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  陳志康注冊(cè)高級(jí)人力資源師常住地：廣西 - 柳州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　薪酬管理　現(xiàn)場(chǎng)管理　中層管理　目標(biāo)管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  高級(jí)人力資源師 企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐者 教練式輔導(dǎo)模式開(kāi)拓者 系統(tǒng)思維訓(xùn)練實(shí)踐者 《卓智.經(jīng)營(yíng)管理改善系統(tǒng)》創(chuàng)始人 多家企業(yè)特聘管理顧問(wèn) 陳志康老師，三十多年企業(yè)管理經(jīng)歷。長(zhǎng)期對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)“公司治理”的課題研究，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理模式和管理理論有效運(yùn)用的深入實(shí)踐；從2001年起，歷經(jīng)17年的專注、實(shí)踐、驗(yàn)證、總結(jié)、提煉，獨(dú)創(chuàng)出以“管理者即經(jīng)營(yíng)者”為核心思想的《卓智.經(jīng)營(yíng)管理改善系統(tǒng)》；以“文化落地、績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)、流程優(yōu)化暨操作系統(tǒng)建立、精益改善、銷售話術(shù)提煉”為系統(tǒng)核心；以六大循環(huán)十八模塊階段遞進(jìn)落地法，巧妙地根治企業(yè)的“疑難雜癥”，并徹底打通企業(yè)“人”這一管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率、效益的快速提升；形成一整套系統(tǒng)性強(qiáng)、結(jié)合實(shí)際、實(shí)用易學(xué)、落地有效、科學(xué)的企業(yè)管理體系！通過(guò)輔導(dǎo)，企業(yè)管理人員、員工將接受從行為習(xí)慣、思維能力、管理能力到執(zhí)行力的蛻變和脫胎換骨；指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐中獲得巨大收獲發(fā)揮了重要作用并產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)咨詢行業(yè)獨(dú)特新模式！被輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)贊譽(yù)為國(guó)內(nèi)最接地氣的企業(yè)管理“改善專家”！...

  
  
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  陳祥多人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家常住地：浙江 - 杭州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績(jī)效管理　招聘面試　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問(wèn)，多家咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問(wèn)。曾在國(guó)有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長(zhǎng)于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于績(jī)效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類問(wèn)題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長(zhǎng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問(wèn)題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語(yǔ)言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...

  
  
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  陳方亮浙江大學(xué)質(zhì)量管理中心專家成員 資深人力資源咨詢師常住地：浙江 - 杭州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　績(jī)效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  資深人力資源管理師，咨詢師 國(guó)家人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)老師 浙江省中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)專家顧問(wèn) 富陽(yáng)政府機(jī)關(guān)特邀大型企業(yè)顧問(wèn); 浙江大學(xué)質(zhì)量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業(yè)咨詢顧問(wèn) 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國(guó)品牌500強(qiáng)企業(yè)人力行政總監(jiān);歷任大型跨國(guó)集團(tuán)人力行政總監(jiān); 10余年大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。是注于企業(yè)人力資源課程培訓(xùn)和企業(yè)人力資源咨詢兩大領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師和咨詢師。 【人力資源培訓(xùn)】曾為政府機(jī)關(guān)、國(guó)家電網(wǎng)、制造行業(yè)、藥業(yè)、機(jī)械加工業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、連鎖服務(wù)行業(yè)、IT行業(yè)等多家企業(yè)、機(jī)關(guān)單位做過(guò)企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)和大型公開(kāi)課，具有豐富的人力資源專業(yè)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。陳老師主持的培訓(xùn)，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動(dòng)為一體，通過(guò)靈活多樣的培訓(xùn)手法，啟發(fā)學(xué)員的思想，指導(dǎo)學(xué)員的工作實(shí)踐。所培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)都對(duì)陳老師的授課予以高度評(píng)價(jià)! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業(yè)主持進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及流程再造、薪酬體現(xiàn)建設(shè)、考核體系建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、股權(quán)激勵(lì)等咨詢;具有眾多行業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)。...

