不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
林恩講師 ? 擁有十年事業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 曾任跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)的中方培訓(xùn)經(jīng)理 ? 國(guó)內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)和世界500強(qiáng)之一的汽車(chē)制造企業(yè)的人力資源高級(jí)經(jīng)理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)聯(lián)通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業(yè)做過(guò)咨詢(xún)和內(nèi)訓(xùn)。...
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資深人力資源顧問(wèn)／高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事，北京華恒智信人力資源顧問(wèn)公司高級(jí)合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，形成了具有實(shí)踐案例應(yīng)用為核心的系列課程。目前累計(jì)培訓(xùn)課程超過(guò)3000次，咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)過(guò)的企業(yè)和輔導(dǎo)支持調(diào)研的企業(yè)超過(guò)五百家，涉及高新技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運(yùn)輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域 。應(yīng)邀在相關(guān)專(zhuān)業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)文章四十多篇，相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競(jìng)賽的銀獎(jiǎng)，且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學(xué)MBA閱讀案例教材中。同時(shí)，趙磊先生提出的量化核心人才評(píng)價(jià)工具，崗位評(píng)價(jià)量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的部分典型企業(yè)包括：航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國(guó)空間技術(shù)研究院、神華集團(tuán)國(guó)華電力研究院、中國(guó)電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開(kāi)發(fā)公司、北方工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)工程與農(nóng)業(yè)進(jìn)出口總公司、北京朝陽(yáng)公園、北京谷泉會(huì)議中心、山東聊建集團(tuán)有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評(píng)，其中部分咨詢(xún)項(xiàng)目還榮獲“客戶(hù)最滿(mǎn)意項(xiàng)目”獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)。...
北京大學(xué)博士（在讀），四川大學(xué)管理學(xué)碩士ü PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師ü 注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師、注冊(cè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員、理財(cái)規(guī)劃師資格ü 現(xiàn)任多家咨詢(xún)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)合作專(zhuān)家講師、高級(jí)顧問(wèn)ü 曾任順豐速運(yùn)集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、高級(jí)培訓(xùn)師ü 曾任某著名管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)師、培訓(xùn)師ü 曾任世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)富士康集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理ü 曾任新華保險(xiǎn)（A+H上市）四川省分公司人力資源主管、內(nèi)部培訓(xùn)師ü 兼任四川大學(xué)人力資源研究所特派講師，深圳大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院特邀講師ü 講師簡(jiǎn)介： 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 班組長(zhǎng)／基層主管綜合技能提升、中基層領(lǐng)導(dǎo)力、新生代員工管理、職業(yè)化素養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)專(zhuān)家講師...
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)，到專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折，近20年臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2013年度，馬本軍先生已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時(shí)數(shù)近7000小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)4.2萬(wàn)人次；截止2013年12月，已經(jīng)為全國(guó)各地超過(guò)四十家大、中、小型各類(lèi)企業(yè)（含外資、民營(yíng)、央企、股份制企業(yè)）提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設(shè)計(jì)與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個(gè)功能模塊，市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶(hù)滿(mǎn)意度俱佳。 現(xiàn)任： 美國(guó)國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講師 CHRP注冊(cè)人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師 中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師 上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問(wèn) City&Guilds國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師…… 兼任： 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長(zhǎng)三角研究院簽約講師 中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)特聘講師 終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院簽約講師 華為高級(jí)培訓(xùn)中心人力資源特聘講師……...
十年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)8年管理咨詢(xún)和職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾任管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理（5年） 曾任某大型生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)等 李老師的課程深入淺出、幽默風(fēng)趣、風(fēng)格新穎、內(nèi)容充實(shí)與實(shí)際相結(jié)合，授課中結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，教授大量的方法和工具，對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)以致用。互動(dòng)性強(qiáng)，案例真實(shí)生動(dòng)，剖析明了深刻，受訓(xùn)者啟發(fā)性大，企業(yè)實(shí)用性指導(dǎo)性強(qiáng)，使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。...
唐代名相張九齡的第42代世孫，秉承名相張九齡的客觀公正的價(jià)值思維 擔(dān)任廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、廣東省技師學(xué)院專(zhuān)家委員會(huì)委員、韶關(guān)培訓(xùn)咨詢(xún)聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng) 自信、好學(xué)、善學(xué)、善教，擁有扎實(shí)的系統(tǒng)人力資源管理理論 【成長(zhǎng)歷程】-每年主要獲得的成就 職業(yè)講師(PTT) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)(CMC) 中國(guó)注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師(CHRP) 香港國(guó)際商學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士EMBA 廣東東陽(yáng)光鋁業(yè)股份有限公司(股票代碼600673)培訓(xùn)總監(jiān) 1、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)“宣傳職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)講師大賽”最佳風(fēng)采獎(jiǎng) 2、中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)“2013年全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專(zhuān)家——最佳人力資源管理專(zhuān)家” 經(jīng)歷兩家上市公司： 1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司(股票000060)直屬凡口礦，任人團(tuán)總支書(shū)記、地質(zhì)工程師; 2、廣東東陽(yáng)光鋁業(yè)股份有限公司(股票600673)，歷任人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)。 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 13年的企業(yè)人力資源管理研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 10年的企業(yè)基層員工素質(zhì)培訓(xùn)和中高層人員管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5年的企業(yè)總經(jīng)理管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)...
