內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立與管理。 廣東順德長鹿集團 人資中心培訓(xùn)經(jīng)理 1、改革集團公司培訓(xùn)框架制度，形成“培訓(xùn)組”+“文康組”+“月刊組”改原有的“職能制人員編制”實施“項目制”改革，項目作業(yè)效率提高50%以上。 2、培訓(xùn)業(yè)務(wù)運作精細(xì)化：實施新人“崗前分層”培訓(xùn)體制，策劃“7日訓(xùn)練營”，“軍營”+“演練”+“講授”相結(jié)合，形成“新老員工大熔爐”啟到提示及著重強調(diào)企業(yè)提倡精神，明了企業(yè)未來的方向，提升了激勵效果，使人才流失率從原來的20%降低到5%。 3、在職培訓(xùn)采用“全員培訓(xùn)”與“管理人員”分層體制，培訓(xùn)方式更趨于多元化，大大強化團隊服務(wù)意識，潛移默化提升營運部對顧客之服務(wù)質(zhì)量，改觀之后的滿意度達%以上! 4、導(dǎo)入企業(yè)“內(nèi)部講師機制”，成立公司講師團，培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師15人，使企業(yè)培訓(xùn)普及率擴充到90%以上；實現(xiàn)了“部門主動建立培訓(xùn)資源，靈活使用本部門的培訓(xùn)資源才是立足不敗的根本”培訓(xùn)管理理念的推廣。 廣東權(quán)智電子集團 人資&行政總部培訓(xùn)主任 推進公司培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，參與企業(yè)大學(xué)體系構(gòu)架，成功推行公司一二三級培訓(xùn)體系的運作，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的組建、優(yōu)化，為9位內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，并獨立及指導(dǎo)完成多門課程的開發(fā)和講授，其中《基、中層主管領(lǐng)導(dǎo)力》、《培養(yǎng)部門稱職舵手》、《各類崗位技能管理》、《如何打造培訓(xùn)管理訓(xùn)練營》、《男性職業(yè)心態(tài)》、《企業(yè)講師TTT訓(xùn)練營》等課程滿意度最高。...
★銀行駐點輔導(dǎo)與現(xiàn)場管理營銷資深顧問 ★TTT國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 ★中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行高管 ★中國銀行業(yè)管理研究協(xié)會理事 ★10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗 ★中科院心理所國際培訓(xùn)認(rèn)證培訓(xùn)師 ★中國人力資源中心特聘講師 ★美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（ACTTP）企業(yè)高級培訓(xùn)師 ★職業(yè)經(jīng)理研究中心資質(zhì)評價項目特約培訓(xùn)師 ★中國人民大學(xué)、北京交通大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) ★MBA班特聘講師 簡介 韓老師曾服務(wù)于中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行、世界500強沃爾瑪、百安居，擔(dān)任城市總經(jīng)理，曾代領(lǐng)團隊創(chuàng)造連續(xù)三年全國前三名的銷售業(yè)績。任鑫方盛集團、新麗華集團人力資源總監(jiān)，寶龍集團北方大區(qū)營運總監(jiān)，擁有10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，先后為數(shù)百家企業(yè)進行企業(yè)培訓(xùn)授課和管理咨詢，得到企業(yè)員工的高度認(rèn)可。在MTP、高績效團隊、溝通、服務(wù)與營銷、職業(yè)化素養(yǎng)等領(lǐng)域，頗有獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。韓老師的課程被大家譽為“具有實效性的課程”。...