  
  
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  王小剛傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　執(zhí)行力　管理技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家。 擁有15年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾有幸服務(wù)于華宇集團(tuán)、銀河集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、金龍汽車等公司。 2009年開(kāi)始從事管理咨詢及培訓(xùn)工作，2011年10月有幸接觸到中華傳統(tǒng)文化，立志成為中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)者和踐行者。他的專業(yè)見(jiàn)解來(lái)源于實(shí)踐，是從實(shí)踐中歸納的成果。 王先生深刻理解當(dāng)前中國(guó)企業(yè)管理變革之需求。 王先生多年來(lái)一直專注于“戰(zhàn)略績(jī)效管理體系”的研究和實(shí)踐，幫助中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)。曾先后為數(shù)十家國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)提供過(guò)管理咨詢服務(wù)，行業(yè)覆蓋汽車、工程機(jī)械、通用機(jī)械設(shè)備、電子／IT、紡織等。其咨詢成果得到客戶的高度認(rèn)可。...

  
  
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  汝承厚經(jīng)營(yíng)管理專家常住地：山東 - 濟(jì)南

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　管理技能　薪酬管理　績(jī)效管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  匯師經(jīng)濟(jì)簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問(wèn)師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的咨詢培訓(xùn)能力；從業(yè)經(jīng)歷。近十年的上市企業(yè)工作經(jīng)歷，四年的咨詢經(jīng)歷，四年的培訓(xùn)經(jīng)歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓(xùn)的企業(yè)近五十余家，其中有多項(xiàng)咨詢案例被評(píng)為“優(yōu)秀咨詢案例”。...

  
  
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  劉秋華人力資源管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　薪酬管理　績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  劉秋華，中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理第一人，2012年度中國(guó)十大管理培訓(xùn)專家。中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)與咨詢專家。著名人力資源管理專家。　人力資源管理專家劉秋華女士★中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢專家。咨詢培訓(xùn)中突出 　人力資源管理專家劉秋華女士 中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢專家。咨詢培訓(xùn)中突出“實(shí)用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓(xùn)中為企業(yè)帶來(lái)直接獲益。 2012年度中國(guó)十大管理培訓(xùn)專家。 北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院、北京大學(xué)信息學(xué)院、浙江大學(xué)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中山大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)EDP項(xiàng)目、遼寧大學(xué)EMBA、北京市委黨校、北京國(guó)資委黨校等講授人力資源管理課程。 著有暢銷書(shū)《回歸人本：中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理攻堅(jiān)歷程》，書(shū)中總結(jié)和探討了中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報(bào)等上百家新聞媒體都介紹過(guò)書(shū)中的人本管理思想，得到了社會(huì)的好評(píng)，因此，被稱為中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理第一人。 中央電視臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》節(jié)目特邀人力資源管理專家。 中央電視臺(tái)2006／2007年度最佳企業(yè)雇主評(píng)選專家。 曾任多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān),在擔(dān)任“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”之列的某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機(jī)制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國(guó)性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個(gè)北大學(xué)生提問(wèn)所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。 任多家集團(tuán)公司人力資源顧問(wèn)。 在中央級(jí)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、民營(yíng)集團(tuán)公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對(duì)不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。...