18年中國(guó)人民解放軍高等學(xué)府軍事指揮教官 15年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年世界500強(qiáng)外資企業(yè)高管 全球世界500強(qiáng)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))特聘專(zhuān)家 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國(guó)人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊(duì)生涯及18年的軍隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)讓黎明老師對(duì)企業(yè)如何借鑒和學(xué)習(xí)軍隊(duì)文化及管理有著獨(dú)到而深刻的見(jiàn)解。轉(zhuǎn)業(yè)后，進(jìn)入世界500強(qiáng)外資企業(yè)工作，歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 多年來(lái)黎明老師一直專(zhuān)注于人力資源相關(guān)課題的開(kāi)發(fā)和研究，在其為企業(yè)做管理咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中，既有豐富的企業(yè)高管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有理論深度和高度，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)和實(shí)效：重視系統(tǒng)思考，追求標(biāo)本兼治，善于引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)實(shí)際案例來(lái)加深對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和理解，并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的情緒，注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題，給予實(shí)用的工具和方法。...
馮智明：讓HR更有價(jià)值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專(zhuān)家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 ★ 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 中國(guó)知網(wǎng)評(píng)審專(zhuān)家 ★ 教育部學(xué)位中心論文評(píng)審專(zhuān)家 ★ 亞太人才資本研究會(huì)特聘專(zhuān)家 ★ 北大縱橫資深咨詢(xún)師 ★ 浙江省多所大學(xué)校外導(dǎo)師 ★ 國(guó)內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問(wèn) ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 用人部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師(2014中國(guó)講師網(wǎng)評(píng)選) ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評(píng)選) 一、個(gè)人資歷： ◆ 跨國(guó)公司／知名外企／民營(yíng)集團(tuán)／咨詢(xún)公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國(guó)際集團(tuán)、寧波欣達(dá)集團(tuán)、上海洛朗等公司，擔(dān)任過(guò)人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級(jí)管理顧問(wèn)，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和管理咨詢(xún)公司特聘人力資源專(zhuān)家。 20余年來(lái)，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效改善與薪酬激勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課及管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn) 2010年至2023年，馮智明老師服務(wù)過(guò)政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課700多場(chǎng)，培養(yǎng)國(guó)家一二級(jí)人力資源管理師超10000名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位各類(lèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)者40000余名。 榮獲過(guò)中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師、中華講師風(fēng)云榜人物、中國(guó)好講師、中國(guó)講師金話(huà)筒獎(jiǎng)、中國(guó)品牌講師、2015年度最佳課程獎(jiǎng)、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最受學(xué)員歡迎導(dǎo)師等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)。 同時(shí)，馮智明老師發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文，出版過(guò)1部編著，主持過(guò)10多個(gè)企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過(guò)多個(gè)市廳級(jí)課題研究。 二、授課風(fēng)格： 1.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學(xué)以人力資源管理為核心，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)；同時(shí)融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中，50%講授+50%提問(wèn)互動(dòng)／分組研討／案例分析／多媒體／實(shí)戰(zhàn)模擬等；教學(xué)過(guò)程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識(shí)、傳方法、訓(xùn)技能。...
戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家 國(guó)內(nèi)知名執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)首席講師 美國(guó)北佛吉尼亞大學(xué)特聘教授 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)院高級(jí)講師 深圳市君合智聯(lián)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn) 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 深圳市十大優(yōu)秀培訓(xùn)師 【工作經(jīng)歷】 王興茂教授，四年高校執(zhí)教經(jīng)歷，十余年大型制造、科技企業(yè)（深圳超順柴油發(fā)電機(jī)、深大TCL、香港中大印刷＜上市企業(yè)＞、珠海姍拉娜）人力資源總監(jiān)／市場(chǎng)總監(jiān)的任職經(jīng)驗(yàn)，十二年企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專(zhuān)家，主持開(kāi)發(fā)出君合智聯(lián)獨(dú)特的戰(zhàn)略人力資源管理模型、風(fēng)險(xiǎn)控制模型，以及多種咨詢(xún)工具，現(xiàn)為多家企業(yè)管理顧問(wèn)。 【課程體系】 企業(yè)戰(zhàn)略課程體系，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織變革； 人力資源課程體系，包括績(jī)效管理、直線(xiàn)經(jīng)理HR管理； 執(zhí)行力課程體系，包括企業(yè)凝聚力、全員執(zhí)行力、責(zé)任制造結(jié)果； 職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)課程體系，包括強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、高效人士的7個(gè)習(xí)慣、時(shí)間管理； 企業(yè)文化課程體系，包括企業(yè)文化建設(shè)與管理、使命驅(qū)動(dòng)與愿景領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 中高層管理課程體系，包括卓越的管理者、問(wèn)題分析與有效決策、開(kāi)源節(jié)流與利潤(rùn)倍增。...
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