國家高級人力資源管理師 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、工商管理 學(xué)士 國家高級人力資源管理師 清華總裁班思維類課程特邀講師 國內(nèi)著名結(jié)構(gòu)化思維應(yīng)用培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜? 北京高校職場軟實力提升特約講師 企業(yè)家心智模式管理師、職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師 國家企業(yè)培訓(xùn)師、英國C&G國際培訓(xùn)師 國家禮儀培訓(xùn)師、美國ACI國際禮儀培訓(xùn)師 講師經(jīng)歷： 國內(nèi)多家培訓(xùn)機構(gòu)特約講師、臺灣階梯英語國際教育集團培訓(xùn)總監(jiān)、洲際酒店管理集團認(rèn)證講師、國內(nèi)某大型連鎖銷售集團運營總監(jiān)、某珠寶集團培訓(xùn)總監(jiān)。擅長職業(yè)素養(yǎng)類課程和邏輯思維技能類課程。 高老師在職場起步并成長，通過自身的不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、完善、突破，成長為企業(yè)高級管理者和培訓(xùn)講師，從2000年開始在公司內(nèi)部和外部登上講師的舞臺，迄今已有16年的授課（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開課）經(jīng)歷，授課的足跡遍布全國各地。十余年的培訓(xùn)經(jīng)驗，靈活運用教練技術(shù)為企業(yè)中高層及企業(yè)員工提供心態(tài)類課程和職業(yè)素養(yǎng)技能的培訓(xùn)。講授課程受到學(xué)員和客戶的廣泛好評。...
國家人力資源管理師 美國AACTP行動學(xué)習(xí)促動師（ICF） 國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師（CMT） TTT國際認(rèn)證培訓(xùn)講師 新精英認(rèn)證生涯咨詢師 新精英企業(yè)生涯版權(quán)課認(rèn)證講師 11年集團化企業(yè)管理工作經(jīng)驗 8年培訓(xùn)和培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗 【從業(yè)經(jīng)歷】 中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理 河南瑞華汽車集團 人力資源總監(jiān) 石林萍老師多年一線銷售和企業(yè)管理的工作經(jīng)驗，涉及通訊、IT、保險、汽車多個行業(yè)，其中11年的集團化公司的企業(yè)管理工作讓她始終專注在人力資源和培訓(xùn)管理的模塊上，擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多角度的職業(yè)生涯經(jīng)歷，從培訓(xùn)經(jīng)理到人資總監(jiān)，深入了解企業(yè)真正的培訓(xùn)需求。體驗到了一個企業(yè)不同發(fā)展階段的特點，以及和不同類型的企業(yè)管理者和企業(yè)家打交道的過程，深刻感受到管理者身上領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的強弱在企業(yè)中帶來的不同結(jié)果和影響。在這個過程中，總結(jié)出一套屬于自己的中層管理者技能提升套路，并帶動企業(yè)內(nèi)部員工開啟“取經(jīng)行動”自主學(xué)習(xí)模式，每天“打卡分享”和每周“共讀一本書”，從而實現(xiàn)個人成長帶動企業(yè)發(fā)展。深受領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，被公司評為“卓越經(jīng)理人”稱號。 石老師在企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)第一人，并成立“企業(yè)大學(xué)”，對企業(yè)內(nèi)部兼職講師的培養(yǎng)也頗具獨到之處，能夠把結(jié)構(gòu)思維和溝通管理將業(yè)務(wù)骨干快速培養(yǎng)成為具備課程開發(fā).引導(dǎo)式授課.公眾演講.會議主持等專長的人才，為企業(yè)創(chuàng)造可傳承的智力資產(chǎn)。石老師一直致力于商務(wù)人士的溝通管理.行動學(xué)習(xí).自我管理等方面的訓(xùn)練與提升。基于行為改變的學(xué)習(xí)項目設(shè)計學(xué)員能力提升計劃，以點帶面，從而激活組織的活力。曾為某集團公司導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)，幫助其實現(xiàn)業(yè)績達成并超額完成所定任務(wù)。 石老師先后為企業(yè)提供培訓(xùn)約3000多課時，培訓(xùn)學(xué)員達5000人次以上，深受中高管理層及知識型員工的喜愛。...