  
  
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  謝玉雄【績(jī)效管理】【薪酬管理】【培訓(xùn)師培訓(xùn)】常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　培訓(xùn)體系　管理技能　TTT　班組長(zhǎng)管理　 課酬：36000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　

  講師謝玉雄先生 中國(guó)最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派管理創(chuàng)新專家 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA， 清華大學(xué)、武漢大學(xué)等院校MBA總裁班客座教授 余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院戰(zhàn)略合作講師 美國(guó)【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師 臺(tái)灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師 國(guó)家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師 世界五百?gòu)?qiáng)【富士康集團(tuán)】、FCI集團(tuán)常年特聘培訓(xùn)師個(gè)人資歷：?奧科控股集團(tuán)人力資源總監(jiān);日本TDK合資企業(yè)，副總經(jīng)理兼人力資源部部長(zhǎng)?富士康企業(yè)集團(tuán)IE學(xué)院資深經(jīng)理接近二十年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，十多年中層干部管理經(jīng)驗(yàn)，七年高層管理經(jīng)驗(yàn)。十多年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)的歷練使謝玉雄在企業(yè)中高層管理者工作方法、管理技術(shù)創(chuàng)新、如何與各方溝通協(xié)調(diào)及管理中的問(wèn)題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨(dú)到見(jiàn)解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。謝老師課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣;內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)，刀刀見(jiàn)血;特別善于回答學(xué)員提出的各類實(shí)際問(wèn)題。作為一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師，謝玉雄老師歷經(jīng)國(guó)內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國(guó)公司的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開(kāi)演講，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)，曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn)，企業(yè)愿意常年聘請(qǐng)他來(lái)傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言，下自成蹊，謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級(jí)酒店等培訓(xùn)1200多場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)有650余家，累計(jì)聽(tīng)課近5萬(wàn)余人次。授課風(fēng)格及主要方式：謝玉雄老師有世界級(jí)外企工作12年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)大陸最早赴臺(tái)灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運(yùn)用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法，采用MBA管理案例教學(xué)的模式,引用100%行業(yè)案例，貼近學(xué)員實(shí)際，授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂(lè)及快樂(lè)學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題為教育訓(xùn)練的最終目的。...

  
  
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  段小海績(jī)效人力資源管理常住地：廣東 - 東莞

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系　績(jī)效管理　薪酬管理　職業(yè)生涯　非人力資源　 課酬：18000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  專業(yè)背景： 國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證課程資深講師 深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)講師 富士康人力資源管理高級(jí)顧問(wèn) 中山市生產(chǎn)力中心特聘講師 廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn) 工作經(jīng)歷： 平安公司資深人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)師 百事可樂(lè)（廣東）高級(jí)人力資源經(jīng)理、高級(jí)講師 課程特色： 1、培訓(xùn)效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測(cè)試，不僅僅解決企業(yè)表面的問(wèn)題，更要從根本上解決問(wèn)題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒(méi)有效果的培訓(xùn)課程，學(xué)員滿意率90%以上； 2、段老師課程通俗易懂，授課方式多樣。“是真佛只說(shuō)家常話”， 培訓(xùn)課程注重企業(yè)案例的實(shí)戰(zhàn)性研討，通過(guò)深入淺出的講解，使學(xué)員能迅速提高實(shí)操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實(shí)際的培訓(xùn)課程，被學(xué)員譽(yù)為“企業(yè)自己的研究者”； 3、注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。培訓(xùn)后定期跟蹤，督促學(xué)員將學(xué)習(xí)所得運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高企業(yè)績(jī)效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓(xùn)課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。 培訓(xùn)實(shí)績(jī)： 多次在珠三角地區(qū)舉辦大型公開(kāi)課，受訓(xùn)學(xué)員逾萬(wàn)人，得到學(xué)員的一致贊譽(yù)和好評(píng)。接受過(guò)咨詢和內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)超過(guò)200家，并且基本上是口碑相傳，老客戶介紹。...