游戲化沙盤師董會發(fā)起人 多次擔(dān)綱企業(yè)及全國沙盤大賽總裁判、輔導(dǎo)點評專家 為數(shù)十家企事業(yè)單位設(shè)計搭建專業(yè)沙盤實驗室 國際注冊ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證講師 PTT國際認(rèn)證培訓(xùn)師 ? 國家高級沙盤教練 沙盤教練認(rèn)證班導(dǎo)師 六易沙盤系統(tǒng)創(chuàng)始人 已經(jīng)培養(yǎng)沙盤培訓(xùn)師200余人 一線工作經(jīng)驗十年以上,授課經(jīng)驗七年以上 【研究方向】 八年世界五百強企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從一線大客戶銷售做起做到多個部門高級經(jīng)理最高職務(wù)為客戶總監(jiān)。工作經(jīng)驗涵蓋大客戶銷售，培訓(xùn)，資訊，網(wǎng)絡(luò)營銷四個方面。 從事沙盤培訓(xùn)六年以上經(jīng)驗，在此期間吸取國內(nèi)外100多個沙盤游戲精華，并融會貫通研發(fā)出多個適合中國企業(yè)的特色沙盤并研發(fā)出六易沙盤系統(tǒng)。王老師除了親身講授沙盤模擬課程之外還致力于沙盤課程研發(fā)及沙盤講師的培訓(xùn)工作。目前已經(jīng)研發(fā)出3個獨特沙盤課程，并培養(yǎng)出沙盤講師200余人，其中10余位老師已轉(zhuǎn)行專業(yè)沙盤講師。 六易沙盤模擬系統(tǒng)是王長震老師花費六年時間潛心研發(fā)的一套沙盤模擬系統(tǒng)。根據(jù)簡易不易變易的理論，這套沙盤系統(tǒng)把握時代發(fā)展潮流和趨勢，不但有制造業(yè)沙盤，而且有服務(wù)業(yè)、旅游行業(yè)、銀行業(yè)、物流、商貿(mào)、電子商務(wù)等多個行業(yè)盤面。...
?國家一級項目管理師、一級人力資源師； ?資深管理技能訓(xùn)練專家； ?DISC溝通技術(shù)認(rèn)證講師、DISC測評顧問； ?管理者技能MTP認(rèn)證講師； ?CTT效能教練認(rèn)證講師； ?全國幾十家培訓(xùn)機構(gòu)特聘講師； ?中基層團隊管理專家，擁有十多年企管培訓(xùn)經(jīng)驗； ?曾擔(dān)任人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、商學(xué)院院長等職位； 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 “北方HR“創(chuàng)始人，社群執(zhí)行官，“河北職場互助聯(lián)盟”聯(lián)合發(fā)起人，“小豬蹄分享會”“狀元會”等論壇沙龍活動發(fā)起人。 劉老師十多年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在擔(dān)任項目經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長、首席講師、副總經(jīng)理等職位。 劉老師長期致力于人才培養(yǎng)、管理者技能提升、個人成長、生涯規(guī)劃、演講表達、員工職業(yè)化培養(yǎng)等課程的研究與實踐，擁有十多年企業(yè)實戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗，把管理理念與企業(yè)實際相結(jié)合，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的生產(chǎn)力，全面推動企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)提升核心競爭能力，曾為數(shù)百家知名企事業(yè)單位、咨詢培訓(xùn)機構(gòu)提供過中層管理、執(zhí)行力、職業(yè)化等方面的培訓(xùn)和服務(wù)，深受廣大學(xué)員的好評。...