  
  
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  歐陽(yáng)奇峰常住地：湖北 - 荊州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　績(jī)效管理　薪酬管理　執(zhí)行力　中層管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  1989年畢業(yè)于湖北大學(xué)行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓(xùn)于北京大學(xué)和香港英皇管理學(xué)院，接受過(guò)系列化的現(xiàn)代企業(yè)人力管理高級(jí)訓(xùn)練。主導(dǎo)和參與過(guò)武漢市30余家企業(yè)改制和企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)。2000---2004年受中央組織部統(tǒng)籌作為人力專家到企業(yè)掛職，在北方工業(yè)集團(tuán)深圳地產(chǎn)公司出任首席人力執(zhí)行官（CHO）。2005年起，進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)界正式成為職業(yè)講師和咨詢師。10年來(lái)，先后為中信投資、華潤(rùn)置地等30余家大中型企業(yè)提供過(guò)近百余次職業(yè)咨詢和培訓(xùn)。其主講的精品課程有《現(xiàn)代化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《企業(yè)執(zhí)行力與執(zhí)行文化生成》、《人力資源全系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)》。由于其有政府工作背景，深諳企業(yè)發(fā)展與政府之間的核心關(guān)系，又具最前沿現(xiàn)代化企業(yè)管理職場(chǎng)經(jīng)歷，所以其課程緊貼企業(yè)實(shí)際，風(fēng)格剛勁，穿透力強(qiáng)，深受100萬(wàn)余學(xué)員的尊重和歡迎，尤其適合于國(guó)企和政商合一型的大型企業(yè)。在業(yè)界是有名的實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)講師。 近年主要開(kāi)發(fā)了醫(yī)院管理系列課目，很多填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的空白。 講師簡(jiǎn)介： 歐陽(yáng)奇峰老師簡(jiǎn)介 高級(jí)職業(yè)講師（副教授） 人力資源管理八級(jí)注冊(cè)咨詢師 武漢大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)等5院校客座教授 武漢市社科聯(lián)企業(yè)管理研究室副主任（1994--1998） 1989年畢業(yè)于湖北大學(xué)行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓(xùn)于北京大學(xué)和香港英皇管理學(xué)院，接受過(guò)系列化的現(xiàn)代企業(yè)人力管理高級(jí)訓(xùn)練。主導(dǎo)和參與過(guò)武漢市30余家企業(yè)改制和企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)。2000---2004年受中央組織部統(tǒng)籌作為人力專家到企業(yè)掛職，在北方工業(yè)集團(tuán)深圳地產(chǎn)公司出任首席人力執(zhí)行官（CHO）。2005年起，進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)界正式成為職業(yè)講師和咨詢師。10年來(lái)，先后為中信投資、華潤(rùn)置地等30余家大中型企業(yè)提供過(guò)近百余次職業(yè)咨詢和培訓(xùn)。其主講的精品課程有《現(xiàn)代化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《企業(yè)執(zhí)行力與執(zhí)行文化生成》、《人力資源全系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)》。由于其有政府工作背景，深諳企業(yè)發(fā)展與政府之間的核心關(guān)系，又具最前沿現(xiàn)代化企業(yè)管理職場(chǎng)經(jīng)歷，所以其課程緊貼企業(yè)實(shí)際，風(fēng)格剛勁，穿透力強(qiáng)，深受100萬(wàn)余學(xué)員的尊重和歡迎，尤其適合于國(guó)企和政商合一型的大型企業(yè)。在業(yè)界是有名的實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)講師。...

  
  
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  李靜濤NLP專業(yè)教練、NLP執(zhí)行師常住地：江蘇 - 南京

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 中層管理　目標(biāo)管理　薪酬管理　績(jī)效管理　非人力資源　 課酬：16000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  十年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)8年管理咨詢和職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾任管理咨詢公司總經(jīng)理（5年） 曾任某大型生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)等 李老師的課程深入淺出、幽默風(fēng)趣、風(fēng)格新穎、內(nèi)容充實(shí)與實(shí)際相結(jié)合，授課中結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，教授大量的方法和工具，對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)以致用。互動(dòng)性強(qiáng)，案例真實(shí)生動(dòng)，剖析明了深刻，受訓(xùn)者啟發(fā)性大，企業(yè)實(shí)用性指導(dǎo)性強(qiáng)，使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。...

  
  

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