國家高級營養(yǎng)師 教育部高級教師 資深金融行業(yè)導(dǎo)師 某農(nóng)商網(wǎng)點輔導(dǎo)導(dǎo)師 南京大學(xué)工商管理碩士 CTT效能教練認(rèn)證講師 中農(nóng)工建銀行長期特聘講師 國際IPMA協(xié)會高級會員 IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證講師 ASTD美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會認(rèn)證講師 金融行業(yè)實戰(zhàn)教練,多家農(nóng)商網(wǎng)點輔導(dǎo)導(dǎo)師，從業(yè)十余年，原友邦保險培訓(xùn)主管，梁老師在不同行業(yè)一直擔(dān)任培訓(xùn)工作，曾任AIA人力資源主管，培訓(xùn)主管。 多年致力于客戶服務(wù)研究、為多家銀行提供服務(wù)禮儀、贏在廳堂、外拓營銷、沙龍活動、社群經(jīng)濟、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與再造，產(chǎn)能提升的咨詢、輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，執(zhí)行并參與了“三好銀行”創(chuàng)建、銀行標(biāo)桿網(wǎng)點評比、“網(wǎng)點創(chuàng)贏”項目、“軟轉(zhuǎn)型”項目、“存量客戶盤活”培訓(xùn)輔導(dǎo)項目、“開門紅”旺季營銷等咨詢、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，深度研究和幫助銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升。梁芯萌老師從業(yè)十余年，在不同知名外資、中資金融企業(yè)從事過銷售、人資、管理、培訓(xùn)工作，具有豐富的理論功底和實操經(jīng)驗。英語專業(yè)八級，可用英語授課。十余年實戰(zhàn)工作歷練和培訓(xùn)經(jīng)歷，使梁老師對課程開發(fā)、授課工作有深刻的領(lǐng)悟和認(rèn)知。擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗。年均授課量在120天以上，課程能快速深入學(xué)員內(nèi)心，并多次深入中農(nóng)工建銀行長期為營業(yè)網(wǎng)點，參與多個網(wǎng)點服務(wù)營銷、廳堂管理、外拓營銷、員工職業(yè)化、廳堂客訴處理、標(biāo)桿網(wǎng)點打造等項目。 梁老師課程秉承“實際、實用、實效”的培訓(xùn)理念。課程和訓(xùn)練緊密結(jié)合銀行實際需求及學(xué)員實際工作案例，累計培訓(xùn)過10000余名企業(yè)員工，課程滿意度高達95%以上，深受學(xué)員和合作方好評。...
博士 高級工程師 碩士研究生導(dǎo)師 IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)導(dǎo)師 TTT（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師）資深輔導(dǎo)講師 上海市科學(xué)技術(shù)委員會專家 上海市經(jīng)濟和信息化委員會專家 上海市浦東新區(qū)科技發(fā)展基金專家 中國建筑節(jié)能協(xié)會專家委員會專家 中國綠色建筑與節(jié)能青年委員會委員 一、講師經(jīng)歷： 曹甄俊講師曾任：上海東方延華節(jié)能技術(shù)服務(wù)股份有限公司主管節(jié)能工程師；國網(wǎng)南瑞集團上海置信節(jié)能環(huán)保有限公司碩士生導(dǎo)師 曹甄俊博士將多年的專業(yè)技能及培訓(xùn)體會溶入到培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，條理清晰。曾獲國網(wǎng)南瑞集團內(nèi)訓(xùn)師競賽第1名。 曹甄俊博士認(rèn)為任何一項工作要做好，都有方法路徑和應(yīng)知應(yīng)會，做內(nèi)訓(xùn)師也是如此。TTT系列課程著力還原培訓(xùn)課程現(xiàn)場實施的全過程，為充分詮釋并彰顯培訓(xùn)師“首善、區(qū)分、對接、樂從、感召、分享”等核心理念，構(gòu)建了一條有實效、可操作的實踐路徑。培訓(xùn)師的成熟需要一個從業(yè)余到專業(yè)，從刻意到隨意的過程，這同時也是一個知行合一、不斷精進的過程。 投入多少，收獲多少；參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；敞開心扉，方有心得。曹甄俊博士融合多年研習(xí)所得和培訓(xùn)體會，秉持“心中有數(shù)、手上有術(shù)”的授課理念，踐行“有效訓(xùn)練”的培訓(xùn)宗旨，在持續(xù)改善并提升培訓(xùn)師培訓(xùn)技能的同時，助力企業(yè)更有效地提煉個人心得、總結(jié)部門經(jīng)驗、沉淀組織智慧。立足講授、面向效果，曹甄俊博士在課程內(nèi)容上注重深度和寬度的有機融合，學(xué)習(xí)過程中還特別注重學(xué)員反應(yīng)，關(guān)注學(xué)員行為的改善，善于以讓學(xué)員開心、開眼、開竅的方式促動學(xué)員全程參與，引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)并解決問題。 曹甄俊博士在課程素材案例收集方面，善于結(jié)合時事熱點、融會貫通，具有良好的互動性與新穎性。課程內(nèi)容設(shè)計不僅有深度有寬度，學(xué)習(xí)過程中還特別注重學(xué)員反應(yīng)，善于促動學(xué)員全程參與，引導(dǎo)學(xué)員發(fā)展解決問題，心法與手法并重。...